Как себя чувствуют женщины в мужском бизнес-мире?

[@ДианаАматова-у4о]

Видео шикарное. Подняли очень актуальную тему. Про мужской коллектив мне сильно откликалось. Сама работаю в мужском коллективе и все больше превращаюсь в мужика. А невозможно быть девочкой-девочкой в таком коллективе, так как нужно оставаться на одной волне и второе, если начнешь себя как девочка вести, тебя перестанут воспринимать всерьез. И как вы сказали, надо в два раза больше работать, чтобы тебя воспринимали в первую очередь, как специалиста. Мне также не удалось повысить свою зарплату внутри своей компании, смогла решить этот вопрос только выходом на рынок труда. Спасибо большое за видео, как всегда на высоте❤

[@lalunavlz1937]

Спасибо большое за комментарий. Выход на рынок тоже вариант)

[@ВасилийШтучко]

В металлургии ( я металлург по В/О) бухгалтерия это вспомогательная профессия, также как и юрист, психолог занятые в металлургии. ' Бухгалтерия' ( называйте как хотите) в банковском непосредственном производстве это уже более-менее налицо ))

[@AlexNewsVideo]

От меня лайк

[@balerina4452]

😊😊😊

[@user-kx1hl1nq1n]

Согласна, что зп в 40т. это мало. Т.к. книжечку купить иногда стоит дорого, а повышение квалификации еще дороже. Не хочу что б мой мозг погибал в отсутствии интересной для меня информации. У меня 10% зп уходит на проез и это не на такси. А каждый праздник как АД со скачками цен. Первый год не беру подработки, т.к. тело отказывалось жить без отдыха.

[@ВасилийШтучко]

А вот ещё у меня пример.....Обратный....Мало где в Мире женщин-генеральш может сравнится статистически с рф. Причём, обратите внимание, что звание полковника ( я уже молчу о п/полковницах и майоршах) они получили почти что в юнные годы. И наоборот, например, военный инженер-авиатор, КТН (!!!!) так и ушел на пенсию в звании майора. Или так....у меня два в/о ( технических по 6 и 5 лет) - 22 года на фабрике на конвейере ( конечно в Москве такого точно я не видел и не слышал) и с другой стороны, например, девушки, которые приходили из " Пятёрочки" или даже с парикмахерской (!) были устроены в мониторинговые отделы с относительно неплохим окладом.

[@ВасилийШтучко]

У меня есть достаточно примеров когда женщин также 'воздвигали' за то,....за что не должен знать никто или по, так называемой, протекции. По-моему, здесь больше гендерный консонанс нежели биполярность.

[@yuliakalashnikova6161]

Да, все так и есть. Особенно если ты работаешь в совсем мужской области, типа лесозаготовительных компаний. Там просто гроб. С тобой половина контрагентов даже говорить не будет.

[@ВасилийШтучко]

Да да да ))) Москвичи ещё себя делят по статусу - мкадыши и замкадыши😂) Я тоже больше люблю мкадышниц нежели замкадышниц🤣🤣🤣🤣🤣)) Подмосквичи нервно курят в сторонке🤣🤣🤣🤣🤣))

[@ВасилийШтучко]

Ну сейчас на рф с алиментчиками вообще просто разбираются....Угадали мелодию?

[@xVeTeGx]

Ну раз ты призываешь не соглашаться, то вот моё мнение. Большинство работодателей - коммерческие организации. Почему им нужно платить женщинам больше? Большие потенциальные финансовые потребности работодателя мало беспокоят. По такой логике нужно инвалидам тоже больше платить. Но работодателю социальную справедливость восстанавливать не упёрлось. Прости, Оль, но тут я услышал нотку яжметеринства, типа мне нужнее, пусть мир уступит. А вот факт того, что из 100 женщин какое-то количество уйдёт в декрет существует, работодателю нужно этот риск учитывать и как-то компенсировать. Это очень цинично, но как есть. Я согласен, что общество сексистское и женщиной быть в нём очень тяжело, но мне не нравится перекладывать ответственность за это на коммерческие компании.

[@lalunavlz1937]

@@xVeTeGx очень легко обвинять в «яжматеринстве» будучи мужчиной. Потому что ты не можешь чисто физически пережить дискриминация по полу. «Мужчина должен зарабатывать больше, потому что он он кормилец» в том числе в коммерческих организациях- это нормально? Потому что у него риски и семью кормить надо. А если об этом заявляет женщина, то сразу «яжматеринство». И говорю про одни и те же должности. Не повышать мне зарплату, потому что я женщина и баба не может зарабатывать больше (на тот момент) 20 тысяч рублей- это тоже нормально. И все же яжматеринство? Я говорю в целом о системе оплаты труда, она оправдывается расходами коммерческих компаний, но складывается из потребностей. Потребностей семей на затраты. И сейчас они, на мой взгляд, складываются крайне несправедливо. Если уж на то пошло, если говорить о расходах, то компании глубоко похуй кому платить больше мужчине или женщине- это всего лишь расходы. А вот оправдывать повышенную зарплату мужскому полу, который уходит из семьи, оставляя детей без дохода - это не яжматеринство, это желание справедливой системы оплаты труда и компенсации рисков.

[@lalunavlz1937]

@@xVeTeGx и по поводу декрета. Да, женщина уйдут в декрет. Но это не значит что до декрета, работая здесь и сейчас на равне с мужчиной она должна получать меньше.

[@Ishaori]

Нет, компанию можно было бы ни в чем не винить, если бы они женщинам не накидывали на вероятность матери-одмночки и поровну платили. Но они какого-то черта любят платить мужчинам БОЛЬШЕ. Пусть становятся истинно циничными и жадными и срезают мужчинам зп до аналогичных женских. А так они не рассчетливые, а именно сексистские.

[@xVeTeGx]

@@lalunavlz1937 так я и не говорю, что мужчине должны платить, потому что "ему семью кормить". Более того, я категорически против повышений по принципу потребности сотрудника. А я такое встречал и в формате "есть ребёнок", и за наличие ипотеки. Два тезиса, которые я подсвечиваю: компании нацелены на получение прибыли и не должны работать над социальным неравенством; и женщина сотрудник чисто статистически несёт риск большего расхода на счёт потенциальных выплат декретнице. Я не спорю с социальным неравенством, я не спорю с тем, что с этим нужно что-то делать. Мне не нравится предложенное решение за счёт коммерческих компаний

[@nataliyli1005]

​@@xVeTeGxкоммерческая компания никаких выплат дикретницам не делает, полностью все оплачивает пенсионный фонд и соц страх. И дальнейшие пособия тоже они, и то если назначат, а представьте не всем они положены, во дела