Jak odpowiadać na pytania behawioralne podczas rozmowy o pracę? Odcinek 83

Jesteś przed rozmową o pracę? Zapraszam do wysłuchania tego odcinka podcastu. Przybliżam w nim, o co chodzi w rozmowie kwalifikacyjnej i jak dobrze się do niej przygotować.
W tym odcinku usłyszysz:
🎧 Co oznacza dla Ciebie zaproszenie na rozmowę o pracę?
🎧 Co sprawdzają rekruterzy poprzez zadawane pytania?
🎧 Z jakimi rodzajami pytań możesz się spotkać?
🎧 Czym są pytania behawioralne i dlaczego to ulubione pytania rekruterów?
🎧 Jak tworzyć zawodowe historie o sobie? Jak je wybrać i ile ich przygotować?
🎧 Jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne używając struktury P.A.R.T.?
🔔 Pobierz przygotowaną przeze mnie listę behawioralnych pytań rekrutacyjnych i przygotuj się do rozmowy o pracę: insideskills.pl/#home-newsletter
___________________________________________
👍 Jeżeli podoba Ci się odcinek, polub go!
🔔 SUBSKRYBUJ ▶ bit.ly/33POiDf ▶
___________________________________________
Zostańmy w kontakcie:
✔ FACEBOOK: / insideskillsagnieszkaj...
✔ LINKEDIN: / agnieszkajurkowska
✔ WWW: insideskills.pl/#podcast
#rozmowakwalifikacyjna #przygotowaniedorozmowy #pytaniarekrutacyjne #jakodpowiadaćnapytania #opowiadanieosobie #rozmowaopracę #interview #szukampracy #zmianazawodowa #zmianapracy #praca #kariera #podcast #careerpodcast #AgnieszkaJurkowska #ScenariuszeKariery

[@marcin3136]

Nooo... czyli "gra losowa" :D Wiesz jaki jest najwyższy poziom przywództwa/ rozwoju lidera? Dowodzić innym narodom, czyli oprócz mnie jest kilku takich Polaków. I to powinien być koniec rekrutacji, gdyby HR W KOŃCU wzięło się do nauki (oooo... co bym zrobił w firmie? "Zatrzasnął HR na 10 lat w bibliotece naukowej" :D)