“Bỏ túi” 4 Lời Khuyên Thực Tế Dành cho Nhân Viên Mới Đi Làm | Huỳnh Duy Khương

[@Thanhdatbdsbaoloc]

Lời khuyên đầu tiên vs thứ 2 em từng mắc phải ạ. Đi làm mà chào hỏi nhiệt tình thì sợ bị kêu thảo mai giả tạo, im lặng thì sợ kêu không hoà đồng vs mn. 😅

[@BichHa-vn2gp]

Xem cảm thấy được người khác thấu hiểu vấn đề của mình, rất dễ chịu. Anh làm video đối thoại kiểu này rất gần gũi, xem lúc 7h tối cảm thấy chill chill

[@longnguyen-by4tt]

em nghĩ nếu cần sự giúp đỡ của người khác mà người khác chỉ nói qua loa hoặc mình phải hiểu vấn đề và đưa ra 1 vài giải pháp xong đi hỏi và mong đợi 1 lời tư vấn thì em xác định tự mình làm hết luôn và hỏi sếp hoặc đồng nghiệp kiểm tra thôi, ít nhất người trả lời cũng nói cho mình biết hướng đi hoặc phương pháp còn không việc trả lời xuề xòa khiến cho em lần sau cũng chả dám hỏi, giống như kiểu làm từ thiện vậy, đã không làm thì thôi còn làm thì làm từ cái tâm, làm từ thiện mà kiểu "bố thí" hay làm mà đòi đáp lễ lại nữa thì

[@đạtthái-o2w]

em đồng ý với quan điểm của anh Khương về việc khi đi làm nên tập trung vào kết quả trong công việc ạ. còn việc chào hỏi, em nghĩ sẽ tuỳ vào tính cách của từng người ạ.

[@BichHa-vn2gp]

Bắt đầu xem nhưng like trước, những nội dung như thế này rất có ích, em rất trân trọng

[@motxanh]

em có xem nhiều clip của mình trên kênh, thấy kiểu đối thoại anh Khương chia sẻ gần gũi hơn ạ, có sự tương tác với bạn được mời. Nên không có cảm giác xa cách, mong anh ra kiểu này nhiều hơn ạ

[@Katherine_cofffee]

Ban đầu em đi làm cũng vậy đó ạ, nhưng quản lý của em cũng nhắc nghỉ đi ăn cơm đi, đi về đúng giờ đi , ngủ trễ làm gì mai có sức em làm việc. Mai lên làm việc tiếp, đừng có sợ bị nói , qtrong anh thấy em cải thiện được việc em từng làm sai trở nên tốt hơn là được .👍

[@nganthanh9476]

Ui clip này sẽ hỗ trợ cho em nhiều sắp tới lắm lắmmmmm vì em cũng mới đi làm dc một thời gian

[@ThinhLandHung]

với lời khuyên số 4, em nghĩ cũng không hẳn là sợ Sếp mà do mình sẽ không biết cách nhờ sự hỗ trợ với Sếp như thế nào. Trc giờ đi học cũng có thói quen, không biết thì sẽ hỏi nên vô tình em nghĩ khi đi làm mình không biết hỏi sếp ntn.

[@thainguyen-tn9dz]

Chia sẻ có ích nhưng có vẻ như truyền đạt thêm cái ngoài lề để muốn ng khác tư duy theo mình nhưng k cần thiết. K nắm chắc giải pháp nên phải suy ra mãi mới có phương án. A nên nói tập trung vào cách giải quyết và giải quyết như thế nào hiệu quả thì sẽ ngắn gọn và hấp dẫn nhất. Có thể a k phải nhân viên tốt và cũng k phải sếp có nhiều kinh nghiệm 😢

[@cattuonggroup1099]

em chưa làm quản lý ạ, nhưng với niềm tin thứ 3 đúng là em bị rối. Nhiều khi không biết cái đi hỏi rồi bị la, mà k hỏi thì cũng bị la. Giờ đi làm nhiều thì bắt đầu có cảm nhận giống như anh nói, hồi đó bị la là đúng

[@rinjinhok9902]

Cảm ơn những chia sẻ từ anh và bạn ❤ toàn những câu em đang cần giải đáp hihi

[@nhung912nguyen5]

Lính cũ vấn rén vụ đi làm về đúng giờ đây. Kiểu team này nhìn team kia mà dc về đúng giờ là cà nanh liền, móc mẻ ra mặt, đâm thọt sao cho cả bầy phải OT sml luôn mới hả hê. Process team người ta tốt ko học hỏi, chỉ cà nanh cái khác

[@Lehoanghau]

Huhu em đi làm bà nó 10 năm r

[@boitimtoi2203]

đây r ❤

[@tuitenlinh]

Anh Khương đi hơi dài và chưa focus vào câu trả lời triệt để cho cả câu 1,2… 😅

[@tientran8123]

Ông này thích dài dòng lan man quá. Tập trung ý chính đi ba

[@motxanh]

đối thoại á bạn, nên không như 1 clip quay từ đầu tới cuối, sẽ có sự tương tác qua lại. nên có khi anh Khương có phần nương theo câu trả lời của bạn nữ kia nữa.

[@HuongNguyen-ng1ep]

Mình xem thấy cũng hơi dài dòng, nhưng chắc có thể do đang đối thoại nên kiểu nương theo thật, hy vọng trong tập tiếp theo trong series anh Khương và đội ngũ rút ngắn hơn

[@HuynhDuyKhuongofficial]

Đã ghi nhận ý kiến góp ý của mọi người. Ekip sẽ điều chỉnh cho những tập kế tiếp 🙌

[@Woodoo-00]

❤️