【困惑】思ってもない展開に…西野さん教えて下さい…

[@crow_garnet]

1人1人のために時間を作ってって、梶原さんがお子さんたちにしていることだと思うので、それをチームの皆さんに対してもできるようになるといいのではないかと思います

[@ark9171]

『無いです』と言った二人の気持ちは以前西野さんに『お互いネタ作ろうや』と言われ『無理やねん』って言ってた梶原さんがわからんでどうする！

[@miyo5072]

ぐうの音の出ない正論

[@user-gd9js5qp5h]

確かに！(笑)

[@桜雨-y5x]

西野さんは「ついていきたい！」と思わせるタイプですが、梶原さんは「協力したい！」と思わせるタイプな気がします。 西野さんはその場の状況を適格に読んで、その人に合った距離感というか関係性を築くのが先天的に上手い気がしますが、梶原さんは個人の独断で行っているとみられる生配信の発言やTwitterで炎上するので咄嗟の対応については不器用なのではないかと... だから西野さんの成功パターンをそのままやろうとすると変にねじ曲がって上手くいかない気がします。 「俺はこうしたい。だからこういうとき俺が困っていたら協力してほしい。」って素直に言うほうがよい気がしました。 個人的には怒る、叱る、注意するを使い分けられる上司は教育も上手い気がします。 私自身も西野さんタイプにはなれませんが、後輩に信頼される先輩を目指して頑張ろうと思います。

[@toto1451]

プレゼンそのものをやってる動画を見たい。絶対需要ある

[@イエモ-o2s]

たしかに！

[@りっちゃん-k7m]

恐る時は2人ってきりで！ 褒める時はみんなの前で！ って心がけてる。時と場合によりますけど。

[@ark9171]

土橋くん、中野くんの『無いです』は全員で練って欲しいってことなんだろうなぁ

[@nako6741]

みんなカジサックチームのこと考えて優しいコメントしてて、なんか勉強になるしあったかいな〜〜

[@japanesehandsome2198]

梶原さん見てますか？毎週楽しく拝見させていただいております。最近気分が落ち込んでいたのですが、ロレックスの話でたくさん笑わせて頂きました。これからも梶原さんらしいお話を楽しみにしてます！

[@user-szkwkwkbbovo]

がんばれ！そして見てもらえるように祈ってる！

[@yorokobi161220]

俺はお2人と同じぐらいの歳だけど 特に忙しくもないから落ち込む時間すら生まれてないです…。がんばれ！

[@ミネラルバランスウォーター]

まるちゃん、いつも堤下食堂をみているよ。応援しています。

[@ハッピーハッピー-r5p]

同世代なので梶原さんの悩みめっちゃ共感します👍

[@川村鋼太]

西野さん改めてすごい人だなーと再確認 梶原さんも人の話しをちゃんと聞いて実践するのは偉い

[@pino102745]

私は社会人2年目の時に上司にばかでかい仕事を任せられ、サポートしてくれるものの自分でやるしかない状況に追い込まれました。あの時はほんっとにしんどかったですけど、今思い返せばあれが大きな転機で仕事が上手くいきはじめた気がします。 あの時の上司には今でもめちゃくちゃ感謝してます。当時はこんなの1人でできるかよ！ってめちゃくちゃ愚痴ってましたけど…笑笑

[@ミーポ]

二人って最高のコンビだなぁってつくづく思います。話が途切れず永遠に続いていくような、このままずっと見続けたい。

[@あかぬし-h4v]

下町Rolexめっちゃ面白かった。確かに一本で見たい。また明日から頑張れます。

[@ak-happy364]

梶原さんが素直に西野さんに相談してる信頼関係がとても嬉しい。今輝いている2人だからこそ気持ちいい画になるんだと思う✨ それぞれ違う世界の社長で大変な事もたくさんあると思うけど輝いてて幸せそう😊 キングコングは 人を幸せにする天才だよ！！

[@june2jasmine]

「俺が間違ってた」と言えるトップがいる組織、素晴らしいと思いました！ 梶原さんとは規模が違いますが、自分も職場で人を育成する立場になりつつあるのでとてもためになる回でした！

[@sannzainouka]

ラフな感じで話してるのにすごく引き込まれる喋りだなー　お客様満足度高めの３０分☺️

[@桐生せな-h3z]

ペアルックじゃないですか……仲良しですね。 毎週キングコング見てますよ

[@user-vd4ri6ji3b]

*_Sexy090.com_* 🍳

[@きむち-b8r]

梶さんが、子供たち一人一人と時間をとってコミュニケーションとるように、土橋くん中野くんとも時間作って教える方が梶さんに絶対向いてる!! まじで西野様様だわ

[@奥沢ベロニカ]

梶原はタダで優秀なコンサルに相談出来るバリューがある、と言うね

[@plmnkoijb098]

怒る時、自分が何か言いたい時だけ都合よく飲みに行くのではなく、定期的に個々で話す時間を作っておくのが良いと思う。 自分が何か言いたいことがなくても、何かないか？と相手からの話も聞く。何も無くてもその場があるからこそ出てくることもある。 そういうことをできる人が人望がある。と、周りの人を見ていると思います。

[@れもんのしずく]

怒ると叱るはとても難しいです。西野っちの意見とても参考になりました。

[@藤佳子]

キングコング大好き❤️✨ 毎週楽しみにしてます😆

[@sayun.966]

みんなの前とかで感情的にこられると引くかなー。。。でもわざわざマンツーは効くなぁ。。。やっぱ社長ってすごいなぁ。

[@rayet1218]

もしもヤスタケさんとの関係性に問題が無いなら、ラフコン重岡さんとカジサックさんの対談を見てみたいとずっと思ってます。 エアコンのお仕事が落ち着いてる時に。 カジサックさんと芸人さんの対談は逆徹子の部屋みたいで、呼ばれた芸人さんがとても楽しそうで気持ち良さそうで、見ててとても温かい気持ちになります。

[@satotomo5472]

この番組ずっと見てたい❣️ 梶原さんの面白さと優しさ❣️ 西野さんの誠実さと優しさ❣️ お2人が大好きやねん❤️

[@ユキエ_tvxq]

トンボさんは元芸人だし、ここでそんな風に比べられたら自分だったら余計自信失くし、その叱り方はちょっと…😂（笑） 西野さんの言う通りカジサック自らが時間を作ってくれると、自分のこと気にしてくれてるんだなって思う！ 土橋さんと中野さんとは距離を感じる！

[@佐藤智哉-j3o]

この動画でカジサックチームの話しを聞いて、勝手にこっちも一員の気持ちで応援しています。 チームの成長・失敗話しまた楽しみにしてます！

[@maykey4294]

キングコングって真面目な良い先輩だな～こんな風に真剣に色々考えてくれる先輩と縁が生まれた後輩の方々は幸せだと思う ラッキーな出会いだな

[@yjchiha62]

西野さん(と梶原さん)が中野さんと土橋君の感覚が理解できないのを見て、前にHBRで見た「“優秀な会社”は失敗は許すけど無能は許さない」って記事を思い出した。

[@hirokisoccer0309]

失敗が怖い雰囲気ができちゃってるから自信がなくなってるんやろなぁ

[@anishiwatanabe9524]

後輩を育てるって大変ですよね。梶原さんの悩みが沁みる。中野さんがたちが「自信ない」と言っても、少し無理してでも企画を通した方がいいと思います。カジサックの動画はよくできていてハズレがないけど、ハズレがないことがだんだんマンネリになってしまうから。

[@変わる心理学]

梶原さん　悩みや分からないと言うことを正直に言ってくれるから素敵

[@ray-vx6vs]

西野さんのおっしゃってることが分かりやすすぎて…すごっ

[@まつぼっくり-s3n]

今まで自分が考えてきた企画を却下され続けてる人はそら自信なくなりますよねー！ まずはなんでも「それええやん！」って言い続けてテンション上げねばいい企画は出てこなさそうですよね！西野さんはたぶんなんだかんだフォローしてくれる安心感があるから挑戦できるんじゃないかなーと感じました！それにしてもリーダーが一生懸命勉強してる姿に感動しました。

[@チビキュウ]

きた！毎週のたのしみ！

[@Im-xb2sq]

よく見なくてもバレてたからテロップ入れても大丈夫www

[@UTAHA-e3q]

西野さんは「泣くくらい叱った」と言ってましたが相手も体育会系じゃないと逆に信頼関係にひびが入る可能性があるので、相手の性格に合わせて基本的には怒るよりも諭す方が有効だと思います。 部下に全部任せるのも成功例はたくさんあるでしょうが一方でその人を潰してしまうリスクもあるのでトンボさんたちと相談しながら西野さんとは違う梶原さんなりの最善のやり方を探せばよいと思います！

[@ぉぷピヨピヨ]

ロウソクのくだりで、 カジからの アーリークロスに反応する 西野のシュート。 時間かかるなぁ…最高だ。

[@kradoo009]

西野さんの話もたまには聞きたいです

[@奥沢ベロニカ]

心から思います

[@3chandesu]

私だったらで申し訳ないですが「何かあったら全部責任とるから来月の企画会議で何か企画出してみて！」って 言われたら安心するし来月に向けて頑張ろうと思えます☺️👏 今はエースのとんぼさんがバンバン企画通してることを間近で見てて「自分なんか、、」って 思ってるのでは？と感じました。😆

[@ホトのアジト]

2コメ　1週間早いなぁ。これが週末最後の楽しみ。

[@むろむろ-j8o]

丸投げではなく任せるってめっちゃ難しいですよね。。しかもKZbinは直で成功失敗が目に見えるからより、自信持てるように育てるのはめちゃくちゃ大変だと思います。失敗を恐れず土橋くん、中野くん頑張れー◎

[@madoka9820]

ぃやったぁあ！！！ロレックス完全版嬉しすぎるーー！！テロップはどっちでもいいです😂まってまーす💜💜💜

[@chiha7772]

前回はちょっと違ったけど今回はガチで同じ白Tじゃね？？まじのオソロやん尊い🥺🖤

[@gelugelu02]

滑りたくないのもあるけど、「結局またトンボさんのネタとか採用されるんだろうなぁ…」って気持ちがどこかにあったのかもしれませんね。 無意識の甘え 本人はそんなつもり無いとは思う。 だからこそ、当日突然言うのではなく、「来週必ず一本採用するから、死ぬ気で企画持ってこい」で良かったんじゃないかなぁ。 心の準備というか、今までの自分の考えを見つめ直す時間与えないと…。と、西野さんが言うように「自分の責任」を背負わせる必要があるのかもしれませんね。

[@石松由希子]

いつも元気もらってます😊ありがとうございます✨

[@コンコン木枯らし]

キングコング1番ステキでーす！とってもとっても楽しみです🤗

[@すかび103]

トンボさん天才😂西野さんに拾われるのも才能ーー！

[@河村絵美-p8m]

大丈夫！バレていても面白いから！！ お揃いのコーデ、なんか可愛い💕

[@kiku1527]

今週はニシノコンサルでしたね🤣✨ カジさん、実践してまた報告して下さい😄💫

[@kykskykr]

人生相談みたいで好きやな〜💕🥺 私も仕事をしているとき、 販売の店長をしていました。 リーダーって難しいです、、、 わかるわかるって話を聞いてくれるこの環境が素晴らしいな〜✨ 勉強になります‼️😊

[@平井太郎-h9i]

カジサックチームに限らず組織のリーダーの在り方について考えさせられますね。 ともあれ今週もトーク面白かったです

[@turidojo]

みんなで土橋君　中野君を応援しよう📣📣📣📣　　　　　　　俺たち私達はカジサックチームが大好きだからどんな企画でも楽しく見てるから大丈夫だぞー📣📣📣📣📣📣📣📣📣📣だから自信持って企画して⤴️⤴️編集とか頑張ってる事も知ってるし👍チームカジサックの一員だから🥺

[@chifumikawazoe9590]

毎週楽しく拝見してます。 西野さんのリーダーの話素敵でした。忙しい人が後輩とか下の人間に時間を割いてくれるって、凄く嬉しいですよね😊

[@小川恵梨-c2z]

やっぱり、西野さんの味付けがあっての下町ロレックスやな！

[@YukasPortfolio]

きっと梶原さんは輪の中に入ってみんなで盛り上げていく、みんなから頼りにされる社長さんタイプだと思います それを1段階チームがステップアップするためにあえて外から見ようと行動するのはとても素敵な事だと思います 何か少しでも力になれればと、初コメントさせて頂きます 他の方も言われていると思いますが...簡潔に 企画について ・目的が内容よりも数をこなす事になっている ・急に当日言われた場合、目的が上記になってると自信がない ☆事前に思いを伝えておく必要があるのかなと思います 人材育成について ・OFF-JTは有効、ただゆとり世代は怒るより諭す方がいいかなと ・これは常識でわかっているであろう、という思いを捨てる ☆コーチングとティーチングを上手く使う これは私の育成の実体験を元に記載しておりますので、違うご意見の方もいらっしゃるかと思います 長々とすみません チームがよりパワーアップする事を願っています

[@たぬ-q5t]

29歳です。ゆとり世代で括られるのは、やはり悲しくなります🥺 叱るって難しいですよね。年齢問わず｢あ、そもそもの感覚が違って分かり合えない｣という人はいますし…

[@しろくま-u7f]

今日も安定のおもしろさ！！ ありがとうございました～✨

[@sii222]

おそらく西野さんの指導をただ真似ても やり方によってはマイナスに働く人もいると思うので、結局一人一人に合う方法を探っていくしかないんですよね。。 それでいうと、相手が何をしたいのかとか、何に興味があるのかとか、理解を深める場を設けるのはすごく良いと思います！ 企画も、最初は相手の自信に委ねず、 「この着眼点面白いから皆でもっと詰めていこう」的なスタイルの方が良いのかな？と 個人的には感じました。 (自分の課題点や企画のポイントも分かってくると思うし、それで少しずつ自信がつけば、プレゼンも自然と改善されると思います) しがない会社員からの一意見ですが、 何かの参考になれば。

[@かめまみ真実子]

みんなの前で怒るのはダメ。本人は一生懸命。刺さってないとか、ゆとり世代とか本人が見る場で言うたらダメ。「ものづくりは人づくり」と言われるように、人材育成は大事。老婆心ながら、そう思うな。カジサック頑張ってー❣️

[@NPHS08645]

14:20　 「殴りはせんけど」「ロウソクやろ？」に対して 「時間かかるなー」ってツッコミすごくすきｗ 適切かつ、ロウソクで時間かけてるシュールさが一瞬で浮かんだｗ

[@kurohiro4675]

下町ロレックス三部、最高でした!! 内容知ってるのに何回も観てしまいました笑 まとめた動画作って下さるの嬉しいです😂 土橋さん、頑張ってくださーい✨

[@佐藤縁実]

今までのが採用されなかった分、自信無くしたんだと思う。逆にカジサックが選んで面白くして自信つけてあげたらいいんだと思います カジサックのようなプレーヤー店長よくいます。 まわりは自分の鏡で土橋くんや中野くんはカジサックの要素の一部だと思います 自分ができない人間の気持ちに降りて声掛けたらまた違うと思います。

[@thehillsinhawaii411]

めっちゃおもしろかったです😆毎週キングコングせめて週2にしてほしいです🙌😍

[@芳山ひろみ]

かじさっくチャンネルも好きだけど 西野さんとのやり取りが やっぱり好き～😍

[@shizuka._]

中野くんや土橋くんの自分の企画書と睨めっこしながら『…ないです。』と言うのは『カジサックチームの今までやってきた勝ちパータンにハマるもの』が『ない』と言ってるのかなぁと感じたなあ。カジサックはスタッフ想いだしその愛情表現が慰安旅行のお金出すとか飲み会の宿泊費や交通費出すとかロレックスで揃えるとか金銭的なことになりがちだけど（それも決して悪くはないし嬉しい）それ以外のメリットが彼らの中にピンと来てないのかも。ここで企画通して爪痕残すことで得られる自分のその後の人生におけるメリットとカジサック自身の人望信頼。

[@mikakofujiwara2395]

毎週楽しいお話ありがとう😊

[@chyoutubeadobepremierepro9053]

毎週見てます❗️ やっぱりお2人のトークが1番おもろいです🎶😃

[@ro3856]

分かるポイントがありすぎて 最初から最後までお二人に共感の嵐でした

[@xxaxx3062]

正直、芸人から聞けるような話の内容じゃないけど、めちゃくちゃタメになるし、勉強になるなぁ。

[@haku1071]

梶原亭…🤣 同じ「任せる」というセリフでも「大丈夫、何とかなる」と確信、覚悟を持って言ってはるのと、 「いっぺん試してみよう！」という感じとの違いが、後輩にはちゃんと伝わってるんじゃないかなぁと思いました。

[@まめ-u2g]

動画見てても、やっぱりトンボヤスタケさん、土橋中野さんへの扱いの差が気になっちゃうんですよね。。 付き合いの長さもあるのだと思うけど、それで、任せるわ！っていきなり言われたらネチネチ言われそうって思われても仕方ないかも... あと、ゆとりでまとめないでほしかったです！ゆとり世代と言われる我々からしたら、上の世代の人は理不尽な人が多いって思うことも多いです！😂

[@yuuki_s.c.2093]

企画を考えるのが楽しい人と編集をするのが楽しい人と…いろいろいると思うんですよね🤔✨ 不得意なところを無理やりやらせるより、それぞれの得意分野でプロフェッショナルが集まれば良いんじゃないでしょうか。

[@yjchiha62]

企画の上げかたからしても、単純に「自信がない」それに尽きるだけだと思いますよ。自分の企画に自信がないから、問題になりそうなところを並べて梶原さんや周りに「確認してほしい」という気持ち。 これを突破するのに西野さんがトンボさんにやった「無理矢理全部任せる」をして自分で何かやることの経験をさせるのは一つの方法としてありかもしれないですが、その場合、梶原さんも「どうなっても背負ってやる覚悟」はしないといけない。

[@madders9447]

西野さんは今まで自分がやって来たことがあるから、いま後輩たちがその後輩たちを育ててるんですね。梶原さんはいきなり後輩に求めるのではなく、まずは自分が行動することが大切ですね。そうしたら、それを見た後輩たちがきっと行動してくれると思います。 私も非常に勉強になりました！

[@りんごれもんなし]

中野くんと土橋くんは企画に自信がないのかな？しかもカジサックやトンボさんみたいにすごい人にどう思われるかと思ったらそうなっちゃうのもわかる気もします…

[@nori-dh3zs]

下町ロレックスの再編集決定ありがとうございます！ テロップ付けて、ロードショー風にして1本にしてもらえれば知人にも紹介しやすくなります。 めちゃ楽しみにしてますね！！ いつも楽しい動画ありがとうございます。

[@user-wt7ow6or2k]

トンボさんのようなエースがいると、自分なんて…って卑下しちゃう気持ちもすごくわかります。予め毎回1人一本は絶対採用する！と決めちゃっていたら、また違うかも？ 2人の企画、楽しみにしてますよ😊パクまとか。笑

[@酒井純-h5m]

今まで否定しすぎたんだろうなあ。 自信無くしちゃったんだろうね。

[@なんだいや社長チャンネル]

ロレックスの話、音声だけで4回位聞き直してます! おもろいです!

[@light_1119siren]

この話でめちゃくちゃ感動してたら、ついに同期トーク実現してめちゃくちゃ嬉しい…。 梶原さんありがとう…(泣)

[@ringxii]

リーダに必要なスキルの一つは強引さ 『企画に自信が無いから止めます』って言われて引き下がったらダメ！ それだったら、まずは【中野君と土橋君で共同企画】を考えてもらって強引に実行すべき(共同作業なら心理的責任も半分になる)

[@ヨーコ-j3k]

リーダーに必要なのは強引さ！ すごい ほんまですね🤗 勉強になりました！

[@Miyuki84316]

ロレックス全編早く見たぁーい🥰

[@まっちゃん-q1c]

ロレックスからどうなる？って思ったけど、今回も最高！！！松浦　文子

[@minami1519]

西野さんは普段怒らなそうだからこそ、怒られたら相手は愛情(本気)を感じる気がします。 私の感覚ですが梶原さんは怒るより、相手を褒めて背中を押してあげる方が相手は愛情を感じる気がします。(西野さんは普段から人をよく褒めてるイメージですが、梶原さんはそのイメージがないので褒められたら相手は嬉しいと思います。)「〜君なら出来ると思うから頑張れ！！何かあったら責任とるから！」って応援してあげて背中を叩いてあげた方が自信がつくと思いました！

[@10170301]

成長させたいとか、やっぱり相手に余裕がないとなかなか難しいな。梶原さんが余裕ないし、当たる企画にしか反応してないから企画をだすほうはこわいですよね。 梶原さん抜きの会議をして、お2人の企画をつめてみてはいかがでしょうか？

[@marin_1122]

毎週キングコング毎回楽しみにしてます

[@mistral13th39]

梶原さん、梶原さん。 西野さんが最後に仰ってましたけど、本当に普通に社会人やってたらチームのリーダーや、責任ある立場になる年代ですから！梶原さんが今、リーダーとして勉強する時期に来たんだと思います！勉強できる立場になったことが恵まれてると思います✨ そして、中野さんを成長させたかったら、中野さんに後輩を作ってあげるのが1番早いと思います。中野さんも、社会人なら新人を育てないといけない年ですから。 やる気のある大学生をバイトに入れるとか…

[@クロタあかねこ]

今回「も」ちょいちょい梶原社長が降臨してはるーーーーー☆

[@GOGO-wq8bk]

たしかに時間のない人が時間作ってくれるから価値があるよな

[@しらばっクマ]

カジサック自分の子供にちゃんと二人きりの時間割いてるから同じような事やと思うけどな～ｗ 忙しくて時間ないと思いますが、頑張ってくださいｗ

[@mayam7675]

中野くんのあだ名、OMEGA中野…となったんですねw（笑）

[@nnnnaha2092]

自分の働く会社なら、社長はカリスマ性のある西野さん、直近の上司は人間味のある梶原さんがいいなーと妄想しました笑

[@sm-py9bl]

サシ飲みするのは、お子さんとの２人の時間作るのと一緒ですね😊 梶原家の素敵なリーダーなので、工務店のリーダーとしても、リーダーシップ華麗に発揮して下さい👊🏻

[@mayca7809]

テロップを入れてもらえたら耳が聞こえない主人と一緒に楽しめます！嬉しいです！

[@kawaii-necoboss]

字幕→日本語自動抽出機能使うと良いかもです。

[@mayca7809]

ネコボス ありがとうございます。自動翻訳は精度が良くないこともあって。。特に関西弁など方言が混ざっていると難しいです。。動画にテロップ、または字幕が予めついているととても助かります🙇自分でも字幕を付けることはできるんですが、仕事の字幕で精一杯の状況です😅

[@anninkamo]

土橋さんや中野さん世代なのでお二人の気持ちはわかるなー 自分の企画がどうせ通らないって心の中でなんとなく思ってるし 急な方向転換されたら驚いちゃいますし、嫌です笑 採用が続くとそれはそれで自信になりますが…突然すぎたのかなと。 お二人の色がきっとあるので梶原さんにはじっくり向き合う時間を作ってほしいです。 育てることに固執しすぎず焦らず少しずつチームの実力向上を目指してほしいなと思います！！

[@chapi.18]

元々小さくても持っていた自信が、ちょっとずつちょっとずつ企画会議や撮影を通して減っていったのか、それとも最初から自信がないままここまで来たのかどっちなんだろ〜 カジサックさんにも考えがあって"こうなってほしい"という思いがあるのは見ていて感じるけど、カジサックさんとお二人の思いや考えとが上手くハマってない感じがします。 苦手そうだと感じるところへのピンポイントアドバイスや指摘等してきたのかな？ カジサックさんの"本人の為にもチームの為にも変わっていってほしい"気持ちも分かりますし、西野さんのアドバイスをすぐ取り入れるのも凄いと思いました。 ただ、他のコメントにもありますが取り入れ方が少し急すぎてお二人が準備しきれないままスタートしてしまったのかな、、わたしの想像ですが。 チームの皆さんの力だけでなく西野さんの力や他の方の力も借りてよりチーム一丸となれたらいいですね！

[@みのり-w1k]

ロレックスの話、再現VTR作って欲しい笑笑

[@関西ヲタクとみー]

リーダーの在り方、めっちゃ勉強になりました。ありがとうございます😊

[@mmnim5433]

後輩指導は本当難しいよなー💦 私もゆとりだけどさらに下の子達の態度には仰天することあるしなぁ。 響いてないってわかるとこっちも辛いよね。 西野さんの話は毎回為になる。

[@GAMES-bk6dz]

梶原さんは西野さんのようにスマートではないけれど、あんなに素敵な子供たちを育てる事ができたんだから、きっと社員さんも育てられると思います。