Hogyan irányítja, építi, motiválja a vezető a saját csapatát?

A motiváció mindig fontos kérdés egy munkahelyen, legyen szó akár állami vállalatról, akár magáncégről. Mivel lehet fenntartani a dolgozók munkakedvét, hogyan lehet elérni, hogy örömmel és odaadással végezzék a munkájukat? Elég a jó fizetés, vagy szükség van valami másra is, például jó csapatra, közös programokra? Vagy talán inkább empatikus vezetésre vágynak a beosztottak? Egyáltalán igaz-e, hogy a pénz a legfőbb motivációs rugó? Ezt boncolgatta Szijártó Zoltán (KIFÜ), Pistyur Veronika (Bridge Budapest), Eszes László (Eszes Consulting Kft.) valamint Róka Mariján (Turck Hungary) az IT Business Human Hungary 2014 -- FINAL FOUR konferenciájának egyik kerekasztal-beszélgetésén.