Şirketini çalışanlarına devreden Kadir Köymen, Edelkrone'un dönüşüm hikayesini anlattı

[@kocerarif]

Bilgi sermayesine bir de ahlâk eklendi mı böylesi çıkıyor demek ki. Yolunuz açık olsun.

[@ResulBozburun]

Türk işi Elon Musk bu adam. Sürekli sıradışı şeyler yapıyor. İnşallah diğer girimişimcilerimizde Kadir Köymen'den ilham alır.

[@aliozdemir64]

Bu ülkenin sizler gibi yenilikçi insanlara ihtiyacı var. İyiki varsınız :)

[@mehmetkaanguvenen]

Çok zeki bir insan ama ülkemizde değeri anlaşılamıyor çünkü insanlarımızın çoğu anlatılanları bile anlamıyor..

[@gucluveirkci6530]

Bunlar müslümanım diye gezerken İslamın özünde kalp yani anlamak ve hissetmek kavramlarının olduğunu unuttuk veya hiç öğretilmedi. İslamı sakal bırakıp arapça kelimeler söylemek sananlar yüzünden bu haldeyiz

[@alpaslanfurkan9500]

@@gucluveirkci6530 Hep dine bağlıyorsunuz bi şekilde, helal size.

[@gucluveirkci6530]

@@alpaslanfurkan9500 "anlatılanları anlamıyorlar" dendiği için anlamak kavramının nereden geldiğine yoğunlaştım bu yorumda.

[@batuhanfelan]

FAŞİST SOSYALİST IRKÇI BÜYÜK TÜRKİYE --- KARDEŞ BİR NEVİ HAKLISIN İSLAMI DOĞRU BİR ŞEKİLDE YAŞASAK. DÜNYAYI YÖNETİRİZ FAKAT YAŞAMIYORUZ. İslamı sakal bırakmak sanıyorlar. Demişsin. İslamı doğru yaşa sen örnek ol o zaman. Her zaman konuşmak kolaydır. Örnek ol seni örnek alsınlar.

[@mehmetkaanguvenen]

@@gucluveirkci6530 İslamın neresinden tutsan elinde kalır

[@busraildes4161]

👏👏👏👏👏 Mühendise asgari ücreti layık görenlere ilham olması dileğiyle

[@muratkaracelik8130]

Büşra İldeş yorum güzel ama ekleme yapayım . bilgi üreten problem çözen mühendis olmak lazım rutin işler belkide o ücretlere layiktir.

Büşra Hanım. Herkes hak ettiğini alır almalı. Ne mühendisler var hiç bir şey öğrenememiş. Okulu zor bitirmiş

[@mertgaffur2382]

Birol İnci hak ettiğini alamayan çok insan var ülkede ve bunların sayıları çok cok fazla herkes hak ettiğini almaz

@@mertgaffur2382 mesajımda herkes hak ettiğini almalı demişim. Buradan fikrim ortadadır. Başkaları hakkını yemeli dememişim.

[@cercerussss]

Beynim içini dökmüşsun. Harika bir insansın. Çok iyi bir konuşma olmuş.

[@mmsing1480]

Sen ne güzel insansın, sen ne büyük Hakk sahibisin..

[@seref8446]

Böyle videolar ufkumu genişletiyor ve aynı zamanda dünyaya olan bakış açımı negatif'den pozitife çeviriyor.Demek ki hala umut var.

[@emreunal2366]

Kadir bey sizi tebrik ederim çok yenilikçi bir bakış açısı ile hareket etmişsiniz. Umarım Türkiyede böyle bakış açıları yaygınlaşır.

[@HaciOsmanKoyudemir01]

Farklı bir bakıç açısı kattı bana diyebilirim. Video için teşekkürler. ^^

[@keremu]

Kadir Köymen devlet kursun, ilk vatandaşı ben olucam.

[@serkanvsever]

Tebrik ederim, gerçek vizyon budur. Böyle firmalar büyür, tek kişiye bağlı olanlar yerinde sayar. Yolu çok açık bir marka ve firma...

[@Caqlar37]

Dünyada tanıdığım için kendimi şanslı hissettiğim nadide insanlardan. Kadir abi. Teşekkürler.

Kendisi türkiyenin başarılı girişimcilerinden ve ihracatçılarından birisidir. Kadir Köymenin KZbin da "Başka Bir Şey" serisini kesinlikle izlemelisiniz.

[@HikmetYNK]

kaldırmıslardı youtube dan gerı mı yuklemısler

[@johnfromcalifornia5770]

@@HikmetYNK baya oldu geri yüklemeleri. :)

[@roasdigitall]

Tebrik edilesi, başarılarınızın devamını dilerim👏🏻👏🏻

[@kolayyemekfikirleri]

çok güzel bir bakış açısı artık sabit maaşla personel çalıştırmak imkanız. Bu nedenle de tüm şirketlerin çalışanlarına bu tarz imkanlar tanıması gerekiyor.

[@AntikVadi]

adamlar muazzam bir sistem düşünmüş ve kurmuşlar helal olsun.her işte uygulanabilir.

[@sakyol1971]

Kadir bey o kalitede ki kadroyu oluşturabilirsiniz makul bir yaklaşım. Ancak kadronun 100 biriminden ancak 1 biriminde böyle bir insan çıkıyor. 99 u da o 1 in istediğini istemeye başlıyor. Fikrin sahibi olan şirket sahibi fikri ve ilerleme haritasını çıkarıyor . Ama çalışan kişi bunu sahiplenmesinden bahsediyorsunuz. Bu imkansız . Siz ya çok şanslısınız ya da çok iyi niyetli siniz.

[@malicelik018]

Teşekkürler 🎉

[@huseyinbaskurt5201]

Modern Akıl Yönetimi ♡

[@burakdinc8231]

Ne tatlı yorum :)

[@kubilaykaratas9208]

Kadir abi ile yıllardır facebook dan arkadaşiz. gurur duydum onu eski kısa filmlerinden tanırım bilen bilir efsane serileri mevcuttur. Allah utandırmasın

[@petrichor8299]

11 yıl önce kısa videolar çekerken eklemiştim bende :)

[@OzgurAgcakaya]

Beni işe almamış olsalar da seviyorum. SEVİYORUM ULAN !

[@nisaniquett]

Çok uzun vade gibi geliyor ama çok hızlı geçecek aslında bu süre diyor Kadir abi. Çok doğru söylüyor, keşke daha çok insan bu seviyede düşünebilse.

[@serifeoraloglu2528]

Hayal bile edemediğimiz bir şey yaptın dedi az önceki arkadaş, masal gibi dinledim, inanmak istedim... Tebrik ederim...

[@alikartal8426]

Hukukta "Fikri Haklar" vardır, kişinin fikrinin ürünü olan ve başkaları için değer yaratan herşey, hukuken korunmaktadır. Yaratılan bu değer üzerinde, bunu mümkün kılanın hakkı da vardır. Yarattığınız değer gelir kaynağı ise, bu gelirde payınız vardır. Bu korumayı isteyin, arayın, ararsanız kolayca bulursunuz ve etkilidir.

[@f.burakcandan3362]

Başarıyı ve çabayı çok daha önemli gören birisi daha ilk günden çalışanlarına çok değer veriyordu. Bir gün böyle büyük bir karar alacağını düşünüyordum.Ama tam olarak bunu düşünmemiştim. Harika bir karar alınmış.

[@okansalgar]

İş ahlakına sahip ve en başarılı bulduğum girişimci.

[@cemilturac]

“Fikri sermaye” çok hoşuma gitti bu kelime

[@RoyalIsmayilov]

Respect ✊🏻 Her adam siz kimi düşünmür 👍🏻

[@RoyalIsmayilov]

Ruslan He baxiram marqli hekayeler danishir

[@yavuzborazan]

Çok iyi bro. egirisim olarak iyi gidiyoruz.

[@emrememis5497]

Söylediğin her kelimeye katılıyorum tebrik ederim abi aslında bir çok şirket sahibi bu söylediklerinin farkında fakat patronluk terazide daha ağır basıyor ve susuyorlar

[@RationalistEngineering]

10 yıldır mühendislik işleri ile uğraşıyoruz bu video gerçekten bizi daha çok açtı ...

[@BlondiFoks]

Ee ne değişti hisse mi verdiniz calısanlara?

[@RationalistEngineering]

@@BlondiFoks Valla şimdilik şirket dahi yok hayaller projeler var ama o konuma gelir isek belirli kriterlere göre kâr payı ve hisse de vermeyi düşüyoruz.

[@felipeserkan]

3:10 3:15 anlattıkları çok doğru yavaş yavaş nitelikli ve nitelksiz çalışanlar olarak maaşlarımız eriyor yakında kölelik sistemine dönersek şaşırmayın

[@Mike.Oz44]

Bizim için Elon Musk tan bile daha değerlisin KADİR KÖYMEN👏👏👏

[@erenozd34]

Kral yine vurmuş masaya, aklımızı okumuş...

[@mustafaezici7702]

Takdir edilesi bir yorum.

[@ibrahimaydogdu319]

Efsane bir ofisi var ve efsane ilham verici bir girişimci Efsanesin @sıfır @kkymn @hilmiogutcu

[@serdalklnc376]

Fikir inanılmaz şirketlerde yenibir evrim sürecini başlatabilir

[@kadirkkkk]

Fikir çok güzel görünüyor. Konuşma da çok hoşuma gitti. ama videonun 15.dakikasında firmadan ayrıldım dediğinde aklıma Titan Zinciri geldi :D

[@gucluveirkci6530]

Çalışanlara hisse verdiğinde ömrünün sonuna dek oradan para alacak bunu kenara yazalım. Yani patron büyüyen şirketten daha az para kazanacak. Burası çokomelli Bu şekilde şirkete ortak olan biri o işi ne kadar çok çalışırsa o kadar büyütebileceğini bilir(birlik ile, yani herkes fazla çalışmalı) Çok mantıklı ama zorunlu olmaması gereken bir sistem, yeni mezunların şirketlerde çalışabilmesi için yasal düzenlemeye gidilip sömürüye engel olunabilir belki de

[@cemtelase219]

Hayatımda duyduğum en anlamlı cümleler.

[@rasitgungor9591]

ahmet şerif izgörenden şirket böyle yönetilmeli diye yıllar önce dinlemiştim

[@burakucer8525]

işin sonunda gazlanmış ekip ve kar payı dağıtılırken en büyük payı alan büyük hissedar var. güzel taktik :)

[@kadiryuksekkaya4571]

Mükemmel

[@orhansahin3418]

Kadir Abi Başka Bir Şey anlayan anladı :)

[@eneskiziltepe]

adam blockchain sistemine benzer bi şey yapmış. Herkes herkes bağlı.

[@kubakurdu]

bkz. huawei türkiyedede böyle patronlar olduğunu görmek ufkunu açıyor geleceğe dair umutları yeşetiyor.

[@koraykaplan8217]

Nacizane bir sorum var türk yapımı headplus pro yu amerikadan getirtince niye daha ucuza geliyor

[@ismailsoluk]

piyasada ne kadar edit yapan varsa %90'ı bu adam sayesinde öğrenmiştir. Sağolsun adobe premiere derslerini takip ediyordum. www.kkymn.com forum sayfalarında amatör filmciler için çok yararlı paylaşımlar vardı.

[@oktayozgun]

Harika görüşler. Teşekkür ederiz... Naval Ravikant'ın düşüncelerine çok benziyor: nav.al/renting-time

[@shadowpane]

Bravo alkışlanacak bir yöntem. Elbette bu gelişmişlik düzeyine gelene kadar daha şirketlerde sadece satışcının prim aldığı düzenleri düzeltmek gerekir.

[@Bkr_C48]

Merak ettiğim şey, bu plaza ofisinde hangi meslekten insanlar çalışıyor gündüzleri? Yani yazılımcılar, marketingciler, tasarımcılar, ekip liderleri mi yoksa kimse çalışmıyor mu sadece başka firmalar ile toplantı amaçlı mı kullanılıyor? Yani kirası çoktur karşılığını çıkartıyor mu bu ofis?

[@eniskirazl9580]

Gerçek bir idol

[@tunahanesen8189]

Helal olsun..

[@hyperloop7053]

çok kral adam

[@serkanklc3612]

Mavi yaka olarak bu şekilde bir müdürüm olsun isterdim, bizim müdürün egoları taşşaklarına kadar sarkmış durumda 70 yaşında siktirip gitmiyor

[@40yasinaydin]

Harika bir fikir edelkrone sektörde çok önemli bir marka zaten bizde it ve cctv tarafında çözümler üretiyoruz firmaya.

[@acayipruyalar7140]

Gayet mantıklı

[@mikraajans4693]

10:40 ta ki söz ÖZET gibi.

[@erenarslan494]

Kanalın şifresini hatırladılar galiba

[@UfukKiray]

:)

[@CityOslo]

zaten onların kanalları değil

[@masimyildiz]

Ben yine de gelir hissedarı özgür çalışan, ve güçlü patron sisteminden yanayım. Steve Jobs'un kendi kurduğu şirketten atıldığını unutmamak gerek..

[@yemrekaya]

Tasarımcı, mühendis olduğumuzda teknoloji elimizden işimizi alacaksa ne yapalım. Doktor mu olalım illa. Ne yapmamız lazım. Gelecek hakkında bu tarz konuşunca içim kararıyo.

[@fndkkurduselenay8607]

İş dünyasında bir Spartacus.

[@berkcan3475]

cko guzel de kim ne kadar alacak, bu konuyu gercekten nasil bir grup insan karara baglayabiliyor cok merak ediyorum

[@neyzenakifsubasi]

Akıllı bir yaklaşım insanlar üretmek için ve markanın yükselmesi için çalışıyorlar çünkü patron değil değeri oluşturanlar kazanıyor keşke yayılsa ve firmalarda uygulansa böylece adam kayırma yalakalık ile statü elde etme gibi çürümüş duygulardan uzaklaşılır ve değer katanların değerini elde etmesi sayesinde sağlıklı ve verimli bir ortam oluşur.En zor sürecin içerde oluşturulan demokratik yapının sürdürülmesi olduğunu düşünüyorum Kadir beyi ve fikir sunanları tebrik ediyorum.

[@sezginyavuz2017]

7:40 da bahsettigi konu yüzünden Istifa ettim . Cok sükür elimden alamadilar.

[@EmreYazgin]

Peki gurur duyuyoruz ama anlamadim bir konu var. Turk icerik ureticilerine niye ayni urunu dolar bazinda turkiye piyasasinda daha pahaliya satiyorlar? Kucuk bir ornek vereyim: Su anda Avusturya distributoru Teltec'de Edelkrone QuickRelease V2 90 euro, turkiye distributoru olan Oktostore'da 2617 TL yani bu gunku euro karsiligi tam 141 euro. Bu urunler Made in Turkey. Bunu bana anlatabilir mi acaba birileri? Nasil 50%ye yakin bir extra maliyet cikiyor turkiye'de uretilen bir urun turklere satilinca?

[@burakayaydn1907]

Kitap yazmalısınız.

[@snrsmh]

Son durum nasıl acaba?

[@snrsmh]

@@SinanCeylan-u9s emin misin?

[@rowsencom1575]

Süper

[@mustafakoc985]

🤔🤔🇹🇷🤔. Türkiyede saten yıpranma payı alıyorlar 20 yıl yada 25 yıl sonra bunun dediği aynı o hesaba geliyor satece tercih edemiyorlar aylık diye onlar toplu alıyor lar 150 bin yada 250 bin TL yada daha çok 🤔🤔🤔🇹🇷🇹🇷🇹🇷

[@yusufhep1578]

Videoyu beğenmeyen 24 angut neyi beğenmedi acaba...

[@andarhan5323]

Anladığım kadarıyla şirketin resmi hissedarısınız ve çalışanlarınızda resmi bir hisse yok. Çalışanlarınızın ömür boyu aylık gelir elde etme modelinizin hukuki güvencesi nedir?

[@giftalya]

teknoloji, bilim, ekonomi hak hukuk adalet, insanlık, yaşam vesaire adam hepsini aşmış hepsinin toplamının felsefesini yapmış tedex te bulamazsın böylesini

[@melikesatir8175]

Ülkeyi tek kişi yönetiyor.

[@gizem.33]

Bence fiziksel işlerin tamamı robotlarla yapılmalı markette kasiyer falan olmamalı restaurantta garson da olmasın nüfus da azalmalı artık insanlar daha az çalışıp boş vakitlerinde hobileriyle falan uğraşsın fransa ve almanyada türkiye ye göre çalışma saatleri çok kısa ama ürettikleri ürünler kat kat daha değerli fransadan gelen 10 20 g kreme parayı bayılıyorsunuz türkiyede onlar türkiye bangladeş gibi sefil ülkelerde üretilmiş zara elbiseler falan giyiyorlar ki zara fransa için ucuz bir marka

[@serkanvsever]

Ancak eleştirim şudur ki, resmî sayfasında Türkçe Dil olmaması. Bunun kesinlikle bilmediğimiz bir nedeni vardır, belki de isyan türü bile olabilir bilemiyorum ama tebrikler.

[@9797-d3v]

Kapitalizm ve para ekonomisinin çıkmazına temas etmiş. *Erkan Öz* videolarını izleyin. Bu fikirlerin zaten çok ilerisini çok önceden daha düzgün formulize etmiş zaten. Üretilen değer patron çocuklarına kaldığında o değer çar çur ediliyor. Doğurgan bir hal alamıyor.

[@hobizadeademefendi]

aynisini yaşayarak ben de kurduğum işi teslim ettim. tabi ki de... biraktiğim sermayeyle: yani ben yokken işgücünü azaltan altyapi

[@msdrd]

Nohav diye söylediği şey nedir ???

[@seymaozin5330]

nasıl yapılırını bilmek. "know how?"

[@ihsanackkol4599]

Bilgi birikimi

[@ahmetarslan4161]

Know how Yani teknoloji

[@TansuOzcelebi]

Fuckup Nights da başaramadık gibi anladım. Bu çalışanlarına devretme iş modeli tuttu mu? Karbon grup DNA çok eksik madde içeriyor. Son versiyonu nerededir?

[@nbarisbakis]

10:35

[@realcasama]

baska soze gerek yok 10 numara

[@selma.oezkara]

Yemin ettik sözü süperdi😂 ya cok iyi niyetlisiniz ya da cok zeki🤔 yalniz kücük bir not düseyim. Mal-mülk ve devlet sinirlari deforme edilip ortak kullanim fikri dünyaya empoze edilmeye calisiliyor.

[@gucluveirkci6530]

Artık pis dünya bizi o kadar katılaştırmış ki bünye iyiliği kaldıramıyor

[@mmmkjmkjj8191]

@@gucluveirkci6530 bu fikre karşı olmaman gerekiyor nickine bakarsak?

[@gucluveirkci6530]

@@mmmkjmkjj8191 ah be kardeşim

[@gucluveirkci6530]

@Movie sose neden insanların kalbini kırmaya çalışıyorsunuz, anlamıyorum. Sonra karşılık verince de niye karşılık verdi diyorsunuz.

[@gucluveirkci6530]

@Movie sose bu dediğim konumuzla alakasız başka bir şeydir

[@serhateraslan5536]

karbongrup.com/dna.pdf çalışmıyor

[@stark9397]

Abi beni işe alıp devredeydin yaa. Geç kaldık ulen

[@stark9397]

@mehmet Kardeş ben şakasına söyledim Z kuşağı da değilim tipik önyargılı insan.

[@RobbinGun]

Beni üzen bir konu var ve bunu dile getirme zorunluluğu hissediyorum. Yıllardır övgü ile bahsettiğim bu firmadan bir ürünü araştırmak için bugün sitelerine girdim. Dil seçeneklerinde türkçeyi kaldırmışlar. Bunun anlamı evrenselleşmek mi oluyor? Ama 6 yabancı dil mevcut ne güzel. Kendi dilinde hizmet vermeye utanan bir firma global olsa ne yazar değil mi... Bu ülkeden çıkan isimler, markalar bile kendi vatandaşına hizmeti ayrıcalıklı vermeyi çok görüyor malesef. Fiyatlar döviz ne ise o anlada değişiyor, kısacası amerikan menşeili falanca bir firmadan hiçbir farkı kalmamış. Madem bu kadar benimsediniz o toplumun ticaretini ve dilini, o zaman buralarda çıkıp iyimser yatırımcıyı bu halka oynamayın. Gidin amerikada yapın bu söylemleri onlar daha çok sever.. Bizim ülkemizin durumu son zamanlarda oldukça kötü ve ekonomik olarak yabancı vatandaşların elde edebildiği şeyleri biz büyük fedakarlıkla elde edebiliyoruz tabi şansı olanlarımız onlar da. Bir inovasyon oluşumu yaratıyorsun kaliteyi tutturuyorsun ve sektördeki gençlere umut olacağım mottosuyla videolar toplantılar sponsorluklar yaratıyorsun ve zaman geçiyor dünyaya açılınca listende ilk sırada olması gereken yerelin üstünü tamamen çiziyorsun. Senin Tedx konuşmaların da, dijital dünyada oluşturduğun profil de açıkcası kendi nezdimde samimiyetini yitiriyor. Şunu iyi biliyorum ben bir oluşum yarattığımda senin gibi olmayacağım.

[@alpealo4320]

Sürdürülebilirliği yok her gelen mühendise veya tasarımcıya hisse mi vereceksiniz?

[@samurayyali]

Bu adamı taktir ediyorum yaptığı işleri en baştan beri takipteydim.Çalışanlarına hakettiği ücreti vermeyen firmalar para kazansalar bile aslında insan kazanmayacaklar.

[@birzamanlar1425]

Önce web sitenize Türkçe dili eklemenizi öneririm. O kadar akıllı çalışan bunu düşünememiş mi?

[@syftpz]

Resmi olarak hisse neden vermiyorsunuz?

[@muratkaracelik8130]

Seyfi TOPUZ borsada varmı acaba bunlar?

[@keleshxxx]

Neden versin? O çalışan şirkete para koymuş mu? İşlerin zarar ettiği zaman kendisi riske girmiş mi ? Yaptığın işten dolayı şirkete ortak olmak diye bir şey olmamalı, burada yapılan şu senin yaptığın işten dolayı o iş kâr elde ettikçe o işten kâr payı alıyorsun. Yani Ahmet sadece Ahmet’in yaptığı işten ilelebet kâr payı alabilir, hisse alırsa Ahmet Mehmet’in Ayşe’nin yaptığı işten de ömür boyu kâr elde etmiş olur ki bu haksızlıktır.

[@muratkaracelik8130]

melih keleş bildiğim kadarıyla o katma değer satıldıkça kazanıyor mesela o ürünün satışı tamamen bittiğınde hiç para alamıyor .Yani ömür boyu değil sadece çalışma yaptığı ürünü geliştirdigi oranda ve o urunun satildigi muddetce .. yani hisse sirket uzerinden degil urun uzerinden . ki bence dogrusuda bu

[@keleshxxx]

Murat Karaçelik zaten ilelebet “kâr payı” dedim. Yani o ürün kâr ettikçe sen de pay alacaksın.

[@donjuan5307]

Kahve içince yada elinde kupayla görüntü verince "havalı" olunduğunu düşünmüyorum. Asıl havalılık şirket kurmak kısmında. Kupaya lüzum yok.

[@primarya4156]

aslında içten içe diyor ki salla başı al maaşı sisteminde işler yürümüyor çalışanlar şirketi falan takmıyor ancak çalışanları da şirketin bir hissedarı yaparsak adam gibi çalışırlar. gerçekten taşakları çürümüş maaşa bağlı işçilerden illalah ettik

[@carpediem1109]

Hiç unutmam edelkron almıştım içinden kurt çıkmıştı 😒

[@sedatusta5287]

aç gözlülük almış başını giderken böyle düşünen birilerini görmek umut veriyor. hala.

[@birzamanlar1425]

Bahsedilenlerin Kapitalizm anlayışının dışında başka bir sistemin(ileri kapitalizm) genelleştirilmesi ile olabilir.

[@_ali_bey]

bu çocuk denişik... bir kaç yerde daha karşıma çıktı ne ayak olduğunu anlayamadığım denişik... ne işiniz olur bilemedim.

[@Srcnb]

Tüm fikri sermaye çalışanları dürüst ve ahlaklı olursa muazzam bir sistem. Lakin içeride lobi kuranların çıkma ihtimali yüksek olacaktır. Bu lobiye kurban gidecek dürüst insanlar kaybedebilir. Yaptırımlar ile bu sistem ayakta duracaktır. Can dostum kardeşim rahmetli Özer Y. mekanı cennet olsun sizinle çalışma imkanı buldu umarım ileride tanışma imkanı bulabiliriz. @kkymn

[@MrKaralord]

videonun hemen başın da doğru yapan mühendisler önemli ama para önemli değil dedi.. sanki doğru mühendisi çalıştırmak bedava...

[@ismailbol]

Çalışana hisse paylaşımı için yasal düzenleme olması lazım. Kazandığı parayı hisse oranında kazanmalı. Zaten şirket batarsa adam da işten çıkarılıyor. O yüzden resmen ortağı olmalı.