Como passar em QUALQUER entrevista de emprego?

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Como ir bem numa entrevista de emprego? Quando estamos cara a cara com o entrevistador, precisamos estar preparados para ir bem na entrevista de emprego e garantir a tão desejada vaga, e para isso precisamos estar bem preparados para responder as perguntas que nos serão feitas. Porém a maioria dos candidatos que estão realizando a entrevista de emprego não fazem a menor ideia de como passar em qualquer entrevista de emprego e acabam deixando o nervosismo e ansiedade entrarem no caminho e o fazendo perder a vaga.
Por isso, como ser aprovado em uma entrevista de emprego? Simples. Devemos aprender como funciona o processo de avaliação de um candidato de forma a aumentar as nossas chances de conseguir a vaga de emprego. E é exatamente isso que vamos fazer neste vídeo.
Aprenda nesse vídeo como funciona o processo de avaliação de um candidato e a como passar numa entrevista de emprego.
Tudo isso no vídeo: "Como passar em QUALQUER entrevista de emprego?"
• Parcerias: [e-mail]
• Meu insta: brenoperrucho
Edição: Kraüss Vídeos (@kraussvideos)

[@jovensdenegocios]

O que acharam das animações desse vídeo?? ❤️

[@inventanodia7858]

Maneiro

[@luigibonapaz6826]

Top

[@luanasiman86]

Animações muito boas, porém em excesso!

[@HelderCarvalhoTV]

Muito Boas! Que programa você usa para editar seus vídeos? São muito bem editados desde o primeiro! Parabéns !!

[@MaxianoAdaSivaMax]

As animações estão excelentes, abraço.

[@oleandrosubira]

- Anotações: Jovens de Negócios - Como são costumam ser avaliados os candidatos? Por notas numéricas (para cada etapa ou sub etapa) que depois são somadas em uma média aritmética - Cada empresa tem seus critérios. Abaixo as do Jack: -Exemplo de importantes: a energia ou stamina (sua capacidade de trabalhar sem perder o foco), energizar os outros (capacidade de energizar outros, exalar positividade, conseguir motivar o time a se manter junto e produtivo), estofo (capacidade de se manter decisivo perante decisões difíceis, não ficam fugindo de suas responsabilidades e prioridades, tomam suas decisões a tempo), execução (capacidade de dar conta do que foi proposto, fazer ideias se concretizarem), paixão (buscam aprender mais, tem carinho e se importam pela sua profissão e empresa, como pelo que ela representa) -Exemplo de divisoras de águas: gene da generosidade (auxilia seu time a: desenvolver, melhorar, crescer, prosperar, a serem bem-sucedidos). Sendo um divisor por que os lideres que tem esse gene inspiram confiança e por consequência despertam a produtividade e criatividade do seu time - As do Tales abaixo: -As essenciais: inteligencia (capacidade de aprender), comprometimento (nivel de compromisso que terá com a empresa e a sua capacidade de gerar resultados), independência (capacidade de se virar, sem ficar dependente dos outros para resolver problemas e correr atras de como encontrar solução) -As importantes: alinhamento cultural com a empresa, alinhamento com vaga (possuir as competências comportamentais necessárias condizentes com a vaga), conhecimento técnico para a função (para de fato exercer a função, mt mais importante q diploma é ter provas socias de momentos reais que tenha entregue resultados semelhantes aos da vaga que está aplicando), potencial de formar outras pessoas (capacidade de liderança) - Os fatores mais importantes são os ''fit cultural''. Isso que diferencia os que além de produzirem bons resultados, buscam constantemente melhorar. Como a carreira tende a ocupar a maior parte das nossas vidas, os empregadores buscam garantir que as pessoas que contratem tenham algum objetivo em comum com a empresa, que se sintam felizes e realizados. - Dica 01: Para se conectar ainda mais, é interessante conhecer bem a empresa.Como qual a missão dela, como se alinha com a nossa própria missão de vida e como ela vai nos fornecer os recursos para que conquistemos nossos objetivos - Dica 02: Para a pergunta: ''Se tivesse alguma coisa que me deixaria receoso em te contratar o que seria?'' Oq não rsp (algo sobre procrastinação, não saber trabalhar em equipe ou não saber receber feedback). -Então o que responder? Sobre algum problema que tinham, mas que já estavam agindo para resolver. Revertendo assim a pergunta ao nosso favor. -Ex: ''Eu acredito que um dos receios que possa ter é por que eu sou novo em X, por mais que tenha tido ou conquistado tais resultados (ótimos resultados), nunca estive em uma empresa ou situação Y, mas pego as coisas rápido e estou 100% disposto a fazer o que for for preciso para correr atrais da diferença'' - Dica 03: Seu potencial para formar pessoas, todos os empregadores querem lideres, alguém com capacidade de energizar e motivar os demais ao seu redor, de formar novos lideres - Dica 04: Com a pergunta: ''Qual um de seus pontos fracos'', não responda perfeccionismo (está sendo a resposta mais comum, além de suas falhas para o trabalho em equipe) - Dica 05: O quão confortável a pessoa se demonstrava ao estar na entrevista. Como por exemplo de também fazer entrevistas genuínas ao entrevistador (tende a gerar uma boa impressão, pois quem faz perguntas mostra que está interessado)

[@rl5205]

Você deveria ser ministro da educação. Que inteligência que você tem rapaz! Você vai longe!

[@PAze-yeyeah]

??????

[@rl5205]

@@PAze-yeyeah ?

[@Wyll_j]

Cara, ele deveria ser presidente do Brasil kkkkkkkk

[@jejumdoimpossivel]

Vota em min em 2022 que coloco o primo rico de ministro da economia Eo Breno como ministro da educação

[@pablov223]

Ele apenas lê. Só você lê livros tbm rs

[@liegesoares3802]

Qual deles é o cara?? Mano, é você!! Como pode alguém tão jovem ser capaz de transmitir conteúdo do cotidiano de forma tão clara e concisa, numa linguagem que todos entendem? Breno, você não nasceu, você foi inventado. Simplesmente brilhante.

[@diogo88387]

"Boa, Breno" "Breno é o cara"

[@CleberMag]

13:16 - Olha que interessante: Eu responderia exatamente a frase que segue (me imaginei na situação, acredite): "Olha, o que eu acho que te deixaria receoso em me contratar seria o (seu) medo de eu não dar conta de algo, ou de ter alguma decepção comigo em relação à minha real capacidade ou perceber algum problema. Mas não vejo isso como problema: Se você tiver algum feedback negativo para dar, eu saberei escutar, se houver algo que por ventura eu não saiba, corro atrás de aprender e te informo da situação para tomarmos a melhor decisão, pode ficar tranquilo: Estou aqui para ajudar". Sei que é difícil alguém acreditar nisso, afinal, sou só "mais um cara comentando nos teus vídeos", mas até hoje tenho sido bem sucedido em entrevistas e tenho permanecido nas empresas por muuuuito tempo não porque "sei responder", mas porque ENTENDO QUE UM EMPREGADOR PRECISA DE ALGUÉM QUE SOME E RESOLVA SEUS PROBLEMAS. Se fosse só uma pessoa que "sabe dar uma boa resposta durante a entrevista", eu pode até ser contratado, mas não duraria o período de experiência. Falo justamente por ter estado nas duas posições na minha carreira profissional.

[@junioraraujo3522]

Sinceramente, o conteúdo desse canal juntamente com um conjunto de acontecimentos, está me dando uma outra perspectiva de coisas relevantes da vida.

[@FM-ic2ci]

Parabens ao pessoal novo da equipe e parabens a voce e o Pietro! Voces sao foda!

Herói de Negócios obrigado irmão 👊🏻👊🏻👊🏻

[@FM-ic2ci]

@ 👊🏻👊🏻👊🏻

[@TBrunoNerY]

Tenho uma entrevista nesta sexta-feira, acho q vou rever esse vídeo umas 4 vezes kkk. O tallis é o cara!

[@FernandoSilva-fk8ps]

Eu tenho uma amanhã kkk

[@vanessapereiralima7943]

1 ano de pós em RH pra aprender com você no KZbin. Parabéns!!!!!!

[@brunarequena9374]

caraca, que vídeo! animações impecáveis e conteúdo muito bom! parece que vc tem 50 anos de experiência, animal!!

[@ojimmywesley]

Eu sou CTO de uma empresa e aplico partes desses testes na contratação, mais ao ver o vídeo percebi que eu me enrolaria em diversas respostas kkkkk tenho que melhorar! THALES É O CARA!!

[@henrique.stuart]

Cada dia que passa, mais qualidade no conteúdo! Voa, gigante!

[@BrunodeRosa]

Daora demais! Já fiz 2 entrevistas na minha vida e consegui passar nas 2... O Segredo é você conseguir se identificar com o negócio da empresa, a cultura, o ambiente e as pessoas que trabalham.... Além de possuir o conhecimento técnico para a função. Isso te motiva a trabalhar bem e até mesmo empreendedor dentro da empresa.

[@josianeferreira3511]

Pode me da umas dica

[@josianeferreira3511]

Poderia me dá uma dica

[@jhonatalaurentino3009]

@@josianeferreira3511 você vai fazer entrevista?

[@SeuCanalGames]

Há muitas coisas úteis na internet, parabéns!!! Esse conteúdo como muitos outros do canal ajudam verdadeiramente

[@motosbkbr]

Idem!

[@AlexRodrigues_1973]

"Boa, Jack". "Boa, Breno" mas um ótimo vídeo pra conta rapaz. Parabéns e Sucesso! 👏👏 😉

[@guilhermefariasandreassa4203]

Breno, passarei por uma entrevista amanhã. Eu já tinha uma boa ideia do que falar, mas o seu vídeo me deu mais luz. Obrigado! Amanhã eu vou arrasar, essa vaga é minha. Uhum. Seu canal é fantástico, parabéns!

[@theylonrodrigues5516]

E aí ? Como foi lá ?

[@fenotoque6888]

Eai como foi lá mano ??

[@johnnywashington4961]

Como foi?!

[@guilhermefariasandreassa4203]

Nossa gente, obrigado por perguntar. Vou só dinâmica em grupo. E foi quase lá, na trave. Mas na próxima vou ir bem melhor.

[@charliesouza5158]

@@guilhermefariasandreassa4203 as mulheres se dão bem nas dinâmica prq fingem melhor, fica tranquilo, mano, a próxima eh tua!

[@lucasgarcia6428]

Nem Jack, nem Tallis. Boooa Brenão, voce é o cara. Man, tu nao sabe a diferença que esta fazendo na minha vida, nao so esse como todos os outros videos. Muito Obrigado!!!!!!

Esse livro CEO da GE é muito bom!!! Li por indicação do Breno...show

[@romuloleal1789]

Breno vc já tinha me ajudado com seus vídeos. Mas esse cara realmente me ajudou. Ah se vc precisar de um sócio estou aí cara kkk. Quanto ao CEO os as teorias dos dois se completam.

[@jackyy9203]

boa! jack, tales e claro, vc tambem breno, obrigado mais uma vez pela aula imcrivel.

[@bdmaxvalera]

Putz velho, teus videos tão cada dia melhores! Eu curto sempre antes de ver e nunca me decepciono, qualidade fora de série! Parabéns!

[@fabiano-co]

Os livros que ele citou no vídeo foram: "Paixão para Vencer" do Jack Welch - amzn.to/2PdIHLk "Nada Easy" do Tallis Gomes - amzn.to/2sGf1Pv

[@carolinetavaresdigital]

Melhor CEO na minha opinião: Breno hahaha! Vlw Breno, que timing perfeito, tenho uma entrevista HOJE que tô muitooo afim de passar. Vamos ver!

[@SaYx_7]

Nossa, mudou completamente meu jeito nas entrevistas. OBRIGADOOOO

[@rafaelsakatauskas1356]

É exatamente por isso que é melhor ter o seu próprio negócio ou ser autônomo.

[@thalyalima97]

Rafael Sakatauskas concordo .. mas o problema de ser autônomo eh não ter renda fixa kkkk

[@wendersonbelko3924]

quando me perguntaram se eu prefiro trabalhar em equipe ou sozinho, eu falei que pra mim não importa a forma que eu fosse trabalhar, mas eu tenho uma preferencia de fazer tudo sozinho. quando me perguntaram o motivo, eu falei que eu sempre gostei de ser sozinho mas não tenho problemas em trabalhar em grupo, desde que as pessoas sejam capacitadas. provavelmente eu não passei no processo seletivo ;-;

[@fabiolacastro1593]

Às vezes a nossa sinceridade não agrada ao entrevistador. Vai saber o que eles querem ouvir de nós?? 🤷

[@thalyalima97]

Wenderson Belko 😂😂😂

[@riolucass]

Uma empresa funciona como uma equipe

[@gustavorabelo3707]

Breno, pode fazer um vídeo de como aprendeu ingles e a importância dele para sua vida empreendedora.

[@cirocampos9195]

Simplesmente demais! Parabéns pelo video, resumido e com qualidade! Nunca comento em nada mas esse, valeu muito! Parabéns! Like , video compartilhado e comentado! 🙏🏻👊

[@vinitions]

Breno agradeço muito pela sua ajuda, parece até mentira mas hoje recebi uma ligação me chamando pra uma entrevista, um tempo depois que recebi a noticia entrei no youtube e lá estava seu vídeo na minha pagina inicial, veio na hora certa kkkk, vlw mano

[@johnathanfigueiredo2398]

Simplesmente sensacional, fantástico, genial, humorístico e essencial... Cara, seu trabalho é absurdamente valoroso! Continue representando a pequena porcentagem de jovens que fazem a diferença numa sociedade tão supérflua...

[@EngBrunoCaldas]

Impressionante! Além de precisar ler 2 livros para fazer esse vídeo, ele ensinou o método de entrevistas da empresa dele. Vídeo nota 10.

[@pauloricardo7674]

O vídeo que eu estava precisando ! Estou precisando contratar e estava sem saber como 😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍

[@CleberMag]

Rsrs, Eu já estive DOS DOIS LADOS mais de uma vez, e em várias posições: Como funcionário buscando mostrar o meu melhor para ser contratado, como funcionário entrevistando outros funcionários, como empresário buscando funcionários (aqui mudou um pouco a coisa), e novamente como funcionário buscando emprego (novamente). Quero ver se a mentalidade bate. (responderei aqui se bateu ao terminar de ver o vídeo).

[@CleberMag]

Rsrs, eh, "em geral", a mentalidade é a mesma: Se busca alguém que é honesto, que dá conta de fazer o que se propõe a fazer, a pessoa se vira diante de problemas, tem pro-atividade, tenha liderança e vai se encaixar na empresa e não vai ser um problema de relacionamento na empresa. Bingo.

[@henriqueerios2702]

a Gostei dos dois CEOs, porém, o melhor para mim foi o tal do Breno. Cara, você me surpreende a cada vídeo. Eu já estava prestes a comentar antes do vídeo acabar pedindo que você fizesse um outro vídeo ensinando a como se comportar e a como adquirir as habilidades exigidas pelas empresas, daí vem você e faz um final incrível desse vídeo. Cara, saiba que você é a minha motivação diária para lutar e correr em busca dos meus sonhos. Participei da seletiva e não passei, mas ainda assim me sinto privilegiado e muito bem sucedido por estar aprendendo a cada dia mais com tanto conteúdo que tem na sua página. Fiquei desempregado recentemente e vou tentar adquirir essas habilidades antes de tentar encontrar um novo emprego. Muito obrigado por tudo! Você é inspiração!

[@criptofone667]

PQP, simplesmente TOP!!!! Infelizmente, não pode dar dois likes!!! Conteúdo excepcional!!! Parabéns 👏🏼

[@dieg0s3393]

Saindo de uma mentoria com o Tallis e vendo esse vídeo top. Já deixo o like da confiança e, mais uma vez, conteúdo de altíssimo nível.

[@ArianiCruzPaulinG]

,o

[@nadaquiprave]

@Diego Sella Manda o link do canal do Tallis ai

[@dieg0s3393]

Ele nao tem canal, mas segue no Instagram, que sempre tem bons conteúdos e o gestão 4.0 que é uma das empresas dele e tem uns conteúdos bons, inclusive no KZbin.

[@MrLeonardo15]

Boa, Jack! E obrigado Breno, seus conteúdos são utilidade pública hahaha, abraço!

[@BariGuiKa]

A fusão dos dois métodos é válida. Já que são bastante parecidos. Adorei as perguntas que fez ao final rs Nossa! Há uns mil anos atrás hahaha... Era considerado algo "valoroso" numa entevista se expor dizendo "sou perfeccionista", não sabia que até hoje isso acontecia, interessante... E ruim rs ... Foi foda a sua colocação, principalmente sobre ser uma faceta do egoísmo.

[@leoreinol]

O seu vídeo ate faz sentido mas o que vale mesmo no final das contas é o QI (quem indica), ainda mais no Brasil que pessoas confiáveis são difíceis de encontrar, muitos locais acabam usando isso como referencia.

[@martamayer2321]

Breno adoro esses seus overview. Vc faz isso muito bem. Não me canso de elogiá-los nem de curtir seus vídeos que são muito bem produzidos e de excelente conteúdo. Parabéns.

[@jovensdenegocios]

Marta Mayer muitoooo obrigado, Marta!! Fiquei muito feliz com o seu comentário 🤩

[@andrewillian4420]

Na minha opiniao o melhor modelo foi os detalhes das perguntas do Breno !! Juntando os dois modelos !!! O modelo Breno !!!

[@renatalopesteixeira616]

cara, geralmente tenho mó preguiça de papo de emprendedorismo e processos seletivos, mas você me surpreendeu! achei as informações que você passou super pertinentes, espero que eu vá bem na minha entrevista (:

[@yuriromano7688]

Gostei mais da do Tallis pelo critério de "formar novas pessoas". Mas o divisor de águas do Jack também foi fenomenal

[@ricardonunes2431]

Gostei bastante dos dois. Cada um deu um contribuição enorme para eu ser melhor nas entrevistas.

[@franklinmacedo]

é incrível como todos os vídeos dele tem algo a ensinar! Meus parabéns cara, ganhou meu respeito.

[@ze.pedro01]

Como esse vídeo não tem 1 milhão de views????

[@priscilabrito6347]

Man, eu estou adorando todos os seus conteúdos abordados. Excelente material . Parabéns, ganhou 🌟🌟🌟🌟🌟.

[@dayniton]

Jack e talis são "os cara"

[@rodrigomoreira4220]

Eu já sabia que fazer perguntas se mostra interessado pela vaga. Mas eu nunca sei o que perguntar, porque sempre o entrevistador explica muito bem tudo sobre a vaga, então eu fico sem saber o que perguntar...

[@Historiasparapensar]

Sempre encontro os melhores vídeos sobre negócios nesse canal.

[@Eder10Santos]

Boa Jack! E ta ai um defeito meu, querer fazer as coisas de modo mais direto sem muito rodeio, para maximizar a produtividade, ideal seria estar sempre com o cronograma adiantado, pois se acontecer algum imprevisto é menos pior, pois esta adiantado da tempo de resolver sem muita perda ou sem qualquer perda, e acabou que eu tinha mais 2 perguntas testes e so vi a primeira e ja respondi kkkkk, agr foi respondida mais uma, quanto a trabalhar em equipe é muito melhor ter uma equipe do que fazer tudo sozinho, com equipe unida se vai muito mais alem, afinal se fosse pra fazer tudo sozinho, se nem precisava contratar ngm, nem voce nem as outras empresas kkkk

[@abelrapha2239]

#OTalliséoCARA! Vou ler esse livro dele. Ano que vem espero iniciar um processo seletivo para contração de alguns funcionários para trabalhar. Vlw, Breno!! Na escola nunca foi mostrado para mim como um empreendedor deve selecionar os seus empregados e nem como devemos nós devemos nos portar diante de um entrevistador. Breno revolucionado o Mindset dos BR huehuehue

[@myccas]

Boa, Jack!!! Boa, Breno!!! Tu arrasa.

[@CefersUT]

O Tallis é o cara! rsrs Na verdade, gosto dos dois modelos, mas ainda acho que o do Tallis é mais prático e mais voltado para a realidade profissional que eu estou acostumado a ter.

Breno, muito obrigada pelo excelente trabalho que você vem fazendo! A palavra que eu definiria você é inspiração! Continue, teu caminho tá só começando! 👏

[@TB.KYLDAREO]

*Boa Breno ! Perrucho é o cara !*

[@2676hp]

Muito bom!!! Dicas que parecem óbvias, mas que os candidatos costumam se atrapalhar. Os detalhes acabam fazendo a diferença.

[@carlosamorim1708]

Parabéns Breno. Esse conteúdo foi demais, estou super motivado. Que legal esse aprendizado.

[@danielnatal261]

Muito legal Breno , exceto pelo fato de q não passei no processo seletivo do jovens de negócios. Fiquei na fase da redação 😕. ansioso pelo próximo . Abraço!

[@lauropadua4981]

Isso só mostra a tendência que as habilidades comportamentais estão sendo mais importantes do que as técnicas, pra uma empresa é muito mais viável treinar tecnicamente um colaborador do que ao contrário.

[@rudineyrodrigues7520]

Irmão, o Jack fala por si mesmo. Não ha como comparar...

[@leandroqueiroz9227]

Tem tbm como resposta a pergunta de fraqueza : sou muito ansioso .... Quando entrevisto faço essa pergunta , mas já tiro das possibilidades sou ansioso e perfeccionista e daí eles já começam a sambar para responder daí ... Parabéns pelo trabalho 👏🏻👏🏻👏🏻

[@laioxavier903]

Props dude! Os seus vídeos estão cada vez melhores! Cara tenho a ligeira impressão que chega um ponto na vida que o conhecimento técnico a cada virando político.

[@guilhermemiller6422]

Trabalho em T.I. acho muito desagradável o entrevistador ANTES de marcar a entrevista já vem no chat do Linkedin ou por email a primeira pergunta é quanto é minha pretensão salarial :S

[@flaviathalita]

Minha entrevista é amanhã me desejem sorte, falo aqui se deu certo!!

[@brunoassuncaorib]

Genial cara!!! Entrei na faculdade e só ouvi oq o empregado devia fazer, falar ou conhecer para com seu possível empregador. Estava sentindo falta do contrário e de quebra conheci dois aparentes dois bons livros haha Obrigado msm e sucesso meu xará!

[@eduardozanella2745]

Breno na moral, entre as opções de entrevistador fico com a sua. Maravilha as dicas, vou levar para minha empresa é na tomada de decisão de uma próxima contratação aplicarei. Valeu!

[@evandrosoares9762]

Conteúdo fantástico e de via dupla , muito bom Parabéns .

[@eduardabrotto562]

cara que video irado, obrigada demais!!! sucesso em tudo (se eu passar na minha entrevista volto pra te contar)

[@rogeriocosta7357]

Jack é o cara cm certeza!

[@leticialucchetta2120]

Gente, eu tinha pensado na hora na minha inexperiência pra não me empregarem e já tinha pensado nessa resposta como melhora... Já sei q posso usar essa kkk

[@wallisson2308]

Fui demitido hoje e sem pretensões de ser empregado novamente. Bora começar a minha luta pelo meus sonhos.

[@GustavoRocha13]

Boa Jack, o tales é "o Cara" mesmo!

[@ceo2157]

Mano eu quero nasce de novo pq me deu até vergonha desse cara ele é muito top que isso velho.. valeu irmão ajudou muito vi do início ao fim

[@welberpadua7387]

Amanhã terei uma entrevista, esperei minha graduação todinha pra esse momento... Jovem, seu vídeo me ajudou.muito.. Espero voltar aqui nos comentários para dar boas notícias

[@madalenalucenadasilva5515]

Deu certo?

[@welberpadua7387]

@@madalenalucenadasilva5515 estou aguardando o resultado

[@danielmoura7487]

Cara você é fera. Ótimo vídeo.

[@MclMdsd]

Olá! Poderia fazer vídeos sobre o que fazer começando uma vida do zero? Quero dizer, explicar como "subir cada degrau" para quem pretende sair da casa dos pais e não sabe por onde começar.

[@joaocaetano6708]

boa jack e o tallis é o cara hahahah n tem nem como escolher

[@G47-k8t]

ehehueu quem dera se as perguntas fossem boas assim, teve uma vez que o maluko me perguntou se eu jogava bola, eu fiquei tipo "mano....que porra isso tem a ver ?"

[@nilsonexpedito9577]

Você é show Breno. Obrigado.

[@jbconteudovalor9872]

Breno meu amigo, vc é o cara!

[@gabrielvinicius7943]

Esse cara é o rei do after effects muito doida a ediçao

[@robsonarsi53]

" Breno você é o cara" quero uma oportunidade de fazer uma entrevista. Ao me contratar você não vai está gastando e sim fazendo um investimento.

[@lucasalandeoliveira3619]

Passei numa entrevista pra um estágio no setor Contábil, e as dicas do outro vídeo me ajudaram 💪🏻

[@graziellereis9079]

Bom dia amigo, qual foi o video vc lembra o titulo ?

[@pssoa_]

Vou fazer uma entrevista amanhã, e meu maior medo é a pergunta sobre o que deixaria uma pessoa receosa ao me contratar, mas com esse vídeo eu me sinto mais confiante, pois o que me deixa insegura é não ter um contato do mercado de trabalho....

[@GabrielSantos-kc5nt]

Tenho 14 anos pretendo chegar aos meus 18 assistindo incansavelmente seu canal Mais um inscrito

[@els8283]

breno voce é o bom como jack e nem e o cara como talles , mais concerteza você vai é o melhor .genial a sua elaboração de entrevista. obrigado e continua com esse trabalho que eu to gostando muito. valeu

[@prof.eltonmelo]

Sugiro a distribuição dos áudios do canal como podcast!

[@aline5580]

Tenho uma entrevista hoje, vou por em prática as dicas!

[@ericlopes1766]

Sensacional !! Que didática incrível !!

[@anabahenglish06]

Mas eu sou apaixonada por ti cara!!! Breno é o cara!! Ótimo

[@wendersilva8049]

Breno, por favor, por mais vídeos como esse!!! Kkkk Passei por uma entrevista recentemente, e se você puder fazer mais vídeos sobre entrevista, eu e muitos iam agradecer!!!!

[@WalaceRBarreto]

Parabéns pelo excelente conteúdo e ensinamento. OBS: animação ajudou bastante na didática do video. Já ia esquecendo. Boa, Jack!

[@danilobrandao8336]

cada vez melhor as edições, deixa bem simples, muito útil e fácil! parabéns pelo conteúdo, qualidade de primeira

[@carolinetavaresdigital]

Com certeza, um vídeo 22 minutos passa voando (até assustei agora que fui ver quantos minutos tinha).

[@pablofr74]

Orra Brenao tinha que soltar o video antes de iniciar o processo man!

[@ingridyredi1939]

Adorei! Muito raciocínio nas palavras, fica fácil entender.

[@julioruas9187]

Ser do RJ e n saber q teve entrevista pro jovens... doeu.

[@patriciadayse_]

Utilidade pública na minha opinião! Ótimo vídeo!!!!

[@thiagoreis296]

Irmão, que vídeo sensacional, parabéns!