会計年度任用職員の大量雇い止め問題について 2024.12.12

[@kaorut8254]

雇い止めによる不安、信頼の喪失、経験や知識の蓄積ができないこと、こうしたことがどれだけマイナスの効果を持っているか、村上誠一郎ともあろう者がまだわからないのか。辰巳氏の活躍には期待する。

[@25chikachika]

たつみさんの追求が素晴らしい！！大臣も検討すると言わざるを得なかったですね✨

[@勝利-p6n]

村上大臣は何もわかっていない！ただ書かれた文章を読んでるだけだ！話しにならない！ 辰巳さんの活躍に期待します。

[@zuizuitop8585]

私は10年目の会計年度任用職員です。 来年度の公募に応募しました。 これまで10年問題なく仕事をしてきて、これまでと同じ仕事をしたいだけなのに、履歴書や持っている資格書類のコピーをとり、志望動機や作文を書いて提出しました。 なぜ働き続けたらいけないのでしょうか。

[@midorinakajima6187]

辰巳さんの質問の通りです。公的な職をなぜ会計年度任用職員という名の不安定雇用にするのか、必要な職員は全て常用職員にするべきです。 人件費を抑えるための非正規雇用は無くして欲しい。

[@RZCR21K]

最悪ですよこの制度は。ブラック企業がやってて法律上規制された不安定雇用の仕組みを、国がやってるのですから。