KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

[@tranthikimngoc-sabecola4968]

chị hướng dẫn rất dễ hiểu ạ, cảm ơn chị , chúc chị luôn khỏe, thanh công nhé !

[@giangnguyenthi9174]

Hay và dễ hiểu lắm ạ. Sinh viên mới ra trường như bọn e rất hữu ích ạ. Cảm ơn chị nhiều❤❤

[@annhien7270]

Cảm ơn bạn

[@trangduong5047]

Rất hay và dễ hiểu. cảm ơn chị

[@loanvu7882]

Cám ơn em

[@tuyetkim4009]

cô giảng dễ hiểu lắm ạ.mong cô ra video tteesp theo ạ

[@loanvu7882]

Cám ơn em

[@ThinhNguyen-hs9uo]

Chị dạy thêm về cách hạch toán và bản chất các khoản vay 341 với ạ

[@loanvu7882]

ghi nhận em nha, sẽ sớm ra video nè

[@ngocnguyen-rl2ls]

Cho em hỏi quy chế lương và thang bảng lương xây dựng như thế nao ạ? cô cho em xin file tham khảo với ạ, em cảm ơn

[@15-VoThiThuVan]

Cô ơi N334 bao gồm lương thực nhận, trích bhxh, thuế tncn. Vậy có N642/334 sẽ bao gồm gì ạ

[@loanvu7882]

Lương thực tính+ phụ cấp + thưởng + các khoản phải trả NLĐ nhé

[@myyhahn4007]

Cô ơi cho em hỏi bên chi phí công đoàn có tài liệu ghi 2% đó đều tính vào doanh nghiệp mà cô

[@loanvu7882]

QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH, TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN, THU, PHÂN PHỐI NGUỒN THU VÀ THƯỞNG, PHẠT THU, NỘP TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Số qđ: 1908/QĐ-TLĐ Chương IV QUY ĐỊNH ĐÓNG ĐOÀN PHÍ CÔNG ĐOÀN Điều 23. Đối tượng, mức đóng, tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí Em xem tại đây nhé, Đoàn viên đóng 1%

[@hoanglongtran7384]

cô ơi doanh nghiệp ít hơn 10 lao động không cần đóng KPCD ha cô.

[@loanvu7882]

Không bắt buộc thành lập công đoàn cơ sở và trích nộp kpcđ lên liên đoàn quận em nha

[@ngathuy5057]

Cô ơi. Vd e dong bh là 3,5trieu thì lấy 3,5×10,5% ra số tiền mình phải đóng ha cô. Sao kê toán bên e keu e đóng × 30%

[@loanvu7882]

đúng rồi em nhé. Tổng phải nộp lên bhxh là 30.5% bao gồm DN + LD. Họ yc e đóng 30% tức là họ đang bắt e phải nộp toàn bộ tiền bhxh rồi. Có vẻ như DN gia đình nhỏ nên họ làm trái luật e ạ

[@maihuong5397]

phần phí nộp chậm bảo hiểm thì đưa vào tài khoản n ào ạ

[@loanvu7882]

Các khoản phạt vi phạm pháp luật, hành chính, thuế thì đều là chi phí k được trừ đâu nhé, nên cho vào 811 và loại ra khỏi 03TNDN

[@dien1220]

Em mong chị rep ạ Lương cơ bản của em là 6tr và có phụ cấp trách nhiệm và phụ cấp chức vụ nữa là hơn 7tr. Nhưng em nghỉ sinh thì cty tự ý cắt hết lcb và phụ cấp của em. Giờ lcb của em chỉ 4tr9. Vậy em hỏi chị là cty k hỏi ý kiến của mình mà tự ý cắt lương như vậy đúng hay sai ai

[@loanvu7882]

Chào em. Em xem lại thông tin trên hợp đồng lđ của em thì mức cơ bản là bao nhiêu, thời gian hợp đồng kéo dài tới khi nào. Nếu có sự điều chỉnh về lương thì sẽ là thỏa thuận của lđ và cty nhé. Còn là điều chỉnh theo tình huống kinh doanh bắt buộc (ảnh hưởng covid nặng nề) có quyết định điều chỉnh lương của cả cty/ vài bộ phận để phục vụ tối ưu hóa chi phí thì cũng phải thông báo tới ng lđ trước khi thực thi

[@thaophan3438]

FB cô là gì vậy cô loan

[@loanvu7882]

Loan kute em nha