Interview with Neha Pant from SHRM, India / Интервью с Нехой Пант, SHRM, Индия.

In the future, employees will increasingly need to work in a comfortable and supporting environment. HR will actively work to improve company culture, support employees’ psychological well-being, and create programs to support work-life balance. What will HR look like in 2030? What skills and competencies will be important for humans to successfully compete with artificial intelligence? How will talent management change in 10 years? Neha Pant from SHRM (Society for Human Resource Management) India shared her opinion on these issues.
В будущем у сотрудников будет всё больше требований к работе в комфортной и поддерживающей среде. HR будет активно работать над улучшением культуры компании, поддержкой психологического благополучия сотрудников и созданием программ для поддержки баланса работы и личной жизни. Как будет выглядеть HR в 2030 году? Какие навыки и компетенции станут важными для человека, чтобы успешно конкурировать с искусственным интеллектом? Как изменится управление талантами через 10 лет? Своим мнением по этим вопросам поделилась Неха Пант из компании SHRM (Society for Human Resource Management), Индия.