【就活】面接官が重視する採用基準を満たす方法

[@3utsu]

NHKの記事：www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu1043/ ※本動画はいずれかの目的論で構成されています ★【高難度】「人生の目的論」(「読み放題で読む」からKindle Unlimited無料申込み)：amzn.to/35hGCEi ■【低難度】Top1000社の将来性とやりたい事を発見する「文系就職レファレンス」：note.com/3utsu/n/n241967c027c8

[@harucurry]

就活2年目なのですが、昨年は会社に入ることが目的になっていたのに対して、今年は会社で自分のビジョンをどう達成するかを考え続けているので、僭越ながら一年前よりもutsuさんのお話が腑に落ちている気がします

[@traeyoung6869]

本日内定辞退をし切って、第一志望御社への入社後がほぼ確実になりました。辞退は非常に心苦しかったのですが、utsuさんのおかげで納得のいく就職活動を行うことができました。本当にありがとうございました🙇🙇

[@3utsu]

おめでとう㊗️

[@yuyu3604]

「自分が本当に面白いと思ったこと」 「自分の想いをのせて話す」 「大先輩の話を受け止める」

[@yuyu3604]

「向上心」 「その会社でなにをやりたいか」 「入社してだれとなにをしていくのか？」

[@yuyu3604]

協調性は、 (こいつ偉ぶってんな…) て思われたら、無さそうに見られてオワる。

[@yuyu3604]

入社意欲は、やりたいことがしっかり表現されている必要。 「第1志望ですか？」 →

[@ほんす-v7d]

24卒です。 まだまだこれから、頑張ります。 大学入学時から見させていただいているので安心感が凄いです。

[@心一ヤマタケ]

協調性は分かった気にならないこと 評価されていると意識すること 入社意欲をどう伝えるか 貴社でこれをやりたい　やる気を伝える

[@Hiroshika-rb5ip]

転職一年目です。昨年はお世話になりました。初心にかえるため、調子に乗らないために見に来ました。

[@jerry8455]

24年卒です。いろいろ調べている中この動画を見つけたくさんの参考になる動画を拝見させていただいてます。 少しお聞きしたい話があって、面接の時に企業のことを調べ漏らし(？)があって「こう言うことにどう思ってる？」と聞かれた際に自分の中に知識がなく答えられない時はどうしたらいいのでしょうか。また、少し考える時間が欲しい時に「少し考える時間をいただいてもよろしいでしょうか」とお答えしてもいいのでしょうか 長々とすいません

[@lhwC0hFg4RqqgCD]

ちょっと抽象的というか、具体的な経験をしたら納得がいく類の話が所々にあるな。 まずは2回見て、長い時間を空けてもう1回見なきゃダメだ

[@sa-chan1455]

ガクチカとかで協調性を推さない方が良いということでしょうか？？