Ярослав, спасибо за информацию. Нравится ваша манера подачи - спокойно и структурировано. Чувствуется профессионализм.
@SFEducationOfficial2 жыл бұрын
Смотрите и другие его видео)
@ДвижениеВверх-ь5э4 жыл бұрын
Спасибо!
@Alex-p9i1d Жыл бұрын
Исключая бб, остальная структура осталась той же? Топ-3 банка, бутики. Сколько сейчас стажеры, аналитики могут получать?
@SFEducationOfficial11 ай бұрын
Скоро обновление выйдет. Зп аналитиков - от 150 до 400 тысяч рублей в месяц. Зависит от опыта и компании. В основном говорим про фонды и компании реального сектора
@Ariyanodono3 жыл бұрын
А бывают 27-28 летние аналитики (1 года) ? Или есть определенная возрастная дискриминация ?
@SFEducationOfficial3 жыл бұрын
Бывают, но сложнее попасть. Хотя сейчас многие ИБшники жалуются на нехватку качественных "джунов". Так что у ребят постарше есть все шансы
@tideni1984 Жыл бұрын
@@SFEducationOfficial а если еще старше брать (30+), шансы есть попасть в ИБ ? бэкраунд аудит и финансы, и нормальная теоретическая база.
@SFEducationOfficial Жыл бұрын
@@tideni1984 вполне, но здесь надо по-другому позиционировать себя. Например, быть "сторонним отраслевым консультантом" для всяких бутиков инвестиционных и т.п. Затем уже, показав себя на проектах, пробовать попасть на позицию в штат
@tideni1984 Жыл бұрын
@@SFEducationOfficial Спасибо за комментарий.
@obezyana_zabivnaya6 ай бұрын
Брейнтизер от сбербанка: на 1 стуле пики точёные на другом...... на что сам сядешь на что мать посадишь?
@SFEducationOfficial6 ай бұрын
Ни то, ни другое!
@Student-w7p4 жыл бұрын
Зачем мучить сотрудников, почему банкам не нанять больше аналитиков?
@nicetwice81034 жыл бұрын
Тогда аналитикам будут меньше платить. Пирог один на всех.
@Student-w7p4 жыл бұрын
@@nicetwice8103 Спасибо за ответ! А какой примерно штат в инвестициях у Сбера, ВТБ и Ренессанс капитала?
@SFEducationOfficial4 жыл бұрын
@@nicetwice8103 не факт. Есть конечно экономия, но лучше держать одного человека на 1,5 ставки, чем двух на 1 ставке)
@SFEducationOfficial4 жыл бұрын
Считается, что, чем меньше сотрудников, тем лучше каждый специализируется на своей области, и меньше менеджерского времени тратится на управление ими