인구감소 고령화 쇼크 과장된 측면이 있다 f.이철희 서울대학교 경제학부 교수 [신과대화]

한국의 저출산과 고령화에 따른 문제 중 하나는 일할 사람이 사라진다는 것입니다. 이번 시간에 모신 서울대학교 국가미래전략원 인구클러스터장 이철희 교수는 선진국과 다른 한국 사회만의 고유한 특성을 설명하며 노동생산성의 과제를 극복하는 데 필요한 통찰을 제공합니다. 노인층에 대한 새로운 시각과 이민 정책에 대해 이야기하는 이철희 교수의 말을 함께 들어보시죠.
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[@3protv]

한국의 저출산과 고령화에 따른 문제 중 하나는 일할 사람이 사라진다는 것입니다. 이번 시간에 모신 서울대학교 국가미래전략원 인구클러스터장 이철희 교수는 선진국과 다른 한국 사회만의 고유한 특성을 설명하며 노동생산성의 과제를 극복하는 데 필요한 통찰을 제공합니다. 노인층에 대한 새로운 시각과 이민 정책에 대해 이야기하는 이철희 교수의 말을 함께 들어보시죠.

[@user-op4rv7td6r]

이프로님. 진행하시는 것이 엄청나게 크게 좋아 진 것 같습니다.

[@tjin8320]

일할 사람이 없다는 것은 세금낼 사람도 없다는뜻. 세금없이 나라가 존재할까

[@user-lh6fg1zo9h]

고령화의 디폴트가 달라질겁니다. 70까지 일하는게 당연한 시대가 오고 보통 40대에 관리직이 되지않으면 회사를 그만둬야할 상황이 오는데 지금까지의 회사문화였다면 지금은 50대 노동상산을 하는 실무자도 많습니다. 50대가 내는 세금과 청년이 내는 세금은 비교할가치도 없고요.

[@user-tf5zm4gr4q]

그냥 '일'이아니라.세금을바칠 일이겠지

[@user-dy2pf3tv6r]

ㄴ

[@hanpyulkong3676]

일할 청년이 없는 것이 아니라 저임금에 힘든 일을 해줄 청년이 없다는 것이 맞다. 동남아 외국인노동자들조차 한국에 와서는 임금 높은 회사로 가려고 브로커까지 쓴다. 이제는 저임금에 힘든 일을 해줄 외국인노동자조차 없어질 것이다. 좋소기업들은 쌍팔년도식 사고에서 벗어나지 않으면 외국인노동자들에게조차 취업기피대상이 될 것이다.

[@battlestar_galactica]

요즘엔 베트남도 20대 청년들이 중소생산직 기피하고 배달이나 알바 위주로 한다고 함. 만국공통인 현상인데 꼰대들은 현실부정 쌍팔년도 날먹습성 못버리고 눈높이 타령ㅋㅋㅋ

[@King_Cider]

중소기업만의 문제는 아닌듯~ 누군 돈 더 주고 싶지 주기 싫것냐? 그냥 구조적 시스템적 문제이고..산업재개편을 안한 결과물이 서서이 나타나는것이지. 당장 수도권과 지방의 차이만 봐도 큰데 산업재개편과 지방소멸 막지 못하면 이나라는 끝임.

[@hanpyulkong3676]

@@King_Cider 인력난에 임금이 급격하게 올라가면 로봇과 AI로 대체하는 것이 더 낫다면 로봇과 AI가 인력을 대체하는 분야가 늘어날 것이다.

[@user-ou4vf2fu7z]

개성공단 운영했던것처럼 인력관리를 동남아 외국인의 나라에 맡기면 문제해결되고, 서로 경쟁시켜 고임금 막을수 있는데 왜 안하는지 이해가 안되는..(일하던 곳에서 무단이탈 발생시 해당 인력회사에 너네 몇명 없어졌다 내년에 재계약할때 불이익 있는거 너네도 알지? 몇일만에 도망갔던 사람들 제발로 들어와 싹싹빌거임)

[@hanpyulkong3676]

@@user-ou4vf2fu7z 민주노총, 한국노총에서 외국인노동자를 저임금으로 채용하게 되면 한국인노동자들의 노동조건이 나빠진다고 동일노동 동일임금을 하라고 정치권에 압력을 넣는다.

[@user-fr7zy7zy8f]

60대 후반 간호사입니다. 분만실에서 근무하던 40대 중반에 나이 때문에 은근 눈치가 보여 70대에도 수술실에서 당당히 근무하는 미국할머니 간호사 사진에 자극받아 미국 취업 이민을 생각했었지요. 지금은 한국에서 현역 간호사로 근무중인데 70대까지 눈치 안보고 당당히 근무할 수 있을 거 같아요. 😂 여가 시간에 헬스,캠핑, 등산하며 건강관리 중이지요. 20~30대 제 조카들 셋이 다 간호사로서 병원,보건소,제약회사에서 적성대로 근무중이라서 뿌듯합니다.😊😊

[@user-tc5td4ki8m]

울어머니 시골에서 이웃집3명 다른집두명 5명받앗어요 우리집 잔치때 그애들 다오구요 사실상 친척에요 부모님 다 돌아가셧지만 분만은 경험자가 더 유능합니다 생존하셧으면 120세 내가 77세 막둥입니다

[@user-ee7sm6ff7h]

ㅣ😊 ㅔ😊ㅐ 지ㅣ

[@user-jl3kk4zw2d]

이프로 의견처럼, 일본은 건강할때 노인요양 자원봉사를 하면 시간을 적립 자신의 노후에 그 마일리지 만큼 무료요양 받음 이미 30년쯤 전에 실시되고 있었음

[@user-uh9dz6rh2f]

부모세대 처럼 살지 말라고, 그렇게 높은 교육을 받고 자란 세대가 90년생인데, 그 세대에게 부모님 세대보다 나아질 기미가 안보이는 현 시점에서 아이를 낳아라 눈만 높다 이런 가스라이팅을 하는것 자체가 문제죠. 저출산이 문제가 아니라, 문제가 있어서 저출산이 생긴겁니다. 갈라치기, 남여갈등, 급나누기 등등 정치권에서 해결해주지 않고 바로 앞에 표심만 쫓아가니 이 나라의 결말은 이미 정해졌다고 봅니다.

[@user-vk9jq9hr6s]

교수님의 좋은 말씀 ... 감사합니다..만.. 진짜 중요하고 복잡하고 장기적인 관점에서 접근해야하는데... 과연 무능한 정부... 썩은 정치권에서 이런 문제를 해결할지.. 의문입니다...

[@user-me7di1zc4q]

양산에서 서식중인 그 개버린 인간이 여러 분야에서 갈라치기해서 재미 짭짤하게 봤지. 나라야 망하든 말든.

[@lucaschoi8358]

해외 6개월정도 한번 다녀오시는걸 추천합니다

[@kohana5955]

그 아이들은 시킨대로 했을 뿐인대...

[@JohnDoe-tu7do]

​@@user-kf6mh2dp2m 어그로 인가요? 진심인거죠?

[@user-sr4sj4pw7s]

7년간 방문요양보호사로 일하고있습니다. 대부분의 수급자는 교수님 말씀대로 매일 도움을 필요로 하지 않지만 매일 방문해야하는 구조입니다. 일선에서 일해본 제 생각으로는 한 센터(시설)에 정규직으로 고용되여 스케쥴대로 근무하는게 어떤가싶습니다. 대부분 수급자들은 일주일에 두 세번이면 충분합니다. 주로 청소와 정서지원이 대부분입니다. 물론 1,2등급은 다를수있습니다. 병원대동은 한 달에 한 두번 정도입니다. 그것도 자주가는 편입니다. 요양보호사 교육도 축소하여야합니다. 자격증 도움안됩니다. 그냥 입사할 센터에서 신입사원교육하듯 한 달동안 이론수업과 실습후 수료증과 함께 정규직으로 고용. 가능하다면 정부산하 기관에서 관리감독 희망합니다. 80,90대 어르신들 호칭 못바꿉니다. 아줌마.. 네 괜찮습니다. 하지만 우리모두의세금이 허투로 쓰이는건 매우 가슴 아픈일입니다.

[@kch-qp2zn]

요양보호 자격증? 제가 보기에는 1줄일이면 충분하다고 생각합니다. 공단에서 자격증 장사하는 것 아닌지..

[@user-lf8ze2wg4n]

좋은 생각인거 같은데 어디 의견을 내놓을 데가 있음 좋겠습니다.

[@user-vb5ck7on1x]

정년후 재가 요양보호사로 일한지 9개월 되었는데 국가 복지의 단점도 많더군요. 90대 인지 좋은 시어머니와 70대 혈관성 치매 며느리가 있는집을 케어하는데 자식들이 줄줄이 있어도 3시간 근무 요양보호사가 만능인듯 자주 찾아 오지도 않고 신경도 안쓰는거 보고 국가 복지가 개선되어야 할것 같애요.

[@kch-qp2zn]

@@user-vb5ck7on1x 이해가 됩니다. 돈 몇푼 쥐어 주면 자신들은 책임을 다 했다는 것 아니겠습니까..어디 거기뿐이겠습니까...

[@user-lk7tv3ye7o]

요약: 은퇴 못하고 계속 일해야됨

[@eos71]

결국 부모가 만악의 원흉인거네. 애초에 역노화 노동해방 세상에 태어났으면 이렇게 고생하며 살 필요도 없었을텐데.

[@einplasma7623]

일해라 핫산! 어딜 놀려고!

[@user-kg3kk9ve2m]

좀 한다는 기업은 너 말고도 사람 많다고 개우숩게 노동자를 대하고, 뭐 없는 기업은 인건비도 허덕이니 저임금으로 부릴 생각만하니 취업을 해도 문제, 안해도 문제 아니겠습니까? 당연 직장인이 스트레스 없이 회사 다닐순 없겠지만 주위 보면 아주 죽고 싶다는 사람들이 수두룩함. 그러니 애를 안낳지.. 본인이 살아남기도 벅차니.. 저출산으로 생길 미래가 어떻게 될지 피부로 느낄땐 어떤 세상인지 궁금함.

[@user-be2fi2ny4f]

윗세대 50대 60대 애들 똥을 지금 젊은애들은 평생을 고통을 받고 살아가야된다.

[@Investor167]

청년이 없는게 아니라 뺑이치고 노예처럼 일해봐야 남는게없으니 대강 돈벌면서 투자하며 더러운꼴 안보며 살겠다는 거죠, MZ세대보다 유튭세대는 유튭에서 미리학습돼서 잘 안속거든, 나같은 세대는 속으면서 당하면서 배웠지만…

[@greenlim1948]

나도 대졸자 노인이 되겠지만 70넘어 일하기엔 몸이 너무 힘들거 같아요

[@user-bz9jv8ux4d]

50인데도 못하겠어요

[@white.8817]

@@user-bz9jv8ux4d안되요 ㅜ50은 더힘내셔야되는 나이입니다.유산소말고 근력운동하시고 계단이라도 오르세요

[@namjuyang1715]

얼마나 웃긴 나라인지 월급올려야 한다고 얘기하면 중소기업 망한다고 하고 중소기업에서 노동자 들 기본12시간식 주야 근무한다 연장근무 야당근무수당 이런저런 방식으로 월급받는다 월급은세후 하면평균280정도 이월급이 많다고 생각하는 중소기업 사장들마인드다 하루생산실적 맞추려면거기 일하는 노동자들은 발바닥 불나도록 일한다 12시간일하는데 중간중간 쉬는시간겨우 10분 15분쉬고 일해야한다 이런 방식으로 일시키면서 어느젊은 친구들이 일하겠는가 이건인간이 안이다 기계일뿐이다 내가중소기업 에서10년일했다

[@user-nk5yx3yt7g]

우리나라 중소기업이 대가업 하청인 경우가 많아서 그렇죠

[@hanpyulkong3676]

@@user-nk5yx3yt7g 외노자들도 좋소기업들에 갔다가 임금이 높은 회사로 이직합니다.

[@user-tz6pe1fd1x]

이론은 이론일뿐 현상에 절대 적용하기 힘들고 결국 기계로봇이 대체할것

[@michealryu405]

인사이트가 대단하십니다. 고학력 스마트 노인세대가 끼칠 사회적 영향력에 많이 고민해야겠네요. 그리고 운수 사회복지 인력 급감은 큰 문제가 될수도 있겠습니다.

[@donglee356]

"구인난"??? 취업현장이 웃깁니다. "구인난" 이라고 하는 것은 젊고, 저렴하고, 경력있는 사람이 없다는 뜻입니다. 정말 진짜 "구인난" 이라고 한다면,..지금 현재 청년 실업자 100만명 시대가 말이 되나요? 저도 중소기업 면접에서 광탈했어요. 나이가 조금 많다고,.... 사람을 가려서 받는 것이 무슨 구인난 입니까? ..

[@user-uh9dz6rh2f]

이게 맞는말이죠.

[@modu-modu]

청년이 없다가 아니라 저임금으로 노동력 착취할 대상이 없다겠지

[@VettingFK]

구인할 능력이 있어서, 나이를 가려서 구인하는 중소기업에 구직신청한 모양이네요. 나이 조금 많아도 수용하는 중소기업을 찾아봐야죠.

[@VettingFK]

​@@modu-modu기업들은 저임금으로 노동력 착취하기를 원하고, 노동자들은 노동력 적게 소모하고도 고임금 받기를 원하지요. 그 중간 어디쯤에서 상호 수용할 만하면, 고용이 되는 것이지요.

[@Bora_san]

진짜 구인난이라는건 일본을 봐야지. 지금 일본은 프로그래밍 '지망'으로 뽑아서 회사에서 파일 복붙하는 법부터 가르침. 너무나 당연하게 회사가 학교냐 운운하면서 완성된 신입을 찾는 한국은 아직도 사람 많음.

[@lostinparadise26]

이야~~ 정말 알차고 유익한 내용이다.. 이런 강의는 돈주고도 듣기 어렵겠다.. 와우~~ 1시간 정도를 넋을 놓고 들었습니다.. 감사하빈다.. 삼프로~~~

[@MC-ui5mz]

같은 생각입니다

[@user-hp9uz5xz1q]

아는 분이 국내 굴지기업의 연구소에서 나온 결과라며 앞으로 지금 직장 다니고 있는 사람들은 나이 때문에 짤릴 위험은 적다고 말하더라구요!!~ 왜냐면 교수님이 말한것처럼 고학력 노령자도 많고.. 젊은 사람들은 줄어들지만.. 그걸 충분히 커버한다고 합니다!!

[@heyy921]

목소리 톤이나 발음, 속도 너무 좋네요!

[@youngilpark6684]

우리 나라 경제 구조가 수출 중심이었다 보니 하청 중소기업 후려치며 성장한 대기업 중심의 정책이 더 큰 문제였죠. 변화의 여지가 별로 없다는 것도 문제고요.

[@hanpyulkong3676]

정확히 말하면 일할 청년이 없는 것이 아니라 저임금에 힘든 일을 하고자 하는 청년이 없다고 해야 맞습니다.

[@nwkimnwkim]

그렇지 굳이 미친 에이트 게임 속으로 왜 들어가나

[@IamSuperDancer]

자원하나 안나는 나라라서 변화를 하고 싶어도 한계가 있죠

[@sifalnomnerndle6097]

제조업은 거의 외노자나 조선족들이 점령해서 내국인티오가 없음. 대딩들이 학비벌지도 못하고 중년층들도 공장취업도 못하고 있음ㅋ 중소기업에서는 4대보험세금부담때문에 한국인안뽑음

[@user-xl7tx5ym3k]

그런 산업들은 도태 되거나 혹은 글로벌화 되는 추세죠.

[@yeonkyoungshin7401]

결국 오랫동안 일해야 한다는 거네요...

[@MAC-rj5iy]

외국인 뿐만 아니라 내국인한테도 일하기 좋은 나라는 아니지 않나요?

[@TV-pc9ri]

한국인구는 천만명 수준이 적정하다고 봅니다. 과도기에는 어려움이 생기겠지만 장기적으로 이 수준을 유지하는 것이 삶의 질을 높일겁니다. 많은 인구가 모든 문제를 해결할 수는 없습니다

[@mrdragonrider]

나는 평생 내 안에 잠재된 폭력성을 별로 느끼지 못하고 살았는데 정말 오랜만에 내 안에 폭력성을 느끼게 해주네요. 나는 석가모니를 마음 속 깊이 존경하는데 그게 단지 그 시대에 어떻게 그런 놀라운 통찰을 할 수 있었는지에 대한 경이로움도 있지만 그가 제시한 방법, 즉 있는 그대로 본질이 무엇인지를 보고 무엇이 중하고 어디에 집중해야 하는지를 깨닫고 행하라는 방법론이 참 와 닿기 때문이죠. 국가나 공공기관 인구 예측을 보면 어느 시점부터 갑자기 신생아가 늘어난다는 전제로 작성되는 것에 신비로움을 느끼는데 말하는 걸 보니 비슷한 맥락이네요. 출산율 꼴찌, 노인 빈곤율 1위, 자살율 1위, 노인 자살율 1위에 한국의 자살 증가율을 그려넣으려면 그래프를 옆으로 몇칸 늘려야 합니다. 지금 대한민국은 아래서부터 물이 차오르는 타이타닉입니다. 그래서 사람들이 아랫칸에서 위칸으로 몰려들듯 지방에서 서울로 꾸역 꾸역 모여드는 상황이고 출산율은 더 떨어질 수 밖에 없는 그런 상황인거죠. 있는 그대로 본질을 본다면 말이죠. 내가 인간적으로 일말의 동정심도 느끼지 못하는 부류의 인간들이 본질이 아닌 증상을 내세우며 본질을 흐리는 인간들입니다. 그건 그런 인간들이 공동체를 멸망으로 몰아가기 때문이고 공동체에게는 암, 악성 종양 그 이상도 그 이하도 아니기 때문이죠. 지금 대한민국이 가라앉는 타이타닉이라면 밑으로 내려가서 구멍을 막고 더 이상 물이 들어오지 않게 하는게 중하고 어기에 목숨을 걸고 집중해야 하는 상황인 겁니다. 그런데 남아있는 마른 자리를 어떻게 잘 차지할 수 있는지 그런 얘기 하고 있으면 당연히 내안에 잠재된 폭력성이 솟구쳐 오르겠죠.

[@user-yh8gw1es5l]

선생님 아랫칸에 있는 청년으로써 무섭습니다 위에서는 더 이상 구멍을 막을 수 없다 판단하고 그 이후의 대책을 더 논의하는것 같아 무섭습니다 물을 막을 수 없다면 인간의 본질 본성은 생존이니 한편으로는 저런 생각을 한다는게 이해가 되기도합니다. 선생님의 여러 댓글을 읽었는데 멋있었습니다

[@mrdragonrider]

@@user-yh8gw1es5l 베트남 전쟁 때 심한 부상을 당한 군인들에게 곧 헬기가 도착하고 야전병원으로 이송된다고 말해주면 모르핀 없이도 고통을 견디지만 언제 이송이 가능한지 알 수 없는 상황에서는 독한 진통제로도 견디지를 못한다는 연구 결과가 있었죠. 아무리 현실이 힘들고 견디기 어려워도 일말의 희망이 있으면 인간은 버틸 힘을 얻습니다. 지금 대한민국의 문제를 다 해결하는 것은 내 세대가 할 수 있는 일이 아닙니다. 하지만 지금의 젊은 세대와 앞으로 끝없이 와야할 미래 세대들에게 현실을 버틸 수 있는 희망, 더 나아질거라는 희망의 불씨를 만들어줄 수는 있겠죠. 그게 지금의 내 세대가 할 수 있는 일이고 반드시 해야만 하는 일이기도 합니다. 우리와 유대인들이 다른 점이 뭐냐면 유대인들은 민족이라는 유전자 공동체, 그리고 그 물질적 기반인 국가를 유지를 못합니다. 아무도 손해보지 않으려니 결국 공동체가 망하죠. 우리가 아직 민족과 국가를 유지할 수 있었던 이유는 최소한 우리 안에는 공동체를 위해 나의 손해를 감수하는 바보들이 일정 이상 존재했고 본질을 이해하면 힘을 모을 줄 아는 민초들이었기에 가능했던 겁니다. 지금 대한민국의 문제는 본질을 외면하고 다른 곳으로 눈을 돌리려는 세력들이 득세하면서 본질이 파뭍히기 때문에 힘을 모을 수 없다는 겁니다. 하지만 모두가 머리를 모래에 쳐박고 있는 것은 아니고 똑똑한 바보들이 다 사라지지도 않았기 때문에 우선은 대화의 파라다임을 바꾸어 본질을 알리고 이해시키는 것이 중요하겠죠. 거기서부터 시작하면 가능합니다.

[@bluesky3017]

매 아랫칸에서 물막이 하는 사람들 중 한명으로서 최근 읽기 힘들었지만..다행스럽게 인정하고 싶은 댓글을 읽을 수 있었던 것에 대해 감사함을 느끼게 되네요.

[@yamorange6379]

글이 참으로 좋습니다. 정제된 분노. 감사합니다.

[@user-fp6lx6wf7l]

한국 기득권층 자녀들 보세요. 대부분 미국이나 캐나다, 호주 등의 국적 가지고 있어요. 한국에서 저럼하게 의료서비스, 연금 받다가 나라망했다 싶으면 자식들 사는 나라로 가면 그만입니다. 한국국적을 포기하고 해외로 이민가는 사람의 수는 2010년대 중반부터 계속 늘었어요 코로나때문에 주춤했다가 다시 늘고 있죠 매년 몇 만명이라던데. 젊은 세대는 영어도 잘 해서 한국을 떠나는것도 어렵지 않을겁니다. 부모들이 영어교육이나 유학에 열심인 이유도 단순히 취업이 아니라 내심 그런 것도 있는거에요 주변에 물어보세요. 그 동안은 한국어가 고립어라 언어, 적응문제 때문에 사람들을 한국에 붙잡아 둘 수 있었지만 이제는 단순히 저출산 문제 뿐 아니라 미래가 없는 자국을 아예 떠나는 인재유출 문제가 커질겁니다.

[@modu-modu]

일할 청년이 없는게 아니라 저임금, 장시간 노동에 의존하는 기업이 지나치게 많은겁니다. 관점을 기업 관점이 아니라 노동자 관점으로 보세요. 기업은 저임금, 장시간 노동을 해줄 노동자가 부족하다고 하겠지만, 노동자는 양질의 일자리가 부족하다고 말합니다. 이 나라의 기업들이 시간당 부가가치를 생산해내는 능력이 떨어지는 재래식 산업에 너무 많이 몰려있는겁니다. 한국이 산업의 고도화에 실패한거지 노동력이 모자란게 아닙니다. 노동력이 부족한데 왜 실업자는 많고, 구직 포기자가 늘어나는겁니까? 일할 청년이 없다는 말은 잘못된 해석입니다.

[@bruno89246]

한국에 저임금, 장시간 노동에 의존하는 기업이 많다고 하지만 유럽이나 미국기준에서 그런거고 아시아 기준에서는 가장 고임금 국가 아닌가요? 최저임금만 해도 일본, 대만보다 더 높은건 사실인데....

[@Sigma-Male017]

일할 노예가 없는겁니다 노력이린 표현도 청년들을 노예근성 심어주는 가스라이팅 입니다 속지마세요,, 여러분 어차피 계층 사다리는 무너졌습니다

[@hanpyulkong3676]

@@bruno89246 그래서 외노자들이 일본, 대만보다 한국에 오고 싶어 하지요.

[@user-mb8gu8lp3j]

나이먹어서 후회하지말자. 그땐 일도 안시켜줌

[@hanpyulkong3676]

@@bruno89246 그러니 동남아 외노자들이 한국에 가서 일하려고 하지요.

[@jisungpark8952]

인구 관련 분석, 발언을 하신 분들중에 제일 중립적이고 객관적으로 설명하시는 분이네요. 공중파 언론, 유튜브 기타 매체에 나오는 다른 인구학자, 인구 전문가 자칭하는 사람들은 지나치게 선정적인 발언만 쏟아내고 속빈 강정들이 많아요. 싼 임금에 부릴 아랫것들이 부족하다고 외국인 노동자를 대거 들여오자는 일본의힘당 무식한 놈들과는 차원이 다른 설명에 감사드립니다.

[@user-wg3xl1ki6m]

지금도 간호직은 너무 힘든 직군입니다. 의사들이야 급여라도 높고, 파업이라도 하지

[@nop8v]

간호직은 전 세계 어느나라를 가도 그렇습니다

[@you-oo5xj]

그나마 전문간호직은 임금이 좀 좋은 편이지요.

[@user-wc2si4rb4l]

제 주변에 의료인은 한명도 없습니다. 그래서 환자로서 병원에 종종 가지만, 간호직은 사명감없인 못하실것 같아요. 임금이상의 것을 하고계시죠. 댓글로 나마 진심으로 감사드려요.

[@mscho2880]

말을 제대로 하자 싼값에 부리던 사람이 없어진거겠지.

[@jangpm]

인상 깊은 인터뷰 였습니다. 인구 문제에 대해서 좀 더 심층적으로 이해하게 된 계기가 되었습니다.

[@user-sk2nk9wv5c]

고학력이 의미가 있는건, 배워서 쌓은 지식이 사회 기술 변화 속도에 비해 유의미하게 클 때 의미있는거 아닌가요? 사회 기술 변화가 기하급수적으로 변하는데 전통적인 지식의 습득의 척도인 고학력이 노동생산성에 의미가 있는지 의문입니다.

[@greenlim1948]

사람이나 물건이나 우리나라는 완벽한 레벨의 것이 아니면 상품가치를 안쳐주는거 같아요. 극소수의 완벽한 사람들.. 그 아래는 다이소가격으로 후려치기

[@user-ml9fz4je8b]

사람은 많아요 허나 양질에 일자리가 없다는 것이지요 IMF 격고나서 아웃소싱 계약직 자리가 너무 뿌리 깊게 박혀 있으니 그걸 격은 40 ~60 대 자식이 취업을 한다 하면 글세요 부모세대에서 자식에게 무슨 조언을 해줄수있을까요 모든 급여를 최저시급에 맞추어 놓았으니

[@King_Cider]

그냥 조언 하지 마시라..알아서들 굶어 뒤지게.. 꼬우면 오도방구 하나 구입해서 배달일 하러 ㄱㄱ 하겠지라~ 급한넘이 우물 파는 법인기라.

[@user-fq2ik7zr7j]

이철희 교수님의 현답이 돋보이는 대담이네요!!! 깊이감과 배려가 느껴집니다

[@hoha3249]

너무 재밌어요!! ^^

[@dugsansu5449]

젊은 노인들이요? 앞에 두 글자 붙이면 70살이 50살이 된답니까?

[@topoklee2107]

교수님 말씀이 다른곳에서 듣지못하던 이야기와 설득력에 감동입니다 국가차원의 준비가 중요한데 국회의원들 쓸데없는 말씨름들만하니 ㅜㅜ 우수한 전문가 들과 정부가 발빠른 대처하길

[@f8j37cj3so9]

(노예처럼)일할 노동자가 없다

[@topoklee2107]

이프로님 아이디어 좋으시네요~~ 긍정적 계획수립이 필요하겠네요^^

[@user-uh9dz6rh2f]

내가 열심히 살면 나아진다는 시대가 지나갔습니다. 부모세대부터 잘 살지 않으면 교육만으로도 이겨낼 수 없는 시대가 도래했습니다. 특히 AI가 발달 하는 현 시점에서 말이죠. 부가 부를 낳는 시대입니다. 중산층 이하는 노예를 생산하려 하지 않을겁니다.

[@King_Cider]

이걸 아직까지 모르는 철부지들이 많다능~ㅋㅋ

[@Minz_Play]

한가지 간과하는것이 있어 recap하자면, 예전 베이비붐 세대로 일컬어지는 지금의 60세 이상의 세대들 대비해서 현재 3040들은 노동에 대한 체력이 강하지 않고, 생애 노동기간을 길게 가져가고 싶어하지 않습니다. 이런 경향은 더 젊은 세대로 갈수록 점점 더 짙어질수밖에 없고, 따라서 실질적 생산성 향상에 큰 임팩트를 주기가 어렵습니다. 1인 크리에이터나 유튜버, 단순 계약 관리직 등의 업무등을 하려고는 하지만 힘든 정신적 육체적 노동이 필요한 제조나 개발업무를 하려고 하지도 할수도 없지요. 그런데 우리나라의 생산성은 결국 얼마나 달러를 벌어다 주는 일을 하느냐에 달려있기 때문에 향후 미래 인구구조가 무섭다는 겁니다.

[@soodukbyun1147]

좋은 말씀입니다. 업종별 인력 풀을 만들어서 연령에 상관 없이 고용이 탄력성을 가질 수 있도록 하면 좋겠음

[@user-hc6lj7xh5y]

문제는 고학력 고령자가 할 수 있는 일이 별로 없다는 겁니다.

[@user-le4ps1eq5i]

고학력에 맞는 일을 찾을게 아니라 남아있는 일 중에 다시 배워서 해야합니다. 고학력이 필요없는 나이이기에

[@skylikey]

지금 아이들 보기가 힘든 세상이 되었고, 그로 인해 사회 불안은 극심해 질것이다. 가족이 해체되면서 이제 한국을 지탱하던 마지막 보루가 무너지는 것이다. 그동안 국가에서 해야할 많은 일들을 가정에서 해결하고 부모들이 모여서 해결했으나, 이제는 그렇게 돌아 가지 않을것이다. 직장은 단순 돈을 벌기 위한곳으로 변했듯이. 국가도 내가 힘들면 이민가거나 해서 탈출해야 할곳으로 변해가고 있다. 젊은이들은 이제 진짜 글로벌 마인드를 가지게 된것이다. 자신의 이익을 위해 기업도 국가도 바꿀수 있는 것이다. (즉 한국은 버려질 것이라는것...) 젊은이들이 속내를 잘 표출하지는 않지만 기성세대들이 다 헤처먹고 부동산 급등 물가 급등 임금은 하락 하게 만들었다는걸...쓰레기만 남기고 젊은이들에게 알아서 치우라고 하고 나몰라라 하고 있다고 생각하는 사람들이 많다.

[@noeyeehmik0613]

정말 진지하게 잘 들었습니다

[@user-b7tj97ki9v]

고학력 노인들이라도 그 지식이 미래사회에 쓸모가 있을까요? 고학력 노인을 지속적인 배움이 가능하다면 생산력이 유지는 되겠지만 쉽지 않지요

[@user-ir2wy4wd4f]

우리나라는 재산세가 낮기 때문에 세수의 2/3 이상이 근로소득+부가가치세 인데, 이게 젊은 경제 인구가 지탱하는 구조이다. 저출산 고령화는 결국 이 세수 감소를 빠르게 유발할 것이고, 재산세의 인상을 필히 가져옵니다. 차라리 미국 처럼 빨리 35 퍼센트 가량의 세수를 재산세에서 거둬야 이를 만회할수 있겠습니다.

[@user-hi6kp1jn9v]

최고의 강의입니다!!

[@rdwalk1]

좋은 강의 감사합니다.

[@lalalatica88]

생산성 문제라기보단 소비가중요하죠 50 60대가 돈벌어서 소비하겠습니까 앞으로 얼마나일할수있을지모르니 필수재 빼곤 소비안하겠죠 정작 소비력좋은 청년들은 빚을내서라도 소비합니다. 미래 근로시간이많으니까요 근데 취업이 늦어지고 취업을 못하니 나라꼬라지가 돌아갈리가있나 이걸 단순히 sns와 여성의사회진출 이딴걸로 설명하기엔 다른나라는 안그런가요?

[@Himizu2023]

출산율이 1.2 정도만 되도 유효할 수 있는 말임. 근데 0.7...? 이건 커버 못 침 뭘 하든간에

[@user-fb6hn9di4q]

노인들이 기업에 재입사한다라 참 희망적인 전망인데 외국인 인재도입을 더 합리적일 것 같은데 고학력 이면 뭐합니까 유연성이 떨어지고 실제적인 기업의 노동강도를 견딜 노인들이 있을까요?

[@user-ns8ki5dt2h]

노인들이 쓸데가 없다니까 ㅋㅋㅋㅋ 아니 쓸데 있으면 침팬지도 돈주고 일시킬 게 기업임, 농노시대면 모를까 지금 노인들의 경험이 4차산업 시대에 뭔 도움을 줌?

[@deltax9471]

말씀하신대로 유연성 떨어지고 꼰대짓 할 노인들 수두루빽빽 젊은 사람들이 그사람들 끼고 일하려면 그이상의 숙련도와 노련함 같은게 있어야하는데 그정도 능력치 지닌 노인노동력이 올마나될지? 그리고 그런능력있는 사람이몀 굳이 일안해도 은퇴할만큼 벌어두고 은퇴할듯

[@King_Cider]

유연성은 MZ들도 존나게 없어.

[@user-ns8ki5dt2h]

@@King_Cider 헌법 개정해서 고려장 박아넣아야 나라가 산다

[@user-wg3xl1ki6m]

감사합니다

[@user-ob5jx2ub4y]

대졸 인텔리노인들이 더더더 문제임. 인정머리라곤 없고 모두 저잘났다고 아우성.

[@_HML_HomeMoneyLow]

지방 인구 소멸을 보고 있으면 이 흐름이 과연 맞는가 싶은 회의감이 듭니다. 지금도 기업들이 해외이전하는 마당에 미래에는 갑자기 대책이 생기겠습니까. 문제를 줄이기는 커녕 문제를 더 만들고 있습니다. 어떻게든 살아있을지 몰라도 대다수의 우리나라 인구 구성원들이 평범한 꿈을 가지고 살아나갈 수 있을까라고 한다면 그건 아닌것 같습니다.

[@hanpyulkong3676]

동남아사람들이 저임금으로만 일하지는 않습니다. 동남아도 임금 인상이 급격히 올라가고 있습니다.

[@yeonjin553]

10년전에 청년 취업난에도 "너 말고 일할 사람 많아!" 라고 말하며 후려치던 좋소기업 사장들 이제는 그게 안되니 외노자들 데려오란다. 니들이 초래한 저출산이다. 최저시급도 못 줄 정도면 인제 구조조정 되야되지 않나 싶다.

[@user-bv3cg8hx6g]

좋소기업 사장들 오래된 사장들은 imf 때 아파트 집팔고 사업에 몰빵하여 경제에 기여 그 아파트들 586 686 사무직 전문직 대졸 그 부류가 받아먹고 아파트 값 올라 국민연금 올라 잘 쳐먹고 사는 중이지만 본인들 이익위해 사회발전앤 반대… 다는 아니지만 큰 수가 저렇다는거임요

[@youngilpark6684]

우리 나라 경제 구조가 수출 중심이었다 보니 하청 중소기업 후려치며 성장한 대기업 중심의 정책이 더 큰 문제였죠. 변화의 여지가 별로 없다는 것도 문제고요.

[@Bora_san]

10년 전도 아님 ㅋㅋ 1990년 2000년 기사만 좀 뒤져봐도 좋소 사장들 요즘 젊은이들 힘들 일 안한다. 외노자 필요하다 타령나옴. 구린 기업은 시대불문 사람 부족했음.

[@hanpyulkong3676]

외노자들도 자국민들끼리 급여정보를 공유하면서 임금높은 회사로 이직한다. 외노자라고 좋소기업주들에게 고분고분한 시대는 지나갔다.

[@user-zy7ds4fe2i]

@@hanpyulkong3676이분 최소 중소기업에서 인사부 팀장^^

[@tamar1199]

이강의..진짜 유익하다. 강추🎉🎉🎉🎉

[@epshini25c]

대한민국은 뿌리깊은 지배계층의 정경유착 악습때문에, 모든 국가 시스템이 대기업 카르텔의 요구에 따라서, 일반 국민들의 삶에 정말 필요하고 진짜 중요한 것들은 가르치지 않고, 일 잘하면서도 사장 말 잘듣고 체제에 순응하는 인력 공급을 목표로 하는 교육을 하고 있고, 실제로 그런 일꾼들을 지금도 변함없이 생산해 내고 있다!!! 저출산 고령화는 그 결과이다!!!ㅡㅡ외노자 수입으로 대체하려고? ㅋㅋㅋ

[@osteomyelit]

전형적인 노비마인드네 ㅋㅋㅋ

[@Mysunshine-zz9qi]

그 철옹성같은 지배계급의 이익을 위한 상위 1%들만의 카르텔이 절대로 안깨지더라고! 민주화 백날 불러봤자 절대로 상위 1% 카르텔은 부서지지 않는다! 오히려 민주화 (?)따위하곤 반대로 가는 개념이지. 그래서 옛날 경상도 늙은이들이 잘 했던 소리가 하나 있지? 한국은 독재 해야지 오히려 서민계급이 더 잘먹고 잘산다고 ~ 옛날엔 그 늙은이들이 못배워 먹어서 그런 소리 함부러 하나 했는데 지금 보니 그 뜻을 알겠더라. 출산률 저하도 바로 그 상위 1% 기득권 카르텔에겐 발등에 불 떨어진 위기인거지, 그걸 언론이 과장 과대 선전을 하니까 또또 못사는 것들이 덩달아 국가 소멸 거리며 나발 부는게 더 웃긴다 ㅋ 공노비 가 감소하니 이제 뭐 값싼 응웬이나 왕창 수입해 쓰자는 논리지. 어차피 자본에는 국경선도 없으니까,

[@hyunpark793]

(공짜로) 일할 청년이 없다

[@845marine845]

일할 (능력있는) 청년이 없다

[@user-cr4zy2dd2d]

누가 공짜로 일을시켜?

[@user-kl2us4sr3v]

​@@user-cr4zy2dd2d기업이

[@Bora_san]

@@845marine845 회사가 신입에게 능력찾는거 자체가 사람 넘쳐난다는 증거임. 능력은 경력직에게 찾아야지.

[@bruno89246]

정작 한국의 최저임금과 평균임금은 일본, 대만보다 높은 수준인데 젊은이들 눈이 높아진게 가장 문제인듯 합니다. 모두들 대학을 나와서 대기업만 찾으니 일자리 수요공급에 문제가 생긴거죠.

[@user-fh5zl7yx7i]

고령자들이 일하게 하려면 앞으로 노동시간을 4시간으로 오전 오후 나누워서 하면 체력적으로 크게 부담이 없을 것이다.

[@user-en5ic7uu4l]

지금 직장에서 보면, 10년전 50대와 현재 50대는 현저하게 차이납니다.

[@topoklee2107]

교수님 많이 배웠습니다 미래지향적 정책수립을 정부가 잘하도록 리드해주세요~~멋지십니다

[@user-gp8nh4se8u]

50~60대쯤에 간병봉사를 하고 그 봉사 시간만큼 자신도 나중에 서비스를 받을수있다면요??

[@user-le4ps1eq5i]

고학력 노인들은 지식이 많을 뿐입니다. 여전히 한국 교육이 지식 활용보다 쌓기에 집중되어 있는데 노인들은 더 하겠죠. 그나마 건강한 노인들이 요양보호사라도 해주면 좋을텐데 고학력 노인들이 그걸 하려고 하나요? 고학력 노인 의미없습니다. 게다가 우린 위아래 문화가 있어 노인을 노동력으로 쓰기도 쉽지 않고요.

[@uniquehandle1]

인구밀도가 너무 높은게 이 나라 모든 불행의 원인입니다. 비슷한 크기의 플로리다주만큼 인구수 2000만 정도로 줄여아합니다. 외노자 난민들이자는 인간들은 뚝배기를 꺠야

[@wcooling]

“한국의 어른들을 믿지 마라, 한국의 어른들은 젊은세대의 미래에 관심이 없다” - 김누리교수

[@kusankr]

제대로된 연구 같군요.

[@Fingers_]

교수님의 핵심적인 인사이트, 한국의 현실적인 부분의 정확한 지적과 분석!!! 잘 들었습니다. 와아~ 너무너무 좋은 영상이었어요 감사합니다

[@user-zx2bf7mv2s]

강의 잘 들었습니다..저출산 과 고령화 에 따른 경제활동과 돌봄 서비스~개인 의 역량 으로 이 모든것들을 하기에는 불균형 에 따른 또 다른 사회문제 를 발생 될수도 있으니 사회 시스템으로 역시 정치 의 영역 도 클 것 같습니다.

[@minam3340]

나이 들어간다는게 두려운 시기가 오고있네요. 잘 들었습니다

[@MC-ui5mz]

감사합니다.

[@jobine3781]

명문대 나오고 정년퇴직 한 사람이 경비나 노동하는 일을 하도록 세금 설계된것= 건보료

[@clariongraviton81]

그리고 한국에 제일 큰 문제는 국방임.. 이렇게 인구감소가 세계에서 제일 심하면 앞으로 한국은 누가 지킴?? 한국이 주변국가랑 사이가 좋은가??? 러시아는 전쟁을 일삼는 미친 나라고 북한은 시도때도 없이 미사일 쏘고 핵폭탄 실험하고 무려 10년이나 군복무를 하면서 수백만 대군을 유지하는 나라임.. 중국도 미국과 맞서면서 대군을 육성하고 엄청난 돈을 국방비에 투입하며 전쟁하겠다고 위협하고 있는 중.. 일본과도 툭하면 싸우고 주변에 관계가 좋은 국가는 단 한군데도 없다. 대만도 한국이라면 이를 갈면서 일본하고만 친하게 놀지.. 한마디로 한국주변국가들은 모조리 적으로 한국이라고 하면 쌍욕을 늘어놓으며 패죽여야 한다고 욕을 하기 바쁘다... 근데 한국은 세계에서 가장 빠른 속도로 인구가 감소해서 몸이 여기저기 아프고 가난하고 어려운 처지의 사람들도 전부 군대에 끌고가고 여러가지로 괴롭혀서 사망하는 군인들도 속출하고 있는 실정이지. 이제 군자원이 고갈되서 여성도 징병해야 하거나 남자들도 군복무를 3년정도 하지 않으면 한국군 자체가 소멸되서 나라를 지킬 사람도 없이 멸망할 운명이다. 한가한 소리나 늘어놓고 있고 웃기고 있네.

[@Mysunshine-zz9qi]

한국애들이 어떠한 한계성이 한국만 국뽕할줄 알고, 혹은 한국만 이웃국가를 적대시 (!) 할줄 안다고 아는데 너들이 이웃 일본, 중국을 욕하고 혐오할때, 이웃도 똑같이 한국을 욕하고 혐오한다는 것! 또한 현실이 이웃 일본, 중국이 모든 면에서 한국보다 더 상위의 개념이라는 것이다. 좀 이 나라는 민주화라는 것부터 뭔가 첫단추가 잘못되었어. 특히 한국역사에서 제일 최악은 바로 문민정부 주창했던 바로 YS다! 더군다나 계속 남성혐오주의를 일부러 퍼트리고 있으니... 본심은 바로 군사력 약화를 원하기 때문이지.

[@edkoki]

가장 통찰력있는 예측이네요.

[@qxyw]

호스트-게스트 1대1이니깐 훨씬 진중하네요 미국에선 무적권 호스트는 한명인데 왜 한국은 때거지로 나와서 난잡한지 모르겟음

[@kusankr]

오래만에 긍정적이네.

[@STUDY_MACHINE]

이런 사람들 때문에 대처가 늦어지게 되는거지요. 아니면 말고식

[@ean486]

고용주의 마인드 변화 절실합니다. 또한 고령 근로자 스스로 자기 개발 가장 중요하지요.

[@cammind76]

연령 구조가 급격히 변하니간, 산업구조 변화가 이를 따라가지못해서 진통이 불가피하지않을가요?

[@user-qu9jv1gt6i]

노동력의 공급은 분야별로 달라질 것입니다. 대졸 노인들이 늘어나서 생산성이 늘어난다는 것은 광장한 모순입니다. 대부분 대졸자들은 관리자로 일을 하고 있는데 관리자가 생산성을 높이는 것은 한계가 있습니다. 그리고 젊은 사람들도 다 대졸자이기 때문에 대졸 노인들과 경쟁하게 될 것입니다. 반면에 실제 생산 라인에서 일하는 사람들은 점점 줄어들 것이고 공급도 없을 것 입니다. 한국은 여전히 제조업으로 먹고 사는 나라인데.. 대기업도 생산 라인 사람 구하기 힘듭니다. 지금 당장부터도요.

[@topoklee2107]

교수님 첫번째 교육제도 말씀하셨는데 지금 우리나라는 공교육 문제로 유아기부터 사교육난립으로 문제 입니다 아이도 힘들도 케어하자니 젊은부부도 힘들고~ 출산도 교육문제가 크다고봅니다~~

[@user-kt4ek8hh5q]

좋은조건은 같은 급여를 줘야 하고 내국인처럼 혜택을 다줘야 한다는 의미인데 .. 그럼 .. 정작 내국인은 역차별인한 발생은 누가 책임지고 해결책은 있는지요 ? 그럼으로 인해 또 국내인은 생산성에서 격차가 별로 없다면 굳이 그게 급급한 문제해결부터 먼저 해야한다는 발상은 ... 제발 교수라는 사람들은 다들 왜그런가요 ?? 이나라 경제도 다 망쳐놓으셨으면서 책임감도 없고 말만 하고 책만 내서 미디어에 나와서 애기하는게 무슨 의미가 있나요 /? 그냥 아무것도 안하고 차라리 내비두는게 더 낳겠어요 현.. 국가 교육도 난도질만 당하고 돈을 돈대로 들어가는거 아시나요 ??? 어떻게 아무것도 모르는 나보다 해결책이 없나요 ? 근로조건과 복지 급여를 먼저 개선하고 일자리의 질을 높여야지 외국인력을 한국인들이랑 같은 급여 주면서 데려와서 일 시킨다 ..

[@user-rj6gn8io7m]

인구 줄어든다고 난리치는 꼴 보기싫어 죽겠네요 개인적으론 줄어들든 뭔 상관이예요 동감해요 사회적으로 고령만 남는다 국가 소멸이다 경제적으로 엄청 손해이다 소수를 비싼값을 줘야하니 이거 아닌가요? 진짜 줄어드는거 민족성적으론 안타깝긴 하지만 국가예산 낭비되는거 바로잡고 해처먹는거 못 해쳐먹게하면 꽤 남을것 같단 생각들어요 국회도 인원쫌 줄이고 부수적인 수당쫌 줄이고

[@user-pp7uf1lt5s]

도로에 다니는 1톤이상 화물트럭을 보면 알건데.. 1-20년 후에 누가 그 차를 몰것인지 보면 답이 나오지 않나? 지금은 억지로 돌아가고 있는거 같지만 화물운송부터 해결책이 없는 나라다.

[@user-ui2cc1iy6g]

외국인 노동자가 필요한것이 아니고~ 저렴한 노동력이 필요하다는 것이 겠지요. ■요즘 50대후반 60대초반들은 채력이 좋은데도~일자리가 없습니다.

[@dookim7197]

지금의 60대는 30년 전의 50대보다 더 젊습니다. 건강하고 학력수준도 높고 많은 실무경험을 쌓았지요. 여전히 일할 의욕도 있기 때문에 사회(고용주)가 인식과 제도를 바꾸어 잘 활용하면 노동력 감소없이 계속 발전해갈 수 있다고 봅니다

[@user-td4vq2nf7t]

맞는 말 짱이다

[@youngkim1120]

학력이 높으니 나을것이라는 상상만 하시는 교수님 데이타 를 내놓을건 거의없고 ... 지금 학생들에게도 이렇게 가르치시나요

[@gauze3539]

동감. 엄청난 수치의 자료와 사례 자료를 비교, 대조, 분석, 그리고 앞으로의 기술 발전속도와 양상 모든것을 접목 해가며 설명해도 모자른 것들을 그저 인문학 가르치듯 술술 넘어가네여 ~ 더 웃긴건, 가정 가설 들을 ,,,,, 그냥 당연한 사실로 그냥 받아 들이고 넘어가는 것도 많네요 . 서울대는 들어가는 구멍이 바늘구멍일뿐, 실제 수준은 이세상에서 딱 바늘 구멍 수준인듯 하네요~

[@user-mouse241]

이진우 기자님!! 여기서 보니 반갑습니다.^^

[@anava5726]

분단국가에서 고령화는 참 부담스럽네요

[@user-sx3ke8wg9d]

대단한 인사이트… 공부 많이 했습니다~

[@Earun777]

주식 오른다고 광고하는거보단 이런 내용 강의가좋네요

[@user-fp6lx6wf7l]

한국은 나이 문화가 있어서 고령자 고용을 굉장히 기피할거같은데... 나보다 나이가 꽤 많은 부하직원을 쓰려고 할까요. 한국 50대들이 퇴직당하고 자영업 뛰어드는 이유가 그건데. 지금보다 과연 달라질까요? 그리고 단순히 대학나왔다고 고학력자라 할 수도 없고 일부 화이트칼라 직종. 좋은 커리어, 국내외 유명대학 졸업자, 사짜직업 정도에나 해당되는 얘기일듯하네요. 전체의 몇%나 될까요. 일반서민들은 여전히 치킨집, 고깃집 해야될겁니다. 그렇게 생각하니 사교육 시키는게 사실 가장 현명한게 맞는거같네요.

[@suchulpark8522]

영어써야죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ.

[@King_Cider]

사교육 이지랄 ㅉㅉ

[@99999aa]

애덜 학원 원장님?

[@inging22zz]

한국은 더욱 문제가 지금 있는 간호사나 건설직 등에 종사하는 사람들 대부분 이민 준비중이라는것입니다. 미캐호 같은 나라에서도 환영하는 직업입니다

[@espresso2709]

구인난은 철저히 기업입장만 반영한듯. 구직을 원하는 준고령인구는 철저히 배재하면서 구인을 원하기만 하면 외노자만으로 회사가 꽉찰듯

[@user-ov8zs6nd8h]

향후 10~20년 이후 경활 인구는 현재 상태를 유사하게 유지한다는 주장은 쉽게 받아들이기 어렵습니다. 여성이 노동시장에 더 많이 들어오는 것과 노령인구가 더 오랫동안 일한다는 것으로 이해가 되긴 합니다. 그러나 제조업 기반 수출주도형 국가인 한국에 제조업 생산인력이 단기간 급감하는 하는 문제가 있기 때문입니다.

[@user-px7tc2bx9y]

기자님 노후 병간호 걱정 하시는 분이 부동산 펌프질 하셨습니까? 크게 기여 하셨네요

[@josephjang4411]

앞으로 국내고령자 보다 해외 고학력자를 고용할 듯요. 인도 베트남 캄보디아 등등

[@user-oh5mf8kc9k]

저출산 고령화 우려되는 점은 취업시장에 젊은 인력이 들어오지 않아 소위 갑질을 못한다는 게 있고 또 하나는 부동산을 사서 다시 시세를 띄워줄 신규 수요자가 없어진다는 점이 있죠. 이는 곧 기존에 인구증가 및 젊어서 고생한다는 식의 인적자원 전략은 더이상 소용이 없고 부동산 경기 활성화로 지역활성화 전략도 바꿔야 된다는 거죠. 군인 휴대폰 사용말라는 식의 갑질사고를 하지말고 젊은 사람들이 혁신적인 기술을 빨리 받아들여 국가나 기업의 체제를 바꿔야 합니다. 젊은이들이 회사에서 좋은 아이디어를 내면 회사가 그걸 인정해서 인센티브를 주는 등의 활성화 대책도 주어져야 되고여 사회유지는 인력소모를 줄이고 고령은퇴자를 활용하고 젊은 사람들이 조직내 혁신을 일으킬 수 있게 법과 제도를 바꿔야 된다고 봅니다. 지분 수여나 지적저작권 인정이든 뭐든이요

[@user-nf1gt3bk6f]

너무 긍정적이네. 난 정반대로 본다

[@user-mg8rg4de3x]

와~와~ 이런 말같지도 않은 생각을 하는 사람들이 있다는게 놀랍다ㅜㅜ 대한민국 어쩌면 좋냐?ㅜㅜㅜ

[@jinaoh9426]

와.. 진짜 똑똑하심👍👍

[@user-jr9ry3jy9z]

당연한거아님...서울대박사이신데.

[@user-jr9ry3jy9z]

서울대박사에게 똑똑하다구요???

[@user-gu7tq3bv7v]

옛날 60과 다르다해도 그건 취미생활일때이고 일하는 생산성에는 별반차이없습니다 즉 나이는 못속입니다 그리고 유럽소국과 비교 안되는게 우리는 북한과 중국이 언제삼킬지 모르기 때문에 소국은 곧 국가 소멸입니다 지정학적리스코 이게 제일 큽니다

[@hanpyulkong3676]

대만이 한국보다 저출산 고령화 문제가 심한 이유는 대만의 최저임금과 평균임금이 한국보다 낮아서 동남아시아 외국인노동자들이 대만에서 일하는 것을 기피하게 되었기 때문이다. 10년 뒤 베트남의 평균임금이 대만 수준이 되면 베트남 노동자들은 대만으로 일하러 안갈 것이다.