INSPIRACE BAŤA: Základní pravidlo firemní kultury Baťa - 8-8-8

Je zajímavé pozorovat, jak se od roku 1925 začala firemní kultura ve společnosti Baťa měnit. Tomáš Baťa postupně dospívá k názoru, že se mnoho energie soustředilo na rozvoj a zdokonalení strojů, technologie výroby a kvality zboží. Jen zlomek pozornosti byl však věnován rozvoji člověka. Najednou, po 31 letech v podnikání, se proto začíná vracet na začátek a ptát se, co je posláním jeho činnosti a dospívá k názoru, že se musí soustředit na budování osobnosti člověka. Aby bylo vůbec možné člověka budovat, musí na to mít energii, proto vznikl názor, naučit se řídit pravidlem 8-8-8.
Nezapomínejte, že občas nepotřebujete změnit radiálně život, občas jenom stačí, snažit se dodržovat 8-8-8. Možná zjistíte, že nejste nešťastní a ztracení v životě, možná jste jen nevyspaní a přepracovaní. Více se dozvíte v dalším díle podcastu Inspirace Baťa.
Odkaz na e-shop:
www.nadacetoma...
Facebook:
/ batovavila
Instagram:
/ nadace.toma. .
Kontakty:
www.nadacetoma...