직업소개소/인력사무소 접은 이유(1.5배속 추천)

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늘대표

Күн бұрын

Пікірлер: 113

@테스트유튜브001 8 ай бұрын

저녁내내 이채널의 유튜브 여러개를 봤습니다. 부지런히 사는것 같아 대단하다는 생각이 드네요. 좋은 정보 잘봤습니다. 앞으로도 자주 놀러 올께요. 구독 좋아요 눌렀습니다. ^^

@늘대표 8 ай бұрын

감사합니다 🥹 저 그렇게 부지런히 안 사는것 같은데.. ㅎㅎ

@예뿌-o4g 2 ай бұрын

업종은 다르지만...전체적인 얘기에 공감이 많이 되네요...왜 일까요😊 진솔한 얘기 잘들었습니다~ 좋은 사람들이 많이 함께 하시길 바랄게요~🙏🏻

@꺼까코올라 9 ай бұрын

고충과 진심 어린 말씀이 느껴졌습니다! 응원하겠습니다~

@jorge220hwa 8 ай бұрын

늘대표님 영상보고 용기되어 직업 소개업은 아니지만 인력관련한 다른업을 창업해서 운영하고 있습니다. 저도 과거에 여러번 폐업을 해 본 경험이 있기 때문에 지금 잠깐 쉬면서 또 새로운 일을 찾을 수도 있고, 아니면 실패를 거울삼아 다시 창업도 할 수 있을 겁니다. 초기 구독자로서 지금까지 성장하시는 모습을 꾸준히 보고 응원해 왔지만 늘 대표의 초심이 변하지 않고 남에게 의지 않고 이겨 나가는 모습에 저도 용기를 냈었습니다. 한발 전진을 위해 잠시 숨을 고르는 것도 좋을 것 같습니다.

@늘대표 8 ай бұрын

네 이제껏 힘들고 지칠때마다 그런 마인드로 살아왔는데 자꾸 일을 벌여서 여유자본도 없어지고 이제는 정말 한발짝 물러나서 리프레시하고 가만히있을 여유가 없네요.. ㅠㅠ 하고싶은거 해서 좋긴한데 뭐든지 자리잡기까지는 시간이 필요하다보니 ㅎㅎ 의도치않게 자꾸 열심히 살게 스스로 몰아넣는것같습니다 🙄

@hmjjjang016 9 ай бұрын

21년말에 개업해서 늘대표님 영상 참조해서 도움 많이 받았었는데 저는 운이 좋아서 아직까진 잘 운영하고 있는데 해본 사람으로 하나하나 다 공감됩니다. 모든 것들이 좋은 경험으로 남아 다음 하시는 일에 다 도움되리라 봅니다 앞으로 근황도 자리 잡으시면 올려주시고 소통해주세요!

@흰둥팥둥 6 ай бұрын

하나 여쭤봐도 될까요? 새로운 업체에 인력보내줘야될때요,, 항상 계약서를 쓰시나요? 아니면 뭘 믿고 거기 인력을 보내주나요?

@hmjjjang016 6 ай бұрын

@@흰둥팥둥 저같은 경우는 해당업체 담당자 명함받고 업체규모 검색해보고 자주보내던 업체아니면 초반엔 인력보내고 그날그날 업체에 임금 계좌이체 요구하다가 문제없으면 1주일 1달 단위로 늘려가며 청구서 발송합니다.

@breadk9047 2 ай бұрын

좋은 경험은 앞으로 사업에 정말큰 도움이 되실겁니다. 긍정의힘과 마케팅개발로 꼭성공하세요

@쾌사장 9 ай бұрын

1회 부터 쭉~ 지켜 보았습니다ㅜ 저또한 4년전 부터 계획해왔고 올해 시작할 예정인데 늘대표님 영상 많이 보고 배웠습니다 역시 자본금이 없음 힘든 일이네요ㅜ

@늘대표 9 ай бұрын

네 아무래도.. ㅠㅠ 자리잡기까지 시간이 걸리니 씨드머니가 있어야 좀 마음 편하게 할 수 있죠.. 응원하겠습니다!

@쾌사장 9 ай бұрын

@@늘대표 현제 반 포기 상태 입니다 머니가... 너무나 부족 하기에...

@정영태-e3p 8 ай бұрын

@@쾌사장 지역이어디세요?

@HJL-u1p 8 ай бұрын

늘 대표님 방송 잘보고 있습니다 직업소개소 이제는 직업 상담사 자격증 있는 분들만 허가 내 주도로 하던지 아니면 창업시 직업상담사 자격증 소유자가 아닌분들은 직업상담사 자격증 있는 소유자를 반드시 두어야 한다로 법이 바뀌어야 할듯 합니다 현재 법은 직업상담사 자격증 소유자는 혼자 창업이 가능 하더군요 이렇게 바뀌지 않으니 시장이 너무 난립이 되어 있는듯 합니다 노동부에 건의도 했는데 앞으로는 바뀌지 않을까 싶더군요.

@울진원투 4 ай бұрын

직업상담사로 창업하면 좋은 일자리와 좋은 인력들 말 잘듣는 인력들만 나오나요? 직업상담사가 왜 꼭 있어야 하는지 이유가 궁금하네요

@gogogo77 9 ай бұрын

영상 잘 보았습니다, 몇년전부터 인력사무소 구상하면서 늘대표님 영상 많이 참고했었습니다, 그리고 이제 다음달 오픈하려하는데요, 막상 시작하려니 늘대표님 애기들이 더 와닿는것 같내요,

@늘대표 9 ай бұрын

몇년 전부터 준비하셨다니.. 잘 하실거라 생각합니다! 운영하시다 혹시 모르는거 있으면 메일이나 댓글 주시면 제가 아는 선에서 최대한 알려드리겠습니다 화이팅하시고 번창하세요!

@이선우-g4i 9 ай бұрын

저는 물류전문 사무소 운영중입니다~ 공감되는 부분이 많은걸 느끼며 멘탈강해야만 이러한 사업을 할수있지요~ 건설에서 분야를 바꿔서 다시 시작하는건 어떠실지~ 애기돌보미 추천합니다

@불도그-g8k 9 ай бұрын

올해 4년차인 종사자입니다. 공감되는부분이 많네요. 잘버티셨습니다. 고생많으셨습니다. 항상 하시는 앞길 응원합니다.

@늘대표 9 ай бұрын

감사합니다! 힘내시고 번창하시기 바랍니다 👍🏻

@흰둥팥둥 6 ай бұрын

하나 여쭤봐도 될까요? 새로운 업체에 인력보내줘야될때요,, 항상 계약서를 쓰시나요? 아니면 뭘 믿고 거기 인력을 보내주나요? 업체에 필요서류 뭐뭐 받으세요?

@윤주혁-y8h 4 ай бұрын

현직 아웃소싱 젊은 대표입니다.. 한번씩 알고리즘으로 봣는데 폐업하셧군요.. 다공감가고 안타깝습니다... 항상 응원하겠습니다...

@늘대표 4 ай бұрын

감사합니다. 건승하시기 바랍니다!

@거베라-r1s 6 ай бұрын

하나의 경험은 하나의 자산이죠 가장힘든 경험이 살아가는데 큰 도움이 될거에여 수고 많으셨습니다 ^^

@늘대표 5 ай бұрын

좋은말씀 감사합니다!

@덕길짱 3 ай бұрын

아직 젊으니깐 좋은 경험 하셨네요 다시 시작 하면 되요 !! 한국 사람 너무 믿지 말고 살아요 화이팅!!

@sky-ed8cu 9 ай бұрын

초창기 유투버 하실때 구독하고 오랫만에 들어와 봅니다 너무 장하십니다,,,,,1년이라는 긴시간을 잘 버티셨습니다 스스로에게 충분히 자부심 가지셔도 되요 이 모든 것이 거름이 되어 성공하리라 믿어 의심치 않습니다 근데 왜 내 마음이 찡~ 하지요,,,, 꼭 앞으로의 근황도 올려주세요

@늘대표 9 ай бұрын

네네 감사합니다 🥹

@oosdufh 8 ай бұрын

저는 용기가 없어 자영업 못하는데 늘대표님은 멋지신거 같아요. 더 성장하시고 더 잘되길 응원합니다

@겜민즈_하민 9 ай бұрын

저랑 비슷한시기에 시작하셔서 영상보고 도움도받고 위로도 받고 했는데 그간 고생많으셨습니다. 리플레쉬하시고 앞으로 건승하시길 바랄께요~

@gogogo77 9 ай бұрын

아직 잘 운영하고 계신가요?😮

@김찬형생활건강 7 ай бұрын

인력사무소를 너무 쉽게 생각하고 체인점 인력사무소를 오픈한지 5개월만에 폐업 결정을 내렸어요 늘대표님 얘기가 전부 현실적으로 내가 경험한 내용들이라 끝까지 보게 되었어요 내 상황을 너무 자세히 설명해주는것 같았어요

@Gina_Petit 8 ай бұрын

늘대표님! 혹시 감명 깊게 읽은 책이나 스스로 동기부여가 많이 되었던 추천해 줄 만한 책 있으시면 가끔 소개해 주실 수 있으실까요?

@늘대표 8 ай бұрын

아 네네 저도 책의 영향을 많이 받아와서 안그래도 그 콘텐츠 계속 생각하고있었어요! 조만간 올려볼게요ㅎㅎ

@Gina_Petit 8 ай бұрын

@@늘대표네네 감사합니다!

@value8204 3 ай бұрын

늘대표님 팬입니다

@리오-p3q 9 ай бұрын

고생하셨어요 전에 문의드렸던거 메일까지 주시면서 상담했었는데 같은또래에 같은 꿈을꿧던사람으로써 늘대표님 항상응원해요

@늘대표 9 ай бұрын

앗 그랬나요?! 지금은 뭐하시고 계신가요? 🤔

@몬스터-i5l 8 ай бұрын

@@늘대표 늘대표님 힘차고 활기찬 미래를 위해 화이팅하는모습 보이지않는곳에서 응원합니다. 화이팅~~

@늘대표 8 ай бұрын

@@몬스터-i5l 진짜 마동석님인줄 알았잖아요.. ㅎㅎ 감사합니다.

@user-rc1tq5zg6n 7 ай бұрын

정말 큰 공부하신것 같네요! 이제 뭐든지 잘 하실것같습니다! 화이팅!

@gagameloh 9 ай бұрын

영상 잘 봤습니다.

@alpachino8794 9 ай бұрын

직업소개소3년운영하다 폐업한사람입니다. 소개소운영 정말 쉽지 않습니다. 오죽하면 1년내 폐업률이 90%가 넘습니다. 고생하셨습니다

@gogogo77 9 ай бұрын

와 폐업률이 그정도인가요?; 어느점이 가장 힘들던가요?

@불도그-g8k 9 ай бұрын

@@gogogo77 결국 자본금이 여유가 있어야하고 인맥이 있어야 거래처가 유지가 되서 에휴 무자본 창업 이런건 옛날말입니다.

@몬스터-i5l 8 ай бұрын

@@불도그-g8k 아는형님이 인력사무소오픈 생각중이신분이 계셔서 이런저런 이야기를 많이 나눠봤는데 아무리못해도 최소 6개월에서 1년정도까지는 투자금회수생각없이 버틸수있을정도의 자금력은 가지고 시작해야한다고 들은것같은데 맞나모르겠네여

@고고고고로케오케 9 ай бұрын

청소 알바는 안 구하시나요? 청소 일 배워보고싶습니다!!

@o5s3i1 8 ай бұрын

저도 하다가 다른분께 토스하고 다른일 하고 있는데 정말 힘들었어요. 너무 힘들어서 힘든지 모를정도로 힘들다는 말이 이상한 말이지만 그정도로 힘들고 ㅋㅋㅋ 저는 빵꾸나면 제가 가서 빵꾸때우고 뒷돈도 엄청 찔러주고... 사람배신에서 맘고생하신것도 공감되네요. 저는 지금 엄청 비관적인 삶을 살고 있지만 대표님은 행복하셨으면 좋겠어요. 고통스럽지만 말자는 기도 드립니다. 뿅!

@LORDJESUSHEAVEN 8 ай бұрын

고생 많았네요 인력사무소 힘들조 사람들 질이 일당쟁이들이라 거칠고 돈만생기면 째기때문에 저도 21살때 많이 갔는데요 나중에 저는 그런곳 말고 회사에 들어가는 아웃소싱 회사 직원으로 일했는데요 월결제였는데요 일하는사람들도 다 회사에서 관리하고요 쉬워보였는데 인력사무소는 생각보다 리스크가 크군요...;;

@귀여운쏘 9 ай бұрын

어떤 분이 그러셨는데 인력사무소 나 소개소 운영하려면 정이 없어야 한대요 나한테 잘해주든 뭐라 하든 그러려니 하고 내 할 일만 해야 한대요 어차피 올 사람은 오고 갈 사람은 가니 나는 일하는 사람의 수수료를 받아먹는 사람인 것에 집중하라고 하시더라고요 늘대표님 성격상 "영업" 하는 그 자체에 스트레스도 많이 받으실 것 같고 인력사무소는 다른 직업과 달리 영업(일거리)만 따오면 끝나는 것이 아니니 그거에 대한 스트레스도 많이 오셨을 것 같네요 이건 제 개인적인 느낌이지만 추후 언젠가 청소사업을 계속하실진 모르겠지만 또 다른 분야에 도전하실 것 같은 느낌이 드네요 현재는 생존을 위해 일한다면 늘대표님 하고 싶은 일이 언젠가 눈에 들어오면 뭔가 그쪽으로 도전할 것 같아요 워낙 실행력이 좋다는 강한 장점을 가지고 계신 분이니 !

@늘대표 8 ай бұрын

진심어린 말씀 감사합니다. 다 맞는 말씀입니다.. 그리고 저를 잘 아시네요! 지금은 하고싶었던 다른 일 또 벌여서 부업으로같이 하고있네요 ㅎㅎ 하고싶은 일 해서 하루하루 행복하기위해 삽니다.. 언제 갈지 모르는 인생.. 쏘님 항상 건강하시고 행복하세요 :)

@leehyangje 9 ай бұрын

생생한 현실경험 알찬방송

@기린의일생 9 ай бұрын

크리스마스는 지나갔는데 옆에 루돌프는 정규직인가요

@늘대표 9 ай бұрын

겨울 느낌 나나용?

@기린의일생 9 ай бұрын

@@늘대표 창문 넘어 반짝이는 불빛이 겨울느낌 나네요

@taesangyu5465 4 ай бұрын

건설업은....그쪽에서 하는 일들을 경험해보지 못하고선 그사람들 컨트롤이 쉽지 않을듯 합니다.

@호랑이기운-c9q 8 ай бұрын

인력사무소 관련해서 마케팅을 준비하고 있는 사람입니다. 혹시 상담 가능할까요~?

@Fjsjkfid Ай бұрын

차도 없이 사무실 차린게 신기하네요 가능한가요?

@늘대표 Ай бұрын

차량소유가 허가조건은 아니니까요 ㅎ 불편하긴 하지만 🥲

@푸리에-f1w 4 ай бұрын

Mbti가 궁금합니다. ISTP일 거 같은데

@늘대표 3 ай бұрын

ENTJ 입니다 ㅋㅋ

@푸리에-f1w 3 ай бұрын

@@늘대표듣고보니 ENTJ 맞는 거 같네요... 귀엽게 생기셔서 I일줄

@새5마리 9 ай бұрын

잘하셨습니다 ...

@xhdbig 9 ай бұрын

영상 잘봤습니다

@늘대표 9 ай бұрын

봐주셔서 감사합니다!

@두꺼비-r5r 9 ай бұрын

말투에서부터 영업, 건설업 사람들을 대하는게 힘들거 같다는게 보임... 같이 일하던 남자분도 완장질 하는 말투고...

@riverrainxpander2079 7 ай бұрын

현실경험 많은 도움이 됬습니다. 감사합니다.

@늘대표 7 ай бұрын

도움이 되셨다니 영광입니다 😉

@tjtj-o8o 11 күн бұрын

ㄹㅇ 자본이 많았으면 80%정도는 해결될 문제긴 했네.. ㅠ

@ssummerkim1674 24 күн бұрын

인력사무소 2억 들고 시작하는건 기본이지.어차피 인력중개는 건설업이 대부분이고, 건설업은 결제가 한두달은 깔고 회수되기 때문에 자본이 없으면 안됨

@kevinlee-rs8mr 8 ай бұрын

개인사는 잘모르지만 잘살든 못살든 결혼도 하시고 육아도 해보시고 많이경험해보고 사람들과 소통하는 아르바이트 많이해보시고 다시시작 하면 반드시 성공합니다.지금 망한 것이 나중에 엄청난 경험이 될것입니다.철학 입문학 책많이보시고 삶에 입하시길 바람니다.아재꼰대가..

@김건형-b8c 6 ай бұрын

공사현장 인력사무실?햇낫요?

@늘대표 5 ай бұрын

네네 건설현장이요

@김건형-b8c 4 ай бұрын

한달 인건비 얼마정도 나갔나요?

@박승민-i2h 9 ай бұрын

도전 용기 박수

@fewqfpo 9 ай бұрын

상상도 못한곳에서 항상 변수 발생..

@늘대표 9 ай бұрын

맞아요.. 멘탈 키우기는 좋은듯 ㅋ

@8kh77 2 ай бұрын

인력소라는데가 밑바닥 인생들이 다 모이는데 인데.... 인력소 다니는 30프로이상이 전과자들인데 여자분이 하기엔 힘들지 그만뒀다니 이제 소용없겠지만 ㅋㅋ 대형교회다니면 건설현장 영업뛰는거보다 훨씬 나은데 ㅋ

@정상인-b4v 4 ай бұрын

늘대표님 멋지고 대견하십니다

@우영우-i6z 9 ай бұрын

인력 사무소 수수료 가 보통 10%에서 30%까지 라서 그래도 수입은 나쁜지 않지요~ 그냥 30% 이빨이 받고 하면 잘 돌아가요~

@원상장-p7h 3 ай бұрын

수수료 30프로?돌앗나 ㅋㅋ

@고독저격 3 ай бұрын

수수료 30퍼 불법에요!ㅋㅋㅋ옜날에는 그게 가능 했어요?

@로오오옹장 8 ай бұрын

준태가 배신한건가요..?

@오승호-b1l 6 ай бұрын

그냥 인생 공부 햇다고 생각하시고 사시길 바랍니다.

@wangcap1 4 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㄲㅋㄱㅋㅋㅋㅋ쇼츠보다가 이거보니까 마치 채프먼의 돌직구 피칭 보다가 유희관의 80km 커브보는거같네

@lsh4908 9 ай бұрын

산전수전공중전 다 겪으신

@fewqfpo 9 ай бұрын

지금은 지하전을 겪고 계신건가요?

@좌충우돌세계여행 9 ай бұрын

일단 이야기를 듣고있으면 너무 답답함 스피치 부분 교정하시는게 도움이 많이 되실듯합니다

@광수김-g2p 5 ай бұрын

답답하면 듣지마시길

@우영우-i6z 9 ай бұрын

거래처 에서 근로자 도출 햇고나 ~근로자 입장에서는 수수료 안주고 좋은점~

@TV-ur2et 6 ай бұрын

그 동네는 인력사무소 짜다고 아마 전국에 소문나서 인력 하기는 많이 힘들어요 단가도 단가겠지만 회사 자체가 환경이 많이 열악하고 터치도 많습니다 중요한 건 외국인들 일하다가 손 잘리고 팔 잘리는 사레도 있었는데요 그 업체는 사고 난 회사를 폐업 식히는 바람에 사고 보상은 커 녀 퇴직 그도 못 받고 일도 못해서 귀국한 사례들 수두룩합니다 그 지역은 구직하는 분들이다 인력사무소랑 갈등이 많이 심합니다 아무리 회사에서 수량 맞추어주고 품질도 꽤나 나오게 해줘도 아웃소싱이라는 이유로 급여도 안 올려주고 일만 졸라 하다가 나중엔 가망이 안 보여서 그만두게 되죠 웃기는 건 내가 선배고 외국인이다다 새로 오신분 신입지만 한국인이다 급여 명세 보면 급여가 다르게 나오는 거죠 1년 다니던 10년 다니던 급여에서 차별 대우받게 됩니다 그러다 보니 대부분 1년 채워서 급여 안 올려주면 그만두게 됩니다 아니 신입인데 선배보다 급여 시급높고 상여금에 기름값에 연말 보너스까지 있으면 누가 계속 다니고 싶을 가요 인력 하면서 속상한 거 있겠지만 피해는 구직하는분들 훨신더크다는건 피할수 없는문제죠 아웃소싱 문제들 해결 안 하면 이대로 가다간 국제 망신입니다 근무환경 이렇에 열악하다고 소문 퍼지면 누가 일하러 오겠어요