회사 인간관계 슬기롭게 관리하려면 기억할 3가지 원칙

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Күн бұрын

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@Mintoio 8 ай бұрын

질투와 시기 힘들어요. 넌더리 날 정도에요. 아무런 힘도 없고, 잘 모르는 신규일때도 주변 또래의 이유없는 시기로 힘들었어요. 저만의 착각이 아니라.. 주변에 계신분이, 분위기 읽으시고 질투 시기하는거라고 신경쓰지 말라고 할정도로요. 이유없는 묘한 분위기. 괜히 더 겸손히 잘대하려 해도 단답과 견제. 이유를 묻고, 화내고 싶지만 특별한 업무적 귀책이 없는 감정적 태도들이니 혼자 참을수밖에 없더라구요. 참 속상한게, 전 잘못한게 없는데 오히려 내가 잘못한게 있나 자꾸 생각해보게 되더라구요. 책에서 보니 이게 가스라이팅이 되는거래요. 그리고 세월이 몇년 흐르고, 현재는 직급이 많이 올라 한 부서의 장이 되었어요. 그러나. 변하는게 없더라구요. 내 자신에만 집중하고 묵묵히 제 커리어를 쌓아, 자리와 직책이 변했음에도. 너무나 우스운점이 그 시기와 질투 분위기는 여전하다는겁니다. 오히려 일 잘한다고 시기하네요.. 오래전부터 이 부분에 스트레스를 받아 많은 자료를 찾고 공부를 하지만 여전히 이 부분은 그냥 무시밖에 없는지 정말 어떻게 극복하는지 방법을 알기가 어려워요. 그들은 질투하는 자신의 모습을 들키는게 아무렇지 않을까요. 챙겨주고 겸손해봤자 똑같은 심보란걸 알고 딱 거리두고 업무적으로, 상대가 하는 행동 그대로 대하는게 맞다는게 씁쓸합니다. 항상 좋은 강의 공감해주시는거 같아 힘 받고 갑니다.

@tototoday7609 8 ай бұрын

가스라이팅이 당하면 정말 기분이 뭐같죠. 대놓고 따지지는 못하겠는더 그 분위기가 있죠 사람 은근히 따시키는..

@김건우-k6t8i 9 ай бұрын

오늘도 직장 생활의 깊은 지혜를 주셔서 감사드립니다. ㅁ. 회사 인간관계 슬기로운 관리 방법 요약 1. 질투하는 사람은 늘 있다. . 호흡을 길고 가지고 가는 사람이 최후의 승자다. 2. 호불호를 지나치게 표현하지 않는다. . 적을 만들지 않는 것이 내 편을 만드는 것보다 중요하다. 3. 나 자신에게 집중한다. . 스트레스 제대로 관리하기 - 1) 자신만의 쉬는 루틴 만들기, 2) 운동하는 루틴 만들기, 3) 즐거움의 루틴 만들기

@yeonsoochoi7112 9 ай бұрын

맞아요.. 좋아하는거 싫어하는거 너무 티내면 사람들이 싫어하더라구요..젊어서는 몰랏네요 ㅠㅠ

@green-iz8de 9 ай бұрын

1. 질투하는 사람은 늘 있다. 알게 되더라도 손절하고 삐지거나 하지 말고 모른 척 하고 평소처럼 지내라. 알게 되더라도 그사람을 너무 믿고 의존했구나 깨닫고 넘어가라. 2.호불호 너무 지나치게 티내지 마라. 나한테 가장 유리한 환경을 만들어서 관리해 나가는 사람이 성공한다. 절대 한심해보이는 사람도 무시하거나 적을 만들거나 하지 마라. 3. 나 자신에게 집중한다. 누군가에게 의존하지 말고. 그 방법 중 하나는 스트레스 관리하기. 쉬는 루틴 만들고 운동하는 루틴 만들어라.즐거워지는 루틴 만들어라.