Cách tạo Kết Quả Ấn Tượng và Tự Tin Trong Sự Nghiệp | Huỳnh Duy Khương

[@HuynhDuyKhuongofficial]

Khoá học Quản lý đội nhóm dành cho Quản lý Cấp trung tại đây: bit.ly/4acrFG3

[@vinhlo2637]

Mới đầu xem video em có khoảnh khắc giật mình. Đó là lúc một buổi họp của nhóm em, cũng gần đây ạ, khi cả nhóm đang tranh cãi về một ý có nên sửa hay không để hoàn thành CSDL. Thì lúc đó em tự tin em đề xuất là không, vì ý tưởng đó em thấy nó không cần thiết. Ngược lại chị leader chị suy nghĩ nếu thiếu cái ý đó thì rất có thể nhóm bị bắt lỗi, trừ điểm. Em mới thưa là chị tin em, em xin nhận trách nhiệm về ý định của mình. Ngay sau câu nói đó chị leader mới quát em: Chị ghét nhất cái kiểu nhận trách nhiệm như thế, nó ảnh hưởng cả nhóm. Em thấy bực mình vô cùng. Rõ ràng mình biết rõ về ý mình làm, mình nghĩ nó sẽ thành công, mình tin nó là đúng đắn. Rồi sau đó em cứ ngầm trách câu nói của chị. Nhưng mà đến bây giờ sau khi xem video của anh, em mới thấy quyết định của mình nó liều lĩnh và chủ quan. Nhớ lại từ trước đến giờ, rất nhiều lần kết quả đạt được không như ý cũng bởi niềm tin chủ quan và thái độ nhận trách nhiệm quá tự tin của bản thân. Cảm ơn anh vì một video vô cùng hữu ích và đáng suy ngẫm ạ

[@vanvinhnguyen2973]

Em là lớp trưởng và đã nhận trách nhiệm 1 này với những kĩ năng và thái độ tốt. Ban đầu gặp nhiều khó khăn nhưng dần dà bản thân đã biết được mình vẫn có thế là đc và cũng biết nói lên sự thật bản thân về vấn đề đó ! Tất cả điều này đã làm cho con người em ngày càng súng đúng với bản thân mik nhiều hơn ! E thanks anh ạ

[@pantherpink7632]

em ước có thể xem được video này sớm hơn 1 tháng

[@nguyenhonghai7274]

Em từng có lần đổ lỗi giống như vậy, khi mà người anh của em hỏi: "Thứ 7 này em có thể tham gia đi công việc với nhau được khum" thì em phản hồi " Dạ chiều này em học rồi, nên khum đi được ạ" Mặc dù, lúc đó em có thái độ muốn tham gia nhưng cái cách truyền đạt của em chưa hiệu quả nên thành 1 cái câu đổ lỗi nên em rút kinh nghiệm và lân mình chia sẻ" Nếu tham gia thứ 7, thì em nghĩ sẽ bị kẹt giờ nên em đang suy nghĩ còn 1 khung giò nào sớm nhất để mình có thể tham gia không?"...

[@chauminh7716]

hay lắm anh ạ em lại có thêm bài học mới cảm ơn anh nhiều lắm

[@anhochi4429]

em cảm on anh a

[@viethoang1578]

Thấm quá, 05:32 đúng cái em đang gặp

[@kingoffootball4589]

Bênh KTTV có làm clip nói về sinh trắc vân tay là ko có cơ sở khoa học ?Anh nghĩ sao về vấn đề này ?Mong anh phản biệt và đưa ra những góc nhìn mới về vấn đề này để mọi người không bị hoan man lo lắng .

[@Tienbolabang]

Mình cũng vừa xem. Nhưng anh Nguyễn Hữa Trí cũng làm về sinh trắc vân tay. mình thấy nó không được thuyết phục lắm vì nếu đúng nó phải được phổ biến rộng rãi. Và cảm thấy không dễ gì có thể phản ánh được con người chỉ qua vân tay. Mọi điều mình nói ở trên không hề có ý bác bỏ hay công kích anh Trí. Mọi người có thể tìm hiểu để tham khảo thêm về chúng nếu thấy đúng

[@hlesen]

Video rất ý nghĩa, cảm ơn bạn. Khương có thể chia sẻ thêm về giáo dục sao cho hiệu quả, về điểm số, về cách hoàn thành bài vở cho HS không? Mình là GV, rất nặng nề áp lực về hồ sơ giáo án, về những cái hình thức, cuộc thi phong trào....

[@congcong1301]

Hay quá ạ 🥰🥰🥰🥰

[@NhutNhiTam]

Một lần em đã nhận 1 lúc ba việc mà khi đó năng lực và skill mình chưa đủ để làm một cách chơn chu và tốt nhưng em ko nói ai hết và người khác có hỏi em vẫn trả lời là ổn em ko sau và cái kết là em mệt đức hơi luôn anh

[@nguyen2402]

Cảm ơn vì kinh nghiệm

[@hoanganhtam6732]

first like

[@HuynhDuyKhuongofficial]

Tham gia Workshop Underground Leader của anh tại đây để trang bị cho mình kỹ năng để đạt được nhiều kết quả ấn tượng trong năm 2023 này: bit.ly/3YNZM19

[@phuongthaitran5528]

cho em xin tên mic anh sử dụng ạ