Hvordan utjevne lønnsgap? Tillitsvalgtes rolle i den lovpålagte lønnskartleggingen

Hvordan bidrar du i lønnskartleggingen som er en del av arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt (ARP)?
For offentlige arbeidsgivere samt private virksomheter med mer enn 50 ansatte, krever likestillings- og diskrimineringsloven at tillitsvalgte skal involveres i lønnskartleggingen. Dette inngår i aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP).
Dette webinaret er med en av Norges ledende aktører innen mangfold og inkludering, Equality Check. De har har utviklet en software som effektiviserer ARP-arbeidet.
I webinaret ser vi nærmerere på hvordan du som tillitsvalgt kan bidra med å jevne ut potensielle lønnsgap, samt involveres i målsetting og gjennomføringen av arbeidet.
Deltakerne får en konkret sjekkliste for tillitsvalgte. Du får se eksempler på lovpålagt lønnskartlegging som en del av ARP-rapporten.
Temasiden vår:
www.nito.no/lo...