Как «сесть» на производство стульев и создать мебельную компанию? "Garbar Group", Ирина Радиховская

Рет қаралды 33,932

Күн бұрын

Пікірлер: 39

@elenakukele 2 ай бұрын

Как можно поддержать социально ответственные компании? Откуда брать финансирование и поддержку? Пишите свои комментарии и активнее делитесь идеями.

@Акактамуних 2 ай бұрын

✊️👍

@maulenakhmetov2338 2 ай бұрын

УРАААААААААААААААААААААААААААААААААаа Ирина Garbar Group! Прекрасная компания, замечательный продукт!

@elenakukele 2 ай бұрын

@@maulenakhmetov2338 Классно, что Вы так их поддерживаете😃👍 Ребята точно заслуживают внимания и поддержку!

@GarbarGroup 2 ай бұрын

Спасибо большое за поддержку!

@aidanabaltasheva7676 2 ай бұрын

Очень интересное интервью❤️ Вдохновляет🥰 Ирина Михайловна, Алексей Алексеевич, Желаем Вам, профессиональных и личностных успехов🫶

@elenakukele 2 ай бұрын

@@aidanabaltasheva7676 Спасибо😊🌸

@GarbarGroup 2 ай бұрын

Благодарим Вас ,за теплые слова !

@chtotakoetoyomoyo 2 ай бұрын

Неверояные ребята. Низкий поклон.

@elenakukele 2 ай бұрын

@@chtotakoetoyomoyo после таких встреч, с такими людьми, вера в хорошее возвращается😊👍

@GarbarGroup 2 ай бұрын

Благодарим Вас, за поддкржку !

@GarbarGroup 2 ай бұрын

Огромная Благодарность, всей команде "А как там у них?", за огромную проделанную работу!За поддержку соц.предпринемателей!Было очень приятно и комфортно с ВАми !Елена просто Мега профессионал!Успехов и процветания вашему проекту!

@elenakukele 2 ай бұрын

Спасибо большое, что нашли время встретиться и снять программу😊🌸 Нам было невероятно интересно познакомиться с вашей командой! Вы молодцы! Пусть всё получается! Процветания бизнесу, Ирина!⭐️

@zhannettasuimbaeva3195 2 ай бұрын

Отличный контент!!!!! Спасибо, что рассказываете о таких производствах. Процветание отечественному производстводителю.

@elenakukele 2 ай бұрын

@@zhannettasuimbaeva3195 Спасибо за поддержку!😊👍 Нам приятно!

@Алексей-н3с1ц 2 ай бұрын

Интересно было посмотреть! 24 года работаю по найму. По изготовлению мягкой мебели. Делаю по фото любую мягкую мебель. Ирина и Алексей правильно мыслят. Люди с ограниченными возможностями гораздо более ответственны. И работать порой могут гораздо эффективнее мастеров с опытом(которые увы в большинстве своём имеют вредные привычки. Такие как алкоголь. Или ещё что хуже...) Для того чтоб научить человека этой профессии:-нужно брать молодых. И обучать. Если из 10-ти человек хотя бы один вольётся в основной костяк команды...то это уже большая удача. А так:-молодцы! Процветания и развития компании! Привет с Костаная!

@elenakukele 2 ай бұрын

@@Алексей-н3с1ц Спасибо за комментарий!👍 Интересно было прочитать Ваше мнение. Почему то вопрос вредных привычек мы даже не подняли - видимо у ребят правда нет проблем с этим в их компании. А вообще, да, теперь стабильно работающий коллектив далеко не на каждом производстве. Ответственных людей не так много, текучка в компаниях большая.

@GarbarGroup 2 ай бұрын

Спасибо Вам огромное !Согласны с Вами, наша задача показать ,что создав правильно рабочее место, люди с особыми потребностями могут не только выполнять поставленные задачи на равне со всеми, но превосходить своих коллег !