nie dość że się dowiedziałem po wielu latach że istnieje coś takiego jak świadczenie urlopowe to od razu wyjaśniono mi czemu go nigdy nie dostawałem. Win-Win ;)
@erykskodowski20053 ай бұрын
dziękuję
@RobieMVPAplikacjeKarolBocian3 ай бұрын
Dzięki ❤ ❤ ❤ ❤ ❤
@grzesiekczerwonka54523 ай бұрын
Panie Eryku a jakie konsekwencje prawne (finansowe) grożą Pracodawcy jeśli nie wywiąże się z tego obowiązku wypłaty świadczeń urlopowych?
@michakrol82533 ай бұрын
W jaki sposób pracodawca powinien na początku roku przedstawić informacje o braku tego świadczenia dla pracownika ? Jest to w jakiś sposób określone w ustawie? Tak aby uniknąć kwestii interpretacji jednej i drugiej stron. Pzdr
@erykskodowski20053 ай бұрын
Informacja o nietworzeniu ZFŚS lub o niewypłacaniu świadczenia urlopowego powinna zostać przekazana pracownikom do końca stycznia, w sposób przyjęty u pracodawcy, np. poprzez e-mail lub informację wywieszoną na tablicy ogłoszeń. może być po prostu meilem lub na kartce.