Как не забыть программирование, если ты менеджер и больше не пишешь код

Гость от наших друзей из Samokat.tech - Юля Туманова, Deputy CTO
Samokat.tech: ИТ для ретейла реального времени - полезные доклады, анонсы митапов и конференций, статьи и инженерные инсайты - в Telegram-канале clc.to/tg_samokat_tech_develo...
Больше об инженерной культуре и вакансиях Samokat.tech:
samokat.tech/
habr.com/ru/companies/samokat...
samokat_tech
Истории от Samokat.tech:
+ Как тестировать современный фронтенд habr.com/ru/companies/samokat...
+ Ruby под нагрузкой habr.com/ru/companies/samokat...
+ Как построить прогноз спроса habr.com/ru/companies/samokat...
10% скидка на популярные курсы по программированию - tutortop.ru/?...
erid: 2VtzqvZVsmL
Открываем доступ к ЭКСКЛЮЗИВНЫМ ВЫПУСКАМ, где Артем и Фил не зовут никого в гости и разговаривают вдвоем. А также к выпускам, которые не попали и не попадут на основной канал.
Подписывайтесь!
sponsr.ru/myobrecheny/
И наш Boosty с тем же контентом, для тех, у кого не проходит оплата на Sponsr
boosty.to/myobrecheny
Телеграм-канал "Разрабы"
t.me/rzrbs
Подписывайтесь на соц сети:
rzrbs
/ razraby
Канал "Мы обречены"
/ @myobrecheny
Сотрудничество:
[e-mail]
тг - @aaantooon
00:00 - Начало
00:19 - Путь Юли в индустрии
07:30 - Нужно ли техлиду быть квалифицированным кодером?
13:18 - Какой должен быть руководитель?
16:15 - Нужны ли границы между командой и руководителем?
20:30 - Как увольнять друзей и не портить отношения?
25:49 - Работать с людьми сложнее чем с кодом?
32:15 - Можно ли потерять скилл разработки на позиции менеджера?
40:15 - Как работать в периоды демотивации и держать сложные ситуации под контролем?
43:45 - Как руководителю уходить в отпуск?
47:45 - Хотелось ли все бросить и остаться на текущей позиции?
54:00 - Секрет построения хорошей команды
57:35 - Нужно ли озвучивать сотруднику свои ожидания и обговаривать их?
1:03:15 - Были ли срывы на подчиненных?
1:04:30 - Каким ты видишь свое будущее?

[@razrabs]

Материалы из выпуска можно найти в нашем телеграм-канале t.me/rzrbs

[@Ivorlun]

Очень крутое интервью - много хоть и простых, но важных истин, которые важно помнить руководителю

[@yurileontev5238]

И даже в переговорку никто не ворвался, чудеса 🤔

[@AKAAAAAAAAAAAAAA]

в общем случае незачем на двух стульях сидеть: или код или управление. но опасность в том, что если тебя неформально поставили пасти кодеров, а потом ты уволился, то вылетел с рынка по факту. то есть главное - официальная должность и развитие в ней, а не "на полставочки порулить"

[@DmitriyZubarev]

Опыт сложно растерять, а форму можно набрать. Главное не потерять остроту ума.

[@melonom]

Фил, жованный крот, научись не перебивать людей.

[@evgeniyemelyanov7281]

Ты не можешь забыть то, чего не знал, лол

[@JamesZinger-no7yt]

Каковы преимущества Бастиона перед другими социальными сетями? Стоит ли вкладывать время в эту платформу, особенно если ты менеджер и больше не пишешь код?

[@Chertkov-Pavel]

Че за бот, отвечающий боту, для бота?

[@melonom]

Когда запустил бота для рекламы а он рекламирует сам себе.

[@konstantin5021]

мне особенно понравился этот комментарий: Бастион предлагает приватность использования и удобную систему донатов, что может быть полезно для менеджера, даже если он не пишет код.@@Chertkov-Pavel

[@AlexP-fg3ci]

Я конечно докапываюсь, но шо у гостьи с микрофоном? Звук как из... не буду говорить от куда)

[@user-jh7kr9qh9h]

Чел, ты чего-то потеешь как наркоман )

[@user-in3jd6cm2t]

Да он и выглядит не лучше)

[@davidapk323]

у ведущей звук странный . эквализацию поделайте

[@g00d_men]

Согласен, несмотрибельно

[@user-mo7ge4cw3x]

однозначно дизлайк, за несоответствие заявленной темы и интервью. Фил и эта тётка ни разу не программисты, а банальные менеджеры. Никакого "незабыть программирования" тут НЕТ! от слова совсем! И главное, а зачем менджерам программирование? зачем вы вспоминаете свои прошлые знания, которых уже нет? ВЫ - МЕНЕДЖЕРЫ! менагеры! плесень на жирном теле ИТ. И НИКОГДА вам уже не стать программистами!

[@Bob445ty]

да он скурился уже там в хлам, какая тема? Какое соответствие?