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Le aziende presenti sono la testimonianza che la diversità non è sempre vista come un problema e che, al giorno d'oggi, il genere non è e non deve più essere un'ostacolo.
Capi aziendali, HR manager e capi delle Role Model testimoniano l'importanza di avere nel loro team individui diversi, valutati per le loro capacità e che possono contribuire ad un pensiero outside the box.