【街工頻道】 第56集：判斷僱傭關係的11項因素

11項因素如下：-
(1) 被指稱為僱主者是否對指稱為僱員者的工作，有僱主應有的控制權？
(2) 被指稱為僱員者，是否自備工作所需工具？
(3) 被指稱為僱員者，是否自聘工作所需幫工？
(4) 被指稱為僱員者，是否須附上財政的風險，及其性質與程度？
(5) 被指稱為僱員者，是否可從他優秀的管理中，獲得利潤？
(6) 被指稱為僱員者，是否須負上投資及管理的責任，及其性質與程度？
(7) 被指稱為僱員者，可否正確地被識別為指稱為僱主者的商業組織一份子？
(8) 被指稱為僱主者，對被指稱為僱員者是否須負上保險及稅務責任？
(9) 被指稱為僱員者，有否在有關方面營商？
(10) 雙方對這關係的個人看法和印象？
(11) 這行業或專業的傳統結構及慣例，會否有助理解？
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非常清楚