JAK SKUTECZNIE ROZWIJAĆ KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW

Możliwość rozwoju to niezbędny element motywujący, podnoszący zadowolenie i lojalność pracowników. Jest również kluczowym narzędziem zapewnienia odpowiednich kompetencji dla obecnych oraz przyszłych potrzeb organizacji.
Obejrzyj webinar, podczas którego Tomasz Bereźnicki opowiada jak zbudować model kompetencji w organizacji, jak opracować proces rozwoju pracowników oraz jak rozwijać ich umiejętności i zaangażowanie.
Podczas moderowanej dyskusji swoimi doświadczeniami w zakresie efektywnego rozwoju kompetencji pracowników i menedżerów podzielili się Marta Kardas oraz Tomasz Flakiewicz.
Z WEBINARU DOWIESZ SIĘ:
🔹jak zbudować model kompetencji w organizacji
🔹jak opracować proces rozwoju pracowników
🔹jak stworzyć Matryce Kompetencji
🔹jak wdrożyć Indywidualne Plany Rozwoju
🔹jak stawiać cele rozwojowe i jak je weryfikować
🔹jaka jest rola HR w procesie rozwoju pracowników
Jeśli chcesz rozwinąć swoje kompetencje menedżerskie sprawdź szczegóły Programu Rozwojowego Skuteczny Menedżer:
➡️ www.skutecznym...
👉 Masz pytania - napisz do nas: [e-mail]
👉 Subskrybuj nasz kanał: / @dpcpolska
------
✅ strona DPC Polska: www.dpcpolska.pl/
✅ Linkedin: / dpc-polska
✅ Facebook: / dpcpolska
#SkutecznyMenedzer #programrozwojowy #manager #matrycakompetencji

[@marcin3136]

Proponuję zatrudnić ludzi, którzy posiadają odpowiednią wiedzę/ umiejętności/ talenty/ etc. Wszystko inne to populizm... NIE- nagle cudownie nie nikt nie przeskoczy 10-ciu lat nauki. Z tego wyjdzie (i widać, że wychodzi), co najwyżej, Neogargamelizm :D:D:D