HR-generalist. Серия 22

[@rudomantanya9951]

Владимир - профессионал с большой буквы и это видно невооруженным глазом. Спасибо за очень полезную информацию. Смотрю с огромным удовольствием

[@arinapanova]

Огромное спасибо за ваш канал! Столько полезных секретов и важной информации об отношениях между людьми, о том, как нас воспринимают разные человеко-типы :-)

[@vadymgabriel8565]

HR-generalist это не старший HR, а HR в едином лице.

[@ЛюдмилаТыбинь]

"старший бизнес партнер" похож на студента первокурсника, психолог напоминает продавца с рынка, стоит пересмотреть именно ее стиль, а не критиковать других

[@burka007]

Людмила, а вы сегодня видели его? Конечно, Владимир Якуба выглядит как Бред Питт, у нас не принято, чтобы мужчины были такие лащенные. И в тот год, действительно, смотрелся юным)) Сегодня Якуба бизнес-тренер номер один в России!

[@burka007]

Очень показательный выпуск. В кандидате узнаю знакомую))) Владимир Якуба очень деликатно раскрывает специалиста и точно видит слабые стороны с возможностью корректировки.

[@Oxyrpok]

каммент от "я консультант по бызныс стилю, битчес" про открытые плечи - ваще ржачный, сказала бы честно: я ревную, нет же...

[@ОлегБелоусов-я4ц]

Для данной должности в первую очередь нужно было выявить компетенции Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат и стрессоустойчивость. Владимир не до конца выявил стрессоустойчивость - девушка не всегда была сфокусирована и иногда терялась, также не была выявлена компетенция ориентация на результат так как нужно было выявить ЧЕТКО какие цели она ставит перед собой, чего хочет добиться через год, так что я ставлю 1 бал за стресс, 2 бала за ориентация на результат и 3-4 бала за комуникабел, в виду того что мы делаем структурированное заключение и там есть 1 бал за одну из компетенций - девушка уже не подходит и как итог диалога мы говорим СОБЕС проходит в два этапа при положительном решении мы с вами свяжемся!

[@takbydet]

Очень интересная передача, спасибо большое.

[@42serega]

Придираются ко всем мелочам.А они не думают что человек находиться в стрессовой ситуации и ведет себя не так как в обыденной жизни? Так можно и ценного сотрудника про....Психологи типа.Противно смотреть.

[@Murmilone]

42serega Бабы инстинктивно накинулись на бабу.

[@ГеннадийНовичков]

Работа с людьми подразумевает почти перманентный стресс.

[@burka007]

да, женщины критичнее друг к другу...

[@uspehtv]

Владимир старший партнер компании Tom Hunt и отнюдь не отрок, а профессионал высокого уровня, признанный в бизнес-среде эксперт. У него большой опыт работы и масса профессиональных наград. Так что с этим комментарием вы совсем не попали в точку.

[@ВалентинаВасильева-р9ш]

переживаю за всех кандидатов. а всех экспертов надо посадить на стул на против них навечно.

[@СимонСергеев-ы4ж]

Успех ТВ! Мне мало верится, что опубликовавшие данные ролики согласятся хоть с чем-то, что идет в разрез вашей линии :-).

[@travel_active8140]

Я думаю, что наличие такого качества как стрессоустойчивость (в требаваниях к кандидату) не совместимо с многозадачностью, потому что стрессоустойчивые люди, как правило, обладают сильным типом нервной системы, в характеристике которого отмечается проблема быстрого переключения с одного вида деятельности на другой ( не говоря уже о многозадачности).

[@rittaritta1]

А как определить эту профессиональность рекрутера. Одни понты. Как я вижу себя через 10 лет. Только идиот в России может задать этот вопрос. Ребятки вам бы реально поработать с лопатой. Во пиявки. А если вам тоже ввести какие-то рамки, если выбранный вами кандидат не отработал год, значит платите штраф в компанию. Во бусики и покрутите. Да , если женщина закидывает ногу на ногу, то щиколотки соединяйте, да еще в юбке, - со свиным рылом в калашный ряд.

[@uspehtv]

Извините, мы ни слова не поняли. Ролики не живые, они вообще ни с чем не соглашаются.

[@ОлегБелоусов-я4ц]

Для данной должности в первую очередь нужно было выявить компетенции Коммуникабельность, инициативность, ориентация на результат и стрессоустойчивость. Владимир не до конца выявил стрессоустойчивость - девушка не всегда была сфокусирована и иногда терялась, также не была выявлена компетенция ориентация на результат так как нужно было выявить ЧЕТКО какие цели она ставит перед собой, чего хочет добиться через год, так что я ставлю 1 бал за стресс, 2 бала за ориентация на результат и 3-4 бала за комуникабел, в виду того что мы делаем структурированное заключение и там есть 1 бал за одну из компетенций - девушка уже не подходит и как итог диалога мы говорим СОБЕС проходит в два этапа при положительном решении мы с вами свяжемся! ВЛАДИМИР не раскрыл компетенции, задавал больше вопросов о квадратиках и треугольниках!! зачем?!

[@ОлегБелоусов-я4ц]

Данное видео не может служить примером - это интервью рекрутера . КАК НЕ НАДО прооводить собес! Мы четко проводим интервью по компетенциям 1) Расскажите о вашем опыте о какой компании расскажите в начале? там где был успешный опыт? (проверяем инициативность и коммуникацию) 2) Какие задачи и сложности были в должности? (проверяем ориентацию на результат и стресс) 3) Какие действия вы предпринимали для достиж цели? (проверяем ту же целеустемленность и возможно компетенцию взятие отвественности) 4) Чего вы достигли добились что получилось что нет ? (проверяем стратегическое мышление, гибкость)

[@Feve-you]

Смеялась на первых же двух комментариях "экспертов". На девушке не сарафан, это банальное платье- футляр летний вариант. А психолог вообще атас. Она слишком эмоциональна, она живёт, в ней мысли и процессы внутри, у нее чувствуется беспокойство....пипец, человек на собеседовании- это стресс. И естественно что у человека беспокойство. Она говорит не теми фразами, которые от нее ждут, она добивается победы через преодоление трудностей, поэтому она не способна идти лёгким путем.....я фигею от "логики". Уберите этих "профессионалов". Ну блин не позорились бы... И да, женщина, живая, она эмоциональна, это естественно для нее!

[@ttr-project]

Ерунду написали. К сожалению, они абсолютно правы во всем. Причем я не не кадровик, а зам.гендир.

[@РоманМосолов-ы1ш]

спасибо!

[@atalantafootball]

Изверги - пытали бедную девочку

[@СимонСергеев-ы4ж]

Учитывая вашу ,,понятливость,, русского языка, начинаешь сомневаться в вашем успехе и успехе вашего ТВ :-).

[@anum4839]

Я бы точно её на работу руководителем HR отдела не взяла ! Ни одной конкретики, одни размытые суждения! Неужели после такого собеседования её возьмут на работу?!

[@jeniaaywa1100]

По-моему, гражданка Мужицкая скоро окончательно повиснет на молодом старшем партнере. )))) Я через монитор чувствую как нарушается личное пространство.

[@burka007]

Jenia Aywa не ревнуйте)))

[@segok21]

У нас на уреле просто подбирают на работу,вот работа,сможешь?Говоришь да,потом узнаешь,что ты десятый за год,ушёл по собственному.Очень хорошая система экономии для работодателя.Даже трудовой договор можно неисполнять,все равно раненый суд тебя нет,а если он нет,то и областной тоже.Вот и получается что все эти рекрутинги полная хрень,бесполезный персонал.Мой друг учился на юриста,в универе при призеденте РФ,работает мастером в ЖКХ.Я получил пять специальностей в жизни,во всех преуспел,но зп так и недождася по итогам своих лет и опыта работы.В итоге мы с ним оба в пролёте,т.к нет правильной оценки в нашем государстве,того персонала,который ценен и важен,для той или иной отрасли,а стало быть и жить,и работать тут не для чего.

[@kvazar4223]

Эксперты - пожалуйста 🙏 прежде чем ... ну на себя посмотрите , ну come on , ваш внешний вид говорит, кричит о вашей некомпетентности 🤦🏽‍♀️. Лавочное мышление , извините

[@medvedburymonstr4417]

Круг всегда нравиться нормальному человеку в силу естественности его формы. Природа. Мне тоже нравиться круг. Вкладываю я в него совершенно иное. Кому-то круг нравиться, потому что в него можно вписать символику группы "Алиса", например. Ахаххахха ))) Или атакующего орела с обложки альбома "Screaming For Vengeance". Или супаплекса замутить. Продул, белобрысенький! Ахаххаххаххахха Но чувачек ты положительный. Нормальный.

[@PavelKasilovich]

Посмешили "эксперты"

[@timursixarulidze3851]

понравилось

[@eugenek777]

так это постанова или скрытая сьемка? если всё "реально", то почему у неё микрофон всё собеседовании - как ей это обьяснили?

[@ГеннадийНовичков]

Я так понял, собеседование реальное, но о съемке из предупреждают.

[@alexanderv8549]

Вода-вода, одна вода. "Эксперты" что то замечают без объяснения. Ну пришла она с голыми плечами, о чем это говорит?

[@DdDd-lb9wq]

15:08 Героин это заебись как круто

[@Murmilone]

"Позиции" бывают в Кама-сутре. В русском языке слова "должность" и "позиция" не являются синонимами. Учите русский язык!

[@ГеннадийНовичков]

Язык меняется. Сюрприз?

[@medvedburymonstr4417]

Чувиха соблазнять пришла! - Это же очевидно!

[@weermis007]

Парню в середине самому бы немного подучиться: много амбиций из себя что-то представлять, а по содержанию слабовато, как минимум не знание кто собственно такой hr-generalist уже о многом говорит.

[@aykaeminova7839]

Полная женщина очень молочная я не думаю что еге саму прям так выбирали.

[@Great_Ukraine]

+

[@ВиталийШевцов-з8к]

Да кто признает этих ворон экспертами?! Ну, кто?! Эта мужицкая а-ля психолог неверно дала определение конгруэнтности. Так какого хрена она ими оперирует, не зная их значения? А фраза "ушла в дигитальную зону"... она нормальная вообще? У дигиталов есть зоны?! А эта, стилист типа... да ей самой стилист нужен! Прическа немаскирующая ее излишнюю округлость лица, из-за чего выглядит ну просто по-босурмански! Она ведь и без того далека от славянских кровей, так еще и всячески подчеркивает это. И украшения-- это что за вздор? Совершенно перегружен образ получился и приковыает внимание к этим гирляндам! Так вот теперь, когда я пусть и сверхэмоционально, но обосновал сказанное, повторю свой первый вопрос: кто их признает экспертами? Это не эксперты, это мечта орнитологов, которые специализируются на врановых.

[@СимонСергеев-ы4ж]

А что за школьник ведет собеседование? Ему самому учиться, и мужчиной становиться, а не других оценивать, отрок :-))

[@aisulumamaeva5549]

Ведьмы сидят , придираются даже мелочам, она вошла в роль и играет говорит , ну правильно Владимир так и сказал давайте подыграем ситуацию

[@anum4839]

Я бы точно её на работу руководителем HR отдела не взяла ! Ни одной конкретики, одни размытые суждения! Неужели после такого собеседования её возьмут на работу?!