ISKRA zamiast OPORU, czyli jak wprowadzać ZMIANY w firmie? Szymon Negacz | Przygody Przedsiębiorców

Więcej o Szymonie:
👉 www.sellwise.pl/szymon-negacz/
👉 / szymonnegacz
Automatyzacje dla biznesu:
👉 www.letsautomate.pl/
Kanał KZbin Szymona:
👉 / @szymonnegacz
========================================
Drugi odcinek z Szymonem:
• AI i Automatyzacja WYW...
Iskra zamiast oporu, czyli jak wprowadzać zmiany w firmie?
Dziś na kanale Przygody Przedsiębiorców pierwszy odcinek kolejnej (już 4-tej) Serii Eksperckiej z Szymonem Negaczem. Tym razem podejmiemy temat zmian w firmie - jak je wprowadzać, aby pracownicy czuli nie opór, a wewnętrzną, głęboką chęć do zmiany.
Z odcinka dowiesz się jak namawiać do zmiany, poznasz najczęstsze typy zmian, a także jak zmiana może być traktowana jako projekt.
Szymon Negacz omówi także kwestię zmian na gorsze oraz sabotażu zmian.
W odcinku poruszony zostanie również temat kontroli nad pracownikami oraz to jak ważna jest komunikacja w procesie zmian.
Szymon opowie także o tym, dlaczego testy są ważne w procesie zmian oraz dlaczego zmiana to projekt, który ciągle się zmienia
Na koniec dowiesz się jak zmiana wpływa na kulturę organizacyjną.
Jeśli jesteś przedsiębiorcą i zastanawiasz się jak wprowadzać zmiany w firmie, tak żeby Twoi pracownicy czuli wewnętrznie, że są one dobre i potrzebne to koniecznie obejrzyj ten odcinek.
Adrian Gorzycki
========================================
🎙️ Chcesz u nas wystąpić? Napisz: [e-mail]
➡️ Współpraca: przygody.tv
📰 Zapisz się na newsletter: przygody.tv/newsletter/
👉 Kup bilet na Święto Kapitalizmu: swietokapitalizmu.pl/
🎥 KZbin dla biznesu: przygody.tv/uslugi/
========================================
Partnerzy programu:
FID GROUP - przygody.link/fid - nowoczesne kamienice gwarancją przyszłości.
FULLBAX - przygody.link/fullbax - Import z Chin i pomoc na każdym jego etapie.
Chcąc skorzystać z usług naszych partnerów, zachęcamy do powołania się na "Przygody Przedsiębiorców" :)
========================================
🌟 OBSERWUJ Przygody Przedsiębiorców:
♦ Instagram: / przygodyprzedsiebiorcow
♦ TikTok: www.tiktok.com/@przygodyprzed...
…i POLUB nas na Facebooku:
/ przygodyprzedsiebiorcow
💎 Jeśli chcesz poznać skutecznych przedsiębiorców jeszcze przed kolejną edycją Święta Kapitalizmu, dołącz do naszej grupy na Facebooku:
/ przygodyprzedsiebiorcow
========================================
Spis Treści:
00:00 - Iskra zamiast oporu, czyli jak wprowadzać zmiany w firmie? Szymon Negacz
03:28 - Zmiany w firmie.
04:49 - Jak namawiać do zmiany?
09:55 - Najczęstsze typy zmiany.
16:43 - Zmiana to projekt.
19:27 - Zmiana na gorsze.
23:18 - Sabotaż zmian.
28:29 - Czy kontrola nad pracownikami jest zła?
29:22 - Komunikacja.
33:28 - Brak komentarzy na Gorzycki & Kolancjusz.
34:26 - Dlaczego testy są ważne?
36:24 - Zmiana jest projektem, który ciągle się zmienia.
40:23 - Zmiana to kultura organizacyjna.
41:26 - Podsumowanie rozmowy.
========================================
Przygody Przedsiębiorców jako podcast:
🎧 Spotify: open.spotify.com/show/5VdADT8...
🎧 Apple Podcasts: podcasts.apple.com/pl/podcast...
🎧 Podtail: podtail.com/podcast/przygody-...
#przygodyprzedsiebiorców #jakwprowadzaćzmiany #zmiana

Automatyzacje dla biznesu: 👉 www.letsautomate.pl/

[@Bellar_Taxi]

Przy zdjęciu Karola Chęcińskiego wkradła wam się literówka zamiast to powinno być do :)

[@mr_bobo88]

Kiedy tylko Szymon pojawia się na odcinku, moje serce napełnia się radością. Wasza interakcja, pełna wzajemnego szacunku i dystansu, jest niezwykle inspirująca. Sposób, w jaki podchodzicie do omawianych tematów, sprawia, że nie mogę przestać się uśmiechać. Wasza pasja i entuzjazm są zaraźliwe, a uśmiech nie znika z mojej twarzy przez cały czas

[@ew2829]

Niesamowite jest to jak prosto można przedstawic kwintesencję obszaru zmian, z którymi zmagają się przedsiębiorcy i jednocześnie propozycje rozwiązań gotowych do wdrożenia. Chciałabym posiadać takie kompetencje komunikacyjne jak Szymon Negacz. Niesamowity odcinek!

[@ulaula8855]

Kocham Waszą dwójkę razem! Dzięki za wszystkie wartościowe i zabawne treści

[@tomgietko]

Kciuk dla Szymona, który całymi procesami dostarcza automatyzację wszystkiego swoim klientom.

[@doktorparadox1791]

Szymon zawsze mówi ciekawie lubię go słuchać

[@szafiros1]

No nie wierzę taki prezent z rana na trasę 😁 znowu Szymon i oooooo kurde i seria 😍

[@KrupinskiNieruchomosci1]

Szymona może słuchać bez przerwy :D

[@marcin3136]

Bardzo rozsądnie mówi- to już od dawna jest na zachodzie... W skrócie- zatrudniamy CZŁOWIEKA i nauczymy go wszystkiego co trzeba, a za poprawę wyników (ale też samej pracy/ komfortu pracy/ etc.) odpowiedzialna jest kadra menedżerska... NIE- menedżerowie, to nie jest Helga* w lateksowym ubranku, spacerująca z pejczem między biurkami (w sensie u nas jest, ale nie od tego jest kadra menedżerska ;) Mamy Średniowiecze i tyle, a Szymon jest po prostu Nową Falą przedsiębiorców, która już wprowadza (jakoś próbuje) zachodnie myślenie oraz kulturę organizacji i samo działanie firmy. Inna głowa... *O wiele łatwiej kogoś, czegoś nauczyć, niż "wyprostować jego kręgosłup moralny", czy zmienić tzw. "styl życiowy" (Erich Fromm? Jung? Któryś z tych ogarniętych...), czy niektórych nawet trudno nauczyć punktualności (!). To jest utopia/ herezja, żeby zatrudniać "umiejętności" (a to jest dokładnie Średniowiecze o którym pisał Kant, czyli "Lebensmittel"; człowiek jako narzędzie do celu). Należy zatrudniać "talenty" oraz "osobowość" (w filozofii hiszpańskiej: "usposobienie"), czyli o czym pisał prof Klaus Schwab. Wystarczy- kto może ten już zrozumie (tyle wystarczy). A reszta i tak wie lepiej... ;) *Helga to też problem "wpływu obserwatora na obserwowany obiekt i sprzężenia zwrotnego oraz ciągłych sprzężeń zwrotnych" (w skrócie- widziałem UFO i Wam o tym opowiadam! ;) Stąd też "piękno jest w oczach patrzącego" oraz "miłość wszystko upiększa" i kilka innych kwestii, ale to już "UFO+" :D

[@SpLeNDiS12345]

Przerażał mnie wzrok negacja żeby kliknac w ten materiał

[@katarzynaduszkiewicz1648]

No nie można się do niczego przyczepić 😜😜 jak zwykle bomba 💪🏼

[@xdheheszki123]

Szymon to godny reprezentant naszego miasta

[@malgorzatalowicka]

To jest Genialne! Kropka ;-) Ps. Czekam na kolejny!

[@magda6715]

Uwielbiam Was ! 😉

[@RobieMVPAplikacjeKarolBocian]

Super!

[@jacekkaabun1604]

Miłego dnia

[@robertzbyszek3238]

Brawo wy

[@damianmarkowski209]

Dzięki

[@mateusz.widelski]

Podbijam algorytm 🎉

[@adamd6469]

Pracowałem kiedyś w takiej śmiesznej firmie, która miała pomysł na zmianę.. Zarząd zaczął od siebie (prezes zdezerterował), potem przyszedł nowy i wynajął firmę od szkoleń i zarządzania zmianą - w kilkugodzinnej pogawędce oznajmili, że generalnie firma ma zarobić po kilka baniek w trzech obszarach, a potem postawili nas przed tablicami, wręczyli pisaki i kazali nam wykminić jak mamy te "wartości" "scedować" na naszych ludzi.. A nowy prezes się przechadzał i podsłuchiwał co my tam mamroczemy.. Oczywiście nie miał pojęcia jakie są problemy w firmie, ale za to działy firmy, które nic nie sprzedają, ludzie w nich zarabiają najniższą krajową. mają wypracować ten jego mityczny zysk.. Posiedział ze 3 lata i sobie poszedł.. Na szczęście zawinąłem się wcześniej..

[@ukaszszyja4658]

Czy mamy jakieś pytania....jeżeli Adrianowi ciężko jest coś dodać to co my żuczki możemy zapytać....żartuje nic dodać nic ująć brawo wy!!!

[@marcin3136]

Jedno powiedział całkowicie błędnie, co wypaczyło sens... Zmiana to rozpoczęcie wędrówki pod górę (zmiana nawyków/ procedur/ systemów/ ułożenie ich/ zależności między nimi (może trochę rzucać)/ zmiana komunikacji (spodziewane są spore turbulencje)), a gdy już ona się uda, to zaczyna być odczucie większej lekkości działania, czyli jakby zrzucić plecak 20kg, czyli błogo biegniemy z górki, z wiatrem we włosach...i na dole jest piękna polana, czyli umysł przystosowuje się do zmiany, czyli upowszednienie nowych warunków (Mercedes staje się w końcu zwykłym samochodem po chwilowej euforii, gdy przesiedliśmy się z Multipli; zdolność adaptacyjna umysłu do nowych warunków brzegowych- "wszystko powszednieje"~ filozofia) i spokojnie sobie idziemy... I wtedy, po jakimś czasie tej sielanki... Nożesz k... jego mać! Znowu??? Co to niby ma być??? Replay? I jakie wielkie bydle!!! Chyba nawet większa/ wyższa od poprzedniej... A już miało być tak pięknie...kwiaty, gratulacje, odwiedziny w zakładach pracy... I żyli długo i szczęśliwie...niewzruszenie spacerując po krzakach, gruzach, górach, dolinach i polanach... ;)

[@DamjanEs]

Super film!

[@justaka1556]

Negacz - Miszcz!

[@daroo114]

Ale sztos odcinek! Kiedy nie był z Szymonem? :)

[@akzsuemat7592]

By być jeszcze lepszym mówca należy unikać mówić"udało się" w momencie potwierdzenie osiągnięcia sukcesu. (Zdana klasówka szkolna )Lepszym zwrotem jest "zrobiliśmy to" P.s "udało się"" może sugerować że mógł że to było kwestia szczęście, losowości. Zrobiliśmy to, My!

[@akzsuemat7592]

39:10 przywołany moment

[@kariii3501]

Witam , ja chcialbym dopytac o treningi interpersonalne o ktorych Pan Negacz poroszył temat. Gdzie mozna takie znalezc gdzie sie udac i czy ktos poleca jakies takie warszataty, treningi itp.

[@user-bc1zp9vx1f]

💪😉🤚

[@mmicha4460]

Kocham Negacza

[@marcin3136]

A to proste.. pewnie, ale rozsądnie, świadomie i uczciwie (z wizją końca i zachowując misję i kulturę firmy). Proste... Coś jakby Mario Bros biegł po polu minowym :)))

[@GoHackYourself2.0]

Szymon ci Man zrobić zeby pracować dla ciebie i chłonąc ta wiedzę hehe 😀 mega mózg czysta przyjemność słuchać. Aż się chce cierpieć

[@vtsss]

Najpierw to moznaby zacząć od czytania tego co się pisze i wysyła w świat :D

[@doktorparadox1791]

Nie chodzi czasem o tym że negatywne komentarze pod imieniem i nazwiskiem bardzo szybko robią się sprawą o zniesławienie? Zawiść januszexów w Ukropolin nie ma końca.😊

[@vtsss]

Ale dlaczego zmiany ciagle maja byc dobre? Zabrakło mi scenariusza kiedy zmiana jest zła a jest forsowana przez „górę”. Co ja wtedy biedny szary korpopracownik z bidna pensja 15k zł mam zrobic? :)

[@SzymonNegacz]

Było ;)

[@vtsss]

@@SzymonNegacz no dobra :)

[@TheOneThePomor]

O

[@szafiros1]

Napisze jeszcze moi ulubieni bracia 😁😅😂

[@Bellar_Taxi]

Czy ktoś się wsłuchał w głos gościa? Bez skupiania na wypowiadane wyrazy ? 🤔🤭

[@SzymonNegacz]

😂

[@Bellar_Taxi]

@@SzymonNegacz oczywiście w pozytywnym sensie :)

[@SzymonNegacz]

@@Bellar_Taxi dziękuje ;)

[@lem8088]

Chyba u Ciebie. Po każdej zmianie jest zawsze od razu lepiej. Ale jest tu pole do poprawy jako Menadżera, więc walcz.

[@SzymonNegacz]

xD

[@MichalBerusRepair]

Kolejny materiał, który ma problem z kompresją dźwięku. Urywa początki słów po parosekundowych pauzach.

[@sebahexagon]

To tyle teorii.

[@katalizator2]

Dzięki