Як податкова перевіряє трудові відносини і зарплату на фактичних перевірках

Рет қаралды 5,124

Күн бұрын

Telegram ➡️ t.me/tetianamo...
Сьогодні важлива тема, і щоб не пропустити нові випуски - прямо зараз раджу підписатися на мій канал - Блог Тетяни Мойсеєнко
Натискайте на кнопку Підписатися
А також ставте 👍 під цим відео, якщо воно вам корисне 😍
75.1.3 ПКУ. Фактичною вважається перевірка, що здійснюється за місцем фактичного провадження платником податків діяльності, розташування господарських або інших об'єктів права власності такого платника.
Така перевірка здійснюється контролюючим органом щодо дотримання
 норм законодавства з питань регулювання обігу готівки,
 порядку здійснення платниками податків розрахункових операцій,
 ведення касових операцій, наявності ліцензій, свідоцтв, у тому числі про виробництво та обіг підакцизних товарів,
 роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами).
80.6 ПКУ. Під час проведення фактичної перевірки в частині дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами), в тому числі тим, яким установлено випробування, перевіряється наявність належного оформлення трудових відносин, з'ясовуються питання щодо ведення обліку роботи, виконаної працівником, обліку витрат на оплату праці, відомості про оплату праці працівника. Для з'ясування факту належного оформлення трудових відносин з працівником, який здійснює трудову діяльність, можуть використовуватися документи, що посвідчують особу, або інші документи, які дають змогу її ідентифікувати (посадове посвідчення, посвідчення водія, санітарна книжка тощо).
Стаття 35 Закону про оплату праці. Контроль за додержанням законодавства про оплату праці
Контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють:
центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю;
податкові органи.
Зазначені державні органи мають право одержувати від суб'єктів господарювання та найманих ними осіб інформацію, документи і матеріали та відвідувати місця здійснення господарської діяльності під час виконання трудової функції такими найманими особами.