Как избежать самых распространенных ошибок

✔️Напишите боту Райану «Анонс» dcm.team/ryan32, чтобы не пропустить мои новые ролики на канале
✔️По ссылке dcm.team/webinar32 смотрите мой вебинар и начинайте осознанно строить карьеру
✔️Станьте частью сообщества профессионалов со всего мира dcm.team/career32
✔️Получайте заряд мотивации каждый понедельник dcm.team/coffeebreak32
Испортить первое впечатление о себе на новой работе очень просто. В этом видео я хочу рассказать вам, как избежать ошибок, которые часто совершают новички на новом рабочем месте.
✔️Хотите больше интересных видео?
✔️ Тогда ставьте лайки👍так я буду знать, что тема вам интересна
✔️ Задавайте свои вопросы в комментариях 👇постараюсь ответить на все ;)
✔️ Делитесь моими видео с друзьями и знакомыми, так вы помогаете каналу расти 🤩
-------------------------------------------------------------------------
📱 Рада вас видеть и на своей страничке в инстаграм! 😉 dcm.team/insta
-------------------------------------------------------------------------
На моем канале еще много видео, которые помогут вашей карьере взлететь😉
🎥 • Как найти работу после... Как найти работу после нескольких лет перерыва?
🎥 • Как влиться в новый ко... Как влиться в новый коллектив? 4 простых совета
🎥 • Первые месяцы на новой... Первые месяцы на новой работе: как заявить о себе?
🎥 • Топ-4 вопроса, которые... Топ-4 вопроса, которые вам стоит задать на собеседовании
-------------------------------------------------------------------------
Привет, я #ОльгаЛермонтова - #карьерныйкоуч и стратег. Помогаю русскоязычным специалистам построить международную карьеру в России и за границей 🌎
За 13 лет построила успешную карьеру в топовых технологических компаниях (Microsoft, Google) в России, Италии, Ирландии, управляла продажами и стратегией на 20+ рынков Европы и Африки. Получила степень MBA в INSEAD. В 2018 году я создала карьерный клуб Dream Catch Me, объединяющий русскоязычных профессионалов со всего мира.
☝ Это единственный русскоязычный канал, раскрывающий на 360 градусов карьерные вопросы, актуальные как в России, так и за рубежом:
✔️ Как найти работу, составить сильное резюме, успешно пройти интервью
✔️ Как переехать на работу за границу, в том числе через учебу
✔️ Как получить повышение в должности и зарплате на текущем месте
✔️ Как составить карьерный план, перестать «просто ходить на работу» - строить осознанную карьеру
✔️ Как строить нетворк, получать удовольствие от работы, выходить из выгорания и многое другое
👦Наш очаровательный бот Райан бесплатно поделится с вами инсайдерскими материалами. Просто нажмите на dcm.team/ryan32, чтобы перейти в бот, и напишите в чате:
«Строить карьеру», чтобы узнать «Как перестать просто работать, как строить карьеру осознанно»
«Привет», чтобы узнать, что прокачать для взлета вашей карьеры
«Все видео», чтобы выбрать для себя самый интересный эфир
«Анонс», чтобы получать напоминания о выходе нового видео на канале
Следуйте за мечтой прямо сейчас!

[@Careerum]

👉 dcm.team/webinar32 если вы еще не смотрели мой вебинар, то сейчас то самое время ;) А в комментариях делитесь, какие ошибки вы совершали на новой работе.

[@nachtfenster6722]

вторую неделю на новом месте. думала, сейчас услышу все свои действия по списочку. Но нет. Единственное, не успеваю со всеми пообщаться. Понимаю, что влиться в коллектив это 50процентов успеха. Но даже пообедать не всегда могу. Я еще и интроверт, не всегда соображу, какими фразами перекинуться. Хотя коллектив мне понравился, нет враждебности, игнора, конфликтов, маленькая уютная команда. Держусь спокойно, стараюсь вопросы задавать, но чувствую какой-то барьер. Переживаю

[@kemelamanbay4147]

Повезло вам, у нас все конфликтные:(

[@Hephasto]

Ольга, я думал ты расскажешь об очень важной ошибке новичка: пытаться всех впечатлить. Очень часто, особенно если работа важная, компания солидная, а зарплата хорошая и желанная, вновь прибывшие стараются показать себя топ перформерами, стараясь как будто дополнительно оправдать доверие, оказанное им в виде приема на работу. Они изо всех сил пытаются показать результаты, берут на себя больше задач, чем способны переварить, в итоге овертаймят по-страшному и загоняют себя в невероятный стресс. Помимо того, что человек довольно стремительно приближается к выгоранию, такой подход повышает планку и соответственно провоцирует руководство повышать требования к вам. На испытательном сроке нужно перформить ровно так, как вы собираетесь перформить после него. Ни больше ни меньше. Лезть из кожи вон чтобы с первых дней тебя заметили и впечатлить всех своими показателями - это стрелять себе в ногу, ибо такую же планку, а то и выше вы будете вынуждены держать и впредь, что влечет за собой выгорание и срыв.

[@nastyanastya8596]

В точку!

[@marrr_marrr5315]

Аж дыхание спёрло от страха от такой темы😁 Очень актуально.

[@osanvit]

Как же мне повезло, что я наткнулась на ваш канал. Кладезь полезной информации. Ольга, вы потрясающая, спасибо вам за труд! Успехов вам и всего доброго)

[@Careerum]

osanvit благодарю ❤️

[@user-fv9zb6oe9u]

Очень интересно было послушать! Спасибо 🙏🏻

[@user-ft7yl7wt1j]

Спасибо, Ольга! Как раз вторую неделю на новой работе - беру на вооружение все ваши советы!) Пересматриваю видео, читаю посты. Спасибо за Ваш труд!🌹

[@Careerum]

Благодарю за отклик ❤️

[@jamilyayusupova751]

Здорово учиться на своих ошибках. Куча провалов. Особенно говорить правду в лицо ))) и делиться своими мыслями. Но это не в первые месяцы работы. Ни ни.

[@Careerum]

В первые месяцы проблем на возникало? 😊👍🏻

[@popov-denis]

Очень интересно, спасибо

[@user-ir8pn4lg1t]

Оля, спасибо

[@Evgeny818]

Спасибо, за видео) Этому увы не учат в вузах, саоме плохое что не всегда фид бэк дают.

[@mariasolomatina2370]

Спасибо 🙏 Устроилась консультантом в магазин спортивных брендов, хочу дорасти до заведующего или выйти на другие рынки, но с самооценкой проблемы и боязнь тест-закупщиков, которые ходят раз в месяц и оценивают обслуживание. Боязнь получить меньше 95%.

[@user-cx2pn6od6e]

Вот на том Скайп собеседовании, где меня видели, а я видела черный экран и говорила в пустоту, меня пытались убедить, что это нормально весь день отчитываться в чат руководительнице по выполнению задач, на что я предложила вести таблицу Эксель с общим доступом, где при любых вопросах она сама может зайти и прочитать на каком этапе задача, но нет она доказывала, что ей надо писать в чат, я сказала, что потом мотать эту ленту сообщений придется очень долго что бы найти ответ по какой-то задаче, которая была скажем давно, но в общем я не пошла туда работать в итоге слишком долго мне объясняли, что надо мальчикам ай Ти мыть их кофе машину так как они сами не могут.

[@Careerum]

Вопросы коммуникации и ваших обязанностей лучше обсуждать еще на этапе собеседования.

[@olgazhensykbayeva848]

Здравствуйте, Ольга. Мне в последний день окончания испытательного срока (где я работала на частичной занятости по предварительной договоренности) сказали, что я не оправдала надежд, недостаточно стараюсь (хотя я делала часть работы и в свои выходные) и продлили испытательный срок еще на 3 месяца с сохранением прежних условий. Хотя обещали после испытательного срока (3 месяца) перевести на полную занятость. На мой вопрос почему руководство думает, что я сделаю результат лучше, работая на частичной занятости, чем если бы я работала на полной занятости, ответило: "Посмотрим по ситуации" Маленькое рекрутинговое агентство, я иностранка, работаю сорсером, KPI нету. Командной работы с рекрутерами тоже нету, всегда нужно вытягивать фидбеки по кандидатам и обновлять информацию. Каждый сам за себя. И планерки по 1,5 часа (личные и с командой). Переработки и обесценивание моей работы со стороны руководства. Не уверена, что я останусь на этой работе.....Полностью дезориентирована и не знаю что делать. Вроде нужно и результат показать, и работу новую начать искать, но руки опускаются и нервы на пределе(((

[@nastyanastya8596]

Если бы Вы не оправдали надежд, навряд бы Вам продлили испытательный срок. Скорее всего, Вас просто импльзуют(не хотят платить полную ставку/оформлять в штат или что то еще). И что значит не оправдали надежды? Вам должны высказать четкие претензии и четкие требования

[@olgazhensykbayeva848]

@@nastyanastya8596 спасибо, да, Вы правы. Так и получилось, ушла оттуда и вспоминаю работу там как страшный сон.

[@d.l.157]

Спасибо, было интересно. Хотя у меня проблемы немного иного характера. Мои руководители ,ввиду того,что я удаленщик, порой не хотят относится серьезно, обучать и тд. Поэтому я решила потихоньку начать искать компанию, где руководитель захочет помочь двигаться вперед Хотя знакомые говорят,что никто никого учить не должен. Считаю ,что далеко не всегда так.

[@Careerum]

Сложно что-то сказать не зная подробностей вашей ситуации.

[@user-ht3jk3yi7o]

Я конечно не удаленщик, но когда два года назад пришла в компанию меня очень многому научили. Так что такие руководители точно есть.

[@user-lm7pc4mn9n]

Вроде все делаю по вашим урокам в карьерном клубе, 2.5 недели на новой работе, но влиться в коллектив пока не получается, особенно ухудшилось ситуация с самоизоляцией)

[@Careerum]

Какие конкретно признаки говорят о том, что " не получается"?

[@user-vo4se7we2o]

Единственное сложно адаптация сейчас "на удаленке" назначать совместные обеды:)

[@Careerum]

На удаленке можно организовать видеозвонок для знакомства :)

[@lilted1294]

У меня настолько выгорание, что я готова пойти куда нибудь на склад работать и не общаться ни с кем

[@Careerum]

Ох, держитесь!

[@olegprokhorov282]

Добрый день! Есть значимые замечания стороннего слушателя. 1. Я!я!я! Саморекламма через край. Это отвлекает от темы, заставляет отвлекаться 2. И самое важное. Учитывая, что вы говорите на русском языке, вы выступаете доя русскязычной аудитории. При этом полностью замусорили свою речь кальковаными словами. Это не "круто", не профессионально. Вы, словно подросток, пытаясь казаться более эрудированной и своей в доску одновременно, обезобразили свою речь. Воспринимается отвратительно. За это однозначный минус.

[@juliasmirnova5464]

Она говорит о европейском опыте работе. В России все несколько иначе.

[@oksijen2625]

Действительно, скороговорка какая-то