Jornada sobre la llei 20/2021: Les vies de solució proposades per reduir i prevenir la temporalitat

PRESENTACIÓ
L'aprovació de la Ley 20/21, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, reitera l'obligació que el legislador estatal imposa a tot el sector públic de reduir l'ocupació temporal existent a les administracions públiques i, a més, la d'adoptar mesures de planificació en l'ordenació de l'ocupació adreçades a prevenir l'increment de la temporalitat en el futur.
Aquesta jornada es proposa com un espai de reflexió adreçat a conèixer les mesures contingudes en la dita llei, reflexionar sobre les circumstàncies que han portat als actuals percentatges d'ocupació temporal en el sector públic, i a debatre sobre l'aplicabilitat de les mesures proposades i com aconseguir no reproduir la situació actual. Té per objectiu analitzar el context en què s'ha aprovat la legislació d'estabilització del personal interí així com el seu contingut, finalitat i aplicabilitat.
OBJECTIUS
Conèixer les mesures que han estat aprovades pel legislador estatal adreçades a reduir i prevenir la temporalitat a l'ocupació pública, fent atenció especial a la seva aplicació en l'àmbit local.
Actualitzar els coneixements necessaris sobre el marc legal dels processos de selecció del personal dels ens locals d'estabilització del personal interí i la seva aplicació als ens locals.
Reflexionar sobre la reforma de l'article 10 TREBEP i el nou règim jurídic regulador del nomenament del personal interí.
Analitzar aspectes sobre la selecció a l'administració local i la instrumentalització dels processos d'estabilització.
PROGRAMA
Anàlisi dels factors i circumstàncies que han pogut motivar els índex de temporalitat que actualment existeixen al sector públic
L'aplicació de la Directiva 1977/90 i la jurisprudència del TJUE
Les vies de solució proposades pel legislador nacional
PONENT
Lola Miró
Directora del Servei de Recursos Humans
Diputació de Barcelona