Jsem pro výpověď bez udání důvodu, i když to nepotřebuji - Interview, Pavel Sehnal

💥 Jsem PRO výpověď bez udání důvodu, i když to nepotřebuji! 💥
👉 Proč bych slušného zaměstnance vyhazoval? Když někdo pracuje dobře, je spolehlivý a přínosný pro firmu, nemá se čeho bát! Ale co ti, co se vezou, zneužívají systém nebo jen sabotují kolektiv? Zaměstnavatel má mít právo rozhodnout, kdo v týmu zůstane.
👩‍👧 Žena - matka má mít privilegia! Jsem vždy na její straně. Status matky je nade všechny pracovněprávní vztahy. Společnost musí podporovat ty, kdo dávají život, a ne je stavět na stejnou úroveň s těmi, kteří se starají jen sami o sebe.
🔥 Jsem dobrej šéf, protože jsem přísný! 🔥
Lidé chtějí pravidla a silného zaměstnavatele, který nastaví jasné podmínky a drží firmu v chodu. Slabost a anarchie ničí pracovní morálku.
📢 Zákonodárci, vnímejte realitu!
Přestaňte vytvářet pravidla odtržená od praxe a svazovat ruce těm, kdo vytvářejí pracovní místa.
💡 Chceš si diktovat podmínky bez odpovědnosti? Pak tě tahle změna bolí!
Co si myslíte vy? Podporujete férovější a flexibilnější trh práce? ⬇💬