jefe se infiltra como empleado en su propia empresa (final inesperado)

[@MariaRamirez-je8iq]

Lo bueno del empleado impaciente que el reconocio que no tenia paciencia y le pidio a alguien que si tenia y estaba dispuesto a entrenarlo,el mismo reconocio es lo bueno y se lo apludo,tenemos que reconocer nuestras debilidades y reconocer también nuestras fortalezas.

[@ThePhoenix21]

yo también fui trabajador, trabaje en una pizzeria y tenia un compañero que solo hacia lo que el queria hacer y cuando me ascendieron no me hacia caso, un dia me moleste y le dije que se cambie que no se preocupe si no quiere trabajar que no lo haga y no le deje hacer nada... hice todo solo porque el no queria ayudarme al fin y al cabo. el gerente termino echándolo porque era muy problemático.

[@rickimiguel3127]

😂te asendieron jjjj tu darisa

[@juliocastrellon4795]

Lo que necesita es un supervisor y una pequeña area de capacitacion a nuevo personal antes de tirarlo al ruedo. El supervisor debe ser el que capacite a la nueva unidad. Todos esos empleados neceditan capacitaciones en el aseguramiento de la calidad de sus productos.

[@samarimena2106]

A mí la verdad no me sorprende la mayoría de los que llevan más tiempo que otros en una empresa se creen mucho y empiezan a montarsela a los nuevos mandan más que los dueños que tal, abusivos es lo que son 🙄 gusto mucho la lección que el jefe le dió a este empleado 👍🏾

[@chelamalave436]

Así deberían hacer todos los jefes, filtrarse en las compañías para que vean todos los abusos que se comente a los nuevos empleados .

[@Exavaspe09]

Interesante

[@pablodetarso5045]

Cuánto pensé su comentario en los trabajos, tuve y tuvimos momentos inhumanos por los encargados-as, deseando muchas veces que el dueño oh Jefe se presentara como cliente y viera tanta injusticia, pero nunca sucedió, tan sólo se presentaba para ver las cuentas oh reuniones absurdas, mientras él era feliz💶, sus empleados amargados.

[@marisabeltaylormendoza2490]

Pues debe felicitar tambien al Empleado azaroso, porque es un buen Empleado, lo has tratado mal. No se lo merece. El es muy productivo.

[@zozer26]

creo que a usted la educaron en su casa a golpes y después le decían que la querían

[@al3xand3ral94]

No lo trato mal, simplemente le estaba diciendo las cosas como son, mas sin embargo si e de saberse que es buen empleado el chico pero tampoco se pase con los nuevos, uno no nace sabiendo sabes? Y no todos aprendemos al primera😢😅

[@jhonyteconozco]

De nada sirve ser productivo si la calidad humana apesta. Eso daña cualquier ambiente laboral

[@GloriaGomez-n3b]

Estoy con el empleado porque el empleador hacer la diferencia si un dueño pone a entrenar al empleado nuevo se le hace Entrenador para las nuevas personas que entran y se le da un sueldo por entrenar a nueva gente y aparte no le deja tanto trabajo en esos días se los da a la demás gente que está trabajando así el entrenador tiene paciencia y puede trabajar con un ritmo tranquilo es lo que hago yo en mi empresa saludos desde USA Bendiciones

[@musica4068]

Exacto aparte siempre es la capacitación siempre y no se puede comenzar desde ya siempre se debe hacer x partes no puedes dejar hacer una producción a alguien nuevo sin conocimiento ni experiencia siempre es poco a poco no puedes dar todo de un golpe

[@AG-js1bl]

Claro, todos dicen lo mismo, sigue soñando 🤣🤣🤣

[@romedgutierrez9114]

El trabajador está correcto se supone que el jefe le exige calidad y rapidez en la producción

[@karlytower4291]

Concuerdo

[@J4HIR.]

Pero si es nuevo no puede exigirle que siga el ritmo de el y no puede enojarse solo por que va a entregar

[@cristiansencionperdomo3313]

Buen video creo que todos los jefes deberían de hacer lo mismo

[@Exavaspe09]

Con todo RESPETO pero si HAY EMPLEADOS Q SON IRRESPETUOSOS con LOS CLIENTES Y LOS JEFES DEBEN ESTAR ALERTOS Y DESPEDIR A ESOS Q SOLO LES IMPORTA EL DINERO PERO NOO AYUDAR A MANTENER LA BUENA CALIDAD DE UNA EMPRESA Valoren y cuiden a un buen empleado q de esos hay muy pocos ..LOS DUEÑOS DE NEGOCIOS SI DEBEN CUIDAR A LOS BUENOS TRABAJADORES YA Q DE ELLOS DEPENDE EL REGRESO DE LOS CLIENTES

[@cristiansencionperdomo3313]

@@Exavaspe09 muy cierto 👍

[@Edgar_Roni_Figaro]

"Y le voy a aumentar el sueldo" El mejor comentario que puede dar un empresario :v

[@FELINAMOON84]

Si pero tb reducción de tiempo y pagarle sin reducción de sueldo tb es buena noticia no?

[@pablodetarso5045]

Meee eeencaaantoooo...sabio consejo para el muchacho empleado, espero que con esas, haya aprendido para una grata evolución para sí misma, así que por ende, al dueño lo felicito 👏👌. Y que decir de los demás empleados, faaabuuloosoossss❤👏👏💫

[@mariarodriguez-pq7zw]

Claro ese es un trabajo que debe realizar rápido y si pregunta mucho o hablas pierde producción... Ese jefe debe pasar mas tiempo trabajando pa que sepa lo que es bueno 😂

[@lyari4159]

Lo malo también que les exigen mucho producto y que espera el jefe si los agarran como pelón de ospicio por un poco dinero.

[@JuliánCatarino]

También no Mamés patrón quieres 10 toneladas de pasiencia si trabaja bien

[@Ortizfraciscooficial]

Es envidia acá en usa 🇺🇸 en todos los trabajos es lo mismo piensan que les vas a quitar el trabajo

[@alvarogonzalez0]

Me encanta como el de la cámara está modo invisible

[@jimmygalvez4098]

que capitulo de la guadalupe es este ?

[@mariarodriguez-pq7zw]

Ese señor tiene mas tipo y mas responsabilidad, ese es el que le ha producidi para que ese jefe se beneficie...Tu jefe debes preparar antes al los que vayan a trabajar porque eso no es responsabilidad de otros trabajadores...hay que hacer curso de pasteleros con anterioridad, ese señor tiene que pagarle extra porque te va a enseñar a otros...

[@jbschaden]

Si el producto queda mal, no creo que al jefe le guste y va a afectar la venta, el mismo jefe se tendría que dar cuenta

[@luishernandez7843]

Para empezar el área de panadería es un empleó que debes estar muy apurado sin perder tiempo y imagínate que de pilón te pongan a enseñar

[@cammov2853]

Típico comentario de alguien con falta de empatía...

[@KingLatamPro]

​@@cammov2853 nadie gana dinero de tener empatia o me equivoco?

[@KingLatamPro]

​@@cammov2853una cosas es ser empatico y la otra cuidar su trabajo jsjjsjsjjs

[@frnkzviz7251]

Mucho trabajo en la panadería; el jefe manda. Hay que ser humildes. /// "el maestro panadero" delegó a su ayudante que le enseñará por que tenía que ver la masa. Pero para todo hay maneras y consideración a los principiantes o los que no tienen mucha destreza.... Aveces cuando un ayudante trabaja menos le tienen envidia y no por k se kiera a ser el bacan, si no su capacidad productiva es así. Practicar el verdadero liderazgo: el buen trabajo en equipo eso es lo que hace un buen líder. No se dirige insultando, ni basuriando al resto. Hay trabajadores diestros pero arrogantes y no tienen paciencia pero de nada sirve si es productivo cuando crea discordia y seleccionismo en su grupo. Evaluar habilidades blandas a los que postulan pues esta chamba de panadería exige bastante fuerza, energía y paciciencia para armar, modelar, decorar, pintar, bolear, etc. Bienaventurado el panadero humilde y solidario en este mundo corrupto.

[@keylebmelendez5193]

Ese empleado es un exelente productor y esta preocupado por entregar el pedido a tiempo.lejos de regañarle hay que aimentarle el sueldo

[@marcosromero5248]

El Azaroso sos voz tu colaborador está cumpliendo tus sueños en vez de cumplir sus propios sueños y debe ser buen empleado para estar 8 años eso ya habla muy bien de él y está ahí para hacer pan no para estar de maestro

[@ONIXOFICIALVIDEOS]

El patrón debe saber hacer las cosas.

[@yesneidyrodriguez8301]

No necesariamente mi amigo hay dueños de hospitales que no saben nada de medicina 🤷 solo tienen la plata

[@vagg9516]

Ahora el Azaroso bajará el Ritmo y rendimiento por lo tanto la producción, El Chico nuevo Estudiará y trabajará media Jornada. Tendrá que contratar otra persona e 1/2 tiempo le saldrá más caro y todo por No contratar personal capacitado o bien Capacitar a sus empleados, Ambos hacen muy buen trabajo la culpa es del Empleador!!!

[@sebastiansoto3139]

Que ser humano tan formidable 🤠👍

[@anarivera2616]

Bueno es verdad q debe tener paciencia como tuvieron con el pero ese es su forma de ser lo importante es q es un buen empleado y hacer como usd hizo usar los q tienen paciencia para ayudar los nuevos y buen gesto del aumento lo necesitan y sobre todo necesitan A Cristo Jesús en sus corazónes ya El viene!!!!

[@agrigorievich7535]

Madre mia....como actores....pasaran hambre si no se comen rapido los Croissants hahaahah

[@jorgeluisvillarroelespinal]

Muy mal el proceder castiga al q trabaja

[@marisabeltaylormendoza2490]

Si me trato mal al Empleado productivo, al que le llaman azaroso; y ese Covan, hablo mal de su compañero, que es un buen trabajador, me premian ya! al azaroso tambien.

[@edyorso4865]

No puedo creer que sea el Dueño y no sepa pronunciar la L!!

[@amarilisburgos6833]

Waoooooo así se hace un aplauso para ese jefe 🎉

[@mazingerpetazeta2138]

Una semana después. Empleados: Jefe, ¿Cuándo nos va a subir el sueldo como prometiste?. Jefe: ¿Sueldo?, ¿qué sueldo ni que subida de sueldo?.

[@almarosaservinmontero6918]

Y también hay compañeros que se desesperan pero hay otros que si ayudan y te explican bien

[@TEKNIKO65]

El dueño necesita un buen curso de capacitación. Muy mal.

[@edgarhidalgo2586]

Team empleado. En toda su impaciencia. Nunca falto el respeto al nuevo. Simplemente se canso de que no le salga bien y antes de que se estrese mas pues decidio cambiar por su compañero.

[@bernadom7952]

😂una panadería con tres trabajadores y no conocían al patrón.

[@adrianmilan3540]

Y él mío ni se infiltra tan siquiera 😂😂

[@bostermanboster]

Si al jefe lo veo por la calle lo primero que haría es cuidar mis pertenencias, 😅

[@pablocesarescalante8127]

...esos tipos de jefes hay que esperarlos afuera de la empresa...y ver si son "jefes afuera "

[@alexdancefuldj]

Demasiado armado xd 😂

[@damazonadamas3400]

Si no fuera x el no hubiera la misma producción

[@martasantaella2532]

Tenle paciencia y que el trabajo se atraze 😂😂😂😂sientese a platicar 😂😂😂

[@KarmaAguilatorres]

Se habla con la boca no con las manos

[@IanVictorio]

​@@KarmaAguilatorresExacto 😎

[@mariarodriguez-pq7zw]

Claro, mucho trabajo, inmaginate ese señor tiene muchisimo sentido de pertenencia, entiende que ese No es su obligación, el otro señor también es ejemplar, el señor que mas produce produce el triple porque No es flojo, eres muy cruel, razona ...

[@brunoemanuelalmaguerromo9222]

La capacitación de enseñanza se la debe de dar alguien, *que no este resposabilizado con algo al 100 porciento* Pues debe de fijar su atención en lo que esta haciendo el que se esta capacitando, y no a un empleado corriente se le puede pagar mas por enseñar, quien debe de enseñar es un jefe de enseñanza.

[@TonyMontana.sea23]

Pero se lo quieren ahorrar

[@Remixmand.jMentecreativa]

Recuerden que también que hay personas que no merecen los puestos de supervisión o gerencia hay empleados que saben chambear mejor que un supervisor o gerente nomas les dan esos puestos se creen la gran caca😊

[@martincarino1955]

Hola! Yo no soy panadero pero por logica que si llegará a trabajar en una panadería el primer dia no me van aponer hacer los panes ya que no tengo conocimento en la elaboración de ellos lo real será que inicias haciendo otras labores y poco a poco te van involucrando en la elaboración del pan.

[@salvadorgarciaortiz9046]

Ase se ase patrones bieron ay la muestra como a umentar el sueldo y se un buen patrón a pesar de todo no lo corrió y le dió otra segunda o portinidad

[@mariarodriguez-pq7zw]

Hay gente que no aprende por mas que se le expliqué

[@HUESOS-g7d]

La verdad le explicaba rápido, pero el dueño se supone si es jefe debería saber de repostería

[@millysalgado4753]

El dueño no tiene que aprender es el que tiene el billete 😂😂😂

[@ayefigueredo]

Todo lugar de trabajo mas las empresas grandes necesitan un capacitador/a.

[@Emi.7237]

1ro Incentiva a tu personal, sobre todo a los más antiguos que si están desganados es por tus políticas. 2do Si no te conocían es porque tus políticas humanas no son buenas. Sos un empleador ausente. 3ro Explotas a tus empleados, trabajan muchas horas y solo a 1 de ellos le redujiste la carga horaria, al resto los haces laburar 12 horas, y como no va a estar cansada esa gente ? 4to 5to 6to Hay para enumerar muchas carencias de tu empresa! Mejora como empleador y mejora la cultura de tu empresa, luego pretende cambios positivos.

[@CAPITANZOMBIE-vk2il]

Clásico siempre hay uno que secre el más chingón

[@marisabeltaylormendoza2490]

Ninguna persona en este tiempo, debe entrar a un trabajo, neofito sin saber como hacer su trabajo, porque esos cursos de Panaderia y Reposteria, los da gratis el Gobierno, para que aprendan un Oficio; y puedan ganar dinero trabajando en eso. Es irresponsabilidad; y mala Administracion de un Empleador, emplear a un neofito, para un puesto de trabajo, donde se exige produccion diaria.

[@marisabeltaylormendoza2490]

Si no se llega con experiencia, se llega con cursos que hayas tomado para hacer ese trabajo, pero no se llega neofito o no se Emplea a neofitos, a menos que sea para hacer limpieza del lugar, no panaderia, ni reposteria, cuesta mucho enseñar a un neofito, para eso estan las escuelas y los cursos de panaderia y reposteria, aqui en Panama, lo dan gratis los del Gobierno con todo y tu diploma, para que Emprendas o trabajes de eso en una Empresa.

[@mildredz7777]

Y al entrar un empleado a trabajar amasando harina,debe de mandarle primero a lavar muy bien sus manos ya que no usan guantes..

[@elsabuesofurioso2770]

Tiene razón yo aprendí despasio y oy ago para mi 😂

[@elsolnaceparatodos]

Yo trabajo en California estoy viendo este video y que casualidad ahora corrieron a dos hombres uno muy inocente y trabajador y otro ipocrita humillador y desgraciado pero en mi trabajo entran y se salen por culpa de el mayordomo que también es un vil miserable humilla a todo nuevo que entra a trabajar y permite todo tipo de abuso de sus garrapatas a los inocentes no cabe duda el peor enemigo de un mexicano es otro mexicano este dia los dos que corrieron se agarraron a golpes el cobarde no pudo contra el hombre humilde sencillo y trabajador ahora creo mas en el dicho que resa ¿ el cobarde llega asta donde el valiente lo permite

[@hacheerreeme77]

Tiene mas realismo la rosa de guadalupe jajajaja.

[@roxannevidal5075]

Se debe pedir desde el inicio ,personal con experiencia, y si es sin experiencia, claro que deben empezar por lo básico, pero asi con la práctica se aprende, no van a tomar un curso solo para trabajar ahi. Los cursos de repostería no son baratos, pero creo que si entra alguien nuevo, nada cuesta con ayudar ,dar algunos tips, todos hemos sido nuevos alguna vez y no nos agradaría que sean groseros y nos traten como inútiles.

[@pepe-jt2zi]

Claro todo mal con el empleado pero porque no se dice que el trabajo de maestro es otra cosa, se debe pagar extra o al menos darle el tiempo para enseñar porque siempre se le piden cosas extra a los empleados pero se les sigue exigiendo que cumplan con todo y a tiempo.

[@joseluishernandezgalicia2629]

Para que lo quieren hacer bonito si a los 3 dias ya esta bien duro como piedra 😂

[@eduardolanda3707]

En primera el patrón esta mal debería ser honesto y dar la cara con los trabajadores explicar las cosas como son para que todo marche al cien y motivar más que nada al personal

[@mariocalderon2240]

Muy bien 👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍

[@squatteammg3908]

Eso es algo muy normal en los trabajos por eso uno se pone mas abusado de echo eso no es nada a comparacion de otros lugares ese es trabajo de morritas con todo respeto

[@elizabethcortez2906]

Así tiene que ser hay gente que porque lleva años y ya pueden no les gusta enseñar un pokito alos nuevos por egoístas o que lo agan mejor que ellos la verdad que todos necesitamos el trabajo

[@mabelmaidana8922]

Excelente!!!!

[@joseluislealserrano1179]

Las empresas si quieren que le capaciten a la gente nueva, que le digan a la gente que le enseña que le pagarán x eso,( Depende de la abilidad de cada persona).

[@espartacos1327]

Si yo fuera el dueño se me va.... No soporto la Gente nefasta que tratan mal. A los nuevos

[@joserecinos181]

A ese que no le tuvo paciencia lo hubiera corrido para que le da otra oportunidad no se la hubiera dado ese tipo de gente nunca cambia

[@CarlosArgueta]

No se, en mi opinion hay que definir funciones, el trabajador solo queria sacar su trabajo, no estar capacitando a los nuevos, si le hubieran dado la instruccion, el lo va a hacer y capacitalo seria diferente, el dijo tenemos que sacar el pedido se puso tiene bien puesta la camiseta donde trabaja

[@MartinRomero-fk2yz]

Bien actuado pero el mensaje es bueno

[@raquelmartinez2260]

La verdad que en todo trabajo siempre son mas abusivos las personas que tienen mas tiempo trabajando ya se creen el dueño de la empresa .

[@samuelbaltazarmedina2675]

1:36 😂😂😂😂 8 años Pero eso ahorita no nos interesa 😂😂😂😂😂😂 lo que interesa es que trabajes, ese es el jefe xd

[@NOLASCOQUISPETIPTI]

ESO DEPENDE PQ SI LA ENTREGA SE TIENE QUE HACER RAPIDO NO SE PUEDE ENSENARSE EN ESE MOMENTO ES OBIO SI ES NUEVO DEBE AVER UN MOMENTO DONDE HAY HORA LIBRE PARA PODER ENSENAR

[@JonathanGarcia-yp1oz]

Se le paga para que haga pizzas no para que entrene empleados nuevos, para eso el jefe tiene que contratar capacitadores y si no tiene que le pague mas a sus empleados.

[@alejandromontana8523]

Y el camarógrafo es invisible o encerio piensan que me voy a tragar su show

[@danielceron134]

Lo hubieras despedido así de simple esas personas no merecen trabajo

[@gallogallo6005]

Muy mal el jefe demaciado mal, si tienen varias sucursales como lo mencionan en el video, deben de tener una area exclusiva para enseñar los, y personal preparado para enseñar bien a los nuevos trabajadores. no los deben de enseñar en el area de trabajo, cada empleo debe de sacar su producción rapido, si no lo hacen les ponen tremenda regañada

[@lucylavargas7682]

Jefe mal agradecido, no valora la actividad rápida para la producción y el afán de cumplimiento del hombre, el no está preparado para enseñar y lo delegó correctamente, eso vale

[@guillermomonrealontiveros5955]

Trabajador poco inteligente, si el enseña a un compañero, y le enseña con eficiencia, la carga sobre el disminuye ya que un trabajo bien hecho entre dos es menos pesado que uno solo y el jefe valora eso por qué si un trabajador enseñaba otro aumenta la producción si aumenta la producción aumenta la ganancia y si aumenta la ganancia aumenta el sueldo y prestaciones, así que si un día su jefe le dice que enseñe a alguien piense en que es por beneficio de todos

[@nikoreptil2528]

No le pagan por capacitar, le pagan por producir y eso es lo único que debe hacer

[@yarelsyislas]

Le hubiera bajado el sueldo al impaciente 😂

[@marisabeltaylormendoza2490]

Yo no aceptaria ese 1/2 tiempo, aceptaria trabajar 8 horas exactas; y no pasarme hasta 12 horas. Eso no conviene, eso de 1/2 tiempo.

[@ficrebolt]

Medio tiempo no es medio día, sino la mitad del tiempo que estipula la ley, el cual puede ir de las 4 a 6 h por día.

[@TonyMontana.sea23]

​@@ficreboltExacto le dio la oportunidad de estudiar

[@clauferreyra8753]

Es complicado, muchas veces uno trabaja x monedas y el trabajo debe salir rapido y bien. Y encima lo usan a uno de profesor, cuando el tiempo no da y ni lo valoran al final.

[@rolyquispe9347]

Rápido y bien eso funcionara si tienes maquinas modernas de alta calidad tecnológica no en humanos

[@andyargenismartinezruiz407]

Lo lamento, estoy con el trabajador azaroso. Trabaje 8 años en un restaurant y nunca, pero nunca tuve paciencia con los nuevos. Y mas en un restaurant que siempre estaba lleno y la clave de su exito es la velocidad. Cuando yo ingrese nuevo, tampoco tuvieron paciencia conmigo. Bye.

[@javierm5001]

👏👏👏👏👏👏👏👏

[@killlme3506]

Si mi netito y la camara es invicible mi loko

[@almarosaservinmontero6918]

Y así es en los trabajos se desesperan porque no aprende uno rápido pero si uno no nace sabiendo

[@JcZavala773]

Buena actuación

[@robertofuentes3040]

Los voy a mandar a clases d actuación 😂

[@leonelurdaneta9836]

Super actuado ja ja ja

[@raquelceron3515]

En México lo unieran puesto a calentar el palo para la campechana. 🤣🤣🤣

[@marcusmarcus4954]

Tenía todo el micrófono 🎙️ afuera medio raro que bo se dieran cuenta que lo graban??!!!

[@pedromiguelcovenasvega5229]

Es una estupidez se supone q el jefe exigir rapidez y calidad y por eso busca personal con experiencia muy fuera de la realidad de verdad

[@rolyquispe9347]

Quiere Rápido y calidez eso funcionara en las maquinas modernas de alta calidad tecnología si quiere eso el patrón debe invertir en eso si no quiere pues cierre su empresa por que los humanos no hacen rápido y calidez

[@danielceron134]

Con un trabajador así para que estar en ese ambiente jajajaja con razón a cada rato contratan jajajajjaja

[@arieldeaza132]

Personalmente a mi no me gusta entrenar, por que mayoria de veces siempre a la persona que tu entre nas es la que se queda con el trabajo. Siempre es una Cuña de los Jefes... Pero es un problema negarse también es un cuchillo de doble filo...

[@carmenmunoz7981]

Panadero trabaja desde la madrugada y el exiguen que tiene aser las cosas rapido ponerlo en esas cosas no me parece los panaderos no se varan en cualquier parte le dan trabajo

[@albertohernandezonofre8198]

Yo no veo donde está el problema. Lo que ese empresario debe observar es que si una persona llega a pedir trabajo pues dependiendo el oficio se empieza de abajo. Ya si se llega con la experiencia pues solo es cuestión de llegar a trabajar no a aprender. El empresario debe observar que les dan mucha tarea para pocos empleados. Entonces no da tiempo enseñar

[@marisabeltaylormendoza2490]

Pues sabras que a mi nunca mi padre; y mi madre me pegaron, porque siempre fui una niña disciplinada, hacendosa y servicial. Jamas me tocaron; y yo cuide a mis 7 hermanos desde los 7 años; y aprendi a cocinar a los 9 años; y atendia a mi papa su almuero; y a mis hermanos que eramos ya 5; y a mi madre cuando llegaba de su trabajo. Lo que pasa que cuando tu entras a un Empleo; y firmas un Contrato, en el Contrato debe haber una hoja adjunta, que especifique tus obligaciones en ese trabajo. Lo adicional, es la sinverguenzura del Jefe, que siempre quiere aprovecharse de sus buenos empleados.

[@nancyromero4594]

Mal jefe, mal adminustrador,,contrate personal capacitado ,

[@jhonyteconozco]

Wow les aumentó una décima el sueldo

[@ElizabethChaucaflores-b2m]

Mra esto jose jeff mantiene la jefatuea de su inmueble