Praca w handlu to robota za trzech za marne pieniądze. Nie bójmy się walczyć o swoje!

[@freundinano]

Rozmowy ze "zwyklymi niezwyklymi" ludzmi sa dla mnie duzo ciekawsze niz wywiady z czesto odklejonymi od rzeczywistosci celebrytami

[@marekpika5095]

Absolutnie, totalnie, tak!

[@marekpika5095]

Absolutnie, totalnie, tak!

[@KatarzynaEm]

Ciężko znaleźć takie materiały.

[@berakfilip]

kanał pasjonaci

[@melittakuki5439]

podpisuję sie pod tym

[@aleksio187]

Sam pracuję w handlu i mam kilka kwestii 1. Uważam że każdy powinien w życiu chociaż raz przepracować w sklepie, bo poziom pogardy i niezrozumienia ze strony klientów jest kosmiczny wręcz. 2. Nadal żenuje mnie fakt że w Polsce zarabiamy psie pieniądze a ceny mamy identyczne jak te na mitycznym zachodzie, pracując w tych samych korporacjach.

[@hjaciow]

Zgadzam się w 100%. Znam temat od podszewki

[@berakfilip]

a potem je bane nieroby w burach od 8 do 16 maja miec wolny patek a my kazdą niedzile w robocie

[@zewsi806]

Prawda, każdy do sklepu na 1 miesiąc!

[@unkndude]

Uważam że podpunkt pierwszy nie jest potrzebny gdy ma się zdrowy rozsądek oraz empatie, gdy potrafi się współczuć i wejść w czyjeś buty.. Niestety, w polszy to rzadkość.

[@jan79__]

To prawda, sam bylem w szoku jak zaczalem jeździć po zachodzie ze ceny w przeliczeniu na zlotowki sa bardzo podobne do Polski. A oni zarabiaja w euro i moga sobie na o wiele wiecej pozwolić

[@jan79__]

Takich odwaznych osob, jak Pani, nam potrzeba w Polsce

[@gwosc100]

Ale odważna kobieta. Wiele osób boi się odezwać bo nie zna swoich praw, a jak zna to boi się zwolnienia.. szantaż i mobbing to codzienność

Bardzo odważna

[@Acta-nonVerba]

@@gwosc100 podzielili i zatomizowali ludzi, szczują jednych na drugich (a poza wizją razem chlają wódę u Mazurka) - bo SKŁOCONYMI ŁATWIEJ RZĄDZIĆ... I okradać nas❗

[@diamondfilmora2113]

Odwazna i glupia xd

[@diamondfilmora2113]

Szatnaz jest zly i nie potrzebny nikonu mobbinng tez

[@diamondfilmora2113]

Trzeba miec stalowe nerwy

[@wiolalosiewicz]

I to jest prawdziwa bohaterka 😎 Wielkie gratulacje, Pani Jolanto, co za odwaga!

Prawdziwa bohaterka naszych czasów ❤

[@ewa3391]

Kochani udostępniajcie wszędzie ten wywiad. Przepracowałam wiele lat w różnych sieciach spożywczych. Ogromny brak szacunku do pracowników oraz praca ponad ludzki wysiłek. Niech Polska się dowie jak Polacy są wykorzystywani we własnym kraju. Dziękuję bardzo tej kobiecie za odwagę❤

Dzięki!

[@betonikysogonski2535]

Na kogo Pani głosowała w ostatnich 30 latach? Jeśli można wiedzieć oczywiście.

[@annakorecka4136]

A co ta wiedza zmieni,zawsze bogaci wykorzystywali biednych i nic się nie zmieniło w tej kwestii.

[@kochamsebka8042]

❤ Jedna z najlepszych serii na polskim YouTubie. Głosy tych ludzi są tysiąc razy bardziej ważne niż tych, którzy są na "górnych szczeblach", tych którzy siedzą sobie w garniturach w biurze popijając kawkę. Oni tak naprawdę nie mają pojęcia o tym jak się pracuje w takich supermarketach. Bardzo kochana kobieta, dziękuję za ten odcinek. Pozdrawiam była sprzedawczyni z handlu. ❤

[@dziki-dzik]

Zapraszam do popijaniakawki i brania odpowiedzialnosci

[@888mateo888]

Zapraszamy do zapierdolu fizycznego​, "pracusiu" @@dziki-dzik

[@marekpika5095]

​@@damiandamiecki8609no myślę, że jest oczywiste iż to działa w obie strony. Gdyby nie szeregowi pracownicy, to Ci w biurach (biurach sieci handlowych jak rozumiem) też nie mieliby pracy. Także jedni drugim są potrzebni. Natomiast - nie mam najmniensych wątpliwości kto ma cięższą pracę... a niestety kasę znacznie większą zgarniają Ci pracujący wyraźnie lżej, mniej i bardziej komfortowo.

[@marekpika5095]

​@@damiandamiecki8609no i... używanie określenia "robolki" jest tak żenujące... wystawiasz sobie świadectwo... jeśli w życiu pryqatnym też masz takie podejście... oj nie zazdroszczę

[@vandaller4131]

@@dziki-dzik w Orlen? zawsze, daj mi to stanowisko

[@olananiby4148]

To jest praca dla zachodnich korporacji i warto to podkreślać, dla korporacji jesteśmy tylko zasobem, kosztem lub siłą wytwórczą, weszli na nasz rynek w celu wyzysku i transferu zysku. Powinniśmy opodatkować zagraniczne korporacje.

[@b.k.1817]

polscy Janusze są jeszcze gorsi

[@Gumaodmajtek]

Nie tylko. Tak się bowiem składa, że te duże korporacje mają niebagatelny wpływ na rynek pracy. Jeśli oni płacą najniższą krajową, a trzeba wykonywać obowiązki za 2-3 osoby, inne firmy też nie są skłonne nikogo rozpieszczać i kopiują pomysły dużych, bo dlaczego nie. Zamienia się to więc w ogólną kulturę wyzysku pracownika, dociskania śruby, dokładania obowiązków i płaczu, że "przecież najniższa krajowa jest teraz taaaaka wysoka, ledwie nam wystarcza aby płacić wam takie pensje".

[@ikkacper9501]

To wszystko przez polityków, którzy wpuścili zachodnie korporacje do Polski. Korporacje mają Polaków za niewolników i idiotow. Ważne jest też to, ze korporacje nie płacą w Polsce podatków.

[@berakfilip]

Co to da?

[@berakfilip]

A co masz polskie biedy firmy

[@lorenka2]

Brawa dla Pani za odwagę i jej pracę, a dla Ciebie za ten fajny format i dawanie głosu zwykłym-niezwykłym ludziom 💪

[@soniasonia2023sonia]

Odkąd dowiedziałam się jak Kaufland traktuje związkowców, nie robię tam zakupów. Dziękuję, że Pan nagłaśnia to bezprawie i dziękuję tej Pani za odwagę i jej walkę. Zmieniacie Polskę na lepsze

[@BibaSenana]

It's outrageous coz kaufland in Germany probably is 100% diffrent... Polish people should start speak up ...where is the law in Poland!!?

[@xyz-r3c]

To dorzuć tam biedronkę i lewiatana, chociaż biedra lepiej płaciła.

[@weronikauminska5451]

Fantastyczna Pani! Wszyscy powinniśmy z niej brać przykład! W 50 minucie bardzo ważne słowa o strachu, przemocy i godności!

[@zabkazabka5972]

Moja kuzynka pracowała w szwalni jako szwaczka, ale jak byly wysyłki towaru to musiała stanąć przy żelazku i prasować 10 - 12 godz i ne było zmiłuj, bo jak nie to do widzenia, a że o pracę było ciężko to się godziła.Jak wracała do domu,to była tak wyeksplatowana, że juz nie jadła , nie myła się tylko w tym zapoconym opakowaniu kładła się spać. Tak właśnie wygląda praca fizyczna.

[@pawewezik4428]

No i? Ok, chyba w każdej pracy, nie tylko fizycznej są czasem momenty, że nie da się wyrobić w 8h.

[@zabkazabka5972]

@pawewezik4428 To nie były momenty, tylko praca po 10 godz codziennie. Ale żeby mieć pojęcie, to trzeba stanąć przy żelazku parowym i w akordzie popracować 10 - 12godz..

[@pawewezik4428]

@@zabkazabka5972 Napisałaś " Jak były wysyłki towaru ", czyli rozumiem, że nie codziennie. Co Cię dziwi, że czasem pracy nie można przerwać. Sam lata pracowałem w budownictwie, przykładowo, zalewamy strop betonem, jest poślizg z dostawą i co, mają wszyscy rzucać pracę iść do domu, bo minęło 8h? Dla nie zaznajomionych, nie, nie można przerwać, bo taka konstrukcja nie nadaje się do użytku, trzeba wykonać na raz w całości. Spokojnie i po 14h się pracowało i wcale nie lekko.

[@AnnaPaczkowska936]

@@pawewezik4428nikt nie twierdzi, że na budowie jest lekko ale nie pracowałeś w szwalni więc też niewiele wiesz. Wysyłka towarów w szwalniach występuje regularnie, bo to po się te rzeczy szyje wiec ta kobieta w ten sposób musiała pracować na przestrzeni roku wiele razy. Moja ciocia pracowała w takim miejscu, to była firma prywatna więc gdy się zamknęła ciocia niemal w wieku emerytalnym została bez pracy. Była to praca na skraju wytrzymałości fizycznej, wracała do domu, do którego wracał też jej mąż budowlaniec, który także lekko nie miał. Jednak to ona po tej pracy zajmowała się jeszcze domem i przygotowywała posiłki. Zrujnowała sobie tam zdrowie

[@vandaller4131]

@@pawewezik4428 jak nie da się wyrobić w 8 godzin pracownika to niech robotę robi kierownik, kierownika 8 godzin to przeskoczy, to niech bierze to na siebie zarządca sieci i tak w do góry. To jest test na zarządzanie i zobaczymy czy pracy za dużo, czy któryś pracownik nieudolny. Myślisz że jakiś kierownik zagłosowałby za takim systemem?

[@maciejrozanski7246]

Słuchając rozmowy i na bazie doświadczenia widzę zależności, które na siebie wpływają i pozwalają na taki, a nie inny "świat" handlu. Korporacje nastawione na zysk, a zysk to tez minimalizowanie kosztów, słabość państwa wobec korporacji (oczywiście celowa), słabość związków zawodowych (w związkach siłą jest ilość ludzi) i ostatnie to nasze spaczone rozumienie pracy (szczególnie widoczna zagranicą - gdzie wraz ze ścianą wschodnią pokazujemy jak to sami potrafimy się zajezdzić, a cała reszta to lenie, a i oczywiscie do pracy trzeba chodzić jak jest się chory bo to kwintesencja "idealnego" pracownika). Pojawia się głos rozsadku, który zostanie zakrzyczany przez pracowników, którzy będą bronić korporacyjnych pracodawców dla ktorych są tylko liczbą w excelu.

[@barbaraplaza657]

Dokładnie tak. Oby się odważyli. Nasi wyzwoliciele, siewcy kapitalizmu i wolnego rynku, załatwili sobie polskich niewolników a polski menago jak strażnik w obozie pracy. O to walczyli robotnicy i górnicy w PRL, żeby potem hop, hop, hop oni i ich potomkowie mogli być jeszcze gorzej traktowani. Nie wierzyli, że się da człowieka bardziej upodlić? Da się. Ta pani to też mój głos. ❤🙌🏻

[@Acta-nonVerba]

@@maciejrozanski7246 w punkt!

[@grazynablazejak5505]

W większości to polscy menadżerowie chcą się wykazać przed szefem dociskając przysłowiową śrubę w stosunku do szeregowy ch pracowników.

[@wackydriver]

brawa dla tej Pani, więcej takich ludzi i w Polsce będzie lepiej :)

[@pandalinska3347]

Co za złota kobieta, gratuluję odwagi Pani Jolanto i życzę sukcesów! Dzięki za wspaniały wywiad :D

[@PrzekletaTechnologia]

Raz jeden w życiu byłem w Wigilię na zakupach - jak sam pracowałem w sklepie i nie miałem czasu się po d*** podrapać i poświęciłem na kupno książki na prezent 15 minut mojej przerwy. Tak że naprawdę robicie kawał dobrej roboty tym kanałem! 😊

[@Mortadelapremium]

O 14 w wigilię zamykamy kasy ( w teorii o 14, w praktyce o 14.15 bo kolejka klientów przy kasie po same drzwi), konczymy zmianę, ubieramy się, składamy sobie nawzajem życzenia, już gotowi do wyjścia a tu telefon do kierownika, dzwoni facet czemu już zamknięte i jak on teraz zrobi zakupy na święta i że jesteśmy bandą smierdzacych nierobów, i ze proszę mi natychmiast otwierać sklep bo składam skargę do centali

[@PrzekletaTechnologia]

@ No i teraz kierownik musi mieć jaja i powiedzieć, że nie. Ale kierownik ma kredyt na 50 lat, ma dzieci i wszystko abarot.

[@Beaver1805]

Zgadzam się, we wszystkich marketach są nieludzkie warunki. Osobiście szanuje pracowników marketów i wiem nie z własnego doświadczenia że lekko nie jest. A przepisy bhp itp to legenda.

[@zewsi806]

Pani jest absolutnie rewelacyjna! Uczmy nasze dzieci szacunku, otwierajmy im oczy, pokazujmy jak ciężko pracują ludzie w handlu i usługach. I wszyscy mówmy głośno, że handlowe niedziele nie są nam potrzebne.

[@gagaluk2275]

Super, że w końcu temat pracy w handlu jest poruszony. Gdzie są walczące o prawa kobiet hipokrytki Muchy, Nowackie i pozostałe obrończynie. GDZIE SĄ TE PANIE.!!!! Lekceważą ciężko pracujące wręcz wykorzystywane kobiety zmuszając je do jeszcze większego wysiłku. Pozbawiają je należnego im czasu dla rodziny i na odpoczynek, bo to ONE dążą do powrotu Niedziel pracujących w handlu. Nie liczą się ze zdaniem tych kobiet!!! Mam nadzieję, że dzięki Pani Jolancie, wszystkie pozostałe kobiety nie pozwolą się dłużej tak traktować.

[@asta9126]

A to dorosłe kobiety i mężczyźni nie wiedzieli że mając dzieci będą mieć ciężko? Instagrama się naoglądali? Co wy wszyscy z tymi niedzielami? Mają inny dzień wolny to jak tak pragną spędzić z dzieckiem mogą nie zaprowadzać do przedszkola. Ciekawe ile rodziców w swój dzień wolny tak robi 🤣Doba się nie rozciągnie, ilość godzin na etacie się nie zmniejszy przez to że będzie ta głupia niedziela wolna. Ze 100 pracowników w niedzielę pracuje 25-30. Nie wszyscy. Nie fajnie mieć w tygodniu czas na załatwienie spraw... i zakupy ;-)

[@civiskostek]

Też mam dyscyplinarkę. Za napisanie na FB komentarza o nieprzestrzeganiu w firmie kodeksu pracy i innych przepisów prawa. Znajomość kodeksu pracy nic nie daje bo Sąd Pracy to fikcja. Nowi pracodawcy nie boją się tej dyscyplinarki ale boją się tego że znam kodeks pracy, trzeba to ukrywać. Swoją drogą skoro pracownik do końca życia ma ten wpis w świadectwie pracy to czemu pracodawcy nie muszą udostępniać takich statystyk. Ja bym chciał wiedzieć przed wysłaniem CV ilu pracodawca zwolnił pracowników w ostatnim czasie, w jakim trybie, ilu sama zrezygnowała etc. To niesprawiedliwe przecież xD

[@agnieszkajozefecka6825]

Bardzo ciekawy pomysł. Skoro pracodawca ma upubliczniać zarobki, to dlaczego nie musi upubliczniać rotacji pracowniczej oraz statystyk powodów rotacji. Może społeczni inspektorzy pracy wyjdą ze społecznym projektem kodeksu pracy. Obawiam się tylko, że taki projekt trafi w sejmie do "zamrażarki". Niestety w Polsce też mamy silne korpo lobby i skorumpowanych posłów. Głosują tak, jak lobby każą. I dlatego mamy taki rozdźwięk pomiędzy poglądami posłów, a tym co robią podczas głosowań. Moim zdaniem lobbing, to zwykła korupcja (bo albo się przekupuje posłów pieniędzmi, poparciem, stanowiskami, wejściem w kręgi towarzyskie, albo po prostu zastrasza - czyli coś za coś - jak w korupcji). Lobbing, gdzie dochodzi do wzajemnej wymiany - powinien zostać zdelegalizowany. Powinny być dozwolone jedynie inicjatywy społeczne, mające na celu poprawę życia tychże grup oraz promocja rozwiązań społecznych mająca na celu dobro całego społeczeństwa, a nie tylko wąskich grup. Wąskie grupy interesów - powinny same we własnym zakresie, najpierw pozyskać poparcie społeczne, a dopiero z tym poparciem udawać się do sejmu. A jeśli działania tychże grup są nastawione wyłącznie na zysk jednej osoby lub wąskiej grupy, to nie zyskają nigdy poparcia społecznego i tym samym nie mogłyby pojawiać się w sejmie. Ale to moje zdanie.

[@szatanowska]

Powiem tak, w 99% miejsc pracy w handlu jest rotacja 90% ludzi zmienia się coś chwilę.. to jest największy dowód na to że praca jest do dupy . Ludzie co mają dobra prace trzymają się jej od lat a nie zwalniają

[@MsDollyAnastazja]

Dyscyplinarka za to że pracowadca zatrudniając pracownika daje do podpisania dokument o tajemnicy Nie wolno poza zakładem nic mówić

[@jant.190]

@@MsDollyAnastazja Ten zapis należy bezwzględnie znieść w stosunku do pracowników fizycznych w prawie pracy. Ten zapis dotyczy tylko i wyłącznie pracowników wyższego szczebla, decyzyjnych, mających wpływ i wgląd do wewnętrznej ścisłej struktury danej firmy.

[@demetria3177]

Nie jestem z branży, ale pracuję w Dziale Kadr. Moi rodzice całe życie byli pracownikami fizycznymi. Jestem bardzo wrażliwa na kwestie wykorzystywania w miejscu pracy, na dyskryminację, pracę ponad siły. Rynek jest nierówny i nie wolno nigdy oceniać tego, jak ktoś ma w danym miejscu pracy, bo można się bardzo zdziwić. Wszystko wygląda poprawnie i profesjonalnie na stronie internetowej oraz rozmowie kwalifikacyjnej, ewentualnie przy podpisaniu umowy. Dopiero potem wychodzi to, jaki jest pracodawca i jak traktuje swoich ludzi. A miejsce pracy tworzą ludzie - zarówno menedżerowie, jak pracownicy szeregowi. Niestety - często o tych drugich - po prostu się zapomina i się z nimi w ogóle nie liczy ...

[@Maciej605]

I nie liczą się ze sobą.

[@jarosawbalcerzak6782]

@@Maciej605 w Polsce nie ma Inspekcji Pracy, jest tylko atrapa

[@PinKeeDJ]

Przecież dział HR nie działa w interesie pracowników, a pracodawcy - więc słabe miejsce dla kogoś wrażliwego na niedolę pracownika :)

[@ElżbietaMazur-j5y]

Bardzo się cieszę, że jest jeszcze wola zawalczenia pracowników o swoją godność. Super wartościowa i bardzo potrzebna jest działalność tej wspaniałej pani. ❤ Z pracodawcami należy negocjować o polepszenie warunkow pracy i udowodnic im, że nie jest się tylko zasobem ludzkim, ale żywym czującącym człowiekiem.

[@AniaAnn]

Przede wszystkim przerwa powinna wynosić 45 minut na 8 godzin pracy,żeby można było odpocząć zjeść ,skorzystać z toalety lub wyjsć na obiad.Tym powinien zajać się prezydent.Te 15 minut to jakaś kpina!!!!

[@shaman8888]

W Szwajcarii rano idziesz na kawę i zjeść normalnie w Holandii Niemczech miałem godzine przerwy

[@Termidryna]

​@@shaman8888pytanie czy płatną, w Polsce przerwa jest płatna.

[@AniaAnn]

@shaman8888 dokładnie bo to cywilizowane kraje.w tel avivie pracownicy też zaczynają od śniadania,Szwedzki bufet.Wszystko wlicza się w godziny pracy...Niestety w Polsce niewolnictwo ,nawet zjeść nie można.

[@shaman8888]

@AniaAnn tak u nas jest tak że pracodawca cię dyma daje najniższą to przyjmuje za wyznacznik bo procentowo najwięcej osób robi na najniższej daje najniższą a roboty za 3 osoby i płaczą pracobiorcy że ciągle mało zarabiają a na zachodzie zarabia pracodawca pracownik też bo normalny szef wie że jak pracownik więcej zarabia to więcej wyda więc się gospodarka napędza bo kupisz auto nowy tv tel a to prezent a nasi Janusze SA pazerni nie czaja że jak pracownik będzie biedny to on też splajtuje prędzej czy później bo to wszystko powiązane tu trza mentalność zmienić widzisz ty u Niemca jako kasjerka zarobisz 1800 euro w Polsce 800euro a Niemiec zarobi więcej ale się nie przyzna u nas kasjerka 4000zl a Ukrainka 5000 jakby Ukraince płacili 2500 to 2500 by dołożyc mógł szef tobie i byś miała 6500 ale tu trza mieć łeb i być za swoimi.

[@maciejpiersa347]

​​@@shaman8888idz do roboty nierobie, przestań bajki pisać bo aż sie rzygać chce. Nie pasuje ci płaca za twoją prace to sie zwolnij i szukaj roboty gdzie dostaniesz ile chcesz.

[@idawozniak2318]

Dziękujemy Pani Jolanto za Pani głos i odwagę

[@banceart1205]

Ale Pani jest zajebista. Mam taką samą postawę. 10 lat temu pracowałem w Lewiatanie, ciągły konflikt z menadżerką, bo nie dałem sobie wejść na głowę, dramat.

[@nihilistycznyateista]

Z tym odwożeniem dzieci jest jeszcze gorzej - bo to odstawienie do szkoły robi tata, który pracuje na drugie zmiany od 14 do 22. Natomiast żona, która robi na ranki od 6:30 do 14:30 je odbiera. Koło 21 idzie spać po tym, jak położy dzieci. Kiedy mąż wraca ona już śpi, a kiedy wychodzi mąż jeszcze śpi. W przelocie gdzie kiedyś, jak jedno lub drugie ma przerwę to dzwonią do siebie, a tak to zostawiają karteczki na lodówce. I choć mieszkają razem to widują się dosłownie tylko na święta, ewentualnie w niedziele, choć i to nie zawsze, bo żona i w niedziele często pracuje, a mąż bierze nadgodziny lub nocki. I znam niestety więcej, niż jedną taką rodzinę...

[@monikal-h1683]

Dokładnie!

[@pikofiko1545]

To ciekawe kiedy te dzieci zrobili

[@nihilistycznyateista]

@@pikofiko1545 wtedy było ich stać na utrzymanie z jednej pensji (no dobra z 1,5 - bo była praca 2x po 3/4 etatu), bo wynajmowali pokoik, a nie spłacali mieszkania na kredyt/ jeździli metrem, bo nie musieli mieć samochodu, by odwozić dzieci do szkoły, nie mówiąc już o samym koszcie jaki generują dzieci, a którego 800+ nie pokrywa nawet w 1/3. Teraz nie wystarcza 2x 3/4 etatu, a potrzeba 1 + 1 i 1/4, a i to dość na styk. Posiadanie dzieci to dzisiaj przeogromny heroizm.

[@aleksandrakowalczyk6043]

W święta.

[@kuba6malawski365]

Czekała jak przyjadę po 22 choć miała na 6 rano.

[@radoslawfelczak7299]

Janek, potrzebujemy głosu takich ludzi. Szacunek

[@wojtekx629]

Fajnie Janek że poruszasz takie tematy zwykłych ludzi !

[@anezka479]

Dziękuję za możliwość wysłuchania tak mądrej i odważnej kobiety. Jeśli chodzi o przerzucanie pracowników do innych działów, to zdarza się to też w korporacjach na stanowiskach biurowych. Po powrocie z rodzicielskiego też często kobiety dostają najgorsze obowiązki i pracodawca liczy, że same odejdą (co często się dzieje).

[@konradidzik2375]

Tak mi się skojarzyło... ciekawe, że twórcy serialu "1670" potrafili jechać ostro ze szlachty i czasów I RP, ale już w "Gąsce" stworzyli w zasadzie cukierkowy i idylliczny obraz pracy w handlu. I dlatego wyszedł crap. A można by to było pokazać dosadnie... tylko że o ile można bezkarnie cisnąć szlachtę i historię, o tyle w teraźniejszości kilka korporacji mogło by się poczuć nieswojo ;)

Bardzo trafna uwaga. Tez nie mogłem uwierzyć, ze to ci sami twórcy.

[@Endru85x]

Pierwsze słyszę o "Gąsce"... aż poszedłem sprawdzić opinie i wygląda na to że serial słabo przyjęty zarówno przez krytyków i widzów. Jako wieloletni pracownik handlu aż boję się to sprawdzać :)

[@konradidzik2375]

No cóż, dziś w Biedrze na ekranie kasy samoobsługowej przywitał mnie pan Kot z panią Świątek, reklamujący karty VISA, nie wiedzieć czemu oboje stojący obok kasy w sklepie wyglądającym jak Gąska ;) Pszipadeq? Niesondze.

[@AdasW665]

Ja bym chciał żeby ta Pani spotkała się z Jachirą, Petru, Muchą, czy Hołownią i żeby oni jej wytłumaczyli swoje genialne pomysł za pracą w niedzielę.

[@Termidryna]

@@AdasW665 świetny pomysł, Janek zorganizuj spotkanie.

[@AdasW665]

@@Termidryna Zwłaszcza Mucha, ona twierdzi, że wystarczy z góry ustalić, jakie to będą niedziele i nie ma żadnego problemu. Ja też jej proponuje, żeby pracowała co drugą niedzielę, jasno określoną z góry z wyprzedzeniem, pani posłanka Mucha będzie o tym wiedzieć, że za miesiąc każdą drugą i czwartą niedzielę będzie pracowała. Pani poseł posika się z radości, bo przeczcież będzie prędzej wiedziała, że ma iść w niedzielę do pracy. Cudowny pomysł.

[@ferdynandkiepski4171]

400%stawki godzinowej i pracuje ten kto chce....I oplacalo by sie to obydwu stronom i gwarantuje ci ,ze chetni by sie bili o miejsce na liscie.

[@dafimperator]

@@ferdynandkiepski4171 wystarczyłoby 200% a dla klienta ceny + 20%. Wszystko by się szybko unormowało

[@AdasW665]

@@ferdynandkiepski4171 to teoria, jednak nikt ze zwolenników pracy w niedziele tego nie może zapewnić. Nie ma mowy nawet o 200% stawki, więc takie gadanie, dla gadania.

[@jip8793]

Wspaniała, motywująca do działania rozmowa. Jeżeli sami o siebie nie zadbamy to pracodawca o nas nie zadba. W moim korpo zarząd też zaczyna fikać - skończyło się na tym że sami muszą pokrywać koszty sądowe na skutek przepychanek z radami pracowniczymi (w Niemczech), rady pracownicze utworzyły się już w każdym mieście w którym jest oddział firmy i ludzie dołączają do związków zawodowych. Sytuacja w której pracodawca stosuje wyzysk i przemoc w ogóle nie powinna mieć miejsca. Dużo siły życzę Wam wszystkim, którzy walczycie o swoje.

[@heksa]

Prosze o poruszenie tematu patologii w gastronomii ! Nawet w WWA w wielu miejscach ludzie pracuja na czarno..jak sie uda to umowa zlecenie ( lub pani na zmywaku na B2B to tez nic niesamowitego) , bez l4, bez zadnych praw, ludzie czesto pracuja od otwarcia do zamkniecia z przerwa doslownie " na papierosa" a jak jest ruch to zdarza sie ze przerw nie ma. Ludzie pracuja po ponad 200 h, ale i 300 na msc nikogo nie dziwi. W knajpach gdzie obiad kosztuje tysiaka pracuje sie zwyczajowo 6 dni w tygodniu, a celebryci wlasciciele, kucharzom placa okolice minimalnej tylko zarabiasz wiecej bo rabiesz godziny. Kelner ma jeszcze chociaz napiwki...

Jeśli ktoś ma ochotę wystąpić u mnie na kanale to proszę o kontakt

[@Slayyyibatiiii66677]

U mnie z napiwków potrącano duży procent dla ludzi z kuchni i ze zmywaka. Każdemu płacono kilka zł mniej na godzinę niż wynosiła najniższa krajowa. Praca często trwała od 9:00 do 24:00. Pracowałam tam tylko dwa miesiące, bo byłam w akcie desperacji, ale nie będę się tak traktowała. Pracowali tam głównie Ukraińcy oraz osoby w bardziej skomplikowanej sytuacji życiowej, mówiąc eufemistycznie. Restauracja "u szwejka" na placu konstytucji .

[@heksa]

@@Slayyyibatiiii66677 akurat potracanie dla kuchni zalezy od miejsca. W wielu miejscach kuchnia nic z napiwkow nie widzi niestety. Akurat znam temat poniewaz moja bliska osoba jest od prawie 20 lat zwiazana z gastro, takze w gwiazdkach. Ja mialam tylko epizod w Norwegii dorabiajac sobie kelnerowaniem i akurat mnie nie dotknely patolgie, ale troche slyszalalam od innych pracownikow ( oczywiscie najbardziej zerowano na pracownikach z roznych dziwnych krajow), ale poniewaz non stop chodzily kontrole ukrucono prace na czarno i kwestie stawek. Jednak to co sie dzieje w Polsce w tym temacie, to jest naprawde pato. I nie mowie tu o osobach, ktore lapia sie takiej pracy, bo musza, albo sobie dorabiaja na studiach, jak ja...ale mowie tu osobach ktore maja ogromne doswiadczenie i umiejetnosci.

[@heksa]

Niestety tutaj nie pomoge, ale bardzo bym chciala, zeby ktos o tym opowiedzial co sie dzieje...bo praca pani z odcinka to przy gastro doslownie wakacje...to samo dostawcy jedzenia, czy kurierzy... naprawde jestem bardzo wdzieczna, ze nie musze pracowac w tych branzach :/

[@Slayyyibatiiii66677]

@@heksa no spoko, nie miałbym z tym problemu. tylko że nikt sie ze mna nie umawiał na to potrącanie. Nie mialem na to spisanej żadnej umowy.

[@kaspermarchlewicz9180]

Wielkie brawa dla Pani Jolanty!

[@jagodad703]

Dzięki za ten kanał. Ważne rozmowy, które dotyczą nas wszystkich. ❤

[@gabrielgawron8023]

Ogólnie jakakolwiek branża z usługami na dużą skalę, to wyzysk. Wszędzie jest to samo. Duży czy mały zakład pracy, to pracodawcy zatrudniając kogoś pakują go na kilka stanowisk pracy. Ewentualnie dla niepoznaki dzielą kilka stanowisk na jednego pracownika przez rotację po równo na ilość pracowników. Każdy zapieprza, jak wariat, a płacone ma normalnie. Cyrk. Nieważne czy to market, Kaufland, Biedronka, gastronomia, restauracje, pizzerie, jakieś zakłady produkujące worki foliowe czy opakowania - wszędzie ten sam schemat. Zawsze w takich miejscach znajdą się ci, co po znajomości nie robią nic, a mają płacone za kilku, a cała reszta zaiwania za kilkunastu i ma płacone za jednego, a i to nie zawsze. Tfu!

[@tataniedzwiedz4706]

Wielki ukłon dla wspaniałej naszej Bohaterki. Wielki szacunek dla Pani.

[@SkierniewickiRockefeller]

Panie Janie, bardzo szanuję Pana pracę mimo, że mamy zupełnie odrębne poglądy polityczne. Widać, że Panu zależy na tym aby coś w tym kraju zmienić, bo porusza Pan problemy o których większość polityków woli milczeć lub je po prostu ignoruje nie wdrażając się w szczegóły. Dobra robota, pozdrawiam.

Dziękuję 💪🫡

[@Kobietaosobna]

Nim poszłam w jakiś sensowny zawód, pracowałam i w gastro i w sklepach. Najgorszy koszmar przeżyłam w cukierniach SOWA. Wpisywanie na zmiany po 10-11 godz, żebym na cały ten czas dostała 15 minut przerwy xD Przy 12 godz. była przerwa 30 minut. 3 kierowniczki i każda z ambicją, aby być najważniejszą, dziewczyny płaczące po kiblach i mówiące szeptem o tym, co im się niepodoba. Widziałam tak rzeczy, o których się nawet Jankowi nie śniło. Fałszywe oskarżenia, traktowanie jak podczłowieka i ogólny brak szacunku. Przy czym są też fajne miejsca, ze spoko szefostwem i ten zapindol staje się po prostu stylem życia, który świadomie wybierasz.

[@Pat_EU]

Fajny material, wiecej takich ludzi a cos sie zmieni. :)

[@Termidryna]

Lajkujmy komentarze, niech się algorytm nażre i film złapie większe zasięgi. 🎉

[@RomanChabros-gr4oq]

Dla zasięgi...................------""""""":::::;,;;,,,,,,,,,,,############

Wielki apel do Was 🙏 Udostępniajcie proszę u siebie gdzie możecie ten materiał - trzeba wyjść z tymi tematami do debaty. Dzięki wielkie za wsparcie! 🫶💪

[@MARZANNAOLCZAK-mb9do]

Brawo Pana Janka 🌹🇵🇱 !!! Brawo dla Pani ❤🎄 !!! Chociaz Wolne niedziele musza zostac !!! Niech politycy popracuja w kazda niedziele i zobacza jak jest fajnie.jesli przyjdzie im pomysł pracujacych niedziel. " Dzien Kobiet" 🤍❤💐 !!!! film Polecam brawo dla Pani Marii Sadowskiej ze podjęła sie tego tematu. !!!🌹!!!!🎄 Wesołych Świąt wszystkim pracujacym w Handlu 🎄🌹🇵🇱🎄🤍❤💐🥟 !!! Pozdrawiam

[@MARZANNAOLCZAK-mb9do]

I Odpoczynku ❤ !!! 🇵🇱

[@monikal-h1683]

Brawo! Super, że pokazujesz tych bohaterów dnia codziennego - tak nam brakuje tego w przestrzeni medialnej zaśmieconej harującymi przedsiębiorcami wstającymi rano - wiadomo "płomienne zorza"... Pani Jolanto - dużo siły i uporu życzę i mocno kibicuję o wywalczenie kolejnych postulatów! Oby tak dalej! Wolna niedziela, krótsza sobota, wolna wigilia i pan Petru żeby to szkolenie BHP przeszedł ;) Dużo dobroci dla związkowców!

[@marekpika5095]

​@@damiandamiecki8609siedzi facet na torach. Przychodzi drugi i mówi: - posuń się :)

[@aniak8545]

Świetnie, że w końcu gdzieś można usłyszeć głos związkowców, bo jest go na ten moment bardzo mało w debacie publicznej.

[@krzysztofm.7085]

Związki na Powąski. Banda nierobów.

[@martakacprzak8880]

Bardzo bardzo potrzebny temat!

[@LaughterThroughTears0]

Bardzo się cieszę, że podniosła pani temat macierzyństwa i zadała to pytanie "dlaczego kobiety rodzą mniej dzieci?" Tak. Nie zawsze tylko dlatego, że tak chcą, ale często też dlatego, że muszą zrezygnować z wymarzonej liczby dzieci, by godnie żyć. To naprawdę nie jest tak łatwo pogodzić, jak się wielu osobom wydaje (najczęściej mężczyznom).

[@katashkanarodzonananowo477]

Dla mnie, gdzie bym nie pracowała te 15 czy 20 min przerwy to jest żart! Nie wiadomo czy iść zjeść, kawę wypić czy może jednak toaletę odwiedzić... To dla mnie nie ludzkie 😢

[@tanzilawaleczna4828]

Dokładnie też tak uważam

[@jant.190]

Kobiety powinny mieć dłuższą przerwę ze zrozumiałych względów. Minimalna przerwa powinna wynosić 0,5 h i powinna być płatna. Zrelaksowany i odżywiony pracownik to dobry i gotowy do dalszej pracy pracownik, co zawsze powinno leżeć na sercu pracodawcy chyba, że jest nieludzkim bydlakiem.

[@DaemonT-z7k]

@@jant.190 Nie rób z kobietek sierot janusz.

[@Stanek79]

Brawo dla tej kobiety❤

[@nightingalex9754]

W każdej mojej pravy był mobbing i szantaż oraz praca za 3 osoby. Wypalenie i depresja to moja codzienność. Nie czuję się bezpiecznie w tym kraju.

[@DaemonT-z7k]

Sami daliście z siebie zrobić niewolników, zawsze trzeba się postawić.

[@nightingalex9754]

@DaemonT-z7k XD? Chyba nie wiez jak świat działa. Otwórz książkę i poczytaj po pierwsze o mobbingu w Polsce, po drugie o sytuacji kobiet na rynku pracy, a po trzecie o wykluczeniu komunikacyjnym i bezrobociu w mniejszych miastach.

[@DaemonT-z7k]

@nightingalex9754 Z charakteru mojej pracy handlowca wiele moich współpracowników to kobietki to widzę że jesteście uprzywilejowane w każdym aspekcie życia Grażynka.

[@nightingalex9754]

@DaemonT-z7k czyli zamiast poczytać liczy sie chłopski rozum. To idz dalej żyć w swojej bańce.

[@DaemonT-z7k]

@nightingalex9754 Trzeba było się uczyć.

[@moneczka4259]

Potrzebny i wazny material, pozdrawiam Janku

[@Mortadelapremium]

Kiedys jak robilam zakupy w stokrotce, to tam z radiowezla nadawano ogloszenia pracy na kasie i jako jeden z atutow tej pracy bylo podane wyplata zawsze na czas. No pieknie,😅 wyplata na czas to jest zakichany obowiazek pracodawcy zapisany w umowie a nie przywilej dla pracownika. Nikomu laski nie robicie, ze tych pare marnych groszy wplacacie do 10 jak prawo pracy nakazuje. Szkoda, ze nie reklamowali sie, ze u nich mozna korzystac z toalety i nie yrzeba w pampersie pracowac😂

[@Termidryna]

10/10 ❤

[@tanzilawaleczna4828]

​@@Termidryna❤

[@RomanChabros-gr4oq]

Brawo

[@katarzynaszymczak4845]

Dziękuję za tą rozmowę. W końcu jest osoba,która odważyła się powiedzieć GŁOŚNO o wyzyskiwaniu pracowników. Ja mam o wiele i tak gorszą sytuację. "Zatrudniłam"się u człowieka,który był miły,sympatyczny i zabawny.Już powinna zapalić mi się przysłowiowa "czerwona lampka" w głowie. To było na początku listopada tego roku. Zaczęłam pracę 4-go niby że na próbę to na czarno a póżniej miała być umowa-zlecenie. Pracowałam 2 tygodnie,brak toalety,brak miejsca gdzie mogłabym się przebrać,kasowałam bilety bo na gapę nie będę jeździła po Łodzi zwłaszcza w kilka miejsc każdego dnia. Wypłata na koniec m-ca miała być.Jeszcze zapytał ile chcę zarabiać.3200 netto na tym stanęlo,bez składek,bez podatku i z łaski na uciechę. Na koniec listopada wynagrodzenia nie wypłacił,zmienił termin na 10-go grudnia br.Akurat tego dnia się rozchorował i był niby w szpitalu im.BARLICKEGO.Do poniedziałku..miał dzwonić..kolejna bzdura. Po moich bombardowaniach go tel. wypłacił mi 1100 zł za dwa tygodnie pracy.Wykonanej pracy. Mało tego wypłata była blikiem,potwierdzenie mam. To było żenujące,uwłaczające skamleć wręcz o wypracowane pieniążki. Otrzymałam 1100 zamiast 1600.Napisałam mu sms i mam go w tel. że mu nie odpuszczę.500 zł to jest dla mnie dużo.Bardzo dużo.

[@LadyRevania]

bez umowy się nie pracuje, bo potem wychodzą takie kwiatki, jak ktoś to proponuje to trzeba mu kazać pocałować się w dupę

[@InSoulFire]

Znajomy był w Szkocji w markecie na kasie luz nikt się nie spieszy a ludzie nie denerwują się że stoją w kolejce u nas zawsze praca pod batem była

[@piotrst965]

Chłopie, w Warszawie momentami takie cyrki w biedronkach są ze to szok najagorszy sort jaki widuje to emeryci i nowobogaccy.

[@webiorg6147]

Ostatnio byłem świadkiem jak jakiś idiota krzyczał i rugał kasjerkę bo była duża kolejka i tylko jedna kasa. Nie pierwszy raz.

[@annaswierczynska8414]

Mamy to w genach, bo była u nas pańszczyzna, wojny, komuna, Polak zawsze musiał być pokorny i cicho siedzieć, żeby nie spotkała go za to kara i tak nam zostało.

[@justynasieradzka3427]

​@@webiorg6147a miał ktoś odwagę to zatrzymać i wyjaśnić faceta ?

[@dorotad.3579]

Pracowałam parę lat w handlu, znienawidziłam wtedy ludzi.

[@kokollo1906]

Ja też 😢ludzie są okropni.

[@romantratwa7848]

@@kokollo1906 najgorsi są Ci nawaleni xD

[@yosimitsu1]

Bo tak jest w Polsce i jedź do innego kraju zobacz jak tam się zachowują ludzie jako klienci czego ci którzy pracują w takich supermarketach każdy uśmiechnięty zadowolony szczęśliwy tak jest życie nie wiem co się dzieje z tą Polską absolutnie nie mam pojęcia czy ludziom zawsze z małą i zawsze będzie mało czasu pieniędzy życia wydaje mi się nawet teraz już ludziom brakuje czasu na to aby pomyśleć co na zakupy zrobić bo szkoda nawet czasu i na to tak to wygląda w Polsce😂😂😂😂😂😂

[@magorzatajankowska3660]

Ja nie pracuje w handlu ale nie raz widzę ile np kasjerka w biedronce ma roboty . A jeszcze niektórzy się wiecznie o coś czepiają . Albo maja pretensje do kasjerek że jest drogo . Tak jak by to one miały na to wpływ. Niekiedy jedna wielka masakra. Ja osobiście podziwiam tych ludzi szczególnie w okresie przed świętami .

[@ikkacper9501]

​@@magorzatajankowska3660Ja do biedronki nie chodzę, bo sprzedawcy wulgarni i nerwowi. Jako kupujący nie obchodzi mnie to, że oni mają stres w pracy- niech coś z tym zrobią, a nie odbijają swoje flustracje na mnie. Żenująca jest to, że oni obgadywali siebie czy klientów na sali sprzedażowej- dla mnie dno.

[@katarzyna1925]

Cała rozmowa ważna, ale jedno zdanie szczególnie w punkt - jeśli masz stracić pracę to strać ją z godnością. Nie dajmy się gnieść jak robaki! No pasaran!

[@tymoteuszchwistek9520]

Brawa dla tej Pani! Dzięki Janek za zapraszanie takich osob i poruszanie tak ważnych tematow!

[@karolwojdak9892]

Tak naprawdę to większość osób w Polsce powinna zmienić pracę. Większość przedsiębiorców nie przestrzega kodeksu pracy. PIP w ogóle nie jest zainteresowana kontrolą januszy.

[@ButterKeks700]

Czekam z utęsknieniem na jakieś „mockumentary” o Januszach i pracy u nich. Ciekawe, czy ktoś się kiedyś zdobędzie na odwagę aby wetknąć kijek w to mrowisko 😂

Niestety wielkiego wyboru w Polsce nie ma :/

[@kamkruik1209]

Tak samo sanepid, uprzeda, że przyjdzie. Śmiesznie jest

[@mirabela1344]

Pytanie na jaką pracę mają zmienić :/

[@Termidryna]

Nie zmienić pracy, bo na jaką, skoro wszędzie jest niewesoło. Trzeba zmieniać warunki w pracy.

[@agataveris8558]

Pracowałam w kilku urzędach. W niektórych z nich był mobbing. Zastraszanie, manipulacja, szantaż, poniżanie. Urzędnicy na wyższych stanowiskach traktowali zwykłych urzędników jak robaki. Dyrektorka stała po stronie tych mobberów. Nie widziała albo udawała, że nie wie co się dzieje (bo jak można dla pupili być złym). A kiedy kilka osób chciało iść na skargę i wziąć ze sobą więcej osób to nie było siły przebicia bo większość się bała. W wielu urzędach jest to samo. Masz robić za 3 osoby za jedną wypłatę. Bezpłatne nadgodziny i jeszcze pretensje, po co zostajesz skoro wiesz, że nie płacą. Ale jak się nie wyrobisz w ciągu 8 godzin (jak już pisałam robisz za trzech) to pretensje. Jak się buntujesz to dostaniesz opinię oficjalną, że jesteś niekompetentny i buntowniczy. A jak chcesz się zwolnić i zmienić pracę to jak to bywa, albo jest ciężko znaleźć nową albo nie ma możliwości z różnych względów. Apropo dzieci. Byłam na rozmowie kwalifikacyjnej, gdzie kobieta(matka) zapytała mnie czy mam dzieci bo chce wiedzieć czy będę dyspozycyjna. o.O

[@bogdawybranska8645]

Mój Boże, to jest dramat.... Brawa dla Pani za siłę i odwagę!!!! Dziękuję Panie Janku za poruszanie tych wszystkich tematów!!!

[@damiangradecki5544]

W Polsce większość miejsc to wyzysk nie praca i jeżeli ktoś mówi, że kłamię to proszę opuścić bogatszą dzielnice miasta i obejeździć okoliczne miasteczka i się zapytać ludzi jak ledwo ciągną do pierwszego skazani na jeden zakład pracy w okolicy

[@krzysztofm.7085]

Socjalizm w praktyce.

[@webiorg6147]

@@krzysztofm.7085 Niby jak? Są tylko państwowe zakłady pracy w tych miasteczkach i zakaz założenia prywatnej, konkurencyjnej działalności?

[@krzysztofm.7085]

@@webiorg6147 Rozrośnięta i wszędobylska biurokracja.

[@Artur.777.]

Prawda niewolnictwo, a ludzie na to się godzą , a oni to widzą. Eszyscy powinni się postawić wszyscy wtedy by wrócił szacunek .

[@paluszek55]

Też jestem za tym, każdy w tym samym czasie rzuca papierek na stół.

[@SamanthaNoName]

Jesteś the best! Wspaniała postawa i przykład dla innych pracowników branży handlu. Wysłuchałam całego wywiadu jednym haustem. Słowa warte zapamiętania: "jestem stroną w umowie o pracę". Dziękuję Ci za podzielenie się Twoją historią!

[@webiorg6147]

Idealny czas na taki wywiad. Teraz przed świętami będzie harówa i dłuższe godziny pracy do 11 żeby klienci mogli kupować ile się da i zarobić jak najwięcej.

[@karolinagroen2454]

Dziękuję Pani za głos nas wszystkich- sprzedawców ❤

[@dorisdolores6778]

Zatrudniłam się w polo w 2014 21 pracowników suma: Kierownik, 2 zastępców, 1 fakturzysta, 2 magazynier, 6 mięsiar, 9 kasjerów. 2024 r 13 osób razem. Roboty nie ubywa. Dochodzą tajemniczy klienci, audyty, inwentaryzacje, aktywne, dostawy, nacisk na większą sprzedaż, cięcie marnych premii bo za dużo strat było. Ciągle ciśnienie. A grubaski na górze premie mają po 20 tys a nam rzuca 300 brutto i bony świąteczne tylko do wykorzystania w polo

[@argojunior3468]

kobieto, tak jest wszędzie, nawet w budżetówce.

[@eithel85]

​@argojunior3468to powód, by wspierać swoją walkę, a nie ciągnąć w dół, bo każdy ma hóiowo.

[@dorisdolores6778]

​@argojunior3468 w budżetówce masz czasem 13 wczasy pod grusza, pożyczki zakładowe 0 % odprawy, długie weekendy typu majówki. Szybciej puszczają z pracy przed świętami a w handlu robisz do ostatniej chwili i jeszcze wydłuża godziny pracy. Nie kojarzę aby ZUS pracował przed świętami do 19 plus soboty aby ułatwić życie petentowi.

[@argojunior3468]

@@dorisdolores6778 tak, mam raz w roku wczasy pod gruszą 1300 zł, ale nie mam premii za to, że nie poszedłem na zwolnienie ani na urlop na żądanie. Nie mam pożyczek zakładowych, żadnych premii nie widziałem nigdy i moi współpracownicy też, i profilaktycznie zapisy o nich usunięto z regulaminu płac. Nie ma odpraw oprócz emerytalnej, która według przepisów obowiązuje wszystkich pracodawców. Jak ktoś przechodzi na emeryturę, to nie przyjmuje się na jego miejsce nowego pracownika, tylko jego obowiązki rozdziela się po pozostałych. Niedługo zostanie sam dyrektor. Pańcia mówi nam, że ma być jak w korporacjach wyścig szczurów. Owszem, nie pracuję w niedziele, ale uwierz, że przychodzą do mnie jako petenci pracownicy marketów z zaświadczeniami o zarobkach, i widzę, że zarabiają dużo więcej ode mnie. Teksty typu: "jak się nie podoba, to idź pracować do Biedronki" słyszymy codziennie. Tak że wyzysk i mobbing nie istnieje wyłącznie w handlu, i chyba nie o to chodzi, żebyśmy się licytowali, kto ma w pracy gorzej.

[@kamilwarzecha5045]

@argojunior3468 w budżetówce macie jak pączek w maśle….. nie udawaj bo info z pierwszej ręki.

[@katalina2462]

Szacunek Pani Jolanta, robi Pani bardzo potrzebna robotę. Janku dzięki za rozmowę 🙌🏼

[@HannaX-t2y]

Nie tylko branża handlowa jest tak wykorzystywana.Każda praca fizyczna opiera się na traktowaniu pracownika jak nic.Wymyślili rozmowy rozwojowe dające dodatkowe możliwości tak to nazywają.Jednak to jest dokładanie obowiązków za te same pieniądze.Po co mam umieć skoro nie ma z tego kasy?Chodzę do pracy,aby zarobić,więc większe kompetencje i większe zarobki powinny być normą.Teraz sprawa która nurtuje mnie od lat dodatek nocny.Dlaczego związki nic z tym nie robią ?Nic kompletnie.Każdy kto pracuje w nocy bezwzględnie powinien mieć uznane jako warunki szkodliwe!Pracuję tak tydzień lub dwa w miesiącu.Taki system.Dostaniesz dodatek owszem,ale nie od stawki wypracowanej,lecz od najniższej krajowej.Związkowcy często zajmują się wyjazdami i gadaniem.Mają ciepłe stołki i niewiele robią lub nic.Temat ciekawy,lecz samym opowiadaniem jak to jest źle niczego nie zmieni.

[@Ireneusz-ph7wz]

Te całe ich szkolenia,optymalizacje itd to po to aby zapieprzać za trzech, nie odzywać się. Miałem okazję jako pracownik fizyczny przysłuchiwać się takiemu szkoleniu . To kuźwa pranie mózgu.

[@AndrzejUrbanski-cl2on]

Macie Amerykę!!! Rozwija się niewolnictwo taki to wasz ulubiony rozwój 👾

[@Erintii]

Wspaniala seria i wspaniala pani. Rynek pracy jest dziki i dlatego nie wroce tu. Oby zaczelo sie robic lepiej dla pracownic i pracownikow.

[@krakus9373]

"Szlachta" się szanuje a plebs ma zasowac 7 dni w tygodniu na ten folwark.Kurierzy,dostawcy jedzenia, taksówkarze,kelnerzy kucharze obsługa restauracji.Tak to wygląda, pozdrowienia dla Janka 🇵🇱👍

[@eithel85]

Najgorsze, że ktoś będąc na przedostatnim poziomie od dołu ciśnie tych pod sobą, żeby choć trochę się poczuć lepszym. A jesteśmy dla szlachty takim samym motłochem i każdego z nas mogą tak udupić.

[@webiorg6147]

Niestety, nic się nie zmieniło, to iluzja. Wciąż mamy służących i ludzi niesamowicie oburzonych, gdy ktoś pragnie to zmienić.

[@tomasznasiowski5075]

Bardzo ważny wywiad, panie Janku, dziekuję. Zawsze uważałem, że pracownicy dużych sklepów zarabiają za mało względem ogromu pracy.

[@karolinasiwkowska6330]

Super wywiad! Dziękuję

[@zabkazabka5972]

Pracownik fizyczny często jest wykorzystywany. Syn przyjął sie do firmy transportowej jako kierowca samochodu ciężarowego, a musi załadować towar i rozładować, czesto ma kilka punktów. Jak juz nie daje rady to mu pomogą na magazynie i z tym towarem jeżdzi za granicę.(także pracownik fizyczny nigdzie nie ma lekko)

[@DarkStorm89]

Trzeba też wspomnieć że 90% polskich firm transportowych zatrudnia na najniższą krajową a reszta w kopercie jest przekazywana. W razie zwolnienia lekarskiego wypłata wychodzi śmiesznie niska. To samo z urlopem.

[@zabkazabka5972]

​@@DarkStorm89i to samo będzie z emeryturą

[@ikkacper9501]

Pracownik umysłowo też nie ma łatwo w Polsce. Pracuję w dużej firmie niemieckie w biurzej w Polsce i mam obowiązków za 3. Po pracy padam wykończona psychicznie i fizycznie.

[@mate9300]

Drodzy Państwo! Pracy na rynku nie brakuje, trochę odwagi, głowa do góry i wymagać od pracodawcy! A jak nie chce poprawić warunków, to rzucić wypowiedzenie i absolutnie nie dawać się udobruchać pierdołami. Nie marudzić na cały świat, nie czekać na zbawcę na białym koniu, tylko brać sprawy w swoje ręce. Wyzysk następuje bo są ludzie, którzy dają się wyzyskiwać.

[@kacper.nowicki.poznan]

Wielkie gratulacje dla odwagi tej Pani!

[@iwonatreder7731]

Ja to wszystko doświadczyłam w innej branży, w prywatnym gabinecie kosmetycznym - od zaniżania wynagrodzenia, poprzez poniżanie, wykorzystywanie w pracy niezgodnej z treścią umowy o pracę, zastraszanie/mobbing aż do zwolnienia z dnia na dzień po chorobie trwającej zaledwie 3 dni. Wszystko to miało miejsce jeszcze w latach 90-tych. Przeraża mnie fakt, że to wszystko się rozlało na cały rynek pracy w Polsce i przybrało formę systemowego prześladowania.

[@tomfapaa144]

Panie Janku pan zrobi program o ludziach pracujących w Agencjach Ochrony.

Zapraszam do kontaktu

[@metalenski9174]

kanal audyt obywatelski polecam XD

[@tomfapaa144]

Panie Janku dziękuję za propozycje ale niestety od lat wielu mieszkam za granicą.Dokładnie w Ukeju.Polecam zrobić jakiś wywiad z kimś kto pracuje albo pracował w ochronie.Tam to dopiero jest wyzysk pracowników.Dyskonty albo supermarkety to nic z porównaniem co mam się OdJaniePawla.Pozdrawiam serdecznie.

[@MarcinSzatan9235]

​@@tomfapaa144 Sorry ale sami sobie jesteście winien..robiłem 8 lat w ochronie to większość ludzi nawet do 10 nie potrafi policzyć nie mówiąc że nie potraficie wymagać od pracodawcy rzeczy które się wam należą..więc niech was dumają dalej prezesi

[@metalenski9174]

wszyscy kasjerzy i kasjerki powinni urzadzic strajk generalny np. przed swietami-to naprawde ma wielka sile! poki nie podpisza ZUZP czy innych rzeczy

[@Termidryna]

10/10 ❤

[@grazynadziemdziora7434]

A do kogo mają strajkować skoro wszystkie sklepy są prywatne lub zagraniczne dyskonty, po drugie mówią że na twoje miejsce jest 10 innych za mniejsze pieniądze, dużym problemem że mała zarabiamy jest zatrudnianie osób z Ukrainy , bez umów lub na zlecenie bez opłat ubezpieczenia i takim kierownikom się opłaca bo mają zarobek z pracownika plus za niby szkolenie co nigdy to się nie zdarza,

[@MyCzesio1]

Ryszard Petru nie odważył się pójść pracować do Kauflanda i to w okresie świątecznym to niestety nic się nie zmieni, póki jakiś polityk nie zobaczy jak to wygląda na własnej skórze

[@MrRachciach]

Najgorsze co nas spotkało, to że Petru Swetru wrócił z Madery 😂😅🤣.

[@eithel85]

Ten pomysł i tak jest bez sensu. Przepracować dzień czy 2 to każdy da radę. Najgorszy jest ten kołowrotek, tygodnie, miesiące, lata zmęczenia, braku nadziei i pieniędzy. A tak to jeszcze powie "bylem i nie było tak zle".

[@Kutatiusz]

@@eithel85 Dokładnie. Weź też pod uwagę to, że jego nie będą traktować tak, jak zwykłego pracownika.

[@grazynadziemdziora7434]

Petru poszedł do biedry w Powsinie tam gdzie najmniej klientów, po drugie nie pracował nawet w 1/4tego co kasiero sprzedawcy, palety stały na zapleczu a on tylko na kasie i udzielał wywiady i pilnowany przez własną ochronę, dostał na start 29 brutto co zwykły na tym samym zleceniu 22, 80brutto

[@kamoshi]

Świetny pomysł na taki wywiad, pozdrawiam serdecznie

[@tomaszdziamaek1839]

Założenie związku zawodowego jest 'ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych'? Serio?

[@stolwibracyjny]

Świetny odcinek. Więcej takich gości jak Pani Jola.

[@troker6470]

Super , wesołych świąt !

[@PaulinaCzekaj-l2r]

Rewelacyjna rozmowa

[@zofiawarminska4922]

Panie Janie, kłaniam się nisko za odwagę mówienia prawdy i zaprzeczenie wyjątkowych rozmówców.

[@bezciecia.5041]

Politycy dbają o swoje afery a nie o przeciętnego Polaka który przez sytuację społeczno-ekonomiczna ma gorszy czas egzystencji.

[@butterfly_35]

Więcej tego typu rozmów!! Trzeba poruszać tak ważne kwestie jakimi są nasze prawa jako pracowników ;)

[@AgnieszkaSob]

Dlaczego urzędy nie pracują w elastycznym grafiku od 6-20. I soboty pracujące. Nie musiałabym brać urlopu

[@dmuchawieclatawiec]

Otóż to!!! A w mediach tylko jazda po pracownikach handlu, że nieroby, bo chcieliby miec niedziele wolne.

[@Mortadelapremium]

Oj tak praca do 16, wolny weekend, a jak 1 maja wypada we wtorek to i w poniedziałek się nie opłaca urzędu otwierać

[@beatamacura521]

Urząd Skarbowy w każdy poniedziałek jest czynny od 7:00-18:00 - nawet w Wigilię jak przypada w ten dzień, poza tym 95% rzeczy można załatwić przez internet 🤷‍♀️

[@jeremiaszpescatore2608]

Dziękujemy!

[@ewaslo6682]

Sa zawody w warunkach specjalnych w ktorych mozna odejsc na wczesniejsza emeryturę. Czy 30 ton towaru rozladowanych codziennie przez kilka kobiet dzien w dzien ..ton przewalonych najpierw na półki a potem w kasie przez skaner..to nie sa specjalne czy wyjatkowe warunki??Nie ma nigdzie ciezszych warunków pracy dla kobiety.Nigdzie.!!Poza tym permanentny stres tysiace klientow nabuzowanych i pelnych pretensji czesto obrazliwych obelg.Praca bez wolnych weekendów..wolna niedziela a potem jakis dzien w tygodniu czyli praktycznie nin stop w pracy.Za chorobę zabierana premia. Praca albo 8 godzin przy kasie albo 8 godzin na sklepie non stop dzwigajac wykladajac towar.Zakaz zakladania zwiazkow zawodowych aby jakkolwiek walczyc o swoje prawa.

[@stephen6509]

Nie, nie jest. Jak sie nie podoba praca, to proszę ją zmienić.

[@ewaslo6682]

@stephen6509 bardzo dziękuję za bezcenną radę. Pozdrawiam.

[@mahomet1777]

Ciężkie to życie kasjerki, nie ma to jak przebywać pod ziemią przy zagrożeniu wybuchem metanu, to są lekkie warunki pracy.

[@ewaslo6682]

@mahomet1777 Można by się licytować w nieskończoność i to właśnie sprzyjało by doktrynie stosowanej na nas wszystkich a mianowicie dzieł i rządź. Ja nie twierdzę że ktokolwiek powinien pracować z narażeniem na wybuch metanu i Ty nie powinieneś dewaluować ciężkości pracy w dyskontach.Tam nie ma kasjerek tylko osoby które od zamknięcia do otwarcia robią wszystko a praca przy kasie to chwilą odpoczynku gdy można usiąść. Nie zamierzam przekonywać nikogo kto sam nie chce tego zgłębić i zrozumieć.

[@asta9126]

"Praca bez wolnych weekendów..wolna niedziela a potem jakis dzien w tygodniu czyli praktycznie nin stop w pracy." Etat jest etat, 8h pracujesz, 8h śpisz. 8h... teoretycznie masz wolne... no ale dojazd... Jeśli już bym miała o coś walczyć to o pokrycie kosztów dojazdu (w zeznaniu podatkowym można odliczyć jeśli dojeżdzasz spoza miejscowość w ktorej mieszkasz, a przecież na terenie miasta tez dojazd zajmuje nieraz godzinę).

[@konradklimaszek1905]

Po prostu kołchozy wyzysku. Polak haruje dużo i dalej ma znacznie mniej niż zwłykły człowiek na zachodzie a koszty życia jak na zachodzie.

[@renataanonimowa7826]

powinniśmy omijać te kołchozy wielkim łukiem jako pracownicy i jako klienci, to wina Polaków że tam łażą i pracują i pozwalają na ten wyzysk

[@webiorg6147]

@@renataanonimowa7826 Nie zwalaj winy na klientów czy też bogu ducha winnych pracowników kiedy to korporacja podejmuje takie okrutne decyzje. Ludzie nie mają pojęcia jak to działa, chcą pewnej usługi/pracy i tyle.

[@Agazabazabaaga]

Wsparcie załogi to jest klucz!!! Kocham moich kolegów i koleżanki z pracy. Jestem im dłużna za pomoc, podoba sytuacja mnie spotkala.

[@Damian12312]

Ale to nie interesuje uśmiechniętych, bo pracownicy fizyczni mają dla nich i na nich pracować. W niedziele także. Tutaj uśmiechniętych nie interesuje równość. :)

[@kamil3409]

A czemu nie zrobic niedziel handlowych dodatkowo płatnych?

[@Termidryna]

@@kamil3409 jest to pomysł, aczkolwiek wg mnie lepiej żeby handlowych niedziel było jak najmniej.

[@norbertgebora1397]

​@@kamil3409ok, ale zaraz pojawi się tysiąc sposobów na obejście dodatkowej kasy za niedziele, np. że ta zasada działa tylko dla umów o pracę.

[@Katarzyna-lq2jp]

@@kamil3409Bo nie tylko pieniędzmi człowiek żyje...

[@Sławeryn]

​@@kamil3409Bo pieniądze to nie wszystko....

[@Krzysiek-w2b]

Korporacje traktują ludzi jak śmieci, mam kolegę, który jest managerem w korpo. Od kiedy awansował na stanowisko kierownicze stał się zupełnie innym człowiekiem, ludzi traktuje jak zło konieczne. Przestaliśmy go zapraszać bo poziom cwaniactwa sięgnął zenitu.Potem Ci ludzie w stosunku do podwładnych zachowują się tak jak opowiada Pani Jola.Podziwiam ludzi, którzy godzą się na takie traktowanie.

[@karramba4833]

Fajna osoba. Mam nadzieję, że starczy jej energii na długo.

[@halinal9319]

Niemcy : Lidl, Aldi, Netto, Rewe, DM, Rossmann, Baumarkt (może i inne) pracują na kasie a jak jest wolny czas wykładają towar, sprzątają na sklepie i jak potrzeba to i WC... Właściciel Kaufland jest również właścicielem Lidla...

[@TOMASZG-jz2gl]

Netto jest duńskie chyba

[@kamils7262]

Pracowałem w Biedronce i Tesco. Obecnie na budowach po przekwalifikowaniu się na elektryka. Powiem krótko - w porównaniu do budowy praca w Biedrze i Tesco to był wypoczynek. Na budowie rzeczywiście pieniądze lepsze, ale wysiłek i nerwy sto razy większe.

[@asta9126]

Ludzie uwielbiają narzekać.

[@MoniMoni-hn5jf]

Moja koleżanka pracowała w Kauflandzie 10 lat temu za najniższą krajową bez umowy, czyli goła wypłata bez ZUS itp.

[@ptyszkremem]

Masakra, dziki kraj

[@krzysztofm.7085]

Piramida finansowa ZUS to złodziejstwo.

[@agaf.471]

Co Pani uważa w sprawie palet w biedrze odnośnie BHP? Moim zdaniem, gdyby coś złego się zdarzyło, to wszyscy giniemy, niestety, pracownicy i klienci. Współczuję wszystkim pracownikom handlu. Dziękuję za wartościową rozmowę.

[@pawelkowalczyk770]

Prosta sprawa, za nadgodziny i pracę w sobotę czy niedzielę podwójne wynagrodzenie a wtedy chętnych do pracy nie zabraknie