K. Topolová (AAA Auto): Hands-on přístup neznamená, že umývám auta, ale denně vedu dialog s týmem

  Рет қаралды 393

Kogi - změna firemní kultury k lepšímu

Kogi - změna firemní kultury k lepšímu

Күн бұрын

Пікірлер: 1
@janstarecek3379
@janstarecek3379 3 күн бұрын
Viděl jsem ledasjakej bizár, ale aby šefka Aček si hrála na poctivou ... to je fakt gól. :-)))) Každej, kdo má někoho u Aaa si mnohokrát dopodrobna vyslechl, jak to tam chodí. A servilita moderátorky jasně dává najevo, že jde o placenou reklamu. Jo jo, svět je jaký je... a nic s zím neudlěáme. Už 30 let symbol pro nepoctivost se snaží zachraňovat pověst...
Podcast WORKSPACE15: Dana Břinková z D.A.S.
28:03
WORKSPACE15
Рет қаралды 280
Kateřina Beránková (Awec Group): Jak se holka z fildy stala lídrem ve stojírenském průmyslu
30:34
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 487
Enceinte et en Bazard: Les Chroniques du Nettoyage ! 🚽✨
00:21
Two More French
Рет қаралды 42 МЛН
人是不能做到吗?#火影忍者 #家人  #佐助
00:20
火影忍者一家
Рет қаралды 20 МЛН
Mirek Kren (Safetica): Jediná otázka nám odhalí, kdo je ve firmě nadbytečný
32:07
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 205
Lidé ve vedení firem se nevěnují rozvoji svých dovedností a myslí si, že dělají vše správně
22:00
Změnu firemní kultury musíte umět propsat do reálných cílů, jinak házíte peníze z okna
22:24
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 54
Jak efektivně předat řízení rodinné firmy a neztratit přitom její duši
17:43
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 88
Lidé jsou jako software, bez kterého bychom se nemohli restartovat (panelová diskuze)
28:04
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 144
Quiet quitting - neschopnost manažera nebo užitečná rezignace?
18:21
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 190
Petr Schaffartzik (K2): Nikdy jsem nedospěl k tomu, abych měl vlastní kancelář, ani jako CEO
26:49
Kogi - změna firemní kultury k lepšímu
Рет қаралды 77
Enceinte et en Bazard: Les Chroniques du Nettoyage ! 🚽✨
00:21
Two More French
Рет қаралды 42 МЛН