"주4일 몰아서 일해요"…영국서 뜻밖 결과, 한국은? (풀영상) / SBS 8뉴스

〈앵커〉
이른바 69시간 문제가 논란이 된 이후에 정부는 새로운 기준을 마련하고 있습니다.
근로시간을 유연하게 하면서도 일하는 시간을 줄일 수 있을지 주 4일 근무제를 시범 도입한 기업들을 제희원 기자가 찾아가 봤습니다.
〈기자〉
11년 차 직장인 전주호 씨, 평일 아침, 출근 준비 대신 8살 딸을 깨우고 아침을 차립니다.
등교 준비를 하고 함께 걸어서 학교까지 데려다줍니다.
오전 7시에서 10시 사이 출근 시간을 마음대로 선택할 수 있는 시차 출퇴근제 덕분입니다.
[전주호/유한킴벌리 직원 : 그 한 시간을 배려 받은 덕분에 직접 제 손으로 아이 등교도 시키고. 훨씬 안정적이고요. 부부 힘으로만 (아이를) 키우고 있습니다.]
전 씨가 일하는 사무실, 좌석의 70%가 비어 있습니다.
둘째, 넷째 주 금요일을 재충전 휴가일로 지정해 연차 소진 방식으로 직원 대부분이 같이 쉽니다.
'남은 동료에게 업무가 가중될까?' 눈치 보지 않게 고안한 조치입니다.
[전양숙/유한킴벌리 포용과다양성최고책임자 : 회사는 제도를 만들고요. 사원들은 그것을 책임감 있게 잘 활용하고, 업무 몰입으로 보답할 거라고 저희가 믿기 때문이거든요. 일과 삶의 조화는 사원과 회사가 함께 성장할 수 있는 윈윈 (방법입니다.)]
과로로 악명 높은 대학병원에서도 간호사들의 주 4일제 실험이 진행 중입니다.
세브란스 병원에서는 급여 10% 삭감에 동의한 간호사 30명이 차례로 주 4일제 근무에 들어갔습니다.
신입 간호사 퇴사율이 50%를 넘자 노사 합의로 만든 고육지책입니다.
소득은 줄었지만, 과로를 피하니 업무 효율과 만족도가 높아졌다는 게 대체적 평가입니다.
[권미경/세브란스병원 노조위원장 : 신체적 정신적으로 매우 건강한 상태이기 때문에 환자를 더 집중해서 볼 수 있고요. (주 4일제 중인) 다섯 명만 행복한 게 아니라 전체 직원들이 다 행복해지는 효과가 있더라고요.]
근로시간 개편 논의가 진행 중인 가운데, 노동계에서는 장시간 근로를 타개할 노동시간 단축을 요구하고 있습니다.
일부 기업에서 시도하고 있는 주 4.5일제, 또는 4일제가 대안이 될 수 있을지 관심입니다.
(영상취재 : 유동혁·김승태, 영상편집 : 김준희, CG : 박천웅)
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〈앵커〉
주4일제는 선진국에서도 아직은 도입 초기 단계입니다. 기업은 실적이 나빠질까, 노동자들은 임금이 줄어들까 우려하기 때문입니다.
그러면 60여 개 기업이 주4일제를 실행한 영국에서는 어떤 일이 벌어졌는지 정반석 기자가 취재했습니다.
〈기자〉
지난해 6~12월까지 진행된 영국의 주4일제 실험에는 61개 기업의 근로자 2천900여 명이 참여했습니다.
임금 삭감 없이 주당 38시간이 34시간으로 줄면서 초기에는 기업 상당수가 성과 저하를 우려했는데, 뜻밖에 참여 기업의 92%는 실험이 끝난 올해까지도 '주4일제 유지'를 선택했습니다.
수익 상황을 공개한 24개 기업은 전년 대비 평균 35% 매출이 늘었고, 참여기업 전체의 퇴직자 수는 57%가 줄었습니다.
근로자의 71%는 과로 강도가 줄었다, 37%는 건강이 개선됐다고 답했습니다.
[알렉스 수정 김 방/포데이워크글로벌 프로그램 매니저 : 실험에서 병가가 60% 이상 감소했습니다. 사람들은 주 4일 근무할 때 더 행복하고 건강하며 더 잘 일할 수 있다는 것을 알 수 있습니다.]
아이슬란드, 스페인, 호주, 일본 등에서도 주 4일제 도입 논의가 활발한데, 관건은 근로 시간 감소만큼 임금도 함께 줄일지 여부입니다.
주4일제 도입으로 임금이 줄어든다면 제도에 동의하지 않겠다는 의견이 지배적이라, 임금을 깎지 않고 근로 시간을 탄력적으로 가져가는 게 대안으로 거론됩니다.
벨기에 정부는 지난해 2월 유럽 연합 최초로 주4일제 도입을 허용하면서 '임금 삭감이 없어야 한다'는 조건을 걸었습니다.
[김종진/일하는시민연구소 소장 : 지불 능력이 가능한 대기업 사업장에서는 스스로 주 4일제 같은 형태로 할 수 있지만 영세 기업에서 확장하기 위해서는 정부가 지원 보완 정책을 할 필요가 있다고 봅니다.]
일과 삶의 균형에 대한 요구가 커진 상황이라, 주4일제 도입 시도는 더 늘어날 전망입니다.
(영상취재 : 윤 형, 영상편집 : 윤태호, CG : 강경림·강윤정·최재영)
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〈앵커〉
경제부 제희원 기자와 더 얘기 나눠보겠습니다.
Q. '주4일제 도입' 회사 입장은?
[제희원 기자 : 먼저 시도해 본 기업들은 근로 시간 단축이 오히려 직원들의 업무 몰입도를 높였다고 판단했습니다. 또 직원을 단순히 일하는 도구로만 보지 않는 조직 문화가 회사에 대한 충성도나 책임감을 높여서 이직률을 낮추는 효과도 나타났습니다. 결국에는 덜 일 하더라도 생산성은 그대로 유지되도록 하는 게 제도 성패의 관건인데요. 업무 효율화를 위한 여러 가지 후속 조치들이 함께 가야 합니다.]
Q. 임금 삭감 없이 가능?
[제희원 기자 : 앞서 보신 세브란스 병원 간호사들 같은 경우에 연간 400만 원 정도 급여를 덜 받고 주4일 실험에 참여했습니다. 반면 유한킴벌리는 임금 삭감이 없었고요. 주4일제 실험을 했던 영국 기업 같은 경우에 100:80:100이라는 룰을 내놨습니다. 임금은 100% 받으면서 근로 시간을 80%로 줄이는 대신 성과는 100% 그대로 내도록 한다는 겁니다. 그러니까 만약에 주4일제를 도입하면서 임금을 줄여서 그게 추가 고용으로 이어진다면 일자리 나누기 효과가 나타날 수 있습니다. 그렇지 않고 주4일제를 하면서 임금을 그대로 받는다면 이른바 워라밸이 가능한 좋은 일자리가 늘어나는 셈입니다. 그러니까 지금 상황에서 어떤 것이 정답이라고 하기는 어렵지만, 자칫 5일치를 무조건 4일에 몰아서 일한다, 이렇게 해석이 되면 건강권을 위협할 수 있고 장시간 근로도 해소하기 어렵습니다. 그러니까 분명한 건 더 효율적으로 일하는 방식을 찾아가는 과정이고, 여기에 대한 더 많은 사회적 공감대를 모아야 한다는 겁니다.]
(영상편집 : 김준희, CG : 김한길)
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[@이지훈-h4i]

우리나라는 그냥 5일근무에 8시간만이라두 필수로 지켜주길 바랄뿐입니다..

[@user-so3fe7iz2j]

우리나라는 업무효율도가 개판이죠 나의 권리만찾지 출근해서 근무시간에 주식보고 담배피고 커피쳐마시고 ㅋㅋㅋ 독일이나 영국직원들은 본인들이 자발적으로 점심시간에 빵먹고 일하면서 자리 안떠나고 계속일합니다 근무시간엔 정말 최선을다해일하죠 그렇게하시나요?

[@SEOHOgunshop]

​@@user-so3fe7iz2j그런회사가있나?

[@natome132]

​@@user-so3fe7iz2j 쓸대없이 시간정해놓고 앉혀놓으니까 놀지 한거 다하고 집가라하면 순식간에 끝낼껄?

[@kale7100]

@@user-so3fe7iz2j 말이 되는소리를... 일은 해보셨나?

[@helloim39]

빡세니까 효율이 개판이지

[@user-tunakim]

주4일제 회사에서 일하고있습니다. 전문직 계열인회사에요 집중해서 일하게되는건 확실히 맞더라구요 주4일이다보니까 프로젝트 수행하는데있어서 집중해서 일하지않으면 시간이부족해지기때문에 엄청집중해서 일하게되더라구요

[@eroomi5372]

주4일하면 연구, 개발, 프로젝트 쪽 업무는 주어진 과제를 완수하면 되니까 능력에따라 완료시간 얼마든지 단축가능 할듯합니다. 다만 제조업은 생산시간도 중요하기에 제조는 주69시간은 해야 한다고 생각합니다. 우리나라는 제조기반 수출국가 입니다

[@qa8990]

​@@eroomi5372집구석에서 똥딱고 자라.. 제조업 사람들은 69시간 일해야한다고?? 머리 끄댕이 콱 뫄!!

[@나폴리-z2s]

본인 생각이 다 맞다고 생각하는 사람이네 그럼 주5일제 할때는 세월아 세월아 일했나보구만

[@올랑올랑]

@@eroomi5372 독일도 우리나라처럼 제조업 기반에 수출 의존도가 높지만 근로시간은 우리보다 현저히 적습니다. 제도 정비와 준비만 잘 이뤄진다면 생산성 저하 없이 근로시간을 줄일 수 있다는 말입니다.

[@팩트-m9k]

공기업 근무중인데 진짜 불필요한 보고체계와 비효율적인 업무처리만 없어도 주4일제 진짜 바로 쌉가능이라고 생각함. 그리고 세브란스 간호사처럼 임금삭감하는 대신 주4일 선택할 수 있게 해주지.. 그리고 10% 삭감한 월급을 주5일 선택한 사람한테 주면 기업도 손해볼거 없고 주5일 하는 사람도 불만없이 잘 할 것 같은데

[@589stepahead3]

공기업 실컷놀고 성과금 챙기면서 10%삭감해도 되지

[@user-5w4e24n6s]

이미 본인들이 4일할지 5일할지 선택한건데 왜 4일자 직원들의 임금삭감한걸 5일자들한테 씀? 차라리 주6일(회사가 주5일이면 초과근무로) 일하고 싶은 사람한테 줘야지

[@yoh6708]

음 주 4일제하고 월급을 줄인다라.... 별론데 난? 그냥 주 5일제만 해도 괜찮을듯 주말에 일을 해서 그게 짜증나서 그렇지 주 4일제하고 월급은 그대로 줘야지 쥐꼬리만한 월급인데 주 4일해서 월급을 더 줄이라고? 안돼 안돼 저건 간호사나 동의하지 다른부서는 동의 안하는사람 많을듯

[@쿠하-w4j]

우리 자유대한굥국은 2030 2찍 MZ의 대기업 이익이 줄어들까 걱정에 120시간을 지지해요 ㅋㅋㅋ 최저임금으로 가미카제정신을 가지고 목숨을 깍아가며 안쉬고 일한데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 바로 자유경제시장의 멸공이라죠 ㅋㅋㅋㅋ

[@Happy_ducks]

주4일제 선택은 아니라고 봐요.. 임금이 같지않는 이상 가정이 있는분들은 대부분 쥐꼬리라도 벌려고 5일을 선택할려고 할거에요 미혼분들은 워라벨을 취업시 가장 중요한 기준으로 생각하시는분들도 많고 이건 대저출산 시대에 더욱 상황이 안좋아질거라 봅니다 그리고 혼자하는 일이 아닌 협동하는 직업군의 특성상 업무의 효율성이나 커뮤니케이션에 좋을거라는 생각이 들진 않네요 개인적으르는

[@bleugran9747]

주 4일제 빨리 도입해서 모든 근로자들이 여유와 행복감을 느끼게 해줘야 합니다. 근로조건이 계속 악화될수록 출산율은 더 떨어질 것이고, 정말 나라가 소멸될 가능성이 높아집니다. 늦었지만 지금부터라도 시작해야 합니다.

[@안주헌-e3f]

여유와 행복감?? 그건 급여가 어느정도 보장된 사람들이야기죠 부족한 급여만큼 알바하는 사람이 늘어날듯.... 그냥 기업에게 자율적으로 맡기는게 좋을듯 합니다 많이 벌고싶은사람은 더해서 버는거고 아닌사람은 적당히 벌고 퇴근하는거고 이걸왜 나라에서 강제적으로 하나요

[@DoonDoon.]

​@@안주헌-e3f노예도 아니고 그걸 왜 기업에맡김ㅋㅋ 노예신가? 국가가 하는일이 강제하는건데요ㅋㅋ

[@Sunset_for_rest]

의료기사인데 주 4일제에 급여 10%삭감하면 무조건 동의합니다.. 진짜.. 주 6일제 중인데 너무 힘드네요..ㅠㅠ

[@yoh6708]

엥?? 주 4일제인데 급여 삭감이면 별론디?? 난 주 4일제보다 주 5일제하면 좋겠음 주말만 쉬어도 괜찮을듯 근데 아마 병원은 저거 해당 안될듯 큰병원 아니고서는...

[@JacobJo-h7f]

⁠@@김환식-k1b세브란스는 간호사 대상으로 한거에요 모두 대상이 아니라 특정 병동 대상으로 알고 있어요

[@관운장KOR]

그러게 공부 열심히 했어야죠ㅋ

[@Uuuuuuuu475]

주6일제인데 4일을 원하면 10프로 깎는게 아닐텐데..4일제인 직장 찾아가는게 빠를듯 하네요

[@아보카도-j7w]

@@관운장KOR미안 공부열심히 안해서 ㅠㅠ 애도 안낳고 주4일 꾸준히 반대하고 나라 더망해갈수있게 노력할께...

[@dyable3508]

우리나라가 근로시간이 길어서 문제가 아니고 근로에 대한 대가가 없는게 근본적인 문제죠.

[@짜잘스]

길고 대가도 없고 쳐늘릴생각밖에없고

[@될놈-y2f]

최저 임금을 올리는게 아니라 최저 기본급으로 돌려 기업이 기본급은 건들지 못하게 하면 됨 사무직군이 대가를 바라는 건 아닌거 같공 특근수당 정도만 잘 주면 될거 같아요

[@By_Tko.xd4qi]

팩트하나 체크할께요 근무시간이 엄청길어요 근데 긴거 만큼에 생산성 효율이 적고요 임금도 생각보다 쌔지않아요 oecd 데이터에 나와있어요

[@정호영-f4q]

임금에 대한 근로도 없긴 마찬가지지

[@HUI2650]

매일이든 자주이든 야근이 누적되면 몸이 흐물흐물. 오늘도 내일도 야근. 몸이 만성피로에 찌들어 있고 어짜피 내일도 야근. 내몸은 내 생존, 정말 과로사만큼은 막기위해선 일의 페이스를 늦추게 됨. 피곤하니 머리도 잘 안돌아가고 몸은 괴롭고... 카페인으로 버틴 하루덕에 내 피곤함은 약간의 피로누적과 내일의 피곤이 기다린다. 이러다 즉으면 과로사 처리되긴하나??? 보상금은 나올까??? 라는 생각이 든다

[@텨텨텨-u8f]

우와..주4일 근무...진짜...저런곳에 일하고 싶다.

[@담화린-y4j]

임금삭감없고 월차 대체 휴가가 없어야 하는데 그게아니고 일은 더하고 월차로 대체휴가쓰라는거지. 결국 사무직을 위한 법안이지. 서비스업이나. 공장 생산직들은 절대불가능하다. 시간을 줄여서 한다면 모를까 60시간을 4일만에 일하고 쉬는건 월차로 쉬라고하는 법안이면 쓰레기 개종자로 봐야한다.

[@tkdalsehtk]

같은날 휴가? 말이 안되는데? 다 휴가가면 담당자는 누구한테 연락하고 일은 누가해?

[@jao2022]

일용직으로 전향하고 자유출퇴근 하셈

[@yoh6708]

​@@tkdalsehtk 직원 많은데는 저렇게 할수도 있죠.... 휴 저런건 직원 많은데나 그렇지 적은데는 절대 안되지

[@고양이-v6t2j]

주4일 된다고 니가 5일 걸처 하던일이 줄어드냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 결국 4일안에 해결 못해서 야근하고 추가근무하고 업무강도 높아지고 거지같은일이 많아지는거지

[@Sunny-oh3is]

성공하려면 공기단축, 속도, 빨리빨리 이런단어가 사라져야함. 주5일 52시간제가 정착되었는데도 심지어 국영기업에서도 사업기간을 이전과 똑같이 책정하니 더 어려워 짐. ㅠㅠ

[@리꾸-p9i]

우리 나라는 주4일제 뭐 이런게 중요한게아니라 출퇴근시간 자율에 초점을 맞추는게 맞지 않나? 출퇴근 분산화 된다면 아무래도 교통체증도 많이 완화될 거고 영상과 같이 아이키우는 집도 부담이 덜 될 것 같고

[@김또깡-y3k]

오?

[@sunshine-eq7xw]

나이가 50넘어서부터는 주52시간 근무시간에 거부감에 피로도(건강도)에 대한 공포가 엄청나게 커지더군요 급여를 줄여서라도 근무시간 단축에 무한공감하는바 입니다

[@잠시만-g8i]

주6일에서 주5일로 줄어들때도 이러면 대한민국 망한다고 했었다죠 주5일에서 주4일로 줄어들면 리프레시할 시간이 늘어나니 근로의욕은 늘어날 수 밖에 없습니다 😊 몇일 놀다보면 누가 안시켜도 일해야지 공부해야지 하며 스스로 마음을 다잡는게 인간입니다

[@김민규-y8g1t]

과연 그럴까요? 주6일에서 주5일로 넘어왔을때도 그랬나요?

[@KKFFSSDDSSEEWWQQ]

@@김민규-y8g1t 네

[@김성태-d1s]

그저 화이트컬러들의 배부른 이야기일 뿐...화이트 컬러가 몇 프로나 된다고.. 시급 받으며 일하는 사람들에겐 정말 드림월드네요.

[@뭉벼리-c1m]

제조업에서는 어림도 없는 소리

[@KKFFSSDDSSEEWWQQ]

@@뭉벼리-c1m 지금 70대 사람들이 주 7일 일할때 너같은 이야기 했어 겉은 젊은 사람이지만 속은 아주그냥 개 꼰대 늙은이네?

[@zicka21]

근무시간을 해외에서 계속 줄이는 이유는 고용안정성을 위한것도 있지만 과로사로 인한 생산성 저하가 점점 심해지기 때문이다. 거기다 보너스로 과로사에 의한 사회적비용도 점점 늘어난다. 집약산업에서야 근무시간을 갈아서 생산성을 높이지만 그런 산업이 아닌 이상 근무시간을 줄여나가야 내수확산에도 기여하게 될것이다.

[@고양이-v6t2j]

주 5일제해서 벌던 돈으로 주 4일제하면 생활비는 그대로 내야하는데 낮아진 급여로 대체 어떻게 살라고?

[@user-uv4ii5mq8q]

​@@고양이-v6t2j 생활이 어려울 정도면 어쩔수없지

[@고양이-v6t2j]

@@user-uv4ii5mq8q 어렵지만 않으면 괜찮다는거냐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일 해서 돈 모아본적 없지 너

[@KryptosEng]

@@고양이-v6t2j 그런 일들은 애초에 일 많아서 주 6일도 부족하다고 하는 곳이고 주 4일제 하는 데는 R&D / 사무직 들임. 당연히 공사장 뛰는 데 주 4일제면 문제 되겠지.

[@woongseo2474]

​@@고양이-v6t2j주7일한다고 돈 더 안주던데요? 포괄임금제라고 알라가몰러

[@Itsgood-gs8ky]

주5일 이라도 잘지키길 누군 놀러가고 누군출근하고 출근시간 놀러가는 차들땜에 토욜은 출근시간이 더걸린다 1차선에서 유유자적이라도 하지말고 2차선으로라도 빠지길 ㅠ

[@inghead4537]

​@@야호-d8p 둘다해임마

[@my2030home]

주5일에 8시간만 근무해도 그나마 살만한데 야근이 많고 특근이 많아서 과로문제가 더 심각한거죠

[@라일락-m6f]

대학병원 넘 힘들어요.. 10년 하고 그만 뒀어요.. 신입시절 원형탈모 생기고.. 그래도 오래 했다 지금 4시간만 일하는데 벌이는 😅 그래도 맘은 편합니다

[@IKEA_KR]

작은 회사들은 급여삭감+4일제+추가인원채용 하면 가능하긴 할 듯. 다만 정부에서도 해당 정책에 건실하게 대응해주는 기업들에겐 혜택을 주는 등 기업도 이득을 볼 수 있는 바탕을 만들어 주긴 해야할듯. 쓸데없는 기업들 세제혜택 주는거 없애고 이런거에 몰아주면 충분히 지원가능할듯도 하고...

[@성이동자]

회사들은 급여삭감+4일제+추가인원채용하면 대체가 가능(들어가는 비용은 비슷)하겠지만 ,,,,,근로자들은 급여 삭감하면 누가 다니겠어요? 안그래도 다들 자기들 기준에는 박봉이라고 생각할텐데.. 그럴바엔 현상유지 하고 포괄임금제를 없애는게 낳죠,. 추가 근로 수당이라도 받으면 일할맛 난다고 생각할 듯 현장직은 야근, 주말 수당 다 챙겨 받아서 임금도 높은데. 사무직은 야근 수당이 거의 없고 주말엔 쉬게 하죠

[@user-mark01]

​@@benjaminbarrymore 왜그러는거야

[@joovali]

​@@성이동자 맞죠 근데 imf때 우리는 동료를 내보내고 내가 살았지만 독일은 통일시대때 위의 시스템을 이용해서 불황을 넘었다함..

[@hansgt90]

주52시간제부터가 원래 야근시키지말고 사람더뽑아라 였지만.. 솔직히 그만큼 뽑히지도 않고 뽑아도 그 효과가 잘안나오니 결국 원상복귀로 가는..

[@skyblu_jay]

​@@benjaminbarrymore낟죠 아니고 낫죠 요....

[@blackrose6289]

저런 유연한 질좋은 직장은 소수이고 대부분의 중소업체는 그림의 떡일터인데. 그래도 간호사의 처우개선을 위한 주4일제는 적극 지지하고 싶네요

[@TheJupodo]

자동문 만드는 중소기업 주4일제 시행중~ 매출상승함 수치로 나옴

[@---vq7gm]

진짜 일 좀 그만 시켜라ㅠ 우리나라 국민들 너무 안타깝다

[@Himizu2023]

주4일까지 않더라도 그냥 주4.5일(격주로 4일) 또는 그대로 주5일 하지만 연차를 늘리고 연속으로 10일 정도 휴가 보낼 수 있기만해도 꽤나 만족스러움. 일본만 해도 휴일도 한국보다 길고 연차도 더 많이 줌.

[@hshsyy]

일본공휴일이나 한국공휴일이나 큰 차이없음..근데 골든위크네 뭐네 하면서 많이 쉼

[@Sleep-Mon]

주4.5 일 할려면 주 4일이 하는게...

[@user-mazelcitkwzea]

​@@Sleep-Mon 주5일제 주52시간 유지합시다

[@팩트-m9k]

임금삭감에 찬성하는 사람은 주4일제 시키고 그 삭감된 임금을 주5일제 선택한 직원에게 주는 방식이면 회사도 손해볼거 없고 직원들도 만족하지 않나?

[@쿠하-w4j]

우리 자유대한굥국은 2030 2찍 MZ의 대기업 이익이 줄어들까 걱정에 120시간을 지지해요 ㅋㅋㅋ 최저임금으로 가미카제정신을 가지고 목숨을 깍아가며 안쉬고 일한데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 바로 자유경제시장의 멸공이라죠 ㅋㅋㅋㅋ

[@chaltomato7522]

근로시간은 질적인 측면에서 제공되어야하고....또 세계적인 추세이다.....정말 필요하면 필요한 부분에서 인력을 체용해야 되지만 ....우리나라는 기존의 윗선들이 이런 생각을 하지 않으니 변화하기는 힘들듯 하다....

[@MrSeungseung]

인력 채용이 안되. 그래서 근로시간을 늘릴려 하는 거임.

[@commercial1-l7d]

요즘 부모들은 애들을 다 직접 학교에 데려다주네 한번도 경험 못해봤는데 심지어 비오는데 우산없어도 갖다주신적도 없었고

[@jsjang3720]

세상이 바뀜... ㅜㅜ

[@생각대로T-w9u]

비올때 우산없으면 투명우산 사서 들고다녔었는데 ㅋㅋ

[@헤헤헤헤-j9c]

저 40대인데도 어머니가 우산 갖다주심 50대 60대이신지요???? 시골살이 하신거나?

[@멸공군부]

일단 부분적으로 사무직하고 연구개발직을 주4일제로 추진하고 생산직은 포괄임금제 폐지시키고 대기업은 주4일제를 추진하지 않으면 벌금형을 중소기업은 주4.5일제를 추진하게 재정지원을 해주면 지금보단 살기좋은 대한민국이 되겠지

[@user-mazelcitkwzea]

주5일제 주52시간 유지해야합니다 주69시간 늘리면 나라경제가 좋아질까요?? 그러면 공무원, 아르바이트에 더 몰리겁니다

[@냥냥-l1x]

그 대신 대한민국의 대부분의 회사들은 다 망하겠지 ㅋ

[@economicstatistics3219]

그만큼 임금은 줄어야겠지 ㅋ

[@툭툭이-u4m]

찬성

[@ckw112581]

제조업 죄다 해외로 나갈텐데? ㅋㅋㅋㅋ 모하러 한국에 공장을 지을까?

[@용카츄-k2m]

와 연봉 10% 삭감에 주 4일제면 너무 좋네요 7일 중 3일 쉬고 4일 일하는게 진짜 가장 이상적인 거 같아요

[@nmc1154]

주 5일제나 제대로 합시다. 더 중요한 것은 대기업만의 제도가 되어서는 안 된다는 것입니다. 이래서 "이질화"가 발생 하게 되는 것이죠. 계층간의 골은 더욱 더 깊어 질 것입니다.

[@KKFFSSDDSSEEWWQQ]

대기업이 주4일제가 진행이 시작해야 주 5일제가 자리잡는거임

[@user-mazelcitkwzea]

제조업 빼놓고 IT쪽에 주5일제 제대로 추진해야하고 사무쪽에는 주4일제 추진해야합니다

[@teagreen4377]

대기업이나 가능한 소리지, 영세기업이나 자영업은 현실적으로 불가능할 듯.

[@나이뜨아-q6x]

유럽 일부국가는 주4일이지만 고용을 강하게 보장해주지는 않음. 우리보다 기간제 일자리가 훨씬 많고, 직원들도 회사사정에 따라 이직하거나 퇴사하는걸 두려워 하지 않음. 쟤들도 바쁘면 주 5~6일 근무함

[@최요한-n6g]

실업금여 랑 재취업 지원이 한국이랑 바교불가한 수준인거는 말안하네 ㅋㅋㅋ

[@UCBnOyPoZ798KqG1n-n0qxoQ]

@@최요한-n6g 임금대비 실업급여는 우리나라가 전세계 압도적 1위다. 어디서 허위 사실 유포하고 있냐? 그리고 재취업이 쉬운건 해고가 쉬우니 당연히 고용도 쉬운거고 우리나라처럼 무능한데 해고도 못하고 밥그릇 쥐고 절대 안놓으니까 고용시장 유연성도 떨어지는건 당연한거 아니냐??? 20대들이 취업이 힘든이유도 40~50대가 노조만들어서 밥그릇 절대 안내놓으니까 그런거야

[@kimdavid7926]

바쁘면 주 5-6일 근무하지만 그거 하고나면 1달씩 휴가감. 유럽 가본적도 없는거같은데 우리나라 주 5일 8시간 공무원 근로시간기준으로 OECD전체 3위임. 우리 앞에 멕시코정도 밖에없음.. 유럽은 우리나라 공무원보다 하루 평균 2시간덜일함. 그니까 바쁠때 잠깐 5-6일일해도 실제 우리나라 4일 일하는거랑 시간은 똑같음. 사고방식 자체가 다름. 우리나라 문화가 전형적인 노예문화

[@나이뜨아-q6x]

@@최요한-n6g 그런게 잘돼있으니 퇴사와 이직이 자유로운거지, 찍어먹어봐야 똥인지 된장인지 아냐?

[@나이뜨아-q6x]

@@kimdavid7926 그래. 걔들조차도 근무시간 탄력적으로 운영한다고... 넌 근로시간만 따지고 효율은 생각을 안하네... 업종이나 직군에 따라 여건도 다른거고... 유럽 살아본적 있냐는 초딩 드립이나 치는 주제에 ㅋㅋㅋ 넌 어디서 몇년 살았냐

[@냐냐-m2j]

급여 삭감없는 주4일제 도입해주세요 제발

[@강-d6l]

우리나라가 경제 수준에 비해 제조업이 많아서 그럼.... 서양국가처럼 근무시간을 줄이면 서비스업은 좋아해도 제조업이 못 버티고 그렇다고 시간을 늘려버리면 제조업이 살아도 서비스업에서 불만이 나옴... 직무에 따라 차이를 둬야된다고 생각함

[@younggyupark989]

솔직히 업종마다 다른데 이걸 같은 표본에 두는게 맞는지 ㅎㅎ 그게 효율이 좋은 업종은 시행하는게 맞는거고 아닌곳은 그냥 두는게 맞아 ~ 연구직은 시간 따위가 무슨 상관이냐 결과가 중요한데 !!

[@swj6789]

69시간 보다는 10시출근 5시 퇴근을 적극적으로 도입을 해야 하는거 아닌지 모르겠네요. 근로시간이 줄어들면, 자유시간도 많이 늘어날꺼고, 그럼 생활환경도 개선이 되겠죠. 우리나라는 주4일을 도입하기 전에 근무 시간부터 좀 줄일 생각을 해야죠.

[@Boy-fj1cj]

주4일하면 담배 커피 마시는 시간 줄고 근무만 집중해야함. 금토일 쉴려면 업무를 주중에 그때 마쳐야한다

[@머키-s8r]

그게 원래 이상적인거임 해외는 회사가 적정량을 제시하고 제시간에 일 못끝내면 그냥 해고하지 한국 같이 어차피 일 더하면 일만 더늘어기만하고 수당은 그대로인 ㅄ유사공산주의 같이 노동자가 질질 끌어야 유리한데 반대로 ㅈㅅ기업은 시간 투입만 무식하게하니까 노동시간 대비 생산성이 이 모양이지

[@RG-qb8cz]

주5일제 할려면 그 시간안에 담배,커피 시간줄이고 근무만 집중해야함. 토일 쉴려면 업무를 주중에 그때 마쳐야한다. 뭐가 다른가요??? 주4일이든 주5일이든 그 기간안에 끝나야하는데.... 주5일제를 확실하게 지키면 토일만 쉬어도 괜찮습니다... 근데 주말근무에 야근까지하니깐 문제입니다...

[@mr.k1775]

모든 일자리에 통일적으로 적용하긴 힘들거 같지만 4일제 해도 문제가 없는곳은 4일하나 5일하나 같다는 애기니까 그렇게 운영하는게 좋을듯

[@user-mazelcitkwzea]

제조업빼고 사무직 주4일제 나머지분야는 주5일제 추진을해야합니다

[@Igotthis777]

주4일제는 안되는데 유연근무제 실시해서 직장이 다른 부부가 돌아가면서 등교하도록 조치만 취해줘도 훨씬 편할텐데

[@cowboy152]

영국 실험에 참여한 기업중에 제조업 없음. 특히 글로벌 기업도 없고. 대부분이 은행 음식점 같은 서비스 위주. 비영리 단체도 있는게 더큰 함정.

[@byulddong]

우리나라에 이런 것이 도입되려면 일반 기업들의 참요도 중요하겠지만 가족단위 운영 비중이 큰 편의점이나 주유소등 집에 있는 시간이 길어진 사람들이 많이 이용할 시설들도 주 4일제를 도입 운영할 수 있어야 할 것이다.

[@HUI2650]

제도를 홍보하고 교육시키는 공무원은 근로자가 아니라고 하고 52시간 지킬 필요없어서 잔업잔업잔업특근... 공무원도 과로인데 무슨 52시간을 지켜라말라 하는지. 위분들은 봐라 공무원들 주 69시간 해도 잘만 돌아가고 일하니 사기업도 적용하라는건지.

[@589stepahead3]

자영업자는 장사 안할수록 자기살 까먹는건데 뭔 주4일제야ㅋㅋ

[@danielspick]

자영업자는 당장 임대료 내야 하는데 주4일제 하면 그냥 죽으라는 거지.

[@danielspick]

@@HUI2650 공무원들 야근도 안 하고 야근 도장 찍어주고 수당 타 먹는 경우 많던데 뭐임?

[@쿠하-w4j]

우리 자유대한굥국은 2030 2찍 MZ의 대기업 이익이 줄어들까 걱정에 120시간을 지지해요 ㅋㅋㅋ 최저임금으로 가미카제정신을 가지고 목숨을 깍아가며 안쉬고 일한데요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 바로 자유경제시장의 멸공이라죠 ㅋㅋㅋㅋ

[@ckd1060]

직장인들은 알것이다.. 금요일에 연차 써놓은 주는 월요일부터 기부니가 좋다는것을.. 주말이 이렇게 길 수 있다는것을..

[@중년클럽]

생산직 근로자는 대한민국 국민이 아닌가... 중소기업 생산직 근로자들에겐 머나먼 별나라 이야기다.

[@bambolayoon6073]

주4일 기원합니다

[@Paya1019]

그만큼 급여는 삭감되겠죠...

[@RG-qb8cz]

그만큼 급여는 삭감되어서 부업으로...

[@녹색제주]

그런데 정규직 4일제는 문제가 안됩니다. 정말 문제는 오히려 정규직과 비정규직 차이가 더욱 커지는 것이 문제죠!!!

[@dbswl5]

서비스업은 충분히 고려가능한데 제조업에서 강하게 반발할듯? 그걸 풀어낼 수 있다면야 좋지

[@정수아-p9d]

주6일때도 주5일되면 기업이랑 나라 다 망한다고 난리였음 그래서 망했나?

[@topaz1397]

​@@정수아-p9d네 우리나라의 허리인 중소기업 제조업 대부분 망하고 해외이전 중국 베트남 동남아시아 진출 많이 했죠... 지금도 중소기업 생산직은 99% 외국인입니다.

[@터보-v9p]

@@정수아-p9d ㅄ 같은생각하네 진짜 이런 애들도 같은 표인게 싫다

[@진성김-s1j]

​@@topaz1397 노동수요 감당 못하면 망해야지 시장논리에 따라 노동수요공급 감당 못하면 사업 못하는건 당연하다 꼬우면 외국으로 나가서 사업해라 어차피 사람 계속 부족해서 부가가치 낮은 좀비기업은 감당못함

[@Vx-be5tg]

​@@topaz1397 이제 어쩔수없음 사람은 업그레이드 하면서 살순있어도 다운그레이드는 못함 다시는 노예처럼일못함 한국사람들은

[@franco4053]

우리나라는 근로자들이 알아서 기업대신 4일근무 반대해 줘서 도입 안 됩니다

[@푸들집사-x1r]

비중이 큰 제조업쪽이 문제라서 그렇지, 생산성만 문제 없으면 안 할 이유가 없겠죠. 반대로 서비스쪽은 오히려 사람들이 여가시간을 이용해 매출을 올리기 때문에 남는 시간에 미용실을 가든, 아이들과 쇼핑을 하든 하면서 비중이 맞춰지면 좋은데, 또 과로나 스트레스로 인한 건강 문제가 줄면 병원비도 감소할거고... 어떻게 해야 우리나라에 적용할 수 있을지 고민해보면 좋을 것 같습니다.

[@언냐들나만불편해]

이거지 이문제를 개선해야지

[@Yun_Deang0518]

주5일이라도 제대로 안착시켜라 우리나라는 ㅋㅋㅋ

[@makne159]

다른나라는 서비스 질이나 행정속도가 처참함.. 주4일제 실행하려면 우리나라도 그렇게 해야하는데 과연 서비스 받는사람들이 민원 안넣고 베길까..

[@kimsun9999]

저도 외국살지만 님이 말하신 행정속도 생각하면 우리나라 공무원들은 4일 근무해도 충분함...

[@얌얌쩝쩝-z6z]

@@kimsun9999 ㄹㅇ근데 민원 폭발하겠지 초기에는 적응이 안되니까 ㅋㅋ

[@makekkyou6922]

댓글보다보면.. 일하면서 죽고 싶어 안달난 사람들 참 많아보여 ㅎ

[@한한-e9n]

행정속도 한국보다 빠른 나라가 어딨는데?ㅋㅋㅋㅋ

[@배추-l1y]

인간은 적응의동물이야 주5일제도 이랫다ㅋㅋ주40시간때도이랫다 힘들다힘들다해도 쌉가능

[@지금이순간을살자]

그것보다는 2시간 일찍출근하고 2시간 일찍 퇴근하는 것으로 갔서면 합니다.그렇게 하면 좀더 일찍자고 일찍 출근하고 일찍퇴근한것이 몸에 무리 덜하고 일이 덜 힘들것같음.

[@잔무지-k6s]

노동생산성에 문제 없다면 주 4일이 아니라 출근 안하고 집에서 일해도 문제는 없겠지만 관리직 하면서 느낀건 아래 30명이 넘게 있는데 정말 자기 몫 이상 하는 애는 2명, 한사람 몫하는 사람이 12명 나머지는 진심 회사 왜 다니는지 모르겠고 4명은 진짜 짜르고 싶은데 대표가 말려서 참고 있는 중이지...

[@카라멜로잉]

대기업은 가능하겠지만, 소기업은 힘들듯. 당장 정시퇴근도 못하고, 월차,연차도 쓰지 못하는 게 현실이라 월차 써보는게 소원이다 ㅆㅂ

[@mrhyunpark]

그런데, 영국 자료보면 61개 기업 참여했지만, 결과 자료 제공은 24개 기업. 당연히 결과 좋은 곳들만 공개를 했을테니, 긍정적인 결과만 도출된 것 아닌지? 61개 기업 참여했는데, 왜 과반의 기업이 결과 공유를 안 했는지가 더 궁금함.

[@iiiiiiii3037]

심지어 영국이랑 우리나라는 산업 형태가 근본적으로 다릅니다 비교가 적절치 못한 나라에요

[@이승화-b7s]

4일 근무로 레저휴양 문화사업강화 해야함 자동화하려고 공대 취업파이가 큰거임

[@dkc1111]

한국이 많이 일하고 많이 쓰고 풍요롭고 살고 있는 이유는 몸 갈아 일하기 때문이다. 유럽에 와 살아 보면 삶은 여유롭지만 물질과 서비스는 비싸면서 빈곤하다. 덜 일하고 좀 궁하게 살지 많이 일하고 힘들지만 다이나믹하고 풍요롭게 살지는 선택의 문제니 좋은 선택을 하자.

[@김선인-c4q]

다이나믹하면서 풍요롭지도 않은게 대다수 노동자의 현실이지

[@hikaritensi]

한국이 다 풍요롭게살고 있다는건 네버인데요.노동이 일본시스템이랑 비슷하죠.자신이 일하는만큼 월급은 많이받지못하고 돈은마음껏 쓰지못하고 우울증에 심지어는 과로사로 죽은사람도 있는데요.

[@쳐닭]

2차산업혁명후 기계화로인해 사람들의 삶은 편리해질거라 예측했지만 정보화시대인 지금의 사회는 성과사회여서 내적유혹에인한 자기 착취를 하는 현상발발,피로는 현대인들의 만성 질환이됨

[@그저평범하게바나나를]

라고 지금이 산업혁명시대라 착각하는 백수 꼰대가 말했습니다.

[@barrelagate]

친구야 우리나라는 윗쪽 비리들 다 잡고 재산벹어내라고만 해도 나라 잘돌아가. 나 그리고 영국에서 산단다. (영국은 일부 주4일제 맞아. 안그러면 노동착취로 반발함.)

[@서래-t6t]

주4일제 한다고 일을 덜 하는 건 아닌데 왜 임금이 삭감...?

[@nukalhyoeb7950]

이걸 걱정할 때가 아닌데 몇년 내로 절반 해고됨 안정적으로 안 짤리는걸 걱정해야됨

[@_MyFreedom]

주 4일제 ㅋㅋㅋㅋㅋ 당장 회사다니면서 제일 거지같은거 1위가 "저런 새끼도 나랑 똑같이 월급받으며 회사다니네? 열심히 할필요가 있나?"아님? 서구권 회사에서 이렇게 일할수있을거라 생각하냐? 우리나라도 대기업은 4일제 할수있다고 치지만 그외의 대부분의 회사에서는 절대 불가능하다 마찬가지로 공무원도

[@INTP-Tdlsxlq]

정말 멋있긴한데 모든 직업들이 되려면 멀었다는 느낌이든다 현실적으로... 출근을 자유롭게 할 수 있다는 점은 정말 좋다

[@na2308]

우리는 임금삭감없이 전사 주4일제중

[@윤경철-k7j]

출근 시간만 자유롭게 해줘도 저렇게 유용한데.

[@사이비타파]

중소 사업장은 아직 주 5일도 못하고 있는게 현실! 즉,노동자 열명중 여덟명은 토요일도 여전히 출근 한다는것!

[@무멧]

제조업은 결국 생산라인이 돌아야해서 근무시간줄면 생산성은 그만큼 줄어듬. 시간이 줄면 당연히 근로자임금도 줄어들거고, 근무시간은 줄이는데 임금은 그대로 주면서 생산성도 안줄어든다? 지금까지 월급루팡이 그만큼 있었단거지

[@콩콩이-h8g]

월급루팡이 줄어드는 그 자체로도 의미가 있네요.

[@cook_oneself]

에휴 우리회사는 포괄임금제라 9시부터 7시까지 일해도 상관없다고 7시까지 예약잡던데.. 7시 예약잡히면 기본 9시에 퇴근하고.. 후.. 있는 법이나 좀 지켜주고 잘 따르게 해줘라

[@w381shw]

주 5일 일하는게 힘든게 아님 몰아서 쉴수있는 휴가를 더 자주 주는게 더 좋음

[@giannakim119]

한국이 지금 세계 탑인게, 근무시간이 길어서이다!!!! 근무시간 길게하고 돈 더 벌고, 휴가를 더 많이 받음 되잖아 !!!!

[@전현욱-l8h]

사장입장에서 댓글달자면...저 제도를 시행하려면 해고가 자유로워야됩니다. 생산성떨어지거나 경기가 안좋을때 직원을 과감하게 자를수 있으면 주 4일제 가능하죠

[@송은식]

아예 일하지 말자고 하겠네~~

[@WorldlyWineWhirl]

주4일 부럽네요.....저희 회사는 야근수당도 없고 대표 기분 안좋으면 무기한 야근을 시키는데... 사람마다 부러운 기준은 다르지만요... (모든 부서가 함께 야근하는건 아니고 한사람만 콕!찍혀서 한답니다)

[@최인섭-g4f]

거긴 쉴때 확실히 쉬어주는 문화라고, 그리고 계약서에 없는 업무 시키면 소송거는 나라들이야

[@jscho8143]

다 필요없고 일한만큼 돈줘라 그것도 정당한 금액으로

[@닥터리박사]

우리나라의 성장동력은 hard work 였음. 남는 자원이 인간뿐이거든요. 근데 이제 먹고 살만하니 주 5일 8시간을 복지라는 명목으로 유럽을 따라가고 있습니다. 하지만, 유럽은 기본적으로 역사적인 문화 관광지이기 때문에 산업이 주가 되는 나라들이 아니에요. 즉 일을 덜 해도 경쟁력이 있는 나라인거죠. 하지만 대한민국은 오직 '일'로 성장한 나라입니다. 이걸 선진국 (유럽이 우리나라보다 그렇게 선진국인지도 않은 상황이지만) 만 보고 따라가면 결국 대한민국의 경쟁력은 약해지는거죠. 지금 그러한 현상들이 이미 나타나고 있구요. 대한민국은 이미 반도체로 고점을 찍었고, 이제 일본처럼 20년동안 월급이 안 오르는 나라가 되는 길만 남았습니다. "워라벨" 챙기다가, 내 회사가 사라지는 시기가 올겁니다. 일본처럼요.

[@uuusi-7349-gk]

중소는.. 연봉 유지해줬으면..

[@이진우-j1t6s]

취지도 좋고 효과도 좋을 순 있다. 그러나 문제는 모든 직종, 기업이 도입할 순 없을거고, 결국 상대적 박탈감을 증가시킨다는 것에 대한 대안이 없다는 것이다

[@lak-eh1ns]

주4일 08or09~20으로 일하고 금토일 3일 풀로 쉬는게 낫긴하지. 흔히들 말하는 할 땐 하고 놀 땐 노는거지.

[@kiyoung2002]

토요일에 특근이나 안했으면 좋겠습니다.

[@얌얌쩝쩝-z6z]

중소기업은 아직도 주 6일인데.. ㅅㅍ... 국민 95%가 중소기업 직장인인건 알까?.. 물론 먼저 공무원이나 대기업에서 시행해서 점차 당연하듯이 자리 잡게는 하겠지만 내 세대는 아니네;;

[@csychy0316]

주5일제가 도입되었던 시기에서 시간이 많이 흐른 지금은 훨씬 더 일처리가 빨라지고 업무효율도 높아지고, 교통의 발달로 이동 간 시간도 줄었다. 그러니 근무시간을 줄이것 괜찮다고 본다

[@choo3458]

환영합니다!!😊

[@user-ly6bx6ll1qsksrka]

우리나라는 안돼. 근무시간은 줄이고 임금은 오히려 높여달라고 할껄

[@양호동-l8m]

그나저나 유한킴벌리 근무환경 지리네

[@tonyahn1464]

그게 좋고 생산성이 더 나와서 매출이 오르면 하지말라고 해도 기업들이 알아서 하겠죠. 이 뉴스의 문제는 장기간의 실험이 아닌 단기간의 결과물을 마치 검증된 자료인듯 보도하고 있는거네요. 작년과 똑같이 주5일제 하는데 올해 회사 매출이 늘었다고 "주5일제를 해도 매출이 증가한다." 라는 결론을 내는거랑 뭐가 다를까요? 그리고 영국이 제조업 국가도 아니고 서비스,금융에 치중되어 있는데 시장상황도 국내와 전혀 다른건 쏙 빼놓네요. 재밌는게 우리나라보다 근무시간 단축도 먼저하고 심지어 근무시간이 적은 나라도 주4일제를 시도하는것에 주저하는데 뭔 배짱인지 모르겠네요. 출산율 저하로 생산인구가 감소하는것 조차 "생각" 을 안하고 있네요. 자본주의는 시장이 결정하는거죠. 제일 처음 말했듯이 그게 정말 좋고 기업이 매출이 팍팍 오르고 이직률도 낮으면 하지말라고 보따리 싸메고 말려도 기업들이 알아서 합니다. 이런 검증오류 보도로 호도하지 않아도 말이죠.

[@vyam75]

자본주의에서 마냥 시장이 결정하게 놔뒀다면 여태 소년공들이 주당 100시간씩 일하고 있었을겁니다;; 여태까지 노동환경이 개선돼온게 시장의 결정 덕분인가요? 정부가 개입하는건 필요한 일이고 언론이 여론조장하는 것도 필요한 일이예요.

[@yun6146]

자본주의는 시장이 결정한다.. 그거 120년전에도 그런소리 했었는데..

[@카즈하만세]

​@@vyam75 정부의 시장 개입까진 맞는데 언론의 여론조장은 뭔 ㅋㅋㅋ 근거 있는 내용을 보도해야지, 결과를 정해두고 거기에 맞는 내용을 보도하는 게 맞나

[@vyam75]

@@카즈하만세 정부가 여론 없이 움직이는 경우가 얼마나 있는지 생각을 해보세요

[@james-p3k7y]

업무효율 늘어서 근로자나 사용자나 둘다 윈윈이라고 인터뷰하는 여자가 노조위원장인거 보고...ㅋㅋㅋ

[@헬건맨]

일주일을8일로 만들면 어떨까요? 5일 일하고3일쉬고

[@태태-c1u]

근데 주6일제에서도 주5일제 불가능하다고 공휴일 휴무도 안된다고 했다가 하면 다 적응 하게 되어있다고 본다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[@jineykim6863]

어짜피 제조업에선 여전히 주6일 주7일 하는 곳 많습니다. 주5일제 시행된 이후로 그 법에 적용받지 않기 위해 사업장 쪼개기라는 편법을 사용하더군요 (5인미만 기업은 노동법을 대부분 적용받지 않음)

[@Paya1019]

주4일도 가능은하죠 . 다만 그만큼 급여가 삭감이 되겟죠....

[@greatmeerkat]

흠... 지금 문제는 근로시간이 아닙니다. 같은 업무에 지속적으로 비정규직을 채용하는 불법적인 고용행태를 없애고 불법 파견 근무시키는 용역체계도 없애는 사회가 좀더 바람직하게 가는 방향이죠.

[@콩콩이-h8g]

8시간씩 주5일 하다가 10시간씩 주4일 해봤는데 만족도 진짜 엄청나게 올라감

[@하용득-j4m]

그르면 저두좋겠는데. 하루10시간씩몰아서하면 사람죽는다고 또 댓글에. 난리날걸요? 하루8시간넘게일하면. 과로사하는줄알더라구요

[@콩콩이-h8g]

@@하용득-j4m그런얘들 대부분 조금이라도 힘든 일이면 보수 높아도 안하려고 해서 돈도 못벌고 근근히 살아가는 얘들임

[@como1730]

사생활시간이 보장되고, 존중되야 소비가 창출되고, 저출산해결된다

[@이재성-j1b]

ㅅㅂ 주5일이나좀 제대로 지켜라. 나 내일도 출근한다 ㅜ

[@sumyung86]

선진국이랑 비교는 좀.. 한국이 언제부터 나라 의식 수준은 중국이나 필리핀 수준이면서 있는거나 잘지켜.

[@페이커-s9r]

어차피 생산직은 해당안됨

[@신지아-n4r]

4일 이면 솔직히 기분좋게출근할수있다 저출산해결에 기여할수있다

[@bprin1588]

주6일에서 주5일 갈때도 엄살떨었지

[@user-fm7oc3du4c]

뜻밖에 결과라니?.. 지금 영국 망해가기 일보직전인데..

[@20drain]

영국은 선진국이니까 가능한거고 한국에서 저런짓을하면 과연 정상적으로 적용이 될지 의문입니다.

[@TheJupodo]

저런걸 하니까 선진국인거죠~ 그리고 우리나라가 선진국 입니다;;;

[@elll8791]

​​@@TheJupodo 저런걸 못하니까 선진국이 아닌거죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 솔직히 우리나라가 어떻게 선진국임 ㅋㅋㅋㅋ

[@TheJupodo]

@@elll8791 경제력 군사력등등 모든 수치엣 세계20위안에넉넉히 드니까 선진국은맞는데 삐뚤ㅇ진게 너무 많죠 노동시간 최고수준 행복도 낮음 출산율 빈부격차 심화 등등 암울합니다 미래는 복지국가가답 세금 더거두야됨

[@뿌르르르-b4o]

사무직은 가능하겠지.. 근대 제조업이 저게 되겠음? 그리고 일하는 시간 줄어들면 급여도 같이 떨어질텐데

[@tvkyeongseonlee4954]

이래나 저래나 결국 시행할 수 있는 만큼의 인력이 충분해야죠. 인력이 부족한 상태에서는 언감생심 ㅎㅎ

[@gbcszcfdcvc001]

노동의 품질(: 노동 생산성) 개선 없이 양(: 노동시간)만 줄이면 생산량만 줄어듭니다. 노동시간 감소는 개인의 역량 증대, 일하는 수단/방식 개선 등 이 가능해야 하고 업무 관련 법규,절차 제,개정도 병행해야 할겁니다. 어려워서 말이 길어지니 아예 안 꺼내는 건지도...

[@LDD897]

우리나라 산업이 제조업인데 선진국들은 주산업이 금융이나 서비스등으로 사무관리 등의 비중이 높아졌는데 제조업은 시간투입이 생산에 절대적으로 영향을 미친다 산업별로 다르게 하거나 절충안이 필요하다

[@향기가득V]

주4일제 취지가 우리나라는 근무시간 줄여 일자리를 늘린다 인데 이게 맞는건가요? 청년 실업률 높은거 다 좋은데 일할라고 그런거지 중소기업 제조업 공장 갈 생각은 없을텐데 다른 나라들은 직원 복지 효율 워라벨이 목적이고 워크 앤 라이프 밸런스~ 대부분 임금이나 일하는시간 같고 주40시간은 채워야해서 4일할거면 다른날 더 일하는건데 즉 대기업들은 일자리 나누기 개념이 아니고 중소기업 일자리 나눠봤자 취직 하겠나 싶네요 거기서 임금 삭감더 더 될텐데 제조업은 지금도 6일씩 일하고 있고 토요일 특근으로 돈 다받고 일하는데 4일하면 특근비 더 줘야하고 제품비용 비싸지고 못버티면 회사 정리하고 해외로 떠나고 실직자늘고 주5일제 할때도 괜찮았다는데 그때랑은 다르지 않나요? 인건비가 더 비싸져서 추가근무수당 지출이 비교가 안될거 같은데요 2002년 7월쯤부터 했고 그때 편의점 피씨방 알바 시급 2000원대 쯤 이었는데...ㅎㅎ 최저임금 안쳐주는 곳도 꽤 있었고 요즘 그러면 큰일나죠 그때 사람 쓰는거 비싸다고 죽는소리 하는 소상공인 없었어요 글구 중소기업에서 월급10프로 떼이고 주4일 하고 싶은 사람 많나요?

[@lee30011]

일단 주5일제도 안되고 있습니다. 바쁠땐 주7일 일합니다. 근데 주4일 이라니....일단 주 5일부터 정착시켜 주시길 부탁드립니다.

[@소라아오리]

저런 회사가 우리나라에 1프로 있냐? 보여주기식 뉴스 꼴 보기 싫다

[@goldenshot21]

엘론머스크가 사장이었으면 다짤릴듯

[@kyungtaeklee5811]

한국 사람들처럼 일했으면 일론도 안짜를듯.

[@호랑이-j4h]

우리나라 수출비중보면 제조업중심인데 주4일제 불가능하다. 사무직 서비스직에서는 가능하지

[@얌얌쩝쩝-z6z]

맞음.. 결국에는 제조국에서 벗어날 필요가 있음. 언제까지 제조국에 앉아서 돈벌수도 없는 노릇이고.. 인건비 싼 개발도상국들도 즐비하고 더군다나 중국, 인도, 동남아에서 제조국 이어받고 있는중이라;;

[@안드로이드-g2q]

@@얌얌쩝쩝-z6z문제는 우리나라가 소부장 쪽으로 강국이 아니라는게 함정이지

[@SonHeung-min]

한국은 주69시간이라서 4일출근하려면 하루에 17시간 근무해야되네요^^ 점심시간빼면 18시간^^ 진짜18이네요😁

[@SuperJunu]

18

[@BruceLee-gg6ro]

주 69시간이 1년 내내 그런 걸로 이상한 소리를 하는 인간들이 더러 있네요. 바쁠 때 더 일하고 쉴 때는 푹 쉬자는 겁니다. 1년으로 보면 평균 주 40시간 이지요. 좀 알고서 떠드세요.

[@kimkilldong]

​@@BruceLee-gg6ro 이걸 믿네

[@segagood1]

선동잘당하셨네 딱 69시간만 기억하는구만..

[@최덕현-v3f]

@@BruceLee-gg6ro 너나 하세요 69시간

[@user-23wekmf145]

건설현장은 아직도 새벽출근 주6일 시행중에 매일 조출잔업시키고도 포괄임금이라며 250주는 공사업체도 허다합니다

[@박희선-j4s]

주 4일 몰아서 일할거면 우리나라도 택배 일주일은 기본을 걸리면 되고 공공민원 해결 하는것 역시 한달 이상 걸려야 하고 각종 as도 최소 2주는 걸리는걸 당연하다고 생각하면 주 4일 몰아서 해도 됨.

[@chuckchucksucksa]

ㅇㅇ 4일하자 뭘 그걸 엄청난 위기가 찾아올듯이 말하면서 협박하고있냐 ㅋㅋㅋ

[@chuckchucksucksa]

반대의견을 묵살하거나 비아냥 거릴의도는 없는데 솔직히 너무 멍청한 근거를 내세우지 않았나요?

[@켄신유의]

정답

[@명익-x1s]

​@@chuckchucksucksa 비아냥거릴 의도가 없다면서 멍청하다고 말하는건 대체 무슨..? 사람마다 중요시하는 부분이 다를 수 있는겁니다 원 댓글 작성자분들이 언급하신 일들이 벌어졌을때 분명 왜 시행했냐 라는 의견을 표출하시는분들도 있을겁니다 외국에서 진행하는 일들이 다 장점만 있지는 않습니다 각 나라의 문화부터 시작해서 영향을 미칠 수 있는 조건들은 셀 수 없을 정도로 많을테니까요

[@리셋-o5s]

택배는 2개조로 나뉘어서 3.5일씩 하게해서 일요일도 받게하면 더 좋을텐데.