5 สัญญาณ​กับดักเงินเดือน: วิธีรับมือกับการเติบโตเร็วเกินไป | Ep 53 | Hunter B

[@HunterB]

ขอบคุณที่เรารับชมคลิปนี้กันครับ! ถ้าเรารู้สึกว่าการเติบโตในหน้าที่การงานหรือเงินเดือนมาเร็วเกินไป จนชีวิตขาดสมดุล ลองมาฟังคำแนะนำจากพี่เบ็นในคลิปนี้นะครับ ฝากกดไลค์ กดติดตามช่อง Hunter B ไว้ด้วย เพื่อไม่พลาดเนื้อหาดี ๆ เกี่ยวกับอาชีพและการพัฒนาตัวเอง! เพื่อนๆ น้องๆ คนไหน มีคำถามหรือประสบการณ์เกี่ยวกับกับดักเงินเดือนที่อยากแชร์ไหมครับ? คอมเมนต์บอกพี่เบ็นด้านล่างได้เลย พี่เบ็นอยากฟังจากเราจริง ๆ และรออ่านอยู่นะครับ 😊 - พี่เบ็น Hunter B

[@neng182]

ชอบที่ทำคลิปยาวขึ้น ให้รายละเอียดของแต่ละหัวข้อได้ดีเห็นภาพครับ

[@HunterB]

ขอบคุณสำหรับ Feedback ครับผม จะพยายามพัฒนาไปเรื่อยๆ ครับ 🙂

[@foam30]

ข้อ 3-5 เหมือนจะคล้าย แต่จริงๆ ไม่ได้ทำเพราะสนใจว่าคนอื่นจะว่าเราเก่งไหม แต่ทำงานหนัก เพราะอยากเก่งไวๆ เพราะมันเป็นนิสัยตั้งแต่เรียน ตอนเด็กต้องสอบให้ได้ที่ 1 ต้องแข่งขอทุนการศึกษาเพราะที่บ้านไม่ค่อยมีเงินส่งให้เรียน ต้องทำทุกอย่างเอง แบบทุ่มเท เรียกว่าคลั่งประสิทธิภาพ สอบวิชาที่ชอบต้องได้ท็อป มันไม่เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้า เจ้านายเลยค่ะ บางทีเงินได้น้อยไม่มีโอที แต่ทำแบบต้องทำให้ดี มันเลยใช้เวลาเยอะค่ะ ไม่เคยเชื่อเรื่องทำสบายๆ แล้วเก่งเลยอ่ะ จริงๆ อยากจะโทษครอบครัวที่เลี้ยงมาแบบนี้ ทำไมต้องโหมคุณภาพอะไรขนาดนี้

[@eqzung]

Fast learn,Fast burnครับ ผมเป็นเหมือนกัน ทำจนดึกดื่นไม่มีโอที ทำสุดตลอด อยากให้ผลลัพธ์ออกมาดี อยากเก่งไวด้วย แต่ความเป็นจริงแล้วมันกัดกร่อนเราไปมากเหมือนกัน หาบาลานซ์เรื่องนี้อยู่เช่นกันครับ😢

[@foam30]

@@eqzung แล้วก็ทิ้งความละเอียดไม่ลง เพราะมันขัดใจตัวเอง ก็วนมาที่ใช้เวลาเยอะ แต่ดีที่ยังได้หยุดเสาร์อาทิตย์นะคะ จ-ศ เลิกงาน 3 ทุ่ม

[@domtao9275]

ดูพี่มานานมากครับ ตั้งเเต่หางาน จนได้งาน เเละตอนนี้จะ2ปี กำลังวางเเผนจะย้ายงานเพื่อขยายรายได้เเละเติบโตครั้ง เเต่ดันลังเล เลยกลับมาไล่ดูคลิปพี่ปรับมายเซตอีกครั้ง5555😂❤

[@HunterB]

ขอบคุนมากเลยครับ น้อง Domtao 😊🙏 พี่เบ็นเอาใจช่วยนะครับ ขอให้ได้งานที่อยากได้ ดั่งใจหวังเลย

[@domtao9275]

@@HunterB ขอบคุณมากครับ

[@porramatedeepradubdoung1479]

ขอบคุณ​ครับพี่เบนที่มาให้ความรู้​

[@NakMs]

ผมเจอเคสงานน้อยครับ ช่วงแรกได้ทำเยอะได้อัพสกิลเยอะ ช่วงหลังๆเหมือนองค์กรขยาย งานดูไหลมาค่อนข้างน้อยเทียบกับเงินที่ได้รับ กลายเป็นรู้สึกอาจจะไม่ค่อยพัฒณาเท่าไหร่เลย แต่รายได้ก็ถือว่าเยอะเทียบกับงาน ผมควรหาที่ใหม่ดีหรือใช้ช่วงเวลาว่างไปศึกษาอย่างอื่น 😭

[@zaxasca9784]

เจอปัญหาตอนนี้เงินเดือนโตไวเกินไปครับ เพราะได้ counter offer แล้วเรียกโขกไปแล้วดันให้อีก จากนั้นได้งานใหม่ โขกเพิ่มไปอีก จนเงินเดือนเพิ่ม 120% ใน2ปี สกิลมันตามไม่ทันอ่ะครับ ตอนนี้ก็กังวลนิดๆว่า สกิลเรากับเลเวลที่อยู่มันไม่สัมพันธ์กัน แต่ตอนนี้ก็ไม่มีปัญหาอะไรกับหัวหน้านะครับ

[@HunterB]

พี่เบ็นแนะนำให้โฟกัสไปที่การพัฒนาสกิลที่ยังขาดครับ ใช้โอกาสนี้เรียนรู้จากคอร์สหรือคนที่รู้มากกว่าเรา และอย่ากังวลมากเกินไปนะครับ ที่เรามาได้ไกลเพราะเราต้องมีศักยภาพอยู่แล้ว โตไวคือโอกาส ใช้มันเป็นแรงผลักดัน สู้ๆ ครับ เดี๋ยวสกิลก็ตามทันแน่นอน 💪😊

[@NateWithWho]

พูดถูกทุกอย่างเลยครับ เจ้านายฝรั่งเคยบอกไว้ว่า "I am not setting you up for failure" ถ้าเค้าเห็นว่าเราไม่เหมาะหรือไม่พร้อม ถ้าโดนโปรโมทขึ้นไปเราจะไม่ประสบความสำเร็จ

[@HunterB]

พี่เบ็นเห็นด้วยกับคำพูดนี้เลยครับ เจ้านายที่ดีจะมองว่าโปรโมทใครขึ้นไปต้องมั่นใจว่าเขาพร้อมจริง ๆ เพื่อให้ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ให้ตำแหน่ง แต่ให้โอกาสเติบโตแบบมั่นคงครับ สิ่งสำคัญคือเราต้องพร้อมรับและพัฒนาตัวเองไปด้วย สู้ ๆ ครับ! 😊

[@vectorshaw2727]

หัวหน้าทีมใช้เทคนิคทุ่มงานสุดตัวเลิกงาน2-3ทุ่มทุกวันกดดันให้คนในทีมต้องเลิกช้าตามไปด้วย

[@foam30]

ไม่ได้เป็นหัวหน้าค่ะ หัวหน้าไปตั้งแต่ 6 โมงเย็น 1 ทุ่ม แต่เราทำ 3 ทุ่ม 5555 แต่ก่อนจะได้เลิกเร็วขนาดนั้น เขาน่าจะทำมากหนักก่อนเราค่ะ เห็นรู้ไปซะหมดทั้งโครงการ ทำงานกับบริษัทญี่ปุ่น เลิก 3 ทุ่ม คือ ปกติมาก

[@HunterB]

พี่เบ็นแนะนำให้วางแผนงานให้ดี ทำเต็มที่ในเวลางาน และสื่อสารกับหัวหน้าเรื่องสมดุลงาน-ชีวิต ถ้าเครียด ลองคุยกับทีมเพื่อหาทางแก้ร่วมกัน ดูแลตัวเองด้วยครับ สู้ ๆ! 😊

[@NateWithWho]

เจ้านายเก่าผมก็แบบนี้ครับ ทำงานทั้งวันทั้งคืน ดึกๆ ก็ยังส่งอีเมลมายาวเหยียด แต่ผมไม่สนใจ ถือว่าเค้าทำงานไม่เป็น ก่อนผมรับงานผมจะจัดลำดับความสำคัญแล้วให้ตารางเวลาส่งงานที่แน่นอน จะไม่รับเพิ่มเว้นแต่จะมีงานด่วนมาแทรก ก็จะคุยและปรับตารางใหม่ ถ้าผมรับงานไหนแล้ว ผมจะทำให้เสร็จ ให้ดี และส่งงานตรงตามเวลา จะไม่รับมาหมดแล้วทรมานตัวเองทั้งวันทั้งคืน ไม่เด็ดขาด บางคนปฏิเสธเจ้านายไม่ได้ แต่ก็ใช้เทคนิคให้เจ้านายเลือกว่าอันไหนสำคัญกว่า ทำอันนั้นให้เสร็จก่อนตามเวลาที่เราเสนอ