Как осознать свою ценность при трудоустройстве

[@hyperborean72]

У Ольги аналитический ум, и это здорово

[@farkhatelegant5847]

Всё верно, чтобы достичь своих амбициозных целей, важно не сомневаться в себе, в своих целях. Тоже работаю над этим. Конечно, всегда есть "доброжелатели", которые ставят подножки. Человек должен сам по времени понять, что не всё нужно говорить своему окружению о своих целях. Не всегда энергии других со стороны доброжелательные. Спасибо психологу в эфире. Психология с детства меня привлекала и до сих нравится. На данный момент хочу заняться репетиторством французского языка. Прожил во Франции, Бельгии, Германии. В своей стране закончил университет с направлением менеджмент.

[@maxschroeder__zh]

Отличный эфир. Очень приятная гость, спасибо ей большое

[@РамильАгляутдинов]

Спасибо, интересное видео. Но я не согласен с утверждением, что работодатель (руководитель или интервьюер) "выше" собеседуемого (в любом смысле). На мой взгляд, интервью (и дальнейшая работа) - это партнерство, в котором и плюсы и минусы есть у каждой из сторон, и задача как раз найти максимально взаимовыгодные условия для сотрудничества, или понять, что плюсов не достаточно (и сотрудничество не начинать или прервать).

[@Komnac1]

Потому что изначально сотрудничество не подразумевается даже, скорее только найм! М.б поэтому, даже когда набирают HR в компанию и они пытаются задавать вопросы будущим коллегам, то те даже не собираются на них отвечать, делая вид, что выбирают только они.

[@lidiaterekhova7225]

Ольга, огромное спасибо, что сохранили этот эфир!

[@ОльгаКомаровских-у4ж]

0

[@НатальяВалерьевна-щ3э]

Девочки вы супер! Продолжайте в том же духе и формате , низкий вам поклон 🙏

[@Careerum]

♥️

[@maxskrip]

Отличный эфир и очень полезный, спасибо

[@RROxanaSS]

Отличный эфир! Спасибо. Вы дали много информации для размышления и полезные техники - можно брать и сразу делать.

[@Careerum]

Благодарю!

[@yaac8204]

Большое спасибо! Совершенно случайно нашла видео видео. С удовольствием и большой пользой для себя его прослушала. Обязательно пересмотрю. Спасибо за универсальные советы. Мне кажется, что говорить о таких вещах нужно уже в школе. Пойду собирать свои активы:)

[@Careerum]

Большое спасибо за обратную связь 😊

[@Kokokokoko406]

Нравятся все видео с Олей, но некоторые гости ее эфиров очень многословны и по сути просто льют воду. Нет четкой структуры ответов, много воды. Перебегают с одной мысли на другую. Оля в этом плане очень классно делает summary и в итоге спасает весь эфир.

[@dorsyd.378]

если все будут структурными, исчезнет много прекоасных профессий, все разные

[@Komnac1]

Их работа это много слов и мало смысла :) Иначе, чем же они будут работать!

[@uranianka]

Лично я совпала по вайбу с этим психологом. Очень понравилось её выступление: смыслы, подача, голос, темп речи, картинка. У меня лично претензий к гостье Ольги нет. Мне кажется, часто проблема не "многословие оратора", а неумение слушателей улавливать смысли и структурировать их у себя в голове. Есть ожидание, что за него должны всё разложить по полочкам, при этом не по каким бы то ни было, а на правильное место {с точки зрения слушателя}. Когда это ожидание не оправдывается, то вина автоматически падает на оратора. Есть хорошее выражение: "Человеку невозможно дать образование, он может его только сам взять". Так же и здесь. Если кажется, что много воды, то, может, отчасти проблема в том, что мы не умеем анализировать большой объём информации и вычленять главное, что есть проблема с концентрацией внимания? Просто размышления вслух.

[@anyar4401]

@@uranianka чётко выразили по делу 👏

[@ОлексійРепей]

Благодарю. Очень много интересной и полезной информации.

[@Careerum]

Спасибо!

[@aleksandrakosheleva5033]

Спасибо за это видео, много полезной информации :)

[@nadi4905]

Благодарю! Это было для меня как ушат воды.🙏

[@evgenyjagushinsky6695]

Ольга, как здОрово, что Вы ведёте такой прелестный и ВАЖНЫЙ канал. Людям Ваши советы очень нравятся! Я много раз проходил собеседования и очень часто на диалог со мной просто приходила девочка, которая очень мало соображает. Поэтому хотелось бы пообщаться со знающим человеком, но практически НИКОГДА этого сперва не получалось. Я заметил одно - если девушка, которая из отдела кадров пришла меня собеседовать очень красивая, утончённая и раскрашеная, вобщем "А я иду такая вся....", то велик % того, что я внешне ей не понравлюсь, т к мне не 18-30, а 40! И я могу хоть как распинаться о своих достоинствах, но я уже не понравился ВНЕШНЕ! Это видно по взгляду, который немедленно обозначит себя. Или: я, например, считаю, что чего-то достиг на прежних работах, но потенциальным работодателям это как-то не кажется вообще.

[@НатальяВалерьевна-щ3э]

Столько инсайтов 🙏🌲🌲🌲

[@elenaevseeva4380]

Девочки, спасибо🙏

[@janhose352]

Спасибо, класс!!

[@personality2280]

Какие вы классные))

[@alyona6603]

Никогда бы не подумала, что допускается ситуация, когда рекрутеры могут хамить. По-моему, строить диалог - одно из важнейших умений рекрутера. Если в компании такой рекрутер, сразу возникает подозрение, что тут что-то не так.

[@mvh07]

Alyona российско-украинские недо-рекрутеры любят это называть новомодной проверкой на стрессоустойчивость (не имея при этом повышения квалификации по данному направлению). Хотя я лично, считаю это неудачной попыткой прикрыть отсутствие профессионализма и наличие банального воспитания, и вежливости. В российских представительствах зарубежных рекруткомпаниях так себя не ведут, наоборот, всегда учтивы и вежливы, но при этом, читают тебя, как книгу.

[@klshart8445]

Очень много воды, объективно потерянный час, очень жаль

[@idontloveihate]

Суперполезные видео