Incapacidad Permanente Absoluta

Carlos Aretio, abogado y socio del Área Laboral de ETL GLOBAL España, explica la incapacidad permanente absoluta.
El Tribunal Supremo, mediante la sentencia del Pleno nº 544/2024, del 11 de abril de 2024, ha establecido un precedente jurídico significativo y un importante cambio de criterio, al dictaminar que no es posible compatibilizar la pensión de incapacidad permanente absoluta con cualquier tipo de trabajo que requiera estar dado de alta en la Seguridad Social.
Esta resolución subraya que la naturaleza de la incapacidad permanente absoluta, por definición, impide la realización de cualquier actividad laboral, independientemente de su carácter o naturaleza.
En consecuencia, los beneficiarios de esta pensión no pueden desempeñar ninguna actividad remunerada que implique encuadramiento en la Seguridad Social, pues lo contrario frustraría la finalidad del sistema de prestación social que lo que pretende es suplir la carencia de rentas derivada de la imposibilidad de trabajar.
Esta decisión del Tribunal Supremo tiene implicaciones profundas tanto para los trabajadores afectados como para el marco regulador de la Seguridad Social, marcando una pauta clara sobre la incompatibilidad entre la percepción de esta pensión y el desempeño de actividades laborales remuneradas.