Jak organizuję sobie poszukiwanie nowej pracy? - Praca w UX

[@tomniewkurza]

Nie mogłam rozkminić co to jest 1.19... a to 1.10 :D hahah Powodzenia!

[@byZebza]

Jezu, jak montowałam to w sumie się zastanawiałam czy ktoś tego tak nie odczyta - ale jestem zbyt leniwa na poprawki :

[@earlofunicorns]

Super filmik i akurat tez jestem na etapie szukania nowej :) powodzenia dla nas obu 💗

[@qlana3]

muszę iść spać, ale jeszcze tu wrócę. Uspokoiłaś mnie, że masz czas jeszcze dłuższy, że masz z tym plan i wszystko jest w porząsiu xd no i że masz poduszkę ;) ja się wlaśnie do poduchy przytulam ale trochę innej

[@OCEAN_OF_FOXES]

Zaskoczył mnie bardzo założony czas 2 tygodni na przygotowanie portfolio (MAŁO!)! Może opowiesz o tworzeniu go na tym konkretnym etapie? Czy robiłaś sobie zawsze notatki wcześniej, jeśli tak to w jakiej formie, jak szczegółowo opisywałaś problemy, co zachowywałaś, czy może robisz "z dołu" te opisy korzystając z materiałów które zgromadziłaś, czy opisujesz każdy projekt bardzo dokładnie, czy skupiasz się na czymś bardziej, wybierasz z każdego projektu najciekawszy problem, jak opisujesz pracę zespołową, czy zaznaczasz wyraźnie jak współpracowałaś z innymi oprócz własnego zakresu, czy/jak opisujesz zespołowe/biznesowe problemy które przełożyły się na rozwiązania gorsze dla użytkownika itp.? Jak to się stało, że jesteś w stanie teraz w dwa tygodnie zrobić prezentację swojej wieloletniej pracy? Nie ukrywam, że mam kilkanaście lat doświadczenia (zależy czy liczyć z kręgosłupem, czy bez XD) i moje portfolio nie istnieje, zwykle kiedy rozmawiam o nowym projekcie (jestem freelancerem) to krótko opisuję co robiłam podobnego. Jak na razie udaje mi się zdobywać projekty bez portfolio, ale wiadomo że z tyłu głowy zawsze jest taka potrzeba podsumowania swojego życia + obawa o przyszłość. Mam takie dylematy np. - Czy ktoś to w ogóle czyta. Bo myślę że nie xD Czym jest tak naprawdę portfolio? - Jak opisywać projekty, w których nie ma dokładnych metryk opisujących skutki moich działań dostępnych dla mnie jako projektanta. - Z perspektywy trzeciej osoby, jeśli ktoś wyrzuca projektanta z projektu tuż po tym jak dostanie ekrany, jest to w pewnym sensie porażka projektanta. Ale zdarzyło mi się być w projekcie, w którym zarządzanie było tak fatalne (a nawet w trzech, u tego samego klienta), a edukacja odbijała się jak od ściany, że ten progress jest minimalny. Nie można też mówić źle o byłych pracodawcach czy klientach, bo bez przesady, zresztą nie chciałabym się z tego tłumaczyć. - Są projekty łatwiej strawialne i wytłumaczalne, ale są też takie które wymagają ostrej wiedzy domenowej, projekty bardzo techniczne i skomplikowane, problemów pojawia się tam na pęczki, projektant pracuje nie tylko nad ulepszaniem produktu ale mierzy się z długiem technologicznym i milionem potrzeb na raz. Czy w ogóle jest sens jakoś to zbierać i opisywać (ale także i opowiadać o nich), czy to nie strata czasu. Ja nawet nie jestem w stanie o takim projekcie z marszu opowiedzieć - podejrzewam że wysłuchanie mnie także nie należałoby do najłatwiejszych. I nie wiem w jakim stopniu, jeśli to pokazywać, wchodzić w szczegóły. Nie prowadziłam niestety nigdy rekrutacji na seniora i nie wiem jak to wygląda z drugiej strony. - Luźna dywagacja, ostatnimi czasy na beha pojawiło się mnóstwo ux/ui case study. Widać, że robione są przez juniorów aby pokazać cały proces (researche, persony i takie tam), na pierwszy rzut oka wygląda to imponująco (bądź co bądź, jest to ogrom włożonej pracy - nieważne czy te badania są fejkowe czy nie), a jeśli rekrutujemy się do firmy jako seniorzy ale w firmie nie ma żadnych projektantów, to czy nasze "łyse" portfolio bez wodotrysków z prawdziwymi problemami biznesowymi nie będzie z góry ocenione jako gorsze tylko przez samą formę przez laika. - I dodatkowy temat ile fizycznie można pokazywać innym firmom z tego co się zrobiło. Czy anonimizować projekty (kolejne nakłady pracy). Jeszcze na rozmowie pokazać ok, ale j.w. czasem trudno jest wejść w kontekst osobie która pierwszy raz na oczy widzi projekt. A mam lekkie opory przed wysyłaniem swojej pracy do innych klientów w taki sposób, że ktoś będzie miał to na dysku. Teraz jeszcze dochodzą rozmowy online które mogą być nagrywane. W związku z tym zastanawiam się w ogóle, czy budowa tradycyjnego portfolio ma sens - wstępnie jeśli będę robiła swoje, chyba wyjdę od problemów+rozwiązań, a nie projektów (chodzi mi o całą nawigację i opisanie, które centralizuje problem który pokazuję na przykładzie kilku projektów, np. porównując ze sobą rozwiązania i wyniki). Bo chyba to powinno bardziej interesować potencjalnego oglądacza, ale nie widziałam osobiście takich portfolio (nie żebym dużo widziała). Czasem pewnie projektanci pracują dla znanych firm i chcą się tym pochwalić, moich klientów raczej nikt w EU nie zna przynajmniej tych ostatnich. A zresztą, pochwalić się markami też można w inny sposób. Kilka inspiracji, jeśli będziesz chciała coś nagrać albo odpisać to chętnie obejrzę:) Pozdrawiam!!!

[@byZebza]

dobra, po pierwsze: doceniam komentarz dłuższy niż moje teksty na blogu xD po drugie: Dzięki - odniosę się do tego jak będę tworzyć materiał o portfolio!

[@OCEAN_OF_FOXES]

@@byZebza a najgorzej że to tylko pytania i dylematy... XD o najs fajnie, to będę się przyglądać :) mało kto tworzy materiały jak to wygląda już ze strony bardziej doświadczonych, a wiem że są takie sieroty jak ja co nawet za bardzo nie miały okazji pracować w zespołach z innymi designerami tylko gdzieś się pod ścianą turlają w śmiesznych branżach xdd

[@TheAliceCafe]

Cześć! Super trzymam kciuki za nowy etap w życiu. Ja cały czas walczę ze znalezieniem pracy na etapie ux/ui designer (junior) haha. Jestem mega ciekawa jak to wszystko się potoczy. Czekam z niecierpliwością na kolejny filmik!

[@pt.kostrzewa]

Same 😁😁

[@byZebza]

Dziękuję i również trzymam kciuki :)

[@kaeriq]

I jak, udało się?

[@juliastup]

Hej chciałam tylko zauważyć, że ostatnio zmieniła się Twoja energia, bardzo miło się ciebie ogląda, słychać że masz zapał. Wcześniej w niektórych odcinkach miałam wrażenie, że Ci się bateria wyczerpała i zaraz padniesz, albo że jesteś niezadowolona z życia. Trzymam kciuki za poszukiwania pracy.

[@dae2530]

Jak to? Zebza zawsze mi się kojarzyła z energią :o no... ale ja tu wracam po długim czasie

[@kasiaszwarc6312]

Super film! Zrobiłam już swój template w Notion! :D

[@qlana3]

ja z planowaniem to róznie, ale kiedyś słuchałem jakiegoś wykładu, że robienie planu jest bardzo właściwe. Niby to oczywiste ale przemówiło do mnie to, ze *w momencie robienia planu nasz mózg jest skupiony w pełni* na jak najlepszym zaplanowaniu, możemy przemyśleć, zanotować. Później gdy się już zajmujemy innymi rzeczami, to możemy nie mieć tyle wolnych mocy przerobowych w głowie by planwować co dalej. Mozemy też nie mieć ochoty po skończeniu kwestii X siadać do planowania kwestii Y itp.

[@joasiekart]

Powodzenia w znalezieniu czegoś co ci się wymarzy! :P

[@byZebza]

na razie porzucam marzenia i patrzę bardziej pragmatycznie - muszę się po prostu utrzymać w nowym miejscu :D :D dzięki!

[@helge_buk]

Q&A: W rozważaniach o pracy z wyjazdem zza granicę, w długoterminowej perspektywie, najbardziej obawiam się nieprzewidzianych przeze mnie różnic kulturowych, że... praktyki i mechanizmy, które dobrze spisywały mi się w Polsce okażą się nie być zasadne zza granicą. Albo coś co z początku mogło się wydawać moim atutem (i wkładem w zespół) wcale nim nie będzie. Czy podzielasz lub podzielałaś moje obawy?

[@byZebza]

Od razu odpowiem, że kwestie kulturowe, były brane pod uwagę przy wyborze kraju - dzięki za ten wątek, opowiem więcej na filmie :)!

[@radekleber]

Jak ważny jest motion design w UI i UX? Czy mocny skill w motion designie będzie atutem podczas szukania pracy jako UI / UX / Product?

[@tojastara11112]

Powodzenia 💓 Ja jestem Juniorem, natomiast mieszkałam w Niemczech i bardzo szybko udało mi się znaleźć staż. Ofert było bardzo dużo. W moim portfolio miałam 2 projekty; jeden w ramach Bootcampu i zaraz po ukończeniu dałam sobie czas na 2 projekt. Niestety wróciłam do Polski i nie mogę znaleźć pracy. Nie ma ofert dla Juniorów. Ostatnio przeczytałam, że do pracy polecani są Juniorzy z podyplomówek, dlatego firmy nie wystawiają ofert. Dla mnie osobiście jest to trochę krzywdzące, ponieważ nie ma jak konkurować i nie mam jak wysłać CV. Znajduję oferty tylko dla MID i SENIOR. Co robić?

[@kaeriq]

Cześć. Jak idzie szukanie pracy? Ja też właśnie szukam na Juniora i jest ciężko. Nawet jak wysyłam to zero odzewu... :

[@tojastara11112]

@@kaeriq odpuscliam, poszłam na studia xd

[@kaeriq]

@@tojastara11112 heh, no właśnie ja już po :/

[@tojastara11112]

@@kaeriq a co studiowalas i gdzie? :)

[@tomniewkurza]

Jeśli Holandia to może Zuza Skalska coś podpowie :)

[@filipfilip4143]

#Q&A Czy można jako portfolio wykorzystać profil na instagramie?

[@TwójStary77MŚ]

pewnie pomyliły ci się oferty po wysłałaś 15 zgłoszen na raz stąd ten klops :))

[@JakTakToNie]

to nie jest hejt, po prostu nie mogę zrozumieć, dlaczego młode kobiety robią to sobie farbując włosy na siwo, to postarza o jakieś 20 lat!! jizes, zajmujesz się designem, a nie szydełkowaniem sweterków! :P

[@byZebza]

To jest naturalny kolor włosów bystrzaku, nie farbuję włosów od ponad dziesięciu lat

[@barkaroline]

Młode kobiety mają też naturalnie srebrne włosy, z różnych powodów. Czasem można osiwieć np. od głupich komentarzy na yt

[@OlgierdŁuszczak]

Jak nie masz nic mądrego do powiedzenia o filmie to lepiej nic nie pisz, zamiast komentować, że ktoś staro wygląda

[@jadeswojecc]

przypomniała mi sie taka scenka widziana w lidlu przy kasie... - pani w ciąży jest, zapraszam bez kolejki do przodu - nie jestem w ciąży Kurtyna :)))

[@MartyMonroe-ko7wy]

​@@barkarolinejakich powodów?