Исправь это в своём резюме и тебя наймут!

Рет қаралды 6,620

Күн бұрын

Пікірлер: 97

@programisli 4 ай бұрын

Поддержать меня на Бусти и получить доступ к доп контенту: boosty.to/mflenov Готовимся к собеседованию: www.flenov.info/plus/video/12 Обо мне: www.flenov.ru Телеграм: t.me/mflenov Мой ИТ блог www.flenov.info

@johnmayt2191 4 ай бұрын

Как всегда человеческий рандом - на кого попал, от того и получил)

@redneck_prm5429 4 ай бұрын

Потому поиск работы - оно про большие числа. Особенно в эпоху удалёнки. Насколько помню, до удалёнки на локальных рынках было ограниченное количество как вакансий, так и соискателей. И тогда на собес после отклика звали с довольно высокой вероятностью, да и на работу брали из тех, кто пришел, а не это нынешнее "давайте еще месяц-два поищем". Ибо в этот месяц может никто новый и не прийти. Но зато сейчас поискать два-три месяца подходящую удалённую работу через сотни откликов и десятки собеседований, финансово сильно приятнее, чем найти за месяц и пяток собеседований, но локально.

@xyzw777 3 ай бұрын

1. github - бесплатно не выложу, тем более чтобы всякие сети нейронные учились - досвидос, dismatch ;) 2. напишу что оптимизировал sql - автор не поверит ибо корона жмет, dismatch ;) 3. платить за хостинг ради сайта визитки - lol, dismatch ;)

@MrDarthat 3 ай бұрын

Тоже пришёл к тому, что процесс найма это что-то из области вероятностей. Нужно чтобы в этот момент этому работодателю был нужен такой человек как ты, вот и всё.

@EtsuNDmA 4 ай бұрын

В это сложно поверить, но десять лет назад были не девяностые, а 2014 год 😅 Например 10 лет назад появился кубернетис

@goldfix8112 3 ай бұрын

Хорошая футболка для канадского парка хехех

@igors634 4 ай бұрын

Меня особенно радуют мальчики на ютубе которым с виду максимум 25 лет, которые рассказывают как стать синьором за 3 года и с высоты своего опыта учат как делать как профессионал что-либо))

@azh374 3 ай бұрын

Я тоже в своё время долго искал. Был на нескольких собеседованиях. Потом плюнул на всё и устроился на стройку.

@ДенисК-р6я 3 ай бұрын

Все винят резюме, а не свои знания. Просто так проще

@SuperKraken100 4 ай бұрын

Когда искал, занимался таким, правил резюме под конкретную компанию в которую заявку кидал, прям расписывал в первую очередь скилы которые именно им нужны. Так в итоге и устроился. А до этого тоже разные шаблоны резюме пробовал и толку особо не было

@programisli 4 ай бұрын

Правильно. Можно резюме править или сопроводительное добавлять (популярно в США), где будет написано конкретно под компанию.

@sergeyturivnyi2538 3 ай бұрын

Cлышал историю. Искали дизайнера. Сами в дизайне не шарят. Oтcoбеседовали человек 30. Выбрали девушку в которой в резюме было написано "Design is my passion"

@programisli 3 ай бұрын

Большинство не умеет нанимать

@DrZupan 4 ай бұрын

никто не ушёл, только я увольнял)))

@programisli 4 ай бұрын

Так и есть.

@philkulibin2602 Ай бұрын

@@programisliа с кем нибудь советоваться?

@Hardity 4 ай бұрын

Тоже писал резюме, несколько строк всего. Делал то, делал это. Ладно, лень было придумывать героические поступки, которые не совершал. Минут через двадцать или тридцать позвонили, уже три года здесь и работаю.

@dmitrywebsmith4031 4 ай бұрын

Думаю это видео наберет не меньше миллиона просмотров, броский заголовок.

@programisli 4 ай бұрын

Подобных заголовков много, но в текущей ситуации, когда просмотров из России мало я думаю мне миллиона не видать.

@КоляКоронов-к9э 25 күн бұрын

6 nsczxm

@sundusky 4 ай бұрын

Ответ:ничего и всё. Кратко Тяжело конечно

@PeterSidoroff 4 ай бұрын

По поводу необходимости фотографии. Я слышал такую версию: в западных компаниях не рассматривают резюме с фоткой (чтобы потом соискатели не подавали в суд за то, что якобы их не взяли из-за внешности). А в российских компаниях, наоборот, в первую очередь обращают внимание на резюме с фото (мне и рекрутер об этом говорила) - не знаю почему - может, такой человек кажется более честным и открытым.

@programisli 4 ай бұрын

В Канаде не слышал такого

@AlexP-fg3ci 4 ай бұрын

@@XBCR0лол, смешной вы. вы хоть когда-нибудь нанимали к себе в команду? Может быть такое есть, но точно как отклонение от нормы. На моей памяти всегда hrы бегали с горячей опой искать подходящего спеца (мид/сен), и при уровне конкуренции как последние много лет уже пофигу на внешку

@AlexP-fg3ci 4 ай бұрын

@@XBCR0 а содержательный ответ будет или и дальше будете косплеить клоуна? Я читал что ТС написал, и с ним про ситуацию в рф я даже мог бы согласиться, но ваш коммент больше похож на неумелую шутку из второсортных камеди шоу

@beria_ 3 ай бұрын

@@XBCR0у тебя пейсы лезут из экрана

@beria_ 3 ай бұрын

@@XBCR0 масонский жучок, дави сапогом гада

@webdeveloper5770 4 ай бұрын

Тоже думаю что рынок. Два месяца уже не зовут на собеседования. У меня 6 лет Ангуляра но нафиг не нужен.

@programisli 4 ай бұрын

У нас в компании уже два года найма нет

@Mike58128 3 ай бұрын

В какой вы стране?

@MaxKievSky 3 ай бұрын

нв фронт подавался в старбакс, на втором из 5 собесов попросили задачу из литкода, резюме на 3 страницах, за сайт никто не спрашивал

@programisli 3 ай бұрын

У тебя даже на 3 страницы сработало, хотя это считается злом

@JayDi85 Ай бұрын

Не раскрыт момент, надо ли скрывать не релевантный опыт для должности. Например, другой язык или менеджерская должность, тогда как сейчас на программиста идешь.

@programisli Ай бұрын

Очень даже раскрыт и этот момент, потому что в видео я говорю, что ВСЕ Зависит от HR и менеджера. Я не смотрю на этот опыт. Возможно кто-то посмотрит. Если ты добавишь, то это может сыграть положительно, если менеджер подумает - о, он где-то уже работал, есть хоть какой-то опыт. А если не добавишь, то менеджер может подумать, что бездельник. Я бы добавил, но не сильно расписывал нерелевантный опыт

@philipgruzdev413 4 ай бұрын

Тема как раз актуальна для меня. Решил после 6 лет на одном месте в маленькой компании сменить работу. Пишу в основном на C++. Насчет Гитхаба - никак не было времени пилить свои проекты, все силы отдавал работе. Теперь думаю нужно сделать что-то в качестве презентации. Что посоветуете, со своей точки зрения, как нанимателя? Имею ввиду скорее не тему проекта, а объем и охват технологий, чтобы не стыдно было показать работодателю.

@programisli 3 ай бұрын

Так у тебя же 6 лет опыта, на работе же были интересные задачи? Делал что-то, чем гордишься и не стыдно показать?

@philkulibin2602 Ай бұрын

@@programisliу меня например NDA не велит. Но я не фронтэндер. Бэкэнд на С чаще , на С++ реже был.

@ДенисПлавский-у6ь 4 ай бұрын

привет. А плонируется лайф стримы? было бы приятно пообщаться на них

@programisli 4 ай бұрын

Сейчас только с бусти подписчиками созваниваемся. Может в сентябре сделаю для всех

@8TieR 4 ай бұрын

А вы взяли бы джуна, который не знает что такое эвентлуп, не говоря уже про микротаски и макротаски?

@programisli 4 ай бұрын

Да

@8TieR 4 ай бұрын

@@programisli интересно) То есть вы готовы принять человека, который не знает что такое асинхронные процессы. …Почему-то я подумал что вы занимаетесь фронтенд разработкой, похоже мой вопрос тут не корректен.

@stasstas9529 4 ай бұрын

а че лайки народ не ставит.. 179 лайков на 2,7к просмотров..

@AndrewMorozov-e5g 4 ай бұрын

Скажите, пожалуйста, возможно ли удалённо устроиться в канадскую компанию для работы удалённо, либо с возможностью будущего релокейта из Европы?

@programisli 4 ай бұрын

Сейчас кажется нет таких компаний в Канаде, кто бы нанимал удалённо из других стран. До 2020 были, но мало

@AndrewMorozov-e5g 4 ай бұрын

@@programisli Как думаете, имеет ли смысл попробовать приехать в Канаду и искать работу на месте? Как обстоят дела с рынком труда там сейчас? Я - Frontend-разработчик с 3,5 годами опыта и хотел бы выйти на канадский рынок. В Европе мне как-то не очень нравится жить, по крайней мере пока что, думаю о смене страны

@Hello_there_777 4 ай бұрын

@@AndrewMorozov-e5g если у вас есть открытое разрешение на работу то да. Но в Канаде сейчас тухляк с экономикой. Зато можно переехать в Мексику и работать на США(платят больше)

@yet300 4 ай бұрын

После обучения в РФ, по семейным обстоятельствам пришлось переехать в Грузию, и тут Джуну очень тяжко, не единого отклика, может быть тут не так востребованы мобильные разрабы хз, вот теперь думаю что дальше делать поступать в местный вуз и надеется получить стажировку + выучить язык, или выходить из айти, только жалко потраченных лет на обучение итд

@programisli 4 ай бұрын

На Европу подавайся, из Грузии туда можно. Берут не часто, но там же рынок огромный и где-нибудь да пробьешся

@MrShevrin 4 ай бұрын

1. Для опыта пробуй фриланс, например даже хабр. 2. На линкедИне встречал целые комьюнити со стажировками (зайдет как реальный опыт в резюме), так что качай нетворк. 3. Язык точно учить

@yet300 4 ай бұрын

@@enterprise7585 ну из работы били небольшие работы в не айтишных компаниях, где я делал прям базовые штуки, и ещё фриланс тоже не сильно по направлению, я даже пытался накручивать опыт это тоже не помогло

@Hello_there_777 4 ай бұрын

Есть казахские компании, российские, кипрские, европейские(удаленка) . Но позицианируйте себя лучше как мидл. Вопросы можно звучить. Главное пройти собес. А играя по честному и позицианируя себя как джун всегда было сложно найти работу а щас так темболее.

@yet300 4 ай бұрын

@@Hello_there_777 да я даже как мидл подавал вообще нету откликов

@philkulibin2602 Ай бұрын

Меня больше удивило то как часто автор говорил " Я " и вроде бы ни разу не сказал " Мы ". Максимум чего " такие как Я " . Странно.

@programisli Ай бұрын

Потому что рассказываю личный опыт, а не слухи от третьего лица. Если говорить такие как мы, то кто это такие? Иммигранты? Канадцы?

@artemfastar8743 4 ай бұрын

Есть вопрос. Если я как php разраб все сайты что я делал или правки являються же собственностью заказчика. Я Даю в резуюме ссылки на эти сайты что это разарботка моими руками. Но думаю выкладывать в гит хаб решения тех или иных задач, например функция синхронихзации между языками для кастомных полей или класс интеграции с фейсбукво для лидов. Отдельные файлы функционала. Насколько это ефективно.

@programisli 4 ай бұрын

Код, который ты делал, работая на компанию, является собственностью компании, потому что они тебе зарплату платят. Можно выкладывать только с разрешения компании. Вот если ты пишешь что-то в свободное время, это и выкладывай

@MrShevrin 4 ай бұрын

Из моего опыта гитхаб в резюме есть, но реальнов него смотрели всего один раз. Я складывал в гитхаб только тестовые и какие-то учебные. Для понимания как ты пишешь код, вполне достаточно. Дать к этому внятное ридми, что и почему сделано. Уже года 3 у меня гитхаб мертвый. На собесы и так зовут. Еще можно упарываться в контрибьюшен опенсорса, но это отдельная история)

@artemfastar8743 4 ай бұрын

@@programisli А это как то опредиляеться законодательно?. Например можно пересобрать код оставив логику. Что по факту выглядит как создание нужной логики но по другому. Тут такая интересная градация, что то являеться реальным бизнес решением, а что то пересобрано с того же гугла)

@MaximStarikov 4 ай бұрын

Интересно, что мои немецкие коллеги не понимают, зачем каждый раз делать новое резюме. И них оно всегда лежит готовое. В Германии детей учат составлять резюме в школе - дети делают резюме один раз в жизни и потом только его редактируют.

@programisli 4 ай бұрын

В хороший рынок можно резюме не менять, рекрутеры сами бегают за кандидатами. Сейчас кандидаты бегают за рекрутерами и нужно корректировать под позицию, показывать в резюме, каким образом вы лучше подходите под позицию.

@metildsa6138 4 ай бұрын

У многих HR стоят фильтры на ключевые слова. Если не пройдет через фильтр, то и человеку в руки ваше cv не попадет.

@programisli 4 ай бұрын

Я таких фильтров не видел. Ты их видел или тебе кто-то рассказал? Я даже знаю кто.

@metildsa6138 4 ай бұрын

@@programisli Я ещё живу в Израиле. У нас да используют. Думаю и в Канаде пара строчек кода на пайтон сильно облегчает жизнь HR по ключевым словам.

@IgorGallemar 4 ай бұрын

Ссылку на Git лучше оставить, если там реально есть на что смотреть, а вот Git в навыках или в стеке реально бесит. Git это инструмент, которому участся за пару часов. С таким успехом можно написать в резюме что умеешь читать и писать.

@2daemn 3 ай бұрын

Если вы считаете, что "Git учится за за пару часов", то, подозреваю, вы практически ничего о нём не знаете. Я с вами согласен, что Git в скилах смотрится странно. На очень базовом уровне действительно за несколько часов можно разобраться. Но в резюме Git пишется для HRов. Они часто смотрят просто по совпадению с набором ключевых слов. Это как с брачными танцами: самцы танцуют не потому, что им нравится, а потому что самок эти танцы привлекают.

@rosendo3219 4 ай бұрын

почему не переедишь в штаты?

@programisli 4 ай бұрын

Зачем? Я там был, хлеб мед попил и свалил. Ужас

@rosendo3219 4 ай бұрын

@@programisli Ну конечно. Куда лучше на холоде жить и всю зарплату платить за квартиру в подвале

@Mike58128 3 ай бұрын

@@programisli а что там было?

@artemartem6993 4 ай бұрын

Я такое ифоциганством называю)) Можно послушать таких людей как ты, кто реальные кейсы рассказывают, а остальное в основном, это чисто инфошум А так чисто свой опыт и тырканье

@programisli 4 ай бұрын

Реальность и ютуб не всегда одно и то же

@artemartem6993 4 ай бұрын

@@programisliабсолютно