Jedi İkna Teknikleri - Zor Dostum Zor - Zeynep Kurmuş - B03

[@tarikdemirok]

Konuk çok değerli. Konular da çok iyi. Yalnız yeterince faydalanamıyoruz. Flu tv’nin yapılanması istişareye, toplantıya vb uygun olmadığı için (iki işletme sahibi ve çok genç görece tecrübesiz çalışanlar) konuk da İlker hoca da Flu TV üzerinden örnek oluşturmakta zorlanıyorlar, konular hep havada kalıyor. Örnekleri Zeynep hanım başka şirketlerden getirse çok daha faydalı olur. Bu güzel ipuçları robot süpürge alımında tıkanmaz. Teşekkürler.

[@cengiz-ilhan]

O tarz detaylı / profesyonel eğitimler hali hazırda burada mevcut. Burada genelde basitleştirme yöntemiyle anlatılıyor ve daha etkili bence. Ufak ekipler 4-5 kişi oluyor zaten, daha büyük ekibe sahip olanlarda örneği büyütebilir ama örneği küçültmek daha problemli bir iş olabilir.

[@kaotikkoala5215]

Efsane program olmuş ya. DEHBli ben bile full focus izledim. İlker Hocam lütfen bu serinin devamı hemen geldin.

[@gme9628]

Ali'nin ne kadar kültürlü bilgili bir ailesi varmış. Parlak, pozitif, hayat dolu bir genç olmasına şaşırmamak lazım.

[@ihsanyuce9780]

Maalesif genetik miras ve maddi miras çok önemli.

[@demirlady3672]

En çok maddi

[@Purcu]

Kendime söz veriyorum, bu seriyi her ay bir kez daha izleyeceğim.

[@birdost1172]

Zeynep hoca keşke her hafta konuşsa da dinlesek❤

[@tayron3383]

Daha çok Zeynep daha çok Zor Dostum Zor istiyoruz

[@kardelenbuz450]

Zeynep hanima tesekkurler cok bilgilendirici ve notlar aldigim bi video oldu❤

[@egem]

Kitap gibi program olmuş, elinize sağlık! 🎉

[@aliyecone]

Kurmuş ailesini çok seviyorum

[@gizcanarabac6204]

Kameranın arka tarafında İlker Bey'e eşlik eden kişi program için çok uyumlu olmuş. Eski programlarda da var mıydı bilmiyorum ama bundan sonraki programlarda da bulunsun isterim.

[@ontheboard]

Sinan Kurmuş. Zeynep Hanımın eşi

[@ontheboard]

Sinan Bey eski yöneticim. Kendisi çok başarılı ve motivasyon konusunda gerçekten çok iyi birisi. Eşi Zeynep hanım da öyle :). Videoların daha çok olmasını bekliyoruz 🙏🙏. Sinan Bey gömlek, yelek ikilisini özledik vallahi. 😄

[@SinanKurmus]

Hahaha. Çok sağol. Gömlek/yelek devam valla.

[@flu]

Sinan ve motivasyon :) bir yasimiza daha girdik :)

[@soner7366]

Yardakçı = Yarkadaş çok iyi bir anlatım 110 % agree :)

[@osmangurbuz7925]

Videoyu çok faydalı buldum

[@huseyingaziakbas]

Çok teşekkür ederiz.... 🤞

[@Ateş-o8h]

Teşekkür ederiz

[@ezgisahin4441]

Cok iyi taktikler guzel sohbet

[@aktanibrahim8661]

Şirin bi kadın ...

[@gecicihesap.]

Zeynep Hanım, Aydın Erdem'e çok benziyor :)

[@Ateş-o8h]

Ağzınıza sağlik

[@gageracer]

kurumsal ortam taktikleri verilen bir programa windows xp professonial arkaplani rengi cok yakismis.

[@tabucyedisamsun2425]

Tesadüftür

[@ccoollppaann]

Herkes her konuda fikir beyan etmeme otokontrolünü edindiği zaman çok daha müreffeh bir toplum olacağız. Hadis-i şerif

[@ozenturkkan]

Oturduğu yerden akıl veren insanlardan çektiğim kadar hicbir seyden cekmedim🙈 (oturduğu yer: konuyla alakali zerre tecrubrsi olmayan insan)

[@ozccer1807]

Beyaz yakalı bir profesyonel olarak yıllarını vermiş biriyim. Türkiye'deki şirketlerin çoğu başarısız.... Başarısız olma sebebleride Zeynep Hanım gibi insanlar... Nedenini söyleyeyim. İş hayatında bir fikrin iyi veya kötü olduğu dataya dayandırılır. Rasyonel olarak doğru olan bir fikir tartışılmaz. Birini ikna etmek zorunda değilsiniz. Birini ikna etmek için bu kadar ayrıntılı düşünüp pembe dizi triplerine girmenize gerek yok. Doğru yönetilen bir şirkette duygu veya egoya yer yoktur. İyi bir yönetici her şeyi bilen kişi değil doğru kişileri seçip takım haline getiren kişidir. Fikrini dinlemeyeceğiniz insanları işe almayın zaten :) Yöneticinin tek işi masadaki tüm fikirleri dinleyip değerlendirmektir. Fikir dinlemekten hoşlanmayan biriyseniz mutlaka başarısız olacaksınız.

[@TuruMaji]

aynen öyle dataya dayalıdır. salak salak herkesi ikna etmeye çalışan o toplantıdaki en mal insan olur

[@Zeynep-ng7zb]

kadin olarak da erkeklerle dolu ve tum yoneticilerin de erkek oldugu bir is ortaminda birilerini bir seylere ikna etmek o kadar zor ki. basarili biri oldugunuz kabul de edilse toplantilarda surekli sozunuz kesilmesi maalesef cok sinir bozucu. belki kadinlarla ilgili bir bolum de yapilabilir. tesekkurler😊

[@ozgurhande]

Çok iyiydi !

[@MelodicRelaxationn]

Zeynep hanım ses sanatçısı olsa keşke

[@michaelcorle0ne]

12 kizgin adami herkes izlemeli. Harika !

[@berkaypehlevan3178]

2:11 ne gadağ iyi olsağ da diye konuşan birinin ikna edebileceğini sanmıyorum kimseyi ama hayırlısı...

[@ekremfarukozten7509]

Sinan bey konusurken sanki ali konusuyor..😅

[@SinanKurmus]

Hahahahah. yahu ben S'leri söyleyemiyorum, Ali öyle değil:)

[@egem]

@@SinanKurmusSinan abi, aynı his bende de oluyor valla) Ali'nin vurguları, telafuzu, espri tarzı aynı Ne hoş 🎉

[@cerenxyz3382]

Ali neden Ali belli oluyor bence. Elindeki imkanları bu kadar güzel değerlendirmesine çok sevindim Ali’nin. Pek çok kişi bu kadar iyi değerlendiremez, şımarık birisi olur çıkardı bence

[@BURGERZMASH]

Deneyelim.. "Aranızda Burger sevenler bugün burger yemek istiyor"

[@lodosslumehmet6660]

Jedi denince aklıma yıldız savaşları filmi geliyor.

[@halukucar6176]

Başka anlamı mı varmış. Ben bu yorumu okuyana kadar onla alakalı sandım

[@carlsagan4129]

@@halukucar6176 zaten öyle arkadaş aymaz biraz

[@pasabalyemez1]

Bence bu hanım oldukça iyi eğitimli hatta akıllı biri fakat aptalca şeylerle uğraşıyor 🙈 fakat bu yöntemle para kazanmayı başarıyor muhtemelen o sebeple devamke :) tebrik ediyoruz

[@TuruMaji]

tam aynısını düşündüm. umarım böyle bi insanla çalışmam

[@atillabayml8367]

hani fikirlere kurşun işlemezdi hocam

[@Sancak_Mekanik]

Türkiye ye cumhur başkanı olması gereken bir şahıs... Hem ciddi, hem sesi gür, hemde alışılmışın dışında dominant bir abla...

[@mustafayilmaz7376]

Yalaaaaan, kedi’ler nerdeeee

[@cansanal6450]

👍

🎉

[@omercelikkeser]

Bu bir yorum değildir

[@carlsagan4129]

bu bir cevap değildir

[@gulermehmet4716]

🎉🎉🎉🎉

[@taylanerturk5312]

şu sürekli yani diyen arkadaş ... olmamış ...

[@erhaney]

Evdeki hanımı ikna edemiyoruz. İş dünyasındakiler zaten g.t.ü nün çook arkasıyla dinliyor. Bence zaman harcama bireysel olarak girişimde bulun hiç zaman kaybetmeden.

[@GokhanCebecioglu]

🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘🤘

[@memlafeder]

Zeynep Hanim, kafasi calisan insanlarin, hali hazirda bildikleri seyleri madde madde soylemis, buraya kadar guzel eyv. Ancak kendisine nacizane bir oneri ve ekleme yapmak istedim. Bu soylediklerinizin eyleme nasil dokuldugu de, en az bunlari uygulamak kadar onemli. Misal eylemi ifa ederkenki hal tavir, guleryuz, uslup vs gibi. Misal Zeynep hanim nabzi ve heyecani cok yuksek, fazlasiyla dominant bir karakter. Fikir beyani yaparkenki hali ve tavri, ses tonu, konusma temposu, maalesef bu eylemlerin uygulama asamalarina sekte vurmaya cok musait. Haddim olmayarak kendisine soylemek isterim ki, daha yavas ve tane tane konusmali. Ses tonunu tizlerden arindirip, daha yumusak, daha dingin bir ses tonu kullanmali. Daha cok guleryuz ve ponciklik katmali genel tavir ve uslubuna. Keza su haliyle, icindeki dominant enerji, soylemleri ve onerileri ile celisir vaziyette. Tedirgin edici, insani defansa sokan bir genel tavri var maalesef.

[@bendnz9520]

Suzan Kardeş geldi sandım kapağı görünce. 🧐

[@halkekrani]

No comment

[@rosen6948]

Mustafa Seven ve stajyerler olmayinca programlar daha eglenceli ve kaliteli ilerliyor.

[@IbrahimYılmaz-y7p]

Tarantula ne?😊

[@ugurbilgintr]

Kız tavlamaya benziyor işte.

[@ibrahimethemadguzel9711]

Gözlere bak fildir fildir

[@Tatanka81]

Innovation öldüren türkiye

[@zaferserkanyaylal5497]

Kötü

[@dalecooper7949]

keyifsiz ve verimsiz bir sohbet olmuş.

[@doruktunahan7209]

Büyüyünce daha iyi anlaşılıyor. 35+ içerik.

[@mehmethebun6400]

patron konumundaki birinin metazori kullanması kesinlikle kestşrme olur ama o başta laf olsun diye soru sorduğun insanlar bir süre sonra dekoratif amaçlı danışıldığını anlar ve kurumla olan duygusal bağları zarar görür...sonuç: verimlilikleri düşer direktif almadan çok az işyapaarlar bir işi sahiplenmedikleri için bir canlı yayında 50 tane eksiklik yaşanır. yani ya patronluk yapacaksın ya gerçekten o insanların fikirlerşne saygı duyacaksın

[@tabucyedisamsun2425]

Yorum

[@hellmarch3043]

Yorumuna yorum

[@dalecooper7949]

Hocam keşke tırt bilgiler yerine antik yunan metinleri konusunda bilgili birisiyle Aristotelesin Retorik eseri üzerine tartışsaydınız da, bizde siyaset, medya ve reklamcılığın da temelini teşkil eden ikna metodu hakkında dişe dokunur bir şeyler dinleseydik.

[@Ucan_Tekme_Ninjasi]

Şu peltek adamın sesi beynimi oydu resmen. Çok mu lazımdı acaba?

[@doruktunahan7209]

sosyal hayatında da böyle cümleler kurmaya cesaret edebiliyor musun acaba? Yoksa sadece dandik youtube yorumlarıyla mı varoluyorsun hayatta?

[@SinanKurmus]

Yüksek ses diyor ilker sürekli, kusura bakma artık, yüksek olmuş böyle. Peltekliğe zaten çare yok:)

[@fakamada]

En sıkıcı konulardan biri yine gelmiş. Şu kanalda izlemeye tahammül edemediğim şeylerde ilk üçe oynuyor her zaman. 4 dakika 8 saniye dayanabildim.

[@gme9628]

Kanalda her konu hakkında video var. İlginizi çekenleri izleyin o zaman. İletişimcilerin ilgisini çekiyor bu tarz konular siz beğenmiyorsunuz diye çekmesinler mi? Zaten istatistiksel olarak hangi video konuları daha çok izleniyor takip ettiklerine ve ona göre devam edip bitirdiklerine eminim bu yorumu yapmak yerine dislike atıp geçebilirsiniz. İnsanların profesyonellik alanlarına tahammül etmek zorunda değilsiniz

[@fakamada]

@@gme9628Çok pardon da, size mi soracağım beğenip beğenmeden veya sıkılıp sıkılmadan önce? İçerikleri izleyip izlemeyeceğime de ben karar veririm. Bir şeyi izlemeden beğenip beğenmediğime de karar veremiyorum. Eğer resmî işlemlerde kullanacaksanız sonraki sefere dilekçe yazayım size, ilgili kurumlara verirsiniz. Hadsizliğin lüzumu yok. Bakın işinize. Sizden icazet almamız gerektiği zaman haber veririz.

[@fakamada]

@@gme9628 Dua edin ki yorumları silenler var. Yoksa size yazılacak bellidir.

[@byTTechInnovative]

yaw bu konsept nedir abi hiç mi akıl yok sizde arkadan sesler geliyor cinler periler konuşuyor gibi. telefon konuşması gibi video mu olur allah aşkına yaaaa.

[@ismailbektas5849]

boşşşş..