Il 96 % delle professioni prevedono l’interazione con altre persone

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Prima di entrare in una interazione strutturata con una persona hai ben chiaro qual è il risultato che vuoi ottenere ?
Sono CB. Affianco liberi professionisti, manager e team aziendali con cui condivido innovative conoscenze e strumenti di intelligenza relazionale e comunicazione persuasiva per convertire impegno e tempo in risultati concreti.
La maggior parte delle persone ancora oggi è convinta che saper comunicare significhi
parlare con buona fluenza, bene, senza errori grammaticali, in modo chiaro e sintetico.
Queste persone pensano che terminato il discorso il loro compito sia concluso. Per loro è importante dire ciò che hanno in testa. Il processo comunicativo finisce lì. E’ scontato che gli altri capiscano quali sono le loro intenzioni.
Non è così
Esistono nella comunicazione efficace cinque macro obiettivi
Si può comunicare per informare, per persuadere, per convincere, per motivare e per spingere al cambiamento
Scopo di una comunicazione efficace è raggiungere il risultato, non fare un esercizio di stile, non trasmettere un messaggio sterile, ma ottenere una risposta comportamentale.
Comunicare con una persona con l’obiettivo di spingerla al cambiamento con le modalità linguistiche che si usano quando l’obiettivo è, ad esempio, il convincimento, è la miglior strada per il fallimento relazionale.
Puoi facilmente comprendere da questi esempi cosa e quanto può significare per te acquisire la capacità di saper padroneggiare abilità di intelligenza relazionale e comunicazione persuasiva
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Ciao, a presto
#CostantinoBertucelli #PerformanceCoach
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