How to make an Integral Balanced Scorecard Part 3 - Balanced Scorecard Part 3 - Implementation

Cursos en línea y en VIVO www.ivanmartinezlima.com/calendario-de-cursos

[@rosasaloma4958]

Excelente

[@rosasaloma4958]

Gracias

[@orlandofujitsubo2553]

Muy sencillo y fácil de entender. Ideal para estudiantes en nivel básico, iniciando en el proceso de análisis estratégico de la empresa. Gracias por compartirlo...

[@Jardinfloreado]

Estamos pasando el Bsc en la universidad y me a costado mucho entenderlo, pero aquí está clarisimo , excelente video 👌 me salvo para el examen

[@CABOPRIMERODEIM]

Sr Iván muchas gracias por su mini curso de BSC, tiene usted acá un sub despejo muchas dudas que tenia y el del xq se piden ciertas cosas en la empresa, muy amable

[@soniaolmos3170]

Excelente curso!! Muchisimas gracias 😊

[@yarumicarrasco1958]

EXCELENTE...Mil gracias por tu maravilloso trabajo, por compartir y ser un excelente maestro. Fácil, practico y accesible a cualquiera que desee aprender. Bendiciones...😇

[@maffcse1336]

Me han salvado la vida ❤ he terminado el curso en la universidad y nos costó mucho entender, este mini curso esta genial, mil gracias

[@danielchavez9913]

DE VERDAD QUE ESTA MUY BUENO ESTE MINI CURSO, ACTUALMENTE ME ENCUENTRO HACIENDO LA PRIMERA PLANIFICACION DE MI EMPRESA Y ME INTERESA MUCHO SEGUIR APRENDIENDO DE USTEDES MUCHAS GRACIAS POR LA INFORMACION ESPERO QUE SIGAN SUBIENDO VIDEOS UN ABRAZO.

[@ervincesarcastanedacondor7572]

muy excelente me saco de muchas dudas, mejor explicado imposible. saludos.

[@claudiocornejo8601]

Exelente el mini curso lo pondré en práctica felicitaciones 👏 👍

[@laurajulianasanchezramirez5705]

Por favor sigan subiendo videos, la verdad es que está perfecta la explicación, actualmente estoy realizando un diplomado en indicadores de Gestión, estamos viendo este balanced scorecard y solo hasta que ví esta miniserie pude entender muy bien este tema, mil graciaaaaaas. Automáticamente ya soy una suscriptora más

[@blasgabrielbarrazavillegas7007]

Buenisimos los 3 videos, me ayudaron un montón. Gracias!

[@lesliemarlenealvarez6610]

Eres un crack amigo, excelente video, así pude entender cómo hacer mi tarea de la UNI 🙂

[@dianaaurazavalaestrad3324]

A mi me gusto las tres partes del vídeo aunque me gusto mas la ultima debido a que me dejo bien en claro como establecer la estrategia y muy bien explicado ahora se como implementar una estrategia espero que haya mas vídeos así...

[@sergiogarcia-ow8ne]

Excelente instructivo, no solo nos explicaste, primero nos hiciste entrar en contexto y eso me hizo entender mejor. Gracias a tu buena metodología.

[@eduardomatinezcardena583]

VERDADERO ARTE!! y sobretodo por la explicación tan clara y practica. Felicitaciones y aquí tiene su like y un nuevo suscriptor.

[@jlcm200]

Muchas gracias . Me habían comentado alguna vez esta metodología pero ahora la quiero aplicar. Me ayudo mucho a aclarar muchas dudas que tenia.

[@danielc.3113]

Mil gracias por su aporte y tan buena explicación

[@erickrodriguez-uq1bk]

Excelente material, las 3 partes súper interesantes. Gracias.

[@69Arigato]

Excelente!! Muy claro y de forma sencilla explicado! Muchas gracias!

Gracias a ti!

[@jorgeluismartinezperez7479]

Estimado Iván Martínez, excelente tu metodología de explicación y el sobre todo el contenido. Me ha sido de mucha utilidad, muy práctico.Te felicito.

[@jorgegarcia-im7jk]

Excelente explicación y muy agradecido doctor por su catedra

[@renecastillo1808]

Muy buen material. Bastante didáctico y útil. Felicitaciones y gracias por compartirlo. Saludos.

[@eduardocampos9544]

Eres increíble profesor. Como me divierten tus videos

[@felipelinares1440]

hey, muy bien explicado, resumido, claro, apenas para cualquier persona. Excelente, continúen asi

[@danielrobles1763]

Excelente, me parece una explicación didáctica y práctica.

[@astridmarysabelpalenciagom2296]

Muchisimas gracias! Materia Salvada gracias a sus videos =)

[@MariaIsabelArriagadaAgurto]

Muchas gracias esta excelente para mis tareas.

[@sandravalderrama1563]

Muy buena presentación gracias por compartir sus conocimientos

[@javiersalmeron1772]

Excelente explicación, desconocía como se hace, con tu curso ya tengo idea de cómo se hace

[@sebastian_acevedog]

Muchas gracias, muy buena metodología, espero más videos para profundizar en el tema.

[@trainingandgrowth]

Muy buen video y excelente explicación, gracias.

[@josemariadiazgonzalez8137]

información clara, la verdad tenia dudas y mas porque me quede a cargo del área de calidad y una de las cosas que tengo que hacer es la planeación estratégica, así como el balance scorecare y me despejo dudas, estas actividades las hago, solo que no sabía a que pertenecían, mis mejores deseos, sigue así....

[@efrainaguirre4533]

extraordinario Ivan, me ha servido para la elaboración de mi proyecto de TFM, de fin de Post Grado

[@nicolervs7141]

Gracias Iván. Excelente explicación.

[@cristobalcespedes]

gracias por ilustrarlo con detalle! gran material

[@wildercabrera2978]

MUY INTERESANTE ESTOY TRTANDO DE HACER UN PLAN ESTRATEGICO

[@fabiolapenaranda2031]

EXCELENTE contenido .una oresentacionn completa muy pedagogica felicitaciones y gracias . de mucha utilidad

[@dacianatividad2603]

Excelente curso! me encantó que todo está excelentemente explicado. ¡¡¡Muchísimas gracias!!!

[@mariabelenaguilera1925]

Excelente video, me aclaro muchas dudas que tenia

[@jorgerodriguez7885]

Excelentes videos, la información es muy clara y de gran valor. ¡Gracias por compartir!

[@scribientewilliamyeahmusic]

Genial! La mejor explicación. Gracias.

[@raqueledithvicencio1785]

Muchas gracias por este mini curso, me abrió mucho los ojos para poder implementarlo en mi área de trabajo. Un abrazo y bendiciones!!

Que bueno que te sirvió Raquel. Saludos!

[@gleidygranadino4697]

excelente!!! gracias por la explicación tan didáctica saludos

[@enriquemoralesgtz]

Gracias por hacer tu video y compartirlo, ademas de explicarlo de una manera clara, felicidades !!, un abrazo desde la Cd. de México

[@chanchanchan9166]

Muchas gracias! Súper interesante y útil!

[@nilapari7190]

Excelente aporte Gracias!!

[@kathrinsanchez5029]

Excelentes temas y muy bien explicados, felicitaciones por tan buen trabajo! Me han servido muchísimo para administrar e implementar la gestión por procesos en mi negocio, mil gracias.

[@lelyanavidelalima5998]

Muy buena explicación!

[@gloriamarin2702]

excelente trabajo

[@chany2903]

Excelente video!!! Muy buen manejo de los conceptos. Me quedó super claro.Muchas gracias

Gracias Rossana. Que bueno que te gustó

[@cesarklinger]

Excelente explicación, muy breve y realmente lo que se necesita saber sobre está metodología

Gracias César

[@quebuenavaina]

excelentes los videos , muy claros entendi el tema muy facil

[@milenamuriel7412]

Muchas gracias, realmente tienes muy buena pedagogía. Me gustaría saber si tienes otro video o me puedes decir cómo se vincula el BSC con OKRs

[@danielapenaloza3679]

Excelente! Gracias por compartir conocimientos

[@dudupip2439]

Me encanto la explicación muy clara y concisa. saludos desde Bolivia. Lo estoy aplicando para la realización de mi tesis de grado en administración de empresas. gracias por el tutorial me servirá de mucha ayuda. Dios los bendigas...

Que bueno que te ayude Dudu. Recomienda el canal! jeje. saludos

[@potenciadonegocios]

Mi nombre es Oscar Henao, muchas gracias por los videos me paren muy didácticos. Felicitaciones, me parecen de gran utilidad

Muchas gracias Oscar. ¡Saludos!

[@Rolexcuan]

Excelente explicación breve, conciso y preciso te debo un millón de dólares!!! Jajaja

[@joselopezcastro7585]

uds sos un genio....

[@09toqui1968]

Saludos desde Chile..!!!!!

[@PedroAntonioAngaritaRojas]

Muchas gracias, muy buen curso. Saludos.

[@cherrychart]

Disculpe profesor Iván para la presentación de un BSC, este sería el orden correcto y entiendo que debo agregar todas las KPI correspondientes. Con que diagramma lo cierro con el cuadro de mando estaría bien para hacer énfasis?.

[@marialejandramolina]

EXCELENTE!!

[@danercruzcarbajal8544]

Lo entendì todo, gracias por su ayuda

[@patoherbas]

Me parece muy bueno el vídeo y el enfoque simplificado que le das. Te felicito, me ha ayudado mucho, Muchas Gracias

Gracias Patricio

[@rchavezc67]

¡Que video tan util y tan bien explicado Ivan! Muchas gracias por crearlo y compartirlo

[@kellyjazminsaavedra955]

Excelente , muchas gracias, me ha servido mucho la información. Entendí cada explicación.

Gracias Kelly!

[@marioramirez-de5uq]

me gusta la información una pregunta una forma de mezclar el balanced scorecard con una hoja de excel en pawer pivod que al mismo tiempo tenga un lenguaje de visual con una macros para que pueda indicarle a los trabajadores como están actualmente y les llegue la información directamente a sus correos personales o coporativos

[@juanjosehuayhuallerena5798]

Muchas Gracias!! Consulta, que sistema adminsitrativo automatizado recomiendas o existen?

[@camilogonzalezarbelaez9214]

eres un pro! gracias!

[@geinervargascespedes4938]

Excelentes vídeos, gran profesional gracias por compartir

[@leonorguzman1070]

Gracias de mucho valor advo.

[@oscarugarte6906]

Don Iván gracias por todo, consulta, existe software para gestionar un sistema de indicadores de manera más simple y automatizada? Saludos y gracias

[@Riwil79]

Muchas gracias por compartir este video, trabajo en área de planificación estratégica y has explicado muy bien cada uno de los puntos a lo largo de todo el curso. saludos

Que bueno que te sirvió Riwil. Saludos!

[@aarongiraldopanezzi2010]

@ en resultado que se coloca?

[@karinaaldana6273]

Hola! una consulta, ya están comenzando a integrar la Inteligencia Artificial a los cuadros de mando integral o aún no se implementa esa tecnología?

[@villavicencioloaizakevinma4578]

excelente tema

[@ismaelf.r.9688]

Excelente la explicación, muy clara la información y precisos los comentarios, ¿algún libro o bibliografía que pueda recomendar para ahondar más en el Balanced ScoreCard?

Hola Ismael, gracias por tus comentarios. Te mando un enlace de lo que me ha servido a mi. amzn.to/2LoV5JO

[@wilsonivancubas2141]

Una consulta, el objetivo de mejorar la obtención de clientes en el minuto 4 que utilizas en el cuadro, sale de uno de los 2 objetivos estratégicos de la perspectiva Clientes?? osea es como un subobjetivo ???

[@rolycoyo1313]

Excelente tutorial, espero suban mas vídeos

Gracias Roly. Saludos!

[@noelantoniomorenoramirez4056]

excelente explicacion muchas gracias!

[@eduardoteransaico7778]

muy buen aporte

[@nessirgilaronialvarez3796]

gracias profe

[@09toqui1968]

Excellent

[@nataliadominguez9028]

REalmente super practico !!!

Gracias Natalia

[@luisfernandotoro6357]

Cordial saludo: Los objetivos estrategicos del tablero de control, es mejor que sean los objetivos colocados en cada perspectiva del mapa estratégico?

Sí, sobre todo si vas comenzando en la práctica del desarrollo de los objetivos. Con la experiencia podrás ir manejando conceptos diferentes en lo plasmado en el mapa estratégico y en el BSC

[@antoniocaballero9340]

Una pregunta; ¿quien en la organización es el responsable de hacer un plan estratégico, un balanced scorecard y su tablero de control? ¿El dueño o socios o un departamento en específico? Gracias de antemano!

[@AndresSanabriaMusic]

Excelente

[@yurisamuelquispehuarahuara8]

El cmi puede ser aplicado para instituciones públicas

[@heiligerst]

Saludos. Muchas gracias. una pregunta ¡como se llama la herramienta que se utilizó para hacer el Mapa y el BSC?- gracias.

Keynote de Mac. Saludos!

[@titoesquivel8263]

Muy bueno

[@fredisjuniorojedavilla3157]

excelente video

[@danielcamilorioscanon8297]

Donde puedo encontrar en Excel balanced scoread card alguna ayuda

[@patoherbas]

No estan los enlaces indicados en la presentación. 3:23 minutos de la presentación.

Listo! ya quedaron, saludos!

[@oscarmarhallfranco4859]

Te pido de favor que resubas tus videos de tu cuenta anterior, porfa!

[@ZTANMusic]

Gracias ya me voy hacer mi tarea 😑

Muy bien

[@eiwazeiwaz3809]

Como puedo generar indicadores cuando estas comenzando sin históricos

Hola Martha, la generación de indicadores no depende de los históricos . Debes ver cuáles son los procesos clave de la empresa y de ahí revisar las actividades críticas. Nosotros decimos que hay que analizar los puntos críticos de control de los procesos clave. Ya que los identificaste, determinas que indicadores vale la pena hacer, independientemente si hay datos históricos. ¡Saludos!

[@raulpallares3204]

Hola Iván, eres muy bueno, pero sino te ofende, los ejemplos de indicadores que presentas en el minuto 4, están mal redactados

Hola Raúl, no me ofende. gracias por comentar. ¿Cómo consideras que debería ser la redacción?

[@perrobravo1824]

YO TENGO BAJADO LOS TRES VIDEOS, ANTES DE QUE LLEGUE MAS GENTE Y LOS DE YOU TUBE LO TAPEN CON COMERCIALES.....

[@juliocesarrebazaberrocal8042]

ELIMINA LA REDACCION QUE FIGURA EN TODAS LAS LAMINAS, ES LO QUE TU INDICAS LITERALMENTE Y BLOQUEA LAS LAMINAS, NO SE APRECIA BIEN

[@quebuenavaina]

excelentes los videos , muy claros entendi el tema muy facil