Il lavoratore NON è la priorità dell'azienda. La verità che nessuno dice.

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Күн бұрын

[È TEMPO DI AFFRONTARE LA REALTÀ]
Senza strumenti organizzativi ed economici adeguati, nella gestione della sicurezza e della propria impresa datori di lavoro adotteranno la seguente scala delle priorità:
**1) AZIENDA, 2) CLIENTI, 3) LAVORATORI.**
(Che io e te siamo d’accordo o meno).
E allora, c’è qualcosa che possiamo fare?
Come dovremmo agire in un contesto simile per favorire la sicurezza nella microimpresa?
A cura di Ezio Granchelli
#SicurezzaSulLavoro #Infortuni #Provocazioni #Impresa

Пікірлер: 8

@desmopaperoga 6 ай бұрын

Grande Ezio!

@StoneItalia 6 ай бұрын

Ciao Marco!

@GianlucaMurzilli 6 ай бұрын

Una spietata ma pragmatica visione della realtà

@StoneItalia 6 ай бұрын

Sì. E non ci sembra neanche una tragedia. È la realtà. Ed avere una corretta lettura della realtà, senza nascondersi ipocritamente in inutili posizioni ideologiche, aiuta a risolverne i problemi. Per questo per noi è importante che ogni nostro consulente sia consapevole di tutto ciò, in modo da aiutare in modo più pragmatico e concreto i piccoli imprenditori nel complesso processo di adeguamento.

@adessononhotempo 6 ай бұрын

Il rischio e la competitività peró dipendono dal mercato, non solo dal "saper fare" e se non sei in grado di competere quasi inevitabilmenete la sicurezza del lavoratore passerá in secondo piano.

@StoneItalia 6 ай бұрын

@@adessononhotempo certamente. Non sempre le aziende hanno un prodotto o un processo competitivo. Il discorso è certamente ampio e complesso. In ogni caso, se non hanno sufficienti risorse, la sicurezza passerà in secondo piano

@Fermio75 6 ай бұрын

Per fare il datore di lavoro prima allora dovrebbe passare dei test psicologici approfonditi. La sicurezza per i suoi lavoratori dipende spesso dalla sua psicolgia quindi o si fa cosi oppure giù con i controlli ma non sulle carte ma nella.pratica

@StoneItalia 6 ай бұрын

Il datore di lavoro dovrebbe essere formato e seguito adeguatamente. È un compito difficile e multidisciplinare, al quale spesso non è preparato. I dati, ad oggi, dimostrano che l’inasprimento di controlli e sanzioni non ha incrementato la sicurezza. Neanche in ambito stradale, non solo sul lavoro