지금까지 영상 중에 제일 뭔가 따뜻하네요 잘리신 상황이지만 철수님의 시그니처인 도발적 질문에도ㅋㅋ 중심 잘잡으시고 진짜 인성 좋으신분 같애요 응원합니다!
@catch_tv6 жыл бұрын
인성갑이었다고 하네요 ㅎ
@와다다-q3w6 жыл бұрын
리얼 화자분 말씀하시는 게 기분좋아짐
@Himymeminee Жыл бұрын
님이랑 상황이 비슷해서 그런거 아님? ㅋㅋ 학벌 구려보이는데 고졸이랑은 선 긋는게 우스워 보인다 ㅋㅋ
@kakaker7 жыл бұрын
그래도 여성분이 나쁘지않게 좋게 얘기하네요 솔직히 미울수도 있을텐데 좋은건 좋았다구 하기도 하구..
@catch_tv7 жыл бұрын
된 사람이더라구요 ㅎㅎ..
@castleh23725 жыл бұрын
여기 댓글로 까시는 분도 있으나 중요한것은 연봉테이블 개념이 제대로 정착안되 오래 다닌 사람보다 신입이 더 높을수 있는 부분은 진짜 문제 있네요. 회사 다녀보니 이런 케이스면 기존 다니던 경력직들이 일할 마음이 과연 생길까 쉽네요.. ㅠ
@catch_tv5 жыл бұрын
그러게요ㅠㅠ
@무심세월-f6c7 жыл бұрын
이제 시대가 평생직업도 없고 평생직장도 없다는게 현실
@catch_tv7 жыл бұрын
+ 수명은 늘어난다!!!!!!!!!!!
@웅캉캉-z3y6 жыл бұрын
응 그건 평범한 문과 사무직 이야기고...
@웅캉캉-z3y6 жыл бұрын
30대 후반 가면 몸값만 비싸고 노쓸모.. 변화가 빠르게 일어나는 분야에서 세로운 기법 시스템에 전무한 사람들 ...사실상 이들이 10~20년전 대학 시절 배운 기법과 이론은 노쓸모..구시대 유물이 된거지... 경험을 대체할 사람은 많고..
@kk-lz9rg6 жыл бұрын
쿠팡이 적자라서 위기는 아니죠..손정의가 투자하면서 마켓쉐어먹으라고 했으니 당장 pl은 적자라도 그에 상당하는 현금보유중이라 당장은 계속기업가정 문제 없어요..감사보고서 참조하시길
@sypark66397 жыл бұрын
주변 지인들 중에 혹시 외국 이민가서 사시는 분들은 없나용?? 만약 있다면 술터뷰 한번씩 해주세용!! 헬조선 탈출의 롤모델이 되주실 분들이 아닐까 싶어서....
@catch_tv7 жыл бұрын
백방으로 찾아보겠습니다..!
@sypark66397 жыл бұрын
캐치TV 감사합니다😘
@이재익-b8u7 жыл бұрын
미국에서 대학생 졸업반인 사람 입장으로서 시민권자, 영주권자 아닌 사람들은 취업하기, 또 취업해서 계속 직장을 다니기 정말 힘들다고 얘기해주고 싶네요. 여기서 계속 일하려면 회사에서 취업비자를 지원해줘야 하는데 지원해줘서 취업했다 한들 그것마저 언제 지원이 끊길지 모르는 상황이고, 회사입장에서도 그냥 자국민을 뽑지 외국인 뽑아서 취업비자를 지원해줄 필요가 없거든요. 그나마 미국에서 대학교를 나왔다고 하면 OPT도 있고 방학 때 인턴도 하고 해서 스펙을 쌓을 기회가 있지만, 한국에서 대학나오고 외국으로 취업을 하려는 사람들은 정말 하늘의 별따기라고 생각해요...(다른 나라는 정확히 모르겠지만 미국은 그렇다고 생각합니다.)
@종가의잡동사니6 жыл бұрын
그놈의 헬조선헬조선... 물론 살기 그렇게 좋은 나라는 아니지만 막상 외국 나가셔서 일 잡으실만한 실력 있었으면 한국에서도 잘나가시고 있었을꺼에요^^
@민수김-v9l6 жыл бұрын
중국이 좋죠 공산당이라 일을 제대로안함
@김소연-f7j6 жыл бұрын
취준생의 입장에서 많은 정보를 얻었는데요, 솔직한 근무 경험담 감사합니다!
@솔클라테스6 жыл бұрын
이 와중에도 자기가 뭐라도 되는 것마냥 충고질이나 아는 척 하는 댓글이 있구나...
@zrc2476 жыл бұрын
원래 인턴이나 비정규직 불안한 자리에 있는 사람들이 더받은건데; 선진국은 법도 그렇게 체계가 갖춰져있고 인식도 당연합니다 우리나라는 반대로 알고있죠
@catch_tv6 жыл бұрын
슬픈 현실 ㅠㅠㅠㅠ
@mantrapark49486 жыл бұрын
전혀 반대로 알고계시네요 미국은 아직도 무급인턴 널리고 널렸고 프랑스 독일은 계약직 정규직에 대한 차이와 전환은 우리보다 훨씬 힘들 뿐더러 연차 휴무 등에 관한 차이도 훨씬 심합니다. 어디가 더 받는지 ㅎㅎ
@highsummer196 жыл бұрын
아 미국 프랑스 독일은 또 그런가요. 제가 듣기로는 호주는 비정규직이 더 많이 받는다고 하더군요. 그런 게 이상적인 제도이긴 한데 별로 보편적이진 않나보네요.
@intoxicatedtiger45296 жыл бұрын
그래 그렇게 해야지.. 그래야 비정규직 용역 돌려막기를 못하지. 필요하면 정규직으로 채용하고 진짜 단기로 필요하면 그만큼 리스크 얹어서 돈 더 주고!
@laurenkang38484 жыл бұрын
@@mantrapark4948 ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋ 독일도 인턴 산학연계 제외하곤 거의 다 무급이라 한국 얘기하면 놀라요 다들 ㅋㅋㅋ
@InmeynJo6 жыл бұрын
티몬도 그렇고, 소셜커머스 업체 3사들이 제 살 깎아먹기 한 지는 오래되었음. 원래는 광고 효과를 보기 위해. 몇명 이상 단체 구입 시, 파격적인 세일 가격으로 이용하게 해주는 것이었고. 티몬은 그 중에서도 신선한 상품들 (보트 체험, 흔히 보기 힘든 물품이나)로 초반에 인기를 끌었으나. 광고효과가 실제로는 미비했고, 판매를 시도한 업자 부담이 늘어나서. 지금은 최저가인 척 하는 가격으로 그냥 11번가나 g마켓 등의 인터넷 쇼핑몰과 비슷해졌음. 사실, 지금까지 버티는 게 저는 더 신기함.
@catch_tv6 жыл бұрын
헐 내부자이신가요..?
@yonnh16627 жыл бұрын
정말 많은 회사의 사원들 복지가 적다 맘에 안든다. 이렇게 말들 이해는 되는데 작은 회사에서 일해봤는데 정말 중견 대기업에서 일하는 담당자들 비리 정말 많습니다. 여러분들이 상상하는거 이상으로 엄청 때먹는 사원들 정말 많아요. 이러니 회사들이 연봉줄이고 복지가 점점 주는 것 같습니다. 회사가 나아지는 것도 중요하지만 사원들도 회사에 믿음을 주는 문화도 중요하다고 생각합니다.
@catch_tv7 жыл бұрын
다 신고해야져..!!!
@yonnh16627 жыл бұрын
캐치TV 어떻게 제가 하나요...상대 거래처인데 그거 신고하면 일단 거래처 짤려나가고 소문퍼지면 각 회사 담당자들은 저희 회사하고 거래안하려할테고... 이런건 정말 자신들의 양심에 맡겨야 하는데 사장님도 알고계시지만 뭐 어쩔수가 없다 라고하더라고여..
@catch_tv7 жыл бұрын
빌어처먹을 세상...!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
@subinno84475 жыл бұрын
맞음...
@류국빈7 жыл бұрын
영상만 보다 오늘에서야 구독눌렀네요 좋은영상 항상 감사합니다 다들 고연봉에 고스펙이라 다른세상사람들 같네요 혹시 학력은 인문계고졸이지만 현재는 기술배워 1인 사업자를 운영하는 사람도 신청은 가능한지요.. 신청기준도 알고싶네요!
@catch_tv7 жыл бұрын
신청은 캐치 사이트 (www.catch.co.kr)에 등록돼있는 1000대기업 + 인지도 높은 기업에 다니고 있는/다녔던 분을 대상으로 신청받는다고 들었습니다. 기업 정보 중심으로 제작한다고 하네요ㅠ
@catch_tv7 жыл бұрын
구독해주셔서 고맙습니다. 죽을 때까지 그 이름 석 자 절대 잊지 않겠습니다. .
@국모닝6 жыл бұрын
인턴들한테 그렇게 많이줘 ....? 이게우리나라현실
@movement9497 жыл бұрын
장점에 자유로운 분위기ㅋㅋㅋㅋ요즘 다른 회사들도 다 자유로워서ㅋㅋ
@catch_tv7 жыл бұрын
그쵸? ㅎㅎ...
@브아바6 жыл бұрын
ㅎㅎ...;;
@bumpercar49826 жыл бұрын
짤리신분은 목소리 변조한다쳐도 기존 계신분들은 굳이 안하셔도 될듯 ㅠ
@catch_tv6 жыл бұрын
그럼 편집시간이 ㄷㄷㄷㄷ
@슈가나다6 жыл бұрын
쿠팡.티몬 물류센터가 지옥이라고 하던대요
@catch_tv6 жыл бұрын
그렇다더라구여ㅠㅠㅠ
@qodnwls1237 жыл бұрын
섭외는 지인분들로 하시는건가요?
@catch_tv7 жыл бұрын
신청자 분들 위주이며, 일부 지인이라고 합니다. 주변에 꿀잼인 분들 계시면 두루 추천 좀 ^^
@이태웅-j6y7 жыл бұрын
SS계 3년전 신입사원 연봉이 4400정도 였는데 야근도 많이 하고 힘들다고 그만둘까 고민하는 분 봤었습니다. 결국 그만두고 S천리 계열사로 들어 갔더군요
@catch_tv7 жыл бұрын
삼천리라면 그 스카이도 들어가기 어렵다는...?
@김재희-e4m7 жыл бұрын
컨벤션마케팅분야도 부탁드립니다...참고하고싶어요
@catch_tv7 жыл бұрын
해당 업계 신청자가 나타나신다면 반드시 하도록 하겠습니다^^
@0612giftyrty7 жыл бұрын
결론:안정적인 직장을 가지려면 기술을 배우자!
@catch_tv7 жыл бұрын
웃픈...ㅋㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠㅠ
@whattoexpect87317 жыл бұрын
김태환 ㅋㅋㅋㅋ 80년대 이야기 하시네요
@jihoo05187 жыл бұрын
KPenn 문돌문돌 문돌이 짤리는노래ㅐ
@언덕위의남자6 жыл бұрын
KPenn 지금도 마찮가지임 똑바로 눈뜨고보시기를
@Jake-ju3lb6 жыл бұрын
KPenn 근데 맞는 얘기입니다 직장 생활 몇 년만 해보면 압니다 남과 차별되기 어려운, 기술 없는 문과 출신은 참 힘들다는 것을...그래서 전문직이나 공무원에 목 매는거죠
@uou00_7776 жыл бұрын
난쿠팡사무라서 티몬이라니까 신기하당
@J.BMU13823 жыл бұрын
코로나 전에도 이정도인데 쿠팡한테 먹힌 지금은 ㅋㅋㅋ 솔까 티몬 망했지
@Imae_og7 жыл бұрын
난 축복받았구나... 4시퇴근 월 3000달러...한국 살기힘들어보인다.
@catch_tv7 жыл бұрын
이쪽으론 뒤도 돌아보지 마시길..ㅠㅠㅠ
@Imae_og7 жыл бұрын
Tae rang Kim 미국동부입니다
@BestMoment3657 жыл бұрын
저도 동부로 이민온 일인입니다. 이민자들 화이팅 ㅎ
@kimbrian93617 жыл бұрын
3000이면 엄청 적은거아닌가요? ㄸ
@hololo14526 жыл бұрын
xnxn pp 적은거맞아욤. 엔지니어는 아니신가보네용
@まるい-i2r5 жыл бұрын
보상금도 적립금으로 주지ㅋㅋㅋ
@aoyama3chome5187 жыл бұрын
티몬창업자 와튼스쿨 출신인데 마케팅이 안된다니 ㅎㅎ
@catch_tv7 жыл бұрын
창업자가 마케팅을 안했나보죠..?^^
@뭐라카노하루키-z1n7 жыл бұрын
이론과 현실의 차이
@김밍밍-l5f6 жыл бұрын
지금 안되고 있는데 뭔 안된다니야
@intoxicatedtiger45296 жыл бұрын
마케팅 중에서 포지셔닝이 조금 애매했음. 선발주자들이 겪는 고초인데, 시장세분화와 타게팅을 어디다 해야할지 사실 첨엔 좀 애매하고 막막함. 근데 그걸 반면교사삼고 치고 들어온 쿠팡 위매프는 확실한 타게팅으로 자리잡은거죠 뭐 ㅋㅋ 좀 안쓰러움 해외에서 아이디어 잘 들고 왔는데
@castleh23725 жыл бұрын
모든기업이 지배구조는 다 좋아요 영업직 파워가 적으니 그런듯
@주광성-j9s6 жыл бұрын
기업은 최소의 비용 으로 최대의 이익 을.내는 곳
@kingstock74145 жыл бұрын
내가 겪었던 오토타워에 있는 교육업체랑 판박이네 ㅋㅋ
@catch_tv5 жыл бұрын
ㅎㅎ
@뭐라카노하루키-z1n7 жыл бұрын
죄송한데 공기업 현직자의 지방생활이나순환지역근무 고충을 다뤄주실 수 있으신가여?
@catch_tv7 жыл бұрын
저희가 지방 촬영이 어려워서ㅠㅠㅠㅠ
@문재인-k9l6 жыл бұрын
정말 기술다운 기술은 인맥이지...
@catch_tv6 жыл бұрын
그런득요 ㅠㅠㅠ
@박상현-o4o2d2 жыл бұрын
대학나와도 병신인 사람 존나 많음 부제하나 다는것도 못 달아 업무마비대고 지들능력은 모르고 살음.부제 다는건 내용에 빚대 느낌을 달면 끝인건데 문서화 되는게 정상이램.
@경기총총6 жыл бұрын
경영이 쉽나요 힘듭니다
@user-lilililiiiliiliil6 жыл бұрын
이쁘다
@경신-s3g6 жыл бұрын
신기하네1. 사람 많이 필요할때 우루루 받은 사람들이안정기에 접어들고 4년제 스펙 짱짱한 애들이 들어오면서자기들은 2400 , 신입이 3000받는다는거에 대해 이해를 못한다는 것-----------2. 2년 동안 따지고보면 놀면서도 월급 챙겨놓고 하루아침에 짤랐다고 이해 안간다는점 + 항상 불안했다는 점 그것도 이해가 안가네 그 쉬던 2년동안 월급 꽁으로 받으면서 불안했으면 도중에 딴 회사를 알아봤다거나 진작 넘어갔어야 하는 부분 아닌가?2년동안 월급은 받되 그때까지 남아있었다는 가능성은 딱 두개 아닌가?무조건 아웃당할수도 있다는것 or 회사가 번창하여 우리가 할일이 생긴다 그럼 진작 나갔어야지----------3. 머리로는 이해함 하루아침에 불러서 너 내일부터 나오지마라고 말을 들었을 때의 기분근데 이건 2번과 같은 맥락인거 같은데 애초에 돈 공짜로 2개월도 아니고 2년을 받았으면실업급여도 챙길 수 있었을거고, 그 2년동안 자기가 논 거 인정해놓고 뒤늦게 매너가 아니지 않았나라니..?그럼 회사입장에선 2년동안 일 안하는 사람한테 한둘도 아니고 돈 대줄때 받아먹은건 어디 매너인가?
@bclee32325 жыл бұрын
이커머스 초창기 채용인원이면 거진 전졸자나 하위스펙자일텐데 그정도 혜안이나 계획이 있을리가..
@KimchiJohna4 жыл бұрын
야 이새끼야 키보드에 엔터키는 무너졌냐?
@Himymeminee Жыл бұрын
딱봐도 실력없어 보이는데 ㅋㅋ 연차만 차면 연봉이 올라가야한다고 생각하는 9급공 수준이 많음 ㅋㅋㅋㅋ
@용삐이이이6 жыл бұрын
우리우리우리라고하는거보면 소속감이 아직 있신가보네요ㅋㅋㅋㅋㅋ티몬인원이엿다는거에 자부심을 마니 느끼시나봐용
@catch_tv6 жыл бұрын
몇년을 다녔는데... 당연히 입에 익을 수 밖에 없죠
@팩트폭력-q3e7 жыл бұрын
고인물이여도 일잘하면 안짤림
@정준호-n9f7 жыл бұрын
팩트폭력 아직도 엄청 해고당하고 인력축소하는거 다아는데 무슨 개소리에요..
@whattoexpect87317 жыл бұрын
팩트폭력 일 못하니까 고인물인것 아닐까요.
@mkakdkw76507 жыл бұрын
빡대가리새낀가ㅋ 부서가필요업어졌자다나ㅋ
@sang-hunoh61557 жыл бұрын
닉값 하려다가 실패
@재영아닙니다7 жыл бұрын
일 못해서 자르는게 아니에요... 그 직렬이 할게 없으니 쳐 내는거죠 모든 스타트 업들이 겪는 과정입니다
@SP_Hospital5595 жыл бұрын
유리천장이예요! 빼애애애액!!! 명백한 차별이라구욧!!!!!!!!!!!! 쿵.쾅.쿵.쾅! 여긴 어때
@dynamicbro93206 жыл бұрын
여자들 마인드가 여기서 보이는듯 하네요 남자들보다 직장 짤리는거나 그만두는거에 큰 고민이 없어보임