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113.6.20
#莒光園地
重視性別平等工作,是國軍一直以來的要求重點,探究違反性別分際的原因,大多是官兵朝夕相處習以為常、嬉戲踰矩不知節制,以及性別平等觀念錯誤,認為理所當然等行為所致。本集單元劇的主角林上士,即因個人對性別觀念的偏差,造成同袍的不舒服感受,致使單位團結和諧及工作氛圍因而受到影響。
尊重性別平等一直是國軍推動的重點要求工作,劇中的組長林上士,在吳士(女)至單位報到因其長相與前女友相似,便時常傳訊息騷擾及編造謠言,使同袍誤以為兩人在交往熱戀。經吳士嚴正地向林上士反映此舉不舒服後,林上士稍微收斂;惟不久又假藉慶生拍照之名以肢體碰觸吳士。輔導長在得知此案後,立即瞭解全案過程,並向吳士說明申訴管道及流程,以維護個人之權益。
林上士因本身性別平等觀念的偏差,且認為同袍兄弟間的「勾肩搭背」是正常的互動行為,因而經常在訓練、集合時做出不正當的舉動;如集合時刻意以「是男生還是女生」的問題來逼問趙兵(男),亦或拍打趙兵的屁股,均為漠視多元性別的尊重;而趙兵在感到不適後,便立即向上級反映,提出性騷擾申訴,吳士也在得知林上士惡習不改的行徑後,也決定提出性騷擾申訴。
性別平等是現在公民的基本素養,不論是同性或異性之間,每個人都是獨一無二的個體,相處上都應秉持「發乎情、止乎禮」的原則,尊重他人身體自主權與感受,並且遵守「國軍人際關係行為規範」,將性別平等的觀念深植於工作與生活當中,以建構性別友善良好的工作環境,維護團隊和諧。