【ひろゆき】女性優遇問題聞け【切り抜き 2ちゃんねる論破きりぬき hiroyuki 牛角食べ放題半額女性だけ性自認男女平等フェミニストツイフェミ炎上女性限定面白いまとめ】

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ひろゆき衝撃切り抜きチャンネル

Күн бұрын

Пікірлер: 783

@りーくん-i1w Ай бұрын

牛角問題で女たちが、このぐらいは差別じゃない。半額ごときでしょうもない。って言ってるけど、次例えばディズニーランドで男性だけ割引されますってなったらギャオオオオオーンって喚き散らかすよ。 100%言い切れる。間違いねえ

@マックシロ Ай бұрын

自分達が差別されたらファビョルのがクソフェミやからな〜いつでも自分達が有利で主役じゃなきゃ気が済まないんやろな

@萎エトル Ай бұрын

三十路過ぎた行き遅れオバサンらしき奴らがSNSで喚いてるのをフェミと呼称するのやめてくれねぇかなぁみっともない恥晒しにそんなご大層な名前つけんなって思うわ、論理が通ってねぇもん

@シークレットアイズ Ай бұрын

絶対そうなる。フェミニストではない一般の女性も大声で喚くだろう。

@りーくん-i1w Ай бұрын

@@シークレットアイズ基本的に逆のパターンになった時の想像力が足りてなさすぎるもん。。

@yoshida0505 Ай бұрын

いいよね、男性利用率をあげる名目で男性半額やってほしい。

@menta... 14 күн бұрын

わたし女でいわゆるフェミなんですけど「数千円で差別だって怒ってる男は弱者で金もなくてケチだ」みたいな趣旨のツイート見た時はゾッとしたね「この程度」かどうかはまじで個人の主観だし、話飛躍しすぎるけど自分になにかあったときに「この程度で被害だって騒ぐなんて」って言われたら悲しくて泣いちゃうみんな平等、公平なのが幸せとは限らないと思ってるし個人個人が幸せになれるように柔軟な世の中になるといいね(ただの理想論)

@spispilol8807 4 күн бұрын

@@menta... 東大の教授がそんなこと言ってたな、amebaで。で、論破されて都合悪くなって削除されてたから笑えるw

@yahagisinji Күн бұрын

@@spispilol8807 個人個人が幸せになれる柔軟な世の中を主張したら論破されたんですか？つまり幸せになれる人と不幸になる人が硬直的に決定されてる世の中の方が正しいと論証されたのですね。とても興味深いお話です。是非そのお話の詳細を教え頂きたいです。無理なら結構です。

@かわゆう-m2e Ай бұрын

これ、牛角を擁護してる人たちは、例えば、引越しの日雇いバイトで「男性は女性より、多く荷物を運べるから日給1万円。女性は7千円。」を認めないといけないのだか、できる？

@ハゲスキンヘッド Ай бұрын

俺は出来る

@forgetmenot0412 Ай бұрын

君は引っ越し屋の社長で、なかやまきんに君とハリセンボンの箕輪はるかを同じ日当で雇うのかい？

@hoge-z4m Ай бұрын

出来る。そういう場合は、作業の役割を決めて報酬を変える。

@なん-c8m Ай бұрын

@@hoge-z4m そういう話じゃねぇだろｗ全く同じ荷物を運ぶという業務に就くけど、力仕事となると当然男のほうがこなせる仕事量多いんだから給料差をつけるのが通りますか？ってことだろ

@hoge-z4m Ай бұрын

⁠@@なん-c8m基本給は男性と同等で支払うよ。でも、こなした量とか異なるだろうから昇給は変わると思うけどね。実績による差はあって当然でしょ？

@暴ちゃん-b4k Ай бұрын

これはひろゆきさんの言うこと全部同意です。自分は最初ひろゆきさんが言っていた「差別はあってもいいよね」的な人間なんですが（自分の場合、あってもいいわけじゃないけどいじめや戦争と同じで無くせないからどうしようもないという考え。勿論無いに越したことはないが）、「差別は良くない」と言っておいて「優遇しろ」は意味わからん。片方を優遇したらもう片方は冷遇されるわけでそこで差別が起きるわけで。少し話は違うけど仕事で女性であることを盾にして「女性だから出来ない」とか言う人もいるけどそれは女性の活躍の場を女性自身が減らしてることになる（まぁ体力仕事、力仕事とかは本当に出来ないこともあるだろうからそれは仕方ないけど）。真面目に頑張ってる女性からしたら多分そういう女性ってウザい存在だと思う。あと個人的に今回の牛角の件は不快なので牛角には一生行かない。

@spispilol8807 24 күн бұрын

同感。牛角は行かない。男性差別のしまむらも行かない。

@暴ちゃん-b4k 24 күн бұрын

@@spispilol8807 しまむらも男性差別なのですか？

@ちろ-t3t 19 күн бұрын

@@暴ちゃん-b4k男性に聞きたい、しまむらに入店する勇気はありますか？男性服も最低限レベルで存在しますが、主婦が子供服や旦那に買って行く程度。　　　　そしてオバチャンしかしまむらを利用して居るのを見たことがない。貧乏人にはしまむらは有り難いんですけどねw

@めるぷるる 11 күн бұрын

@@暴ちゃん-b4k 男性というか夫差別？みたいな感じだったかなしまむらの中のバースデーってブランドが販売した靴下に書いてあった言葉で炎上してた記憶記憶違いあるかもです

@じぇびるぅ Ай бұрын

牛角が許されるなら男性は女性よりも平均寿命が短いという明確なデータがあるので医療費は男性を女性より安くすべきってなるよね

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

何とコラボで期間限定の話だから一緒って書かないと同じ条件にならないよ。

@nya_mel8123 Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x ★「性差」によって生じる不利益の補填という部分で共通してるし、そこのみが重要点だから同じ条件だよ。今回の牛角の問題って「牛角」に限った問題じゃないからね。仮に期間限定ではなく永続で女性割引だったとしても、値段の差が1円でも10万円でも、何なら無料のノベルティが女だけもらえるみたいな形だったとしても、問題視されてる部分の問題性質はなんも変わらないからね。・今回の問題は「同一サービス同一料金」が「機会の平等」という側面からみて無いって部分だから。

@nya_mel8123 Ай бұрын

男性は性差で女性より免疫力が低いということが判明しているので、医療費や病床の優先度、診察の優先度は男性優先にすべきってなるね。平均寿命が低いってのもあるから、年金の総額は男性の方が低くなるということになるから、年金は男性のみ増額すべきって話にもなる

@YU-wv6jz Ай бұрын

女の優遇＝男の差別

@中ゴンズ 10 күн бұрын

女性専用車両問題は、その後普通車両での痴漢が増えたと聞いたことがあります。痴漢をする奴からすると女性専用車両に乗らない女性は痴漢されてもいいと考えるのではないかな？と思ったらその通りでした。ひろゆきさんが言う通り根本的な痴漢被害を無くす対策をするべきだと思います。

@テルさん-l3h Ай бұрын

食べ放題専門店でもない牛角は4皿多く食べる男性に嫌われた。この件が差別だろうが差別ではなかろうがそこは変わらない。

@岸駄踏雄 Ай бұрын

女が男女平等を求めてンだから男女同額にすべきだろ。分けた時点で平等じゃないだろ。

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@岸駄踏雄別にフェミ連中が要求したわけじゃないが？

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

@@Miyabi-q7v いや、女が拒否しろよ男女平等だからわたしは男と同じ額を払いますといえよフェミクソどもが要求したことだろうがよ

@anic0806 Ай бұрын

「平等にしてほしいのか、それとも優遇してほしいのか」はちゃんとハッキリしてから主張してほしいよね。そこがブレブレのまま、平等にしろと言いつつ優遇を求めるような発言をしてると、そこを突っ込まれて撤退を余儀なくされる。

@さっしー-u8j 19 күн бұрын

両方でしょ。女性が出世しない、賃金が安い。差別だ。女は力がないから男が荷物運べ、力は男だ、運転男だ、金払うのは男だ。都合の良い平等になるんよ。

@ドンキ-y2n Ай бұрын

差別を別の差別で帳尻合わせようとしてるんだなそりゃいつまでも解決しないわな

@uzi6894 Ай бұрын

男女平等自体が不遇側を優遇して無理やり平等にしてるだけだしな。男尊女卑の時代だと女性を優遇、男女平等だとどっちもバランス取るために優遇もしくは冷遇、今の時代だと女尊男卑がまだ残ってるから男性を優遇もしくは女性を冷遇。

@pocomoco11 Ай бұрын

差をつけたら差別でしょ。黒人白人に置き換えてたけど、これが一番わかりやすい。自分もそこまで変換した時にどう思うかで判断してる。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

アメリカでも黒人を何%かは雇うとか優遇されたりしてるよ。

@めるぷるる 11 күн бұрын

@@山田太郎-m6b7xこの動画の何を見てたん？アメリカのアファーマティブ・アクションについても触れてるけど？

@Nijinsky-hy6lg Ай бұрын

関東でずっと育った私は、社会人になって会社の新人教育で同和教育を受けた時に初めて部落差別という言葉を聞きました。

@タングステン酸アンモニウム Ай бұрын

博之の言う通りこういうのを放置していると、弊社は男女別で見た時に女性の方が生産性低いから基本給半分にしますねというのが広まりそうですね。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

わざと言ってるのに本気にしてるの？むしろそういうのをなくす為に国が女性を社会に優遇する事を勧めてるから。役員とかに女性を一定割合入れなさいとかなってきてるでしょ。

@太郎山田-m6i2g Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x潰れるね

@suchi-l8w Ай бұрын

わかりやすい説明&切り抜きで、とても見応えがありました。痴漢で怖い思いをしたことがあるので、これまで感謝しながら女性専用車両に乗っていましたが、確かに痴漢が起こらない仕組みを作ってくれれば何の問題もない！😂目からウロコでした。

@ゼロトラおじさん Ай бұрын

男性とか女性だからとかではなく、食べた皿の枚数に応じて料金を変えれば一番合理的なんじゃないかな

@norimae2370 Ай бұрын

それで食べ放題は誇大広告（）

@ザイアァァ Ай бұрын

ええやん。スシロー。

@2ndface18 17 күн бұрын

通常料金の事じゃねーかｗｗｗ面白いｗ

@ノーネーム-o2t Ай бұрын

女性は男性に比べて食べないを通用させたら女性後悔すると思うよ

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

少ないから　安くしろ！少ないから　半額にしろ！少ないから　消費税半額にしろ！少ないから　住民税半額にしろ！少ないから　社会的地位をよこせ！少ないから　年金倍にしろ！少ないから　高速道路無料にしろ！女はえらい！女こそが上にたつべき！無能なにもできない

@TheNarumo 8 күн бұрын

何が恐ろしいって「男性への多少の差別は受忍限度」とか言っちゃう差別主義者が東大で我が物顔で学問を教えていることだと思う（個人の感想です）

@aa-ss2wf 22 күн бұрын

僕は60すぎのおじいちゃんです、女性平均よら食べる量が少なかったら半額以下にしてください。不公平です。

@llillllillliiilillilililllilll Ай бұрын

そもそも個人の努力によって本当に誰でも変えられる事由なのか？という差別か否かの曖昧な基準も色々ことが解明された今怪しくなってると思う。部落差別の例や優遇によって差別を解消しようという考えの矛盾については非常に賛成です。

@hachikou_orz9876 Ай бұрын

アサクリ問題から差別に対する認識や対策法について自分で考えてたどり着いた結論がほぼこの動画と同じだった。初めてひろゆきに興味湧いた。

@2ndface18 17 күн бұрын

アサクリほんと酷いよな

@ETeppei Ай бұрын

例の東大の先生はこういったレベルの話をしないといけない。

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@ETeppei なるほど、これぐらいのレベル落とすべきだったろうな。レベルというか、戦術論を展開してる所に戦略家を連れてきても、混乱するだけ

@keitoy2292 Ай бұрын

分かりやすく説明すると、長くなるから……

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

こんな都合の良い理論話されたら疑うわ。手術は無し。期間限定じゃなくて継続的な話になってる。国として女性活躍推進を行っている。大阪であるけど東京では無くなった。ガールズコレクションとコラボなの無視して差別されてるから優遇の話にすり替わってる。東大の教授がこんなこと言い出したらそれこそ貴方の感想ですよね。しか言えないよ。

@nya_mel8123 Ай бұрын

@@Miyabi-q7v レベルというか、東大教授は男女の平等の専門という肩書のくせに、この博之の配信で話されてるような前提知識とか前提概念を理解してないのが問題なんよな。こういった前提知識を例の東大教授が理解してる想定で進行してたのが問題だった。おっしゃる通りこのレベルまで下げて一から説明して東大教授に理解させるというように、東大教授の歩幅に合わせてあげた方がよかったかもね

@ETeppei Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x それ言ったらお母さん食堂もタコ杯駅も批判するのは間違いだね。

@hirobow33777 Ай бұрын

クリス松村はレディースデーがあると｢私レディースよね？｣って言い張ると本人が言ってます。

@プロミス-c5z Ай бұрын

自認もいいっていってんだからいいんだろ

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

そういう話ではない性自認はこの問題にはいってくんな！！

@keitoy2292 Ай бұрын

@@sbfskjks8f993hshfzpiwywy いや、元は牛角の話なんだからいいでしょひろゆきも説明では面倒だから含まなかっただけ

@見える子-n7e Ай бұрын

@@sbfskjks8f993hshfzpiwywy牛角が性自認はいいよって言ってるからそれは無理だな

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

@@見える子-n7e 日本語を理解していただけますと幸いです頭悪いんでしょうけど、どうか日本語を理解する努力をしてください頭の悪い見せかけだけのZ世代様でいらっしゃいますか？それならしょうがないですが Z世代じゃないなら、日本語は理解できるかと思います

@kn590624 Ай бұрын

TGCの半券持ってたら割引にすれば何の問題もなかった

@yasuakiutsugawa657 Ай бұрын

もう牛角には絶対行かない

@user-1919ojichang Ай бұрын

でもお前の県に牛角なくね？

@shoujimiyagi6461 Ай бұрын

まあ、嫌な気分になってまで利用したいとは思わんよな

@名無しの権藤 Ай бұрын

競合店が近くにあるから、そっちを利用するだけだな。

@Angels381 Ай бұрын

@@user-1919ojichangその意味のない決めつけコメは何の目的があるの？

@n1111-oedo Ай бұрын

@@user-1919ojichang障害者ですか？

@takamovie4432 Ай бұрын

牛角は男性に喧嘩売ったね。今更半額にしようが絶対に行かねぇ。ずっと女性相手に商売すればいい。

@Lily_likey 24 күн бұрын

じゃあ今後は映画館も行かないのかな？レディースキャンペーンを行ったからね

@ぎん-t7g 23 күн бұрын

@@Lily_likey今の時代女性を極端に守る社会になった後の話だから、、ここまで女性蔑視だと騒いでおきながら半額はおかしいだろというのが論点であって、映画館は昔からだし、映画館によってはレディースデイ廃止しているし。ちゃんと理解してから反論した方がいいよ。

@Lily_likey 22 күн бұрын

@@ぎん-t7g 差別というのはね、その行いによって一方に不利益を生じさせるときに使うのよ。たとえば温泉や映画館、一般人は"通常料金"で、高齢者は"お得"なだけ。牛角のキャンペーンで男性になにか不利益が生じた？

@Stay_EU_Independence Күн бұрын

@@Lily_likey女性の倍の金が取られる

@makoyuragakuen Ай бұрын

僕も手足失って不倫しまくるで吹いた

@吉井正隆 Ай бұрын

女性半額にして下がった利益率を男性が埋め合わせしているので男性差別だと思う。

@uzi6894 Ай бұрын

女性層が増えたなら利益は増えるんじゃね？キャンペーンが終わったあと女性層のリピーターが増えたとかだと大成功だったと思うしな。そういう目的の販売戦略だったはずだが時代にそぐわない炎上案件だったのが失敗。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

どういう事。男性の金額変わらないのにどうやって埋め合わせするの？

@iwanpavlof9700 29 күн бұрын

それ、婚活パーティー参加費理論と一緒だよね。分かるぜ。

@kimutaku1111 25 күн бұрын

差別を作って公金食い荒らす団体多すぎですな

@中山隆司-i3h Ай бұрын

・算数的平等と、本質的平等というのがある。たとえば重い荷物が２つあって。１コを男が運んで、もう１コを男女で運ぶのが、本質的平等。男女が１コずつ運ぶのが、算数的平等。「本質的」とは。男女の筋力量には差がある。という前提で成り立っている。算数的平等を支持する人は、本質的平等を「差別」という。本質的平等を支持する人は、算数的平等を「差別」という。

@auaua-c6u Ай бұрын

「黒人の方が量食べるとしたら白人だけ値引くマーケティング施策は？」論は分かりやすかった。

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@auaua-c6u それは黒人が大食で白人が少食という前提がなければ成立しない、そんな傾向はないので、単に白人種による対有色人種差別という歴史的前提を都合よく利用してるだけ。これを加味すれば、白黒逆にすれば少しマシになるが、

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

例えば話が違うよね。としたらとか想定が入っているのと人種と体の構造の話は別でしょ。

@auaua-c6u Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x お前酔ってんの？

@auaua-c6u Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x お前酔ってんの？

@keitoy2292 Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x どこが違うの？どちらも任意で変えることが出来ない物だろ？

@勇拗侃 Ай бұрын

男は牛角いかなきゃええわ他に店なんぼでもあるし文句いうより行かないことが最高のクレーム

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@勇拗侃一人牛角、男だけ牛角、がいなくなるのが抗議になるのか？

@keitoy2292 Ай бұрын

純粋に売り上げが減るから、抗議になるでしょ

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@keitoy2292 女性を10日間半額にしたから、そんな不公平な店には行かない！というabemaの金髪くんみたいな事ね、まあ好きにすりゃいいが、こんな事で行かない人は元々行かない気もするがw

@太郎山田-m6i2g Ай бұрын

@@Miyabi-q7v小原ブラス賢い

@unreal3e Ай бұрын

女性専用車両は明らかに差別。うちの娘ですら「それに乗ってなかったら痴漢していいわけ？そんなわけないでしょ」と憤慨している。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

娘すら説得出来ないからだよ。そんな事は当たり前。それでも少しでも女性に安心してもらうため、男性の冤罪を無くすためのサービス。その上で選択する自由もあるってだけ。痴漢するのは犯罪だからダメに決まってる。

@250xxx9 Ай бұрын

娘が痴漢にあえば分かること

@English.study.aid. Ай бұрын

おかしいなぁ　真に男性専用車両を望んでるのは女性達なのに。男女別れて乗るので全く文句ないです。まぁ、加えるなら男性の座席は広くした方が良いと思うし、その分超過料金制度をやってほしいですね笑体格や体重差を考えると、男性は料金上がらないと本当の平等にはならないと思う。ちょうど海外でも同じ話題やってましたよ。同じ料金ならスペースは同じであるべきとね。

@TT-sm5gf Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x 女性専用車両に冤罪抑止効果があるなんてデータ無いけどな。意図的に男をハメようとしてる女には全くの無意味。勘違いで特定の男を加害者呼ばわりする女には効果があるかもしれんが、そういう女が女性専用車両に乗ってくれる保証もない。普通車両の混雑率が上がって逆効果になることも十分考えられる。

@types9194 Ай бұрын

犯罪が起きて注意喚起しても一向に無くならないから環境を変えるしかなくて女性専用車両が出来たんだよ。差別ではなく犯罪に対する対処をしたってだけ

@9amazonia 29 күн бұрын

女性に論理なんて通じないよ。私が気に入るか気に入らないか、それだけ。

@ぎん-t7g 22 күн бұрын

よく男はバカっていうけど、最近とことん女の方がバカだと思ってしまう😢

@しのやん-x6u Ай бұрын

公共機関の女性専用車両とか映画館のレディースデイに牛角… 男女平等の世の中で給料も同額、日本の人口で圧倒的に女性が多いのは分かるけど露骨に優遇されすぎ。

@さんた-j8m Ай бұрын

いや逆ですよ。人口は男が女より多い。

@GGLE-nk6rx Ай бұрын

@@さんた-j8m 総務省の発表では『人口を男女別にみると，男性が60,492,000人，女性が63,859,000人』2023年

@しのやん-x6u Ай бұрын

@@さんた-j8m 国勢調査の資料です。人口を男女別にみると，男性が62,110,764人，女性が64,815,079人で，女性が2,704,315人多いと記載されております。

@harbours2774 Ай бұрын

@@さんた-j8m日本の人口は女性の方が多いぞ。

@uzi6894 Ай бұрын

そもそも女性専用車両は痴漢の問題が大きくなったからできただけで痴漢をする男性側の問題が大きい。レディースディとか牛角とかのサービスやキャンペーンは女性に効果的とか新規層開拓みたいなただの販売戦略ってだけで給料云々は関係なくどちらかというと会社、企業側の戦略の問題。何が失敗かといえば男女平等のこの時代にそぐわないアホなキャンペーンやって炎上したのが失敗だろうな。

@やきにくです Ай бұрын

構造的性差別の話で、例えば、女性が働く安心感を持ってもらうために、企業が「女性は生理があるから、月に一回生理休暇をつけるよ。」という福利厚生があるとするじゃないですか。仮にその企業の一般職クラスの男女比が1:1だった場合、男性の方が事実として労働時間や負担が増えるわけですよね。それだと、男性職員への公平感がなくなるので男性職員の給与(あるいは賞与)を女性社員より少し高くするじゃないですか。この場合、男女間の賃金格差が生まれるので、構造的性差別を意図しているわけではない(むしろ、性差による働き方を改善しようとしている)のに、構造的性差別と捉えられてしまうわけですよね？この場合は、「男性が下駄をはいている」というよりは、男女の公平性を保つために、男性が「下駄を履いているよう見える」と感じたのですが、教授の見解を知りたいです。

@あああ4488 Ай бұрын

元動画見てないから想像だけど、「2000円くらいの差別いいじゃん」理論ってなんとか筋通るように考えてみると、「男女の差別（優遇）が社会全体でプラマイゼロになるんだったらいいんじゃね？」って考え方しかないと思う。まさしくアファーマティブアクションの発想と同じで、「女性は差別でマイナス受けてるから、プラスの優遇を受けてトータルプラマイゼロだからOK」みたいな。ただ、実際はこの動画でも言われているように個々人で考えると別だし、そもそもそんな正確にプラマイゼロなんて計測もできないし、優遇を認めるということはその優遇の根拠となる元の状況を固定化させてしまうことになるから、机上の空論なんだろうけどね。

@Nzinga_Kalunda Ай бұрын

お、ワイと同じ考えやんけ

@Lily_likey 24 күн бұрын

今回の牛角はレディースイベントのコラボ記念で"一定期間のレディースキャンペーン"を実施しただけ。これがだめなら美容企業が男性アイドルとのコラボを記念して、1人でも多くの男性に利用してもらうために一定期間のメンズセールキャンペーンを行いました。女性から差別だと大炎上しましたこういう意味のわからん話になるのよ。ひろゆきは差別の認識範囲で話してるけどそもそも差別ですらなくただの企業キャンペーンね

@sim22021 Ай бұрын

人種差別は駄目だが、国籍差別は当然だ、給料に付いても地域差も有るし、住所は変えられるから差別ではない、そして個人が私的な権限で行うのは差別ではなく好き嫌いで当然の権利だ

@yamashita45 Ай бұрын

大企業の男女正社員は基本同等ですよ、ただし、業務内容で危険な職場や宿直夜勤がある場合は差がでるし、出て当然。あと日本女性は正規非正規合算で、統計では一日に4時間くらいしか働いてない。給与格差というより、女性が貪欲に一日8時間10時間働くとかなればいいんだけどね。体力がー、付き合いがー、スマホがー、アイドルがーとか言ってるしなぁ。

@Angels381 Ай бұрын

まずそこだよね。賃金差がーとか言う前に正規非正規の割合を同じくらいにしないと本当に格差があるのかなんてわからない

@卯辰雪花 Ай бұрын

戦後の日本は、公務員の小学校教諭の給料は男性の7割やったんやで、んで残業なしで家帰って洗濯とかしてから、持ち帰りの仕事できたとのこと（お給料と料理は曽祖母が握っていて、ぬのオムツあらったり大変だったらしい）…途中で同じ給料になったら、職場で仕事することになって家のことできなくなったと、祖母が言っていた…ただ産休が、3日しか取れなくて傷口開いたままで（当時、自転車通勤、雪道も）出勤辛かったから、産休延長の労働改善の運動して産休1年になったとのこと…人によっては、帝王切開だから傷口そのままで出勤でゾッとするわ…昔よく出産失敗して母子共になくなったらしいし、女の人はなくなるのぜんていのにんずういきてるだけだから、けっこんしないひとおおいのは理にかなってるんよな…

@skray-t6m Ай бұрын

そのあたりの問題は人工子宮ができたら多少は解消されるもしくは男が育児するのが当たり前の世の中になれば勤務時間の均等化はできる

@陽介神原 Ай бұрын

子供は優遇、シニアも優遇…。凄い解る。昔子供だったろ？これから高齢になるよな？…って考えれば…これだけは解ってほしいけどなぁ。

@mama.shiro1231 Ай бұрын

ひろゆき語彙力はあるから憲法の論文うまそうよね

@user-t9yg53ZD6J Ай бұрын

立場を入れ替えたら頷けない主張してるなら、それはその人が差別主義者たる証明なのでその人の主張に耳を傾けるのは決して許されないこと。

@bonou2yc 15 күн бұрын

女性半額になって女性の皆さんは女性蔑視よ！と、言わないのですか？

@ch-no3692 Ай бұрын

差別だらけ・・・が、キャベツ畑って聞こえたw

@あいうえおん-b4c Ай бұрын

ジャルジャルみたいな聞き間違え😂

@うっさん-k8d Ай бұрын

自分が障害者になった場合の例えの際に、さりげなく乙武氏をいじってるのがひろゆき氏らしい。

@bal_yan Ай бұрын

関西でだって部落差別なんて無いぞと、言うとたぶん色々と攻撃してくる人がいるんだけど小学校で教わるから知識としてはみんな知ってるけど、生活してる上では見たことも聞いたこともない

@垢BANバスピス 14 күн бұрын

個人的には男性の値段を高くするわけではないから「女性が得をしてるだけで自分が損をしてるわけではないからいいか」ってなるけど、個人の感情を抜きに考えれば差別だなってなる。

@subsub-wj5ru 27 күн бұрын

女って奢り奢られとかもそうだけど、自分達にとって都合の良いことは全部スルーするんよな

@takumih7276 21 күн бұрын

差別をする合理的な理由はいくらでもつけられる誰しも差別される要素を必ず持っている自分がされたら嫌なことをしないという倫理観の話

@sakigake4649 Ай бұрын

牛角で1番可哀想なのは現場で働いている人達。絶対厄介な客が定員にだる絡みしてくる。

@ぶーちゃんマン Ай бұрын

そんなやつ無視すればいい

@Stay_EU_Independence Күн бұрын

@@ぶーちゃんマン頭悪い人ほど関わらなければとか無視すればとかいうよな。実際働いたことあれば無理だって分かりそうなもんだけど。

@ぶーちゃんマン Күн бұрын

@@Stay_EU_Independence 一番頭悪いのは馬鹿に付き合わそうとする日本の接客文化だわ。コンビニでバイトしてたときも未だにカスハラするジジイいたけど適当に受け流してたら店長に文句言われたし

@ぶーちゃんマン Күн бұрын

@@Stay_EU_Independence 頭悪いのはお客様は神様で続けてきた日本の接客文化。コンビニでバイトしてたときもカスハラしてくるジジイに適当に受け流してたら店長に文句言われたし

@タバ-y3u Ай бұрын

アベマの非公開になった動画って、圧力が掛ったのかな名前を言うと面倒だから、あえて誰とは言わないけど動画を見た人はクレームをつけた方を予想できると思う動画は見たから良いけど急に非公開になったから闇を感じた

@Angels381 Ай бұрын

東大　教授　上野

@Angels381 Ай бұрын

東大　教授　上野

@stitchinpo Ай бұрын

男女差別は無くならないそもそもが違いすぎるだから女性優遇には賛成。

@めるぷるる 11 күн бұрын

俺も賛成だよ女は学をつけずに家にいて子ども産んで家事してればいいよ外に出て働かずに済むなんて、社会的な責任を負わずに済むなんて超優遇じゃんね！

@超硬合金 Ай бұрын

北海道は無くそう部落差別とかのポスターが浮きまくってる環境だったらから納得できる話ではあるななんなら普通に集落って意味で部落って言葉使ってて先生だけ空回りしてた

@negidorbou Ай бұрын

基本的に差別をする企業は淘汰されるから問題が波及することは無いね逆に差別で利益が上がるような企業であれば、それは社会が求めているビジネスなので正しい姿問題なのは必ず利用しなければいけない公共機関が偏った事をした場合に避けられない不利益を被る点、女性専用車両とかね

@HK-sd7jh Ай бұрын

@@negidorbou さんならば男女別賃金も市場淘汰されるから規制不要です

@シークレットアイズ Ай бұрын

ふむ、差別かどうかより、平等から外れ過ぎていないか、平等でない期間や扱いが長く保障され過ぎていないかという視点、主張を尊重するようにした方がいいだろう。弱者男性に主張させて、その結果会社や店がそれを受け入れて待遇改善となれば良しだな。

@NK-jf3vi Ай бұрын

まあ、だから現状犯罪者そのものである不法移民を放置すべきじゃないと思うんですけどね……差別の温床なので

@小林雄一-t3i Ай бұрын

東大がヤバいのがよく分かるお菓子、上野、ABEMAに出た奴須く狂っているからもう東大もまともな人間を育てられないのかって落ち込む

@剣猫で天空ニャン剣 Ай бұрын

一番頭の良い学校っていうイメージのあるとこは自分の発言に説得力を持たせたいために行く人もいるから狂ってる人も多くなるのは平常運転そんじゃそこらの大企業より関わってる人も多いしその中で数人の社会学者とかしか話題にならないのはむしろ大人しいよ

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

東大行ってないない人が心配する必要ないよ。何も出来ないんだから😅

@小林雄一-t3i Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x 馬鹿なの？そいつらが日本を動かすんだぞ心配しない理由が分からないお前は自分の人生は自分だけで決まると思っているのか？社会がおかしくなれば市井の人間には決定権なんて一切なくなるんだよだから日本を動かす人間を育てる人間は100%まともな奴が必要なんだよ

@太郎山田-m6i2g Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7xこんな連中に税金使われるのか

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

@@太郎山田-m6i2g そんなに羨ましいなら税金使える立場になれば良いのに。

@rabanaresu Ай бұрын

あべまの自称研究者が差別していいとか言っちゃったからな

@めるぷるる 11 күн бұрын

手足が無くなる、だけじゃなくて不倫しまくるまで付けてるの草なんよ

@ショウスズキ-e7r Ай бұрын

差別を忘れたら、差別がなくなるは　まじでいい理論！女性専用車両については、男性を痴漢冤罪から守るため安心できるから良いかも

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

めちゃくちゃこんなことで差別とか言ってるのに！

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

ほんとまじ　電車みたいな特殊な密室空間はとくに男女分けるべき女が女の盗撮して売ってるのが現実だけどねｗ

@hakuryu94 Ай бұрын

焼肉きんぐ派のワイ　高みの見物

@ナウバリア 18 күн бұрын

これ、独身税はどういう話になるんだろう？　この論理だと、一応「移動可能なものである」ってなってしまうよね？　個人的にはだけど、感情的に納得できないなぁ。　俺、恋愛をイジメでぶち壊されてトラウマ抱えてるんだよね……。身体張ってたのに久しぶり再会した彼女自身に「邪魔」って言われたし。　恋愛するとか無理なんだけど。失うものが多すぎる。　あと、そもそも人間が信用できない。人と一緒に暮らすとか無理なんだけど。

@くっきぃ-g3g Ай бұрын

かつて、女性は1人で焼肉屋には行かないし、女性の飲食代は男性が払っていたので、女性優遇で助かるのは男性の財布だったんですけど、いつから変わったんでしょうね

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

とくに焼肉なんてそういう代表格だった女が焼肉代を払うなんてゆるされなかった女をつれていった場合は男が払うべきものだった

@えんどう-m9l Ай бұрын

「カップル割引」や「家族割引」にしても、そこそこ議論が起きそうだね

@Angels381 Ай бұрын

@@sbfskjks8f993hshfzpiwywy 自分で食ったもんくらい自分で払えよw

@sbfskjks8f993hshfzpiwywy Ай бұрын

@@Angels381 いや、男なんですが？払わされた側なんですが？は？

@Angels381 Ай бұрын

@@sbfskjks8f993hshfzpiwywy ごめんなさい。文字が抜けていました。「自分で食ったもんくらい自分で払えよ(な)w」と伝えたかったんです

@namemacha4235 20 күн бұрын

僕もあれ見ましたが、専門に研究してる先生があのレベルだと日本の将来危ういよね！最後は感情的になってたよなぁ

@hennanokita Ай бұрын

マッチングアプリは差別ですか？男性だけ有料ですよね？

@匿名希望-y3l9r Ай бұрын

マッチングは男性と女性の比率を同じ位にしないと成り立ない商売だから、性別ごとの需要供給の関係で価格差があるのは合理的なの。焼肉屋は男が多くても、女が多くても商売がなりたつので、性別による価格差は差別になるの。わかった。

@Lily_likey 24 күн бұрын

差別になるとか変な理論はっつけて言ってる人がいますが牛角もマッチングアプリもなりません。

@ぎん-t7g 22 күн бұрын

⁠⁠⁠@@匿名希望-y3l9rうーん、、合理的話するなら、産休or寿退社の可能性のある女性よりも男性の方が雇用率高くなる企業の合理性な思考もありえる。マッチングアプリは男が女に求めてるのは性解消も結構いる！歳上女も普通よりちょい下女も調子に乗らず、ある程度の男は性の為なら躊躇わず口説きにくることをわかった上での場だと理解してくれるなら、男側が有料でもOK！笑全く内容と違う話しちゃったけど、、笑

@匿名希望-y3l9r 3 күн бұрын

@@Lily_likey 牛角は差別ですよ。

@Liggy1020 Ай бұрын

女性専用車両ってアジア人からは評価されてそうだけど、フランス人からは評価されてなさそう。

@iwanpavlof9700 29 күн бұрын

うん、そう思うよ。　海外で女性が真に活躍してて、50％は男を養うのが当たり前の文化国はそうなると思うよ。

@ちろ-t3t 19 күн бұрын

タイトルだけで同じ女性として養護できんわw 内容を見て無くても言いたい事が分かってしまうw

@プロミス-c5z Ай бұрын

そもそも女性男性より給料が低いってのがそもそもの間違いだろ。同じ仕事してるなら男女同じ給与だわ今差があるのは同じ仕事をしてないからって話だろ。社長とか役員なんて一握りの人間で差別がどうのいうのがおかしなはなし。平社員は全員同じ条件だわ。つか、今こそユーチューバーの出番やろ。自認して女性割引されるかを調査してこいよ

@なん-c8m Ай бұрын

ほんそれ少なくともここ１０年働いてきた会社で女だからっていう理由で給料や昇給に差をつけてるところみたことないわ

@uzi6894 Ай бұрын

女性側が仕事を選択して給料差が出てるとかならあると思うし、まだ男女平等に仕事をしてるってわけじゃないからじゃね？親世代が昭和、平成だと無職の女性でも男性よりは甘いだろうしな。統計とか出せばまだまだ男女の収入とか年収とか男性が上だと思うけどな、一応はｗ土木建築とか力仕事は男性が多いだろうし男女平等なら同じ人数になってるはずだが現実だとそうじゃないだろ？だからといって女性のほうが多い会社とかもあまりないし、じゃぁあぶれた女性ってどこよ？って感じになる。

@プロミス-c5z Ай бұрын

@@uzi6894 ようわからんから一般平均の会社で話してもらえないかい？ｗ特殊な仕事で男女の差が出るのは差別でもなんでもないんだわ。今のサラリーマンで男女に差なんてどこで出てるんだい？そもそも昭和、平成って、今の２０代が平成の社会なんて知るかよｗ

@uzi6894 Ай бұрын

@@プロミス-c5z 会社とかサラリーマンとかじゃなく女性の人数に対して仕事してる人数は相変わらず男性のほうが多いんじゃね？あと専業主婦と専業主夫の数も主婦が多いだろ？そこから統計なんて取っちゃったら女性の収入低くなるんじゃね？ってのと男性が仕事、女性は家事育児ってのが当たり前の世代の親はヒキニトに対しても男性より女性に甘くなるから女性の方がヒキニトしやすいよなって話。５ｃｈのなんJ民まとめとかの動画でも男は家から追い出されたって話はよく出るけどヒキニト女が追い出されたってのは少ない。男だとガチで無職転生の主人公の最初みたいに追い出されて自殺して死ぬ奴がちらほらいるからなｗ

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

@@なん-c8mそりゃそうだ。ただ出産すると長期間休暇しないといけないし、まだまだ育児のことも考えないといけなくなったら仕事の優先度落ちるよね。そうなったら同じ仕事ができないって話。

@南骨折 Ай бұрын

障害者になって不倫しまくるってｗｗｗあの人のことを暗に言っててワロタ

@ホイップ-i9h Ай бұрын

ひろゆきさんに初めて共感なう

@aa-kj5io Ай бұрын

黒人に奨学金を多く出しますというのはアリ今年は黒人を大奥選ぼうかというのは財団の自由ここがよくわからないですね個人を選んでいるからＯＫといってますが個人を決めるときに黒人というカテゴリーで選ぶわけですよねその結果黒人というカテゴリーが優遇されるのは劣っているからだとなりかねないそれを差別だとずっと言っていたのでは？

@ponpon6272 Ай бұрын

結局そういう物だと強く刷り込まれてる人とフラットな感覚で物を見れる人の違いな気がしてきた。

@ライジング3-t2n Ай бұрын

東京に引っ越す時に某大手不動産屋の営業マンから、沖縄の人には部屋を貸したくない人がいたりするので、希望の部屋の大家さんがそういう人だったら諦めてくださいって言われたな。酒飲んで騒いだりするからとか言ってたけど、忘年会でも酒飲まない自分からしたらなんじゃそりゃだった。2010年代の東京23区内の話です。実際に借りた部屋の大家さんは凄くいい人でお土産持って行ったり貰ったりしてましたが。

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@ライジング3-t2n それはそれで地域差別とか、言われそうだが？借地借家法で保護しすぎた結果でもあるな。

@1円顔 Ай бұрын

利己主義相手にまともな論は通じぬだろう

@MrJIYUJING Ай бұрын

年齢による割引等のサービスは店舗側が昔からずっとやっていて現時点で大人の人も享受する機会があった場合はひろゆきの主張も成り立つけど、急に始めたものや途中で止めたものは対象外の人は享受できないので、ひろゆきの言う小さな差別になると思うのだが…

@TomTom-jl7vg 23 күн бұрын

あのアベプラの先生は酷かった

@user-ok8ri3mc1d Ай бұрын

難しかった！！差別、優遇、配慮、区別、平等色々言葉の定義を整理して理解しないと話にならない話なのね Xでやるのはむずいわ

@yoshida0505 Ай бұрын

男尊女卑が差別というのだから男性だから女性だからといった別け隔てがあるなら差別。

@卯辰雪花 Ай бұрын

ホテルと朝食ホール3ヶ月経験者として言わせてもらうと、どんなに横に太った女子が食べるというても、男性の方が3倍は食べる…まじでこれあるので、補充の時は男の人に警戒していた…初めから、子ども、女性、男性で値段分けた方が良い。

@クチビルに化けていた魔物 Ай бұрын

女性だけ優遇するのが差別なんよな。ちゃんと男性に不利な分野でも優遇すれば平等になる。まあ弱者男性に女性をあてがえ論みたいになるんだけど。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

不利とかだけじゃなくマーケティング戦略で女性は家族や男性を連れてきやすいとかあるからだよ。

@TT-sm5gf Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x ・「とかある」とかフワッとしたこと言ってないで具体的な根拠を示しましょう。想像でだけでならいくらでもそれっぽいことが言えます。・戦略がどうこうで正当化されるなら、散々言われてるけど企業が離職率が高く体力の無い女を採用や給与面で冷遇することも正当化されるべきですが現実はそうはなっていません。従ってこれもクチビルさんに対する反論になっていません。

@太郎山田-m6i2g Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x男同士は無視

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

@@太郎山田-m6i2g 単に優遇しただけ

@太郎山田-m6i2g Ай бұрын

@@山田太郎-m6b7x 根拠になってない

@0tabako0 Ай бұрын

管理職に女性増やしていいから、3kの仕事とかにも就いてね

@Angels381 Ай бұрын

希望者がそもそもいないから管理職に女性は増えない

@SUN-km7ym Ай бұрын

差別はよくないってのがもう聞き飽きたいつになっても差別はなくならないってもうあきらめてる

@RYOZs Ай бұрын

私は男だけど心が女でレズが最強な気がする。

@spiritual-world-universe Ай бұрын

オリンピックが男子の試合とトランスジェンダーの試合だけの大会になリマすな。

@健太-o4l Ай бұрын

レディーファーストも失くせよ。

@ぎん-t7g 22 күн бұрын

レディーファーストの語源は、昔のどこかの国は女性は身分が低かったから、毒味役として使われてた言葉みたい、、今は真逆の意味だけど！笑

@HK-sd7jh 21 күн бұрын

@@健太-o4l さん女は自分の意思でものを決めるべきてはない男性の開けたドアから入り、男性の引いた椅子に座る。女は自分の意思でお金を使う自由必要ないから男性がお金を出すって感じですよね

@髙橋弘-n3l Ай бұрын

これ。😊 男は定価かクーポン使ったりで安くなるよな。お店が自腹ってなら損はお店や本店。ひろゆきさんが言うようお店が全員女でした😉👍 ってすればいいだけw 差別か？って点は微妙w 多かれ少なかれあるもんでね

@髙橋弘-n3l Ай бұрын

上手いやり方はお店の奢りです😊 ってやればいいだけやで

@かなえ-g4w Ай бұрын

出会い系とかお見合いで、男だけ有料なのは差別？

@kc2531 Ай бұрын

豊島区生まれの母親、同和問題を童話問題だと思ってた

@E.Guevara1009 27 күн бұрын

ひろゆき何も知らないんだなw 差別ってマイナスイメージあるけど差別ってマイナス、プラス関係なく差をつけること。

@Stay_EU_Independence Күн бұрын

だから差をつけるのがどっちを上げても下げてもダメって言ってるじゃん。ちゃんと見たのか？

@acrobatchannel6626 Ай бұрын

差別は許されない！女が得するのはありえないー

@45リットルゴミ袋 Ай бұрын

そもそも頭のイかれたフェミへのカウンターで言ってただけで本気で差別だと思ってる人間がいたのがびっくり。

@カメムシ-y3o 24 күн бұрын

ハゲで泣いてる

@アイキ新垣 Ай бұрын

もういっそこと、人体実験なんなりして地獄楽のヴィランやワンピースのイワンコフみたいに女になりたいときは女に、男になりたいときは男にって自由に性別を変えられる新人類でも創ろうぜ。そうすれば性別差別はなくなる

@J-kin Ай бұрын

牛角まずくなったよね　質が悪いっていう

@名無しの権藤 Ай бұрын

この流れを覆すには、男性専用車両の導入ぐらいの博打を打たないとな。

@heavensblowt2 Ай бұрын

男性専用車両は、この動画と同じで、マクドナルド（1号車の男性車両）は女性差別、牛角（10号車の女性車両）は男性差別、という差別の再生産にしかならないので意味ないです。やるべきことは「〇〇専用はダメ」ということ。

@hoge-z4m Ай бұрын

性差を考えない人は平等以外の何も解決しない。ありだと思いますよ、男性専用車両。冤罪が頻発して需要が高まれば用意されてもおかしくない。

@hoge-z4m Ай бұрын

@@heavensblowt2企業はバカじゃない。需要に応じてキャンペーンを展開する。馬鹿みたいに対抗する様に限定キャンペーンを展開しませんよ。男女問わず幅広くシェアを取りたい時もあるでしょうし。そうでなければ、世の中既にそうなってます。

@heavensblowt2 Ай бұрын

@@hoge-z4m 男性専用車両アリだと思うのは勝手だけど、ひろゆき氏の説明を全く理解していない、ということだね。・キャンペーン性別で金額に差をつけるのは男女平等が進んだ欧米ではすでに「違法」です　ジェンダー平等などを「日本は欧米にくらべて順位が低い」という言い方をするなら、日本も違法にすべきです

@hoge-z4m Ай бұрын

@@heavensblowt2 国連憲章では自決権が認められているので、差別をどの様に定義、解決するか日本で決められます。他国に右ならえは思考停止。

@yukibuka Ай бұрын

全然理解できね😆

@あいうえお-g8x1d Ай бұрын

究極の持論、法が皆において平等でなければならないことが無理なんだよ。男女、容姿、身体能力、性格、その他諸々同じ人なんていない。法が平等なら不公平が生じる。人間一人に個別の法律作りでもしないとムリ

@Miyabi-q7v Ай бұрын

@@あいうえお-g8x1d だから憲法は「法の下の平等」なんじゃん。それも、国家権力に対して。

@山田太郎-m6b7x Ай бұрын

だから少しでも性別差を是正しようと考えてるのが東大教授。それを無視して差別撤廃とか言ってるのがひろゆき。そりゃそうだだけど実際にはってところ。

@谷村嶺太 Ай бұрын

そもそも、優遇されることに悦を感じることも、不遇にされたと感じて被害者ぶるのも、無意味なのでは？必要な思考は、様々な企業が提供するサービスや商品に対しての価格が「自身が納得できる価格かどうか」で、他者と比べる必要はどこにあるのだろ？牛角の例だと一皿男性2円、女性1円でも「そんな差別するなら二度と行かない」とか一部のコメントの人達は同じことを言うのだろうか、、