Jak zwolnić pracownika zgodnie z prawem? Jakie błędy pracodawcy skutkują przegraną w sądzie pracy?

Szybki kontakt z kancelarią: tel. [phone] - kancelaria-kli...
Jak zwolnić pracownika?
6 błędów pracodawców przy rozwiązywaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem, które skutkują przegraną w sprawie z powództwa pracownika o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie za bezprawne zwolnienie.
Więcej o mnie: adwokat-wrocla...
Mój blog o wypowiadaniu umów o pracę - wypowiedzenie-...
Bezpłatny ebook - uzupełnienie materiału w filmie - adwokat-wrocla...
#jakzwolnićpracownika
#zwolnieniezpracy
KONTAKT: adwokat-wrocla...
Adwokat Iwo Klisz i Wspólnicy - Kancelaria Adwokacka we Wrocławiu
adres: ul. Kazimierza Wielkiego 1, 50-077 Wrocław
telefon: [phone]
Oddziały Kancelarii:
POZNAŃ - ul. Dominikańska 7/4
KATOWICE - ul. Sobieskiego 27/30
GDAŃSK - ul. Kartuska 31c/1
WARSZAWA - ul. Zamieniecka 62/64

[@agga6947]

Miałem urlop, po urlopie poszedłem na zwolnienie lekarskie z powodu chorych nóg bo nie mogłem chodzić. Natomiast w zakładzie pracy brygadzistka nie wierzy w moją chorobę i ja dostaję od kolegi z pracy że brygadzistka robi wszystko by mnie zwolnić, natomiast szefowej brygadzistka wmawia że ja wcześniej w pracy robiłem wszystko źle i że nic nie robię. Zwolnienie lekarskie mam do piątku. W sobotę pójdę do pracy by się spakować? Czy tak można? Mam drugą grupę inwalidzką i ja choruje przewlekle. Co robić?

[@tomaszpolanski7217]

Jak mozna zwolnic kogos z grupa inwalidzka? Sad pracy sie na 100% nie zgodzi na zwolnienie osoby z grupa inwalidzka.

[@AdwokatIwoKlisz]

Jeśli jest powód nie związany z chorobą, to można zwolnić

[@wiechuization]

Witam ,mam pytanie odnoście zwolnienia lekarskiego. Księgowa udostępniła kierownikowi informacje od jakiego lekarza mam zwolnienie . Czy to jest zgodne z prawem ? Pozdrawiam

[@mateuszp3456]

Tak

[@AdwokatIwoKlisz]

Nie bardzo ;)

[@REKSi0]

Dzień dobry! W czwartek dostalem od lekarza antybiotyki i pytal czy L4 potrzebne na co powoedzialem, ze w takim stanie nie bo teoretycznie moge pracowac. Przez weekend sie pogorszył moj stan. W poniedziałek zaczynamy prace o 6⁰⁰ i po jakimś czasie szef mnie bierze na strone i mowo, ze j3stem niezdolny do pracy i mam isc do biura i tozwiqzac umowe. Przyszedl i kazal mi podpisac zwolnienie za porozumieniem stron na co powiedzialem, ze tego nie podpiszę bo nie widze porozumienia, j3stem trzezwy i chce pracowac ale zl3 si3 czuje. Wtedy zaczal krzyczeć, ze b3dzie to zwolnienie dyscyplinarne. Poszedłem do auta. Nic nie podpisalem. Pojechałem prpsto do l3karza i w ciągu 10 minut bylem na L4. Teraz moje pytanie. Po zakończeniu chorobowego przyszedl3m do pracy i szef powoedzial mi, ze ja tu nie pracuje wi3c po co przyszedłem. Powiedziałem, ze skonczylem chorobowe i czuje si3 lepiej i chce pracować. Kazal mi isc gdzi3 chce ale nie tu bo nie pracuje juz. Ni3 dostalem zadn3go świadectwa pracy ani nic nie otrzymałem pocztą do domu w związku z czym nie mam zadn3go dokumentu potwierdzającego że nie pracuje. Co teraz? Czy chorobowe mi si3 należy?

[@REKSi0]

Umowa o Pracę do końca roku

[@AdwokatIwoKlisz]

Zapraszam do skorzystania z odpłatnej konsultacji w mojej Kancelarii

[@tomaszhalczak1283]

A jak pomyli się za jakieś rakiety bo są źle zrobienie może zwolninic

[@AdwokatIwoKlisz]

Wadliwe wykonywanie pracy, to powód do zwolnienia

[@grzegorzjuras9687]

Super materiał. Dobrze wiemy że w świetle KP, pracownik jest znacznie lepiej uprzywilejowany niż pracodawca. Trzeba mieć to na uwadze :) leci subik i pozdrawiam

[@AdwokatIwoKlisz]

To tak do końca nie jest, że pracownik jest uprzywilejowany. Już nie te czasy. Ale warto nie dać ciała, żeby mu nie ułatwić wygranej ;)

[@alinabartkiewicz1352]

dziękuje Wam za to że tworzycie takie filmiki. Mało kto ma wiedze na ten temat a może się przydac!

[@AdwokatIwoKlisz]

Dziękuję za dawkę motywacji. Cieszę się, że nasza praca się przydaje :) pozdrawiam serdecznie

[@katarzynamuszynska5426]

@@AdwokatIwoKlisz czy można zwolnić dyscyplinarnie kiedy pracownik jest po operacji,i jest na zasiłku rehabilitarnym ?

[@dundelaxxx]

Dzień dobry panie Mecenasie, czy mogę zadać pytanie? Mam umowę o pracę do 31.12.2022. Dłużej już nie będę pracować u tego pracodawcy. Do 30.11.2022 jestem na L4 i od 01.12.2022 złożyłam podanie o urlop wypoczynkowy ( mam 30 dni niewykorzystanego urlopu) a pracodawca chce dać mi wypowiedzenie do podpisania w dn.01.12.2022 ( obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem ? Bo mam wrażenie ,że nie. Jak zareagować na taką sytuację? Bardzo proszę o odpowiedź gdyż zupełnie nie wiem jak mam się zachować??

[@AdwokatIwoKlisz]

To pytanie na poradę prawną w Kancelarii