إجراءات الشكوي بمكتب العمل /المواعيد القانونيه لشكوي مكتب العمل /أعمل إيه علشان اخد حقي من الشركه

[@ahmedmagdy3199]

استاذنا كنت محتاج اتواصل معاك أسألك عن حاجه ضرورى

[@السيدشعبان-غ7ظ]

احسنت

[@elkhateeb818]

أحسن الله إليك 💐

[@yahiamohamed2242]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... انا كنت انقطاع عن العمل ٦ شهور سبب مرضي و عارف ان في القانون ١٥ يوم غياب اتفصل عن العمل ... انا كان كل اللي فارق معايا صحتي تتحسن و مش مهم الوظيفه دي .. بعد ما ربنا شفاني الحمدلله... رحت اسحب الورق اتفاجئ انى على قوه الشركة مش مفصول و الشركة ٦شهور بتدفع تأمينات و علشان اخد ورقي لازم ادفع مبلغ التأمينات عن الشهور اللي كنت مش شغال اصلن ... هل ينفع اقدم شكوي لان اللي حصل ضد القانون بعدم فصلي ولا مش في صالحي ... ولك جزيل الشكر

[@noranora-p4h]

جزاك الله خيرا. عندي استفسار وارجو الاستفاده من خبرة حضرتك انا شغال من شهر ١٠ بالحد الادني للاجور والعقد مدته سنه قطاع خاص حصل زياده في الحد الادني للاجور في شهر ١ ٢٠٢٤ هل يحق لي اطالب بزيادة الاجر بتاعي وفقا لزيادة الحد الادني للاجور ام يحق لصاحب العمل ان يطالبني بالالتزام بالاجر المكتوب في عقد العمل حتي تنتهي مدته

[@elkhateeb818]

جزانا وإياك💐 بالنسبه للتأمينات والاجور في استماره اسمها س٢ الشركات والمنشآت والمصانع وخلافه بتقدمه للتأمينات مرتين في السنه في شهر ١ وشهر ٧ لما بيكون في زياده في الاجور التأمينات بترفع الحد الادني دايركت وده سيستم وكمان بتطالب الشركات وخلافه انها تزود الأجور اي الحد الادني اما بالنسبه للعقد فبعض الشركات بتدي الموظفين مبالغ وتأمن عليهم بالحد الادني وده مخالف لكن شغالين كده نصيحتي ليك استمر زي ما انت وكل عيش واشتغل لان الشركه دي لو نيتها سليمه وماشيه صح كانت اشتغلت صح لكن هي بتديك مرتب وبتأمن عليك بمرتب وهما مظبطين ورقهم فمش هتسلك معاهم