История Успеха Генри Форда | Биография Henry Ford

История Успеха Генри Форда | Биография Henry Ford
Генри Форд (англ. Henry Ford; 30 июля 1863 - 7 апреля 1947) - американский промышленник, владелец заводов по производству автомобилей по всему миру, изобретатель, автор 161 патента США. Его лозунг - «автомобиль для всех»; завод Форда выпускал наиболее дешёвые автомобили в начале эпохи автомобилестроения. Компания «Ford Motor Company» существует по сей день.
Страница проекта FB:
/ maxreadlycrow
Скачать бесплатное приложение автора на Play Market:
play.google.co...
Аудио сопровождение: / @audiolibrary_
#адонум #генри #форд #биография #документальный #фильм #история #успеха #бизнес #миллионер #addonum #henry #ford

[@ОркенУтебалиев]

Наиболее интересные цитаты из его книг: «…Вера людей во всемогущество денег просто умиляет. Реальное богатство мира состоит не из денег - и не может быть представлено ими сколь-нибудь адекватно. Золото само по себе не является реальной ценностью. Оно так же не богатство, как чек на шляпу - не шляпа. Реального богатства всегда намного больше, чем денег, но реальное богатство часто попадает в зависимость к деньгам, что ведёт к трагичному парадоксу: мир полон богатства, но прозябает в нужде… …Можно ли представить себе количество труда и материалов, используемых для наполнения мира всякой дребеденью, которая производится лишь для того, чтобы её продать, и покупается лишь для того, чтобы ею обладать? - Без малейшей пользы! В итоге она просто захламляет мир. Мы постепенно выходим из этого поклонения «материализму». Бесполезные излишества не делают нам чести. Человек есть человек, богат он или беден - ему нужно примерно столько же еды, примерно столько же одежды, и никто не может занимать больше одной комнаты одновременно… …Если цивилизация означает что-либо вообще, она должна означать возможность для каждого на земле иметь, как минимум, скромное жильё, пищу, одежду, и сверх того - по личным заслугам. Пока этого нет, мы не можем называться цивилизацией. И неважно, какие написаны книги, построены здания и созданы произведения искусства - какое всё это может иметь значение, если у людей нет возможности жить достойно звания человека?... …Нет вопроса важнее, чем вопрос о зарплате: большинство населения живёт на зарплату, и её уровень определяет уровень благосостояния страны. Амбиции каждого работодателя должны быть в том, чтобы платить своим рабочим больше, чем все его коллеги-конкуренты, а амбиции рабочих - в том, чтобы сделать это возможным. Мы опрокинули старый подлый обычай платить людям минимум, за который они согласны работать. Таким обычаям не должно быть места под солнцем - иначе нам не искоренить бедность… …Если мы работаем вместе, то и прибыли должны делить вместе. Зарплаты - это фиксированная часть будущей прибыли. Но часто бывает, что по итогам года можно выплатить больше. В таком случае разница и должна быть выплачена. Низкая зарплата - постоянная угроза для бизнеса. Если вы ждёте от человека полной отдачи, сделайте так, чтобы он мог не думать о деньгах. Это окупается. Наши прибыли показывают, что хорошие зарплаты - самый выгодный способ ведения бизнеса… …Хозяева и работники должны оцениваться единым стандартом - эффективностью. И хозяин, не соответствующий своей работе, попадает под тот же закон, что и неэффективный работник. Он не имеет допуска к работе. У него есть ответственность, а не статус помазанника божьего. Хорошей его работу можно оценить тогда, когда он делает хороший продукт и платит хорошую зарплату, а люди под его руководством заслуживают хорошей зарплаты. Тут нет никакой филантропии, весь вопрос - в эффективности. Если я хозяин предприятия, это не значит, что я могу делать с ним всё, что взбредёт мне в голову. Это значит только одно - я должен распорядиться им с максимальной пользой для общества… …Что в зубиле главное? - Остриё. Зачем долбить тупым зубилом, если нужный результат можно получить лёгким ударом острого? Если на выполнение работы тратится больше сил и средств, чем это абсолютно необходимо, то это потери. Зачем делать лишнюю работу, если этим ничего не достигается? Бедность в значительной мере происходит от выполнения бестолковой работы. Надо взять вещь, доказавшую свою полезность, и убрать в ней всё лишнее. Убирая лишние части, мы сокращаем и расходы по их производству. Чем проще изделие, тем оно надёжнее, тем легче его производство, тем ниже его себестоимость, тем ниже его цена, тем шире круг покупателей и тем больше прибыль. Если есть средство сэкономить время или повысить производительность на 10%, то неприменение этого средства означает десятипроцентный налог на всё производство. Если 12.000 человек сберегут в день по 10 шагов каждый, то получится экономия пространства и силы в 50 миль. Таковы принципы нашей работы. Всё, что я постиг - это необходимость элементарного здравого смысла. Единственный повод для гордости или удовлетворения в этом мире - соответствие результатов прилагаемым усилиям… ...У нас нет секретов - если кому интересно, мы считаем своею обязанностью делиться всем,что знаем и умеем, ибо в конечном счёте всё это работает на ликвидацию бедности в мире... …Наша цель - не наводнение мира автомобилями, а ликвидация бедности путём высоких зарплат за высокую производительность. Одолеть бедность можно только изобилием. Как сказал Томас Эдисон, освободите человека от заботы о хлебе насущном - и мысли его устремятся ввысь…» ---- konzeptual.ru/fordonomika-filosofija-biznesa-genri-forda-komplekt-iz-3-h-knig

[@ОркенУтебалиев]

Практик Форд обошёл теоретика Маркса, построив социализм в одной отдельно взятой компании. Когда весь мир бурлил в «красной лихорадке», на его заводах не только не было ни одной забастовки - профсоюзам у него делать было абсолютно нечего: 8-часовой рабочий день и минимальную зарплату $5 в день (разделение прибыли с рабочими) он принял своею политикой ещё в 1914 году. А в 1926 ввёл и пятидневку. Опрокидывая кабинетных «классиков» типа Адама Смита, он дал свою, реальную политэкономию, доказанную многолетней практикой в самых разных уголках мира. Постоянное снижение цен при постоянном повышении зарплат - соответственно производительности - в дальнейшей проекции ведёт к вопросу о смысле денег вообще. Кому давал читать первый перевод его первой книги (Кочерин, «Моя жизнь, мои достижения», 1924), возвращали в обалдении: «Это же настольная книга каждого руководителя!», «С неё должны начинаться учебные программы во всех вузах!» и т.п. Так и ушла по рукам. С 1924 по 1927 год эта его первая книга переиздавалась у нас семь раз, наркомы разобрали её на цитаты. Но потом «моду на Форда» пришлось прикрыть, ибо его вторая книга (1926) звучала обвинением нашей неэффективности: он уже и дым из труб выпускал только после отфильтровки нужных компонентов, прогрева сушилок и другой полезной работы. Да и высокие зарплаты (ключевой элемент его методики) нашим людям были противопоказаны идеологически - это уже мелкобуржуазный жирок, с которым народ на мировую революцию не поднять (пролетариям уже есть что терять). Потому и живут победители хуже побеждённых... Информации о переводе на русский язык его третьей книги (1930) я не нашёл. Деваться было некуда, и с английским на уровне школьного троечника начал я свой перевод. Оцените мотивацию, которой хватило на всё троекнижие - небрежный плод моих забав: @t

[@ОркенУтебалиев]

Первый и пока единственный перевод на русский язык третьей книги Форда - ссылки в конце текста: Генри Форд - против Карла Маркса, Адама Смита и Иисуса Христа: glupysh-ikar.livejournal.com/2232.html