Kündigungsgründe, um Mitarbeiter rechtssicher loszuwerden!

[@MichaelDr.Hintelmann]

Ich habe die Erfahrung gemacht, das es wirksamer ist, nach Wegen zu suchen, um sich einvernehmlich zu trennen und den Rechtsweg zu vermeiden. Das dauert in der Regel länger. Wenn man sich trennt, ist es wie bei einer Scheidung und zeigt, wie es mit der Wertschätzung wirklich aussieht!

[@offenbarerblosgelegt662]

Hallo Herr Brederek, danke für die tollen Erklärungen, mich würde der Fall 2 AZR 536/06 vom Januar 2008 interessieren, warum ging das bis zum Bundesarbeitsgericht und wie beurteilen Sie das Ergebnis, gab es taktische Fehler usw.

[@andyandy3288]

Ich habe da eine schwierige Frage: Wie kann ich Herrn Bredereck für mich als AN "vorreservieren" , so dass der AG Sie NICHT mit meiner Kündigung beauftragen kann? Ich kann Sie ja auch erst (rechtschutzversichert) beauftragen wenn ich eine Kündigung erhalten habe!?

[@Hermannkannes]

Evtl. schon mal Kontakt aufnehmen und beraten lassen.